大家好!刚才同志对2018年的党风廉政建设和反腐败工作做了全面的回顾，对2019年工作做了整体的部署，这份报告是经过公司党委会讨论通过的，是对2018年工作的总结，更是对2019年工作的谋划。代表经营班子对新一年公司经营发展和廉政建设合力推进提出了要求，各单位要认真领会、把握，落实好各项工作。
在刚刚结束的2019年集团党风廉政建设和反腐败工作会议上，集团志提出，2019年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实十九届中央纪委三次全会、中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议、十一届上海市纪委三次全会部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，严明政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记党中央的核
想防线，杜绝“四风”问题，力戒形式主义、官僚主义。要坚决执行领导人员履职待遇相关规定，规范用车、规范用房，做到令行禁止。要坚持实事求是，敢担当、有作为、出实效。要坚持以人为本，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。要勇于自我批评，利用组织生活会对照检查，摆摆表现、找找差距，要以钉钉子精神打好作风建设这场持久战。
三、突出党政同责，履行一岗双责。
加强党风廉政建设是一项重要的长期工作任务，不是党组织一家的事，更不是党支部书记一个人的事，而是公司领导班子共同的责任。各级领导班子及主要负责人要切实履行一岗双责，要深刻认识加强党风廉政建设的重要性，深刻认识党风廉政建设与企业生产经营相互促进、协调发展的关系，对分管范围内落实党风廉政和反腐败工作的推进情况要做到常检查，常提醒。对分管范围内的干部要一对一、面对面谈心谈话，既谈工作也谈思想，既谈自身差距也提醒对方不足，要通过谈话将苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。在推进党风廉政责任制建设中，各级班子成员要主动承接任务，带头落实公司党风廉政建设和反腐败工作部署，带头廉洁自律、依法办事，带头严格管理、带好队伍，带头自我反省、接受监督。
四、围绕重点领域、环节，我爱范文，加强风险防范。
要将巡视巡察、专项检查、问题线索处置中发现的各项问题与制度建设有机结合起来，通过查找暴露出的问题，找准监督薄弱点，廉洁风险点，进一步堵住漏洞、补齐短板。要突出敏感岗位管理，加强风险管控，今年**要推进敏感岗位人员述廉机制，在总部供应链管理部、制罐事业部和印铁事业部的营销部门进行试点，建立每月一次全员述廉，重点围绕制度、文件学习情况，廉洁自律规定及宝武各项禁令执行情况，中央八项规定精神落实情况，正确履职情况等几方面开展，定期在部门内公开个人廉洁从业情况，将述廉延伸到日常工作中。各试点部门要积极配合，确保此项工作扎实推进。
五、聚焦突出问题，强化监督执纪。
2018年**共查处问题线索11起，给予2人党内警告处分，2人行政记过处分，2人通报批评，5人诫勉谈话，18人提醒谈话。等问题被集团进行了通报。这是**成立以来第一次问责，但是随着**管理层级的提升，随着党中央全面从严治党的不断深入，日常监督将是一种常态。2019年公司已经明确对分子公司开展党委综合巡察，大家要以更坦诚的心态、更开放的姿态面对巡察。巡察的目的不是要处理谁，而是要促进工作规范性，促进企业良性发展。另一方面要充分结合专项检查、审计等监督方式，聚焦项目招投标规范性、业务外包合理性、阳光采购实效性开展各类监督。各种监督形式要形成联动机制，做到信息互通、数据共享，形成合力。对于顶风违纪者，特别是违反中央八项规定精神、“四风”问题的要从严从重从速处理。要持续做好集团巡视发现问题的整改跟踪，对巡视中提出的问题要持续做好整改落实工作，对已经完成的整改事项，主动开展“回头看”，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹;对尚未全部完成或需要逐步解决的，按照既定整改时限和整改措施，紧盯不放，直至整改完毕，切实通过整改提升公司管理水平。
六、增强廉洁自律意识，发挥表率作用。
行动是无声的号令，身教是最好的榜样。各级领导干部要切实做到 ……
