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雇佣合同2021年最新样式

劳动合同 |

时间:

2021-08-21

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【www.ndcksc.com--劳动合同】

  雇佣(英语:employment,意近:就业)是指二个伙伴之间的契约关系,其中一方为雇佣者(雇主、雇佣人、资方、甲方),另一方为被雇佣者(雇员、受雇人、劳方、乙方)。素材范文网今天为大家精心准备了雇佣合同2021年最新样式,希望对大家有所帮助!

  雇佣合同2021年最新样式

  甲    方:                 

  乙    方:                 

   签订日期:     年     月      日

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条甲方                    

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人              

  注册地址                                         

  经营地址                                         

  第二条乙方       性别    户籍类型(非农业、农业)     

  居民身份证号码                                    

  或者其他有效证件名称         证件号码                

  在甲方工作起始时间        年       月    日

  家庭住址                              邮政编码               

  户口所在地     省(市)      区(县)     街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于    年  月  日生效,其中试用期至    年   月   日止。本合同于     年   月   日终止。

  甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自     年    月    日开始。

  三、工作内容和工作地点

  第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称               

                                                     

  第五条乙方同意根据用工单位工作需要,担任                 

                       岗位(工种)工作。

  第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为                    

  第七条乙方按用工单位的要求应达到                                 

                                                        

                       工作标准。

  四、工作时间和休息休假

    第八条用工单位安排乙方执行           工时制度。

    执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为      。

    用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

    第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有                    

                                                    

  五、劳动报酬

  第十条甲方每月  日前以货币形式支付乙方工资,月工资为      

          元。

  乙方在试用期期间的工资为               元。

  甲乙双方对工资的其他约定                                              

                                                      

  第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照地方最低工资标准支付乙方报酬。

  六、社会保险及其他保险福利待遇

  第十二条甲乙双方按国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行。甲方按                                       

                                     支付乙方病假工资。

  第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。

  第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇                 

                                                      

                                                      

                                                      

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

  第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  第二十一条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  九、当事人约定的其他内容

  第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

                                                     

                                                     

                                                     

                                                    

                                                    

  十、劳动争议处理及其它

  第二十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第二十四条本合同的附件如下                           

                                                        

                                                        

  第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公  章)                     乙方(签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  (签字或盖章)

  签订日期:    年    月   日

             劳动合同续订书

     本次续订劳动合同期限类型为               期限合同,续订合同生效日期为      年      月     日,续订合同       

                     终止。

       甲方  (公 章)        乙方  (签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)   

                  年    月    日

    

   本次续订劳动合同期限类型为               期限合同,续订合同生效日期为      年      月     日,续订合同      

                     终止。

       甲方  (公 章)        乙方  (签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)   

          年    月    日  

  雇佣合同2021年最新样式

  甲方:_________________________有限公司

  乙方:_________________________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。

  第一条、合同期限

  甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限:

  (1)有固定期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  (2)无固定期限:自_______年_______月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  (3)以完成一定工作(任务)为期限:自_______年_______月_______日起至____________工作(任务)完成时终止。

  第二条、工作内容和工作地点

  1、甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。

  2、乙方的工作地点为___________________________________。

  3、经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  第三条、甲乙双方的义务和责任

  1、乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。

  2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。

  3、乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

  4、乙方应接受甲方的绩效考核。

  5、未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

  6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

  7、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。

  8、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

  第四条、劳务报酬

  甲方采用以下第________种形式向乙方支付工资:

  (1)月工资________元,试用期间工资________元。甲方每月________日前向乙方支付工资。

  (2)日工资________元,试用期间工资________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月________日。

  (3)计件工资。计件单价约定为________。

  甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

  第五条、社会保险

  1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。

  2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

  第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。

  2、甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

  3、甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

  4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

  第七条、合同的终止与解除

  1、合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

  2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

  (3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  第八条、争议纠纷解决

  1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。

  2、无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第九条、其他事项

  1、本合同履行过程中,合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。

  2、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。

  3、本合同一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。

  甲方:_______________乙方:_______________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

  雇佣合同2021年最新样式

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

  一、甲方聘请乙方为装载机司机。

  二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。在雇佣期间,若因乙方造成甲方车辆的任何损失,乙方应照价赔偿。

  三、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。

  四、甲方给乙方的薪资待遇:乙方受聘期间的报酬为:月工资元,发薪日应在下月份15日支付。

  五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

  六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度,准时上班,按照甲方的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。

  七、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,甲方概不负任何责任。

  八、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,甲方概不负任何责任。

  九、乙方必须按照装载机的操作规程严格规范操作,如因违规操作造成乙方及他人的人身安全及健康问题,由乙方自行负责,与甲方无关。

  十、工作范围之外,如果乙方外出,发生的任何意外,由乙方自行承担,甲方概不负责。

  十一、合同的变更、终止和解除

  1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

  2、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:

  (1)乙方在工作期间不胜任岗位要求;

  (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

  十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。

  甲方签字:乙方签字:

  身份证号码:身份证号码:

  住址:住址:

  电话:电话:

  年月日年月日

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