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党委书记述职报告2020

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2019-04-18

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严格落实“主题党日”制度,按照滦州市委部署要求开展相关活动,交流思想认识,加强党性锻炼,本站为大家整理的相关的党委书记述职报告2020,供大家参考选择。

  党委书记述职报告2020

  大家好!按照会议要求,现将**镇2020年基层党建工作汇报如下。

  一、强思想、固根基、抓牢政治建设。严格落实“主题党日”制度,按照滦州市委部署要求开展相关活动,交流思想认识,加强党性锻炼;严格落实“周五理论学习”制度,利用周五下午的时间组织全体机关干部学习重要思想及最新指示精神,提升理论知识水平和学以致用能力;高效开展“党员教育管理规范提升年”活动,制定并实施《**镇深入开展镇村两级规范化建设的实施方案》,提升了镇村干部规范意识及规范化运作水平。

  二、守岗位、勇担当,践行使命职责。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制定详细的集中研讨及自学安排表,安排班子成员、党建指导员、基层党支部书记共讲授专题党课163场,确保了学习教育贯彻始终;安排班子成员结合自身工作开展调查研究,召开座谈交流会11场次,与基层群众直接交谈300余人次,形成高质量调研报告11篇,制定整改措施38条,确保了调查研究贯穿始终;班子成员、党建指导员、基层党支部书记入村征求党员群众的意见建议,剖析问题根源,制定整改措施,确保将检视问题贯穿始终;分别以“三个一批”、“五个一”、“十项专项整治”为依托,修建了惠及我镇17个村庄的3条省级“四好农村路”,统一安排部署修建了41个村内垃圾池,邀请市纪委领导干部到我镇为镇村干部开展警示廉政教育,确保将整改落实贯穿始终。二是全面建设党建综合服务站。投资120万元在全镇41个村推行党建综合服务站建设,完善电教学习、电子办公设施设备和各种相关上墙制度,打造了集党务、政务、便民服务于一体的综合服务平台。三是积极转化软弱涣散基层党组织。严格落实党委政府的主体责任,对我镇崔各庄村及安各庄村2个后进村进行排查摸底,综合分析“两委”班子队伍建设、村级集体经济发展、社会治安和信访矛盾等情况,逐村形成整顿方案,配齐配强了“两委”班子队伍建设,化解了信访积案,并代表滦州市顺利通过唐山市委组织部对软弱涣散党组织的验收工作。四是均衡发展党员队伍建设。以35岁以下的青年、高中文化程度以上和复员退伍军人、致富能手为主,向后进村、多年没有发展党员的村、支部班子后续乏人的村倾斜,严格稳妥地发展党员51名,破解三年以上不发展党员村6个,推荐党员发展对象24名,进一步的均衡了我镇基层党组织党员队伍建设。

  三、补短板、谋创新,拓宽发展道路。一是精心选派基层党建指导员。从机关干部、大学生村官中筛选出掌握基层情况、熟悉党建工作、热心服务基层且能胜任基层党建工作的47名干部担任党建指导员,负责督导、检查、辅助基层党建工作,确保了各项工作有序、有力、有效开展。二是高效打造滦州市沿线党建示范带。充分发挥地理位置及资源优势,预计投资225万元用于打造以无一、无二、前崔、东安、西安和刘庄户6个村为主的滦州路沿线党建示范带,打造**镇响亮名片,助力实现“经济强市、美丽滦州”的宏伟目标。三是合力搭建校企合作平台。先后9次带领山海钢铁集团有限公司在内的多家镇域企业与河北工业大学、南京邮电大学、南京工业大学及南京南瑞稳定公司进行交流对接,搭建校企“产学研”交流合作平台,促成17家企业与高校签订产学研合作协议,签约包含“千人计划”人才在内的科技人才、专家顾问45人,开创了政校企“三赢”局面。

  尽管我镇基层党建工作取得了显著的成效,依旧存在一以下问题需要解决。一是基层党建工作的“优质化”需进一步提升。对基层党组织建设工作的主体责任落实不到位,投入精力不足,抓工作不够深入、不够具体;班子成员、党建指导员对基层党组织党性教育缺乏、组织活动不规范、工作落实不到位等情况的督导检查力度不够严格,问责机制不够健全;部分党员干部自我要求不严格,工作标准不高,未能高质量完成上级党委政府布置的工作。二是示范带建设的“特色化”需进一步加强。打造滦州路沿线党建示范带是亮出名片,助力县域发展的一个重要举措,通过参观学习我市及其他地区先进典型已形成了整体策划,但对我镇特色资源的挖掘及打造仍然不够细致深入,未能实现整体策划与特色资源的紧密结合,党建示范带的“特色化”还需进一步加强。三是“双招双引”工作的“实效化”需进一步推进。招商引资,招才引智是推动企业转型升级,助力经济快速发展的一重要途径,尽管我镇已促成多家企业与多个高校达成产学研协议,但校企距离人才资源与科研成果共建共享,深入合作对接还有一定差距。

  产生上述问题原因,一是思想认识高度不够,部分工作存在“只求合格,不求优秀”的心理,以致于取得的成效不明显,获得的成绩不显著。二是责任意识程度不深,督导检查力度不够严格,未能严格按照制定的镇村干部管理实施方案对镇、村干部进行考核管理。三是创新争优意识不强,开展工作中存在思想不够解放、思路不够宽阔、措施不够有力的情况,敢闯敢试、创新争优的气魄不足。

  2020年,我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全力推进基层党建工作高效开展。一是进一步落实基层党建主体责任。深入基层开展走访调研,建立党建责任清单,制定责任落实进度表,定期对责任落实情况进行督导检查,健全奖惩机制,倒逼责任落实。二是进一步加强党员干部规范管理。继续完善镇村干部规范化管理制度,各办公室列出监管清单,让各村有章可守、有规可循。三是进一步完善基层党员队伍建设。加强对村干部的培训与指导,增强他们的纪律规矩意识及开展工作能力。同时,加强对基层党组织优秀人才的选派与培养,为村干部队伍输送人才。四是进一步打造党建示范带亮点工程。提升创新意识,深挖地方特色,深挖文化资源,严格按照“一村一特色”理念打造富有东安特色的党建示范带。五是进一步巩固校企合作成果。充分发挥地理位置优势及企业特色,为校企合作提供全方位服务,拓宽合作平台,推动合作有实效、见成果。

  党委书记述职报告2020

  下面,我按照会议要求进行述职。

  一、2020年主要工作情况

  (一)突出党旗引领,“三区同建”格局初步形成。为推进产业扶贫新模式,推动党建工作与产业化扶贫深度融合,乡党委探索实施了“三区同建”工程,即:党建示范区、产业扶贫园区、易地搬迁小区同建,形成党建带园区、党建带社区,园区、社区促党建的良好局面。一是打造党建示范区。构建了“支部领航抓产业,合作社服务促增收,党员带头建园区,基地示范带农户”的新型党建示范区,党员带头发展特色产业,为强乡富民奠定坚实的组织基础。二是打造设施蔬菜产业园区。以设施蔬菜园区建设为重点,充分发挥园区的引领、示范作用,做到以点带面,辐射周边,促进全乡设施蔬菜产业的提档升级,促进农民增收。三是打造易地搬迁小区。按照“搬得下来,富的下去”的总体方针,在搬迁选址过程中始终贯彻易地搬迁社区与设施蔬菜产业园区紧密结合的原则,切实提高广大村民的幸福指数。

  (二)注重作用发挥,“三支队伍”活力进一步增强。一年来,乡党委坚持从抓好选人用人、教育培训、监督管理和政策激励等方面入手,切实加强领导班子队伍、村“两委”干部队伍、乡镇干部队伍“三支队伍”建设,激发其创造活力,推动农村经济社会又好又快发展。一是发挥乡党委班子领导核心作用。通过制定《党委理论中心组学习计划》、《关于落实全面从严治党主体责任、强化班子成员履行“一岗双责”要求的实施办法》等方案,谋举措、抓落实,切实增强了党委班子亲和力、凝聚力、执行力,党委班子领导核心作用得到有效发挥。二是提升村“两委”干部领富带富能力。通过开展“树正杆子、找准路子、扑下身子、繁荣村子”专项行动,提升了村“两委”干部履职尽责能力,增强了村“两委”干部领富带富能力,形成了村“两委”干部比学赶超的良好氛围。三是调动乡镇干部干事创业热情。着眼于提高乡镇干部履职尽责能力、增强服务群众能力,从强化教育培训、优化队伍结构、重视选拔任用、加强作风建设等方面不断加强乡镇干部队伍建设,为促进我乡经济社会事业持续快速发展提供了有力保障。

  (三)开展攻坚行动,“三件实事”得到有效落实。一是开展“民情村解”活动。集中打造了XXX社区、长胜沟社区、五家村三个示范村,实现了代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建等“十不出村”(代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建、惠农补贴村里领、妇女健康村里查、农民小病村里看、农业技术村里学、农民借贷村里帮、法律常识村里普、文体活动村里办)。通过开展民情村解“十不出村”活动,基层党组织服务功能得到进一步强化。二是开展村级便民服务室提升行动。多方协调资金,新建雹神庙村村部一处,对五家村、帽子山村便民服务室进行从新装修,并为雹神庙村和长胜沟社区采购了办公设备,切实改善村级办公活动条件,夯实基层组织基础,为推进精准扶贫精准脱贫、全面建成小康社会提供坚强有力组织保障。三是探索壮大村级集体收入新路径。面对村级组织 “无钱办事”“无能力办事”的问题,乡党委把发展村级集体经济纳入重要议事日程,健全工作机制,分村指导,因村实策,细化完善了发展壮大村级集体经济的具体措施。如五家村建成欣荣综合批发市场,通过收取管理费,每年增加集体收入五万元;雹神庙村通过盘活村集体房屋,每年增加集体收入两万元。

  二、存在的主要问题

  抓党建第一责任人责任落实不够严。对党建工作亲自谋划部署的不够多,把主要精力放在了产业结构调整、脱贫攻坚等成效明显的工作上。对不重视基层党建、履行责任不到位的基层党组织书记,尚未采取过组织调整等严厉惩戒措施。

  村级集体经济收入薄弱现象依然存在。虽然五家村、雹神庙村、长胜沟社区已有部分集体收入,其他村均为集体经济空白村,较其他乡镇相比,仍存在一定差距,村党组织“无钱办事”问题依然存在。

  基层党建品牌影响力不够。虽已初步打造 “三区同建”党建品牌,但还仅限于一个示范村, “三区同建”的辐射作用发挥还不够明显,同时尚未打造出其他叫得响、推得开的党建品牌。

  三、下一步工作打算

  履职尽责,落实好“第一责任人”责任。树牢党委书记“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,把从严治党的要求真正落实到位。持续深入落实好定期议党建、专题议党建机制。每季度至少召开一次议党会议,全面分析研究基层党建工作形势和动态,有针对性地对重要工作作出部署安排。对基层党建重点工作随时召开专题会议,进行专题研究,及时提出措施和责任要求。

  动真碰硬,严格落实“六条追责”办法。将追责问责作为推动基层党建工作落实的有效手段,坚持有责必究、问责从严,以责任落实推动基层党建工作不断开创新局面。对不担当、不作为、不适宜做基层党建工作的党支部书记,进行约谈,直至进行组织调整。

  开拓创新,持续抓好党建品牌创建工作。下大气力做强“三区同建”党建品牌,为其他村(社区)提供可借鉴、可复制的宝贵经验。探索实施“三个万元”工程(万元田、万元山、万元人均收入),采取“党支部领航、合作社划桨、党员带头干、群众齐参与”的模式,不断丰富党建富民内涵,确保农民收入持续增加。

  党委书记述职报告2020

  按照省委组织部要求,我向大家作年度工作述职。主要从四个方面报告一年以来的思想和工作情况,不妥之处请同志们批评指正。

  2018年,在省委省政府的坚强领导下,深入学习贯彻党的十九大精神和省第十一次党代会精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽全局,按照“五位一体”、“四个全面”战略布局,坚持稳中求进工作总基调,坚持以推进供给侧结构性改革为主线,突出全面创新改革 “一号工程”,突出脱贫攻坚“头等大事”,团结带领全办干部职工攻坚克难、开拓创新、锐意进取,顺利完成了年度各项工作任务。

  一、履职尽责情况

  (一)贯穿“一条主线”,围绕中心谋发展。一是旗帜鲜明抓党建。作为党委书记,始终围绕“把方向、管大局、保落实”这条主线,鲜明“抓党建就是最大政绩”导向,坚持党建工作“一票否决”,以党组织的领导核心作用推动全行业改革发展。按照“党委引领、班子先行、支部落地”的思路,把党建工作作为主业,认真履行管党治党第一责任,坚持一手抓党建、一手抓发展,做到了党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核,形成了书记抓、常态抓、统筹抓、主动抓的“大党建”格局。二是主动融入促发展。始终把行业党建工作作为第一要务和首要责任,有求必应、有问必解、有难必帮,推动形成了独特的“党建+”传统。三是创先争优聚合力。严格落实党委中心组学习、“三会一课”、双重组织生活、民主生活会等制度,带领班子成员做好表率、模范带头,得到各级认可。

  (二)落实“两个责任”,对照看齐立标准。一是深化思想认识。始终把党建工作和党风廉政建设摆在突出位置,自觉增强主业、主动和主角意识。作为党委书记,坚持重大部署亲自研究,重大问题亲自过问,重点环节亲自督办,做到了思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位。通过书记带头、以上率下,推动了两个主体责任全面落实。二是固化工作职责。指导建立了“办党委担负主体责任、驻办纪检组担负监督责任、行业基层党组织各负其责、党员共同参与”的工作机制,层层传导压力,深入推动党风廉政建设。三是强化推进措施。年初召开行业工作会,部署安排机关和行业党建工作、党风廉政建设,年中对照抓进度、抓督查、抓落实,年底逐条抓检查、抓考核、抓整改。指导修订《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》,厘清了党委领导班子、党委主要负责人、领导班子成员和纪检组的责任分工,确保两个责任落实有抓手、有保障、有实效。

  (三)抓好“三个工程”,主动作为敢担当。一是抓铸魂工程。始终把思想建党和制度治党放在首位,办党委会研究党建思想工作议题达到1/4以上,出台多项制度,严明政治纪律和政治规矩,压实管党治党政治责任。采取党委中心组学习交流、基层党委书记跨行业授课、全系统党务干部专题培训、自行轮训“四位一体”模式,着力抓好“三严三实”专题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,连续3轮带队开展学习督导。认真贯彻落实党的十九大精神,研究制订两级党组织学习贯彻党的十九大精神和省第十一次党代会精神实施意见,狠抓党委(支部)书记上党课、主题党日等制度落实,深化对党的十九大精神的全面贯彻落实,全行业党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践。二是抓基础工程。针对巡视组反馈的6个方面问题,制定了44条整改措施,采取“清单制+责任制”方式逐项抓整改落实。组织全行业深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神和全省国有企业党的建设暨国资国企改革工作会议部署,围绕党建工作“弱化、淡化、虚化、边缘化”等问题,着力解决党的领导不落实、从严治党不力、党的建设和企业改革发展“两张皮”、党组织软弱无力等。指导完善“双向进入、交叉任职”管理体制,推行“董书法”领导机制,开展整顿软弱涣散党组织“三分类三升级”活动。

  二、廉洁自律情况

  本人严格按照中央和省委要求规范自己行为,经常对照中央八项规定精神、省委十项规定严格要求自己。一是严守底线,清正廉洁。严格遵守党的各项纪律,认真执行领导干部个人重大事项报告等制度,未违规插手工程建设和招投标,未违反办公用房、公车管理规定,没有利用手中职权为自己和他人谋取私利。二是淡泊名利,静以修身。时刻保持自重、自省、自警、自励,始终做到慎始、慎初、慎独、慎微,为人低调、生活俭朴、不讲排场,不计较个人得失。三是平易近人,豁达乐观。为人谦逊、乐观豪爽,能容人容事,不摆领导架子、不拘民风小节,与干部职工打成一片,做到了以身作则,身体力行。四是待人诚恳,胸襟坦荡。以诚待人、忠诚老实、率真率直、宽容厚道,不虚情假意、不说三道四,不当面一套、背后一套、阳奉阴违。五是为人正直,坚持原则。对组织忠诚、对领导真诚、对同志热情,作风正派、处事公正;不以权谋私、不投机钻营、不暗箱操作;放得下面子、顶得住私情;办事讲原则、为人讲品行。六是以身作则,率先垂范。坚持“正人必先正己”,要求别人不做的,自己首先不做;要求别人做到的,自己首先做到,时刻保持良好风范,凝聚干事创业激情。

  三、存在问题不足

  在总结成绩的同时,也深刻认识到自己存在的问题和不足:一是学习的系统性不够,理论水平不高,特别是在重大问题的深入思考上还欠缺;二是工作中过于急于求成、追求完美,有时批评同志言辞过于严厉,挫伤了一些同志的感情,特别是给部属交任务压担子多、谈心谈话不够经常。

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