朋友圈那個随便辭職的年輕人，後來活成了什麽樣？
文/謝可慧
前些天，一個讀者問我：
辭了職，現在後悔了，又回不去了，該怎麽辦？
“老實說，當時把辭職後的生活想得太美好，出來之後才知道，一切從頭開始，而尋找這個開始的感覺，真的不知如何是好。”
我不知道怎麽安慰他，我隻給了他一個建議：學一項本事，越精通越好。
我說，我想梳理一篇文章，給許多希望辭職的年輕人，他說，你可以以我的例子開始。
大概是因爲大家知道，我是從體制裏出來的，目前看上去活得還不錯。這裏，我要重點劃一下，是“看上去”。
所以，幾乎每天都有人在後台問我：
我不喜歡現在的工作，想辭職，我該怎樣過上想過的日子？
我不知道做什麽，就是不喜歡現在的工作。
我不知道該怎樣努力，但我又不喜歡當下。
我覺得在這裏，大多數人有一個錯誤的概念，就是辭了職，就有可能過上你喜歡的日子；不辭職，你可能永遠過不上你喜歡的日子。
但你要知道，取決你過上自己想要生活的，不是你的職業，而是你的能力。
一、如果你什麽都不會，不要随便放棄你現在的工作
你至少要學一項技能，學滿七分，并且有能力超過你當下的工作，再來思考辭職這件事。
現在有一種雞湯學是，年輕，一定要有孤注一擲的勇氣。所以，哪怕一無所有，也一定要去追求。
有一個小男孩來找我，二十六七歲，辭了體制内的活。他說，我怎麽感覺一點都不開心呢，沒錢沒工作還沒自由。
我問他，你會幹什麽，你大學學什麽專業。
他說，大學的知識早就忘記了，畢業也不知道怎麽回事，考進了體制。不太适應，覺得太無聊了，就出來了。現在呢，好像也找不到什麽好工作。
“你有什麽樣的能力，才有可能匹配什麽樣的工作。你考進體制，說明你在某些方面并不比同齡人差，也非常适合機關工作。但你盲目出來，就是你自己的問題了。”
不要随便辭職，年輕人不要把辭職當兒戲。
你不知道做什麽，也不會做任何事的時候，你想讓這個社會如何接納你呢？
那些本是平凡人，想一躍而上，手無寸鐵，卻成爲落魄小王子的故事，一點都不感人，甚至聽上去特别無知無能無本事。
二、不要讓情緒左右你的選擇
我從來不贊同沖動型辭職，而大多數人辭職，就是因爲情緒不對，所以帶着情緒，放棄一份工作。
有一種叫風險成本。
做任何一件事，都需要勇氣，但你要懂得，把風險成本控制到最低的時候，再去辭職，會大大提高你的抗風險能力，和降低你的風險成本。
“我在這裏工作不開心，所以我辭職。我在這裏感覺郁悶，所以我辭職。我被上級批評，被同事排擠，我辭職。”
我覺得，比辭職更重要的是，你更需要知道：你爲什麽工作不開心，爲什麽郁悶，爲什麽會被上級批評，同事排擠。
以及說到底，爲什麽這個人是你，不是别人。
你沒有分析出原因而辭職，在進入下一份工作之後，90%可能進入同樣的死局。因爲，在問題沒有解決之前，你選擇了逃避，而不是先找到答案。
三、别人的路對你來說複制性不強，你要知道你的核心競争力
我記得有一段時間，很流行，辭職後浪迹天涯，看世界。關鍵是，那些所謂的“浪迹天涯”看上去都是有錢有閑，還人美活好。
于是，所有年輕人都做起了一個夢。辭職，去旅行，然後寫書，然後成名，然後發大财，貼上“自由自在”的标簽。
我寫過一篇文章寫的是我身邊的一個朋友。她當時太羨慕這樣的生活了，辭了職去旅行，幻想着有朝一日“朝九晚五中，也浪迹天涯”。
确實，因爲這段經曆，有一段時間，有人找她寫稿，也有一點收入來源。
然而，漸漸地，她發現，入不敷出，積蓄在減少，收入并不能支付開銷，我爱范文，甚至不敢問家裏要錢。
一旦生存造成問題的時候，或者說長期沒有經濟收入的時候，很多人是會産生自我懷疑的。她給我打電話的時候，我就說了一句話，還是回來吧。
你辭職去旅行，其實是想辭職獲得生存。但你有沒有想過，你是否真的合适。
因爲你的核心競争力并不在這裏，你卻一意孤行。全憑邭庾鍪拢???@得很被動。
所以，我在回答讀者的問題時，經常會問他一句話：你會做什麽。
那些你想走誰的路的人，你有沒有想過，你是否有他的核心競争力。
人的路不可複制，就像人的經曆也不可複制一樣，所以很多時候，隻有殊途同歸，少有先因後果。
我不鼓勵年輕人随便辭職，但我也鼓勵那些知道自己想做什麽的年輕人，看看外面的世界。
辭職不是一概而論的事，你要有穿越山川湖海的本事，才能跳出原來的江湖來闖。
世界，那麽大，我們是該去看看，但首先是活下來，其次是去看看。
朋友圈那个随便辞职的年轻人，后来活成了什么样？
文/谢可慧
前些天，一个读者问我：
辞了职，现在后悔了，又回不去了，该怎么办？
“老实说，当时把辞职后的生活想得太美好，出来之后才知道，一切从头开始，而寻找这个开始的感觉，真的不知如何是好。”
我不知道怎么安慰他，我只给了他一个建议：学一项本事，越精通越好。
我说，我想梳理一篇文章，给许多希望辞职的年轻人，他说，你可以以我的例子开始。
大概是因为大家知道，我是从体制里出来的，目前看上去活得还不错。这里，我要重点划一下，是“看上去”。
所以，几乎每天都有人在后台问我：
我不喜欢现在的工作，想辞职，我该怎样过上想过的日子？
我不知道做什么，就是不喜欢现在的工作。
我不知道该怎样努力，但我又不喜欢当下。
我觉得在这里，大多数人有一个错误的概念，就是辞了职，就有可能过上你喜欢的日子；不辞职，你可能永远过不上你喜欢的日子。
但你要知道，取决你过上自己想要生活的，不是你的职业，而是你的能力。
一、如果你什么都不会，不要随便放弃你现在的工作
你至少要学一项技能，学满七分，并且有能力超过你当下的工作，再来思考辞职这件事。
现在有一种鸡汤学是，年轻，一定要有孤注一掷的勇气。所以，哪怕一无所有，也一定要去追求。
有一个小男孩来找我，二十六七岁，辞了体制内的活。他说，我怎么感觉一点都不开心呢，没钱没工作还没自由。
我问他，你会干什么，你大学学什么专业。
他说，大学的知识早就忘记了，毕业也不知道怎么回事，考进了体制。不太适应，觉得太无聊了，就出来了。现在呢，好像也找不到什么好工作。
“你有什么样的能力，才有可能匹配什么样的工作。你考进体制，说明你在某些方面并不比同龄人差，也非常适合机关工作。但你盲目出来，就是你自己的问题了。”
不要随便辞职，年轻人不要把辞职当儿戏。
你不知道做什么，也不会做任何事的时候，你想让这个社会如何接纳你呢？
那些本是平凡人，想一跃而上，手无寸铁，却成为落魄小王子的故事，一点都不感人，甚至听上去特别无知无能无本事。
二、不要让情绪左右你的选择
我从来不赞同冲动型辞职，而大多数人辞职，就是因为情绪不对，所以带着情绪，放弃一份工作。
有一种叫风险成本。
做任何一件事，都需要勇气，但你要懂得，把风险成本控制到最低的时候，再去辞职，会大大提高你的抗风险能力，和降低你的风险成本。
“我在这里工作不开心，所以我辞职。我在这里感觉郁闷，所以我辞职。我被上级批评，被同事排挤，我辞职。”
我觉得，比辞职更重要的是，你更需要知道：你为什么工作不开心，为什么郁闷，为什么会被上级批评，同事排挤。
以及说到底，为什么这个人是你，不是别人。
你没有分析出原因而辞职，在进入下一份工作之后，90%可能进入同样的死局。因为，在问题没有解决之前，你选择了逃避，而不是先找到答案。
三、别人的路对你来说复制性不强，你要知道你的核心竞争力
我记得有一段时间，很流行，辞职后浪迹天涯，看世界。关键是，那些所谓的“浪迹天涯”看上去都是有钱有闲，还人美活好。
于是，所有年轻人都做起了一个梦。辞职，去旅行，然后写书，然后成名，然后发大财，贴上“自由自在”的标签。
我写过一篇文章写的是我身边的一个朋友。她当时太羡慕这样的生活了，辞了职去旅行，幻想着有朝一日“朝九晚五中，也浪迹天涯”。
确实，因为这段经历，有一段时间，有人找她写稿，也有一点收入来源。
然而，渐渐地，她发现，入不敷出，积蓄在减少，收入并不能支付开销，甚至不敢问家里要钱。
一旦生存造成问题的时候，或者说长期没有经济收入的时候，很多人是会产生自我怀疑的。她给我打电话的时候，我就说了一句话，还是回来吧。
你辞职去旅行，其实是想辞职获得生存。但你有没有想过，你是否真的合适。
因为你的核心竞争力并不在这里，你却一意孤行。全凭运气做事，往往显得很被动。
所以，我在回答读者的问题时，经常会问他一句话：你会做什么。
那些你想走谁的路的人，你有没有想过，你是否有他的核心竞争力。
人的路不可复制，就像人的经历也不可复制一样，所以很多时候，只有殊途同归，少有先因后果。
我不鼓励年轻人随便辞职，但我也鼓励那些知道自己想做什么的年轻人，看看外面的世界。
辞职不是一概而论的事，你要有穿越山川湖海的本事，才能跳出原来的江湖来闯。
世界，那么大，我们是该去看看，但首先是活下来，其次是去看看。
