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党建、党风廉政建设、意识形态工作会议讲话稿【6篇】

讲话稿 |

时间:

2022-05-27

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  党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义:一是研究党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动下面是小编精心整理的党建、党风廉政建设、意识形态工作会议讲话稿【6篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。

第一篇: 党建、党风廉政建设、意识形态工作会议讲话稿

  20x年,在市委市政府和市纪委的正确领导下,全乡党风廉政建设工作始终按照上级要求,以学习贯彻“两个意见”、“两个办法”为重点,切实履行“两个责任”,认真践行党的群众路线,解放思想,与时俱进,有力促进了党风廉政建设工作取得新成效和全乡经济社会新发展。

  一、健全责任体系,落实“两个责任”。

  乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的大事、要事,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。一是成立了x乡党风廉政建设领导小组,党委书记任组长,乡长、人大主席、纪委书记任副组长,相关单位负责人为成员,领导小组下设了党风廉政建设办公室,负责党风廉政建设日常事务工作;按照“一岗双责”的要求,明确党风廉政建设工作分工和目标任务,强化目标检查和考核。二是成立了x乡党风廉政建设督查组,纪委书记任组长,纪委副书记任副组长,负责监督全乡党风廉政建设各个环节的工作和督促检查,加大惩治力度,严厉查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为,真正做到了思想上重视、认识上提高、行动上落实。

  二、建立健全各项制度,夯实党风廉政建设工作。

  1.坚持并完善了学习制度。坚持每月集中学习1次,实行党委班子成员轮流授廉政党课,工作同志轮流领学党的知识,全年开展廉政警示教育和学习10次,廉政谈话27人次,,进一步强化了各级党员干部廉洁从政的意识。

  2.抓宣传教育,提高防患意识。乡党委落实廉政宣传进机关、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业,办展板1个、挂横幅标语2幅、小标语126幅,设置举报箱1个,召开廉政宣传会议1800余人次,营造了浓厚的廉洁行政和廉洁干事的氛围。

  3.认真开展专题民主生活会。今年8月召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,大家紧紧结合党风廉政建设工作,对个人在近年来的思想政治表现、工作情况、廉洁从政、作风建设等进深刻剖析,对照检查认真开展批评和自我批评。同时,党委政府班子及班子成员作出了庄严地《廉政承诺》,达到了统一思想,改进作风,团结战斗,共谋发展的目的。

  4.建立健全民主参与、民主决策、民主监督制度。落实“三个不直接分管”和“主要负责人未位表态”,对“三重一大”事项广泛征求意见、集思广益,民主决策,不搞个人专断,在工作中做到紧密团结、齐心协力、和衷共济,班子成员的积极性和主动性得到充分发挥;全面推行“党委公开”、“政务公开”、“村务公开”,深化“一事一议”制度,形成了“合心、合拍、合力”的良好氛围。

  5.建立健全党风廉政建设责任制。年初,乡党委、政府与各村、乡级机关单位签订了目标责任书,形成了乡、村层层有目标,级级有责任的责任制网络体系。明确乡党委是责任主体,党政一把手是第一责任人,“谁出问题追究谁,谁主管的范围出问题追究谁”。

  6.建立健全干部“六不准”制度。明确了乡村干部“六不准”,做到下乡不准喝酒,不准拿包包烟,不准赌博,不利用职务之便吃、拿、卡、要。

  7.建立领导干部信访接待日制度。设立了干部作风意见箱、举报箱,明确领导信访接待日,各村各部门密切配合,运用各种手段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题,及时化解了群众心中的疑团和诉求,做到了件件有着落、有回音,全年无一例越级上访。

  三、因地制宜、扑下身子抓落实

  1.狠抓干部工作作风建设。结合党的群众路线教育实践活动,针对乡村干部和党员队伍中思想作风、工作等方面存在的问题,大力整顿教育,大家思想认识得以提高,工作作风明显转变。一是认真落实“走基层”、“直接联系服务群众”、“双报到”等工作要求,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。开展助农惠民活动5次,联系群众1610户,走访群众3600余人次,收集群众意见建议151条,慰问困难群众113人次,扶持带动创业5户,代办各类申报手续61件,解决生产生活具体问题56件,化解矛盾纠纷5件。二是强化督查。实行每周由督查组把上周工作落实情况汇编总结,上报给党政领导班子成员,督导工作落实。三是开展干部作风评议活动。将评议结果作为年终评先树优重要依据。四是健全长效机制。重新修订了岗位目标责任制和机关干部工作制度,全面推行政务公开制、首问负责制、领导接访制、办结制等服务承诺制度,建立群众评议的长效机制,把接受群众监督、请群众评判作为加强作风建设的重要动力,从根本上扭转了庸懒散浮拖的局面。

  2.加强财务清理,理顺了干群关系。从今年3月份开始,抽调精干力量组成常年清理财务队伍,对全乡6个村的财务进行了全面清理,理顺了农村财务关系,清收了各种欠款,摸清了家底,继续执行财务、政务公开,“给群众一个明白,还干部一个清白”。通过财务清理,理顺了干群关系,融洽了干群关系。

  3.加强基层组织建设。今年重点对后进支部(扁桶峡村支部)进行了整顿,通过建章立制、落实“四议两公开”、为民办实事好事、便民惠民等措施有效解决了“支部书记及支部发挥作用差”等问题。其他支部也对查找出的党风廉政建设工作薄弱环节和问题开展了整改提高工作。强化民主公开和村财乡管村用,充分发挥村务监督委员会和村纪检员作用,有效把住了村级收支关,确保了惠农政策和惠民资金落地、落户,达到了“干事干净、干部清白、群众明白”的目的。同时,全年查处党员违纪违规案件2件,并严肃查处了文家坪村村主任王义君违规办酒席的问题。

  4.切实纠风,各项收费进一步规范。一是进一步规范中小学收费行为。春、秋两季入学前,乡纪委对学校的收费项目、标准进行了严格审核,做到了收费公开、标准明确、票据规范统一。二是制止农村大操大办酒席,乡人大牵头制定并通过《禁酒令》,乡纪委积极督促协助村委会执行,切实减轻了农民负担。三是加强行风建设,促进行风的根本好转。重点提升了便民服务中心、医疗卫生等服务窗口的服务质量和水平。

  5.严格考核,逗硬奖惩。12月下旬,将由乡纪委牵头深入到村及乡属部门,根据年初布置的目标任务,采取听、看、查、访、民主测评、召开群众座谈会等形式,对全乡党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。

  四、存在的不足及来年工作打算

  我乡的党风廉政建设虽然取得了一定成绩,但仍然存在一些不足。主要是:干部管理水平有待于提高;个别干部责任心和事业心有待于加强。在今后工作中,一定按照中央、省委、达州市委和x市委关于党风廉政建设的有关要求,结合我乡的实际,不断加强领导,切实抓好我乡的党风廉政建设工作,不断提高干部队伍的整体素质,让上级组织放心,让人民群众满意。

第二篇: 党建、党风廉政建设、意识形态工作会议讲话稿

  我们公司党总支在区委、区政府的正确领导下,在昆仑街道办事处的组织指挥下,认真学习、贯彻、落实上级组织安排的各项工作,在努力发展生产提高效益的同时,结合我公司的实际情况,在党风廉政方面做了一些工作,下面向各位领导做简要汇报:

  一、健全组织、完善制度,使党风廉政工作落到实处。

  年初,我们公司党总支按照区委、区政府、昆仑街道办事处的要求进一步完善和健全了党风廉政建设的组织,并在x年3月10日下发了《关于公司领导班子成员党风廉政建设责任分解意见的通知》,党政主要领导亲自挂帅、全面负责、各路副职各负其责,层层落实(见文件)。接着下发了公司《公司x年党风廉政建设工作计划》(见[x]第05号文件),同时在x年6月3日下发了《公司x年度纠风工作安排》,同时成立了由公司党、政、工、团、妇及各分厂领导组成的纠风领导小组,并配套制定了各项考核制度,使我们公司的廉政建设逐步形成了上下网络化、学习制度化、考核系统化。

  二、加强班子建设。

  建设一个强有力的领导班子,建设一个有素质、有能力、有吸引力的班子。我们认为一个企业领导班子,如果没有凝聚力就没有战斗力,一个企业的廉政建设做的好不好,职工队伍凝聚力强不强,关键在领导班子的作风是否过的硬,群众是否信服。我们认为要想抓好班子建设,一是加强学习,坚持每月一次集中学习,内容多半以上级文件、报纸、杂志的相文章为主,使班子每位成员认识自我,了解自己是干什么的,应该做些什么,不应该做些什么?坚持半年召开一次生活会。要求领导班子要树立好三观:

  1、得失观:当领导首先要树立一种淡薄名利的平常心,经得住名利和得失的考验,不斤斤计较,要树立吃亏让人,甘于平淡的思想,名利面前有大将风度。二是把好权利观。主要领导要自身过得硬行得正,说话办事才能腰杆子硬,班子风气才能好,如果班子不廉洁,说别人就理不直、气不壮。所以要求班子每个成员一靠自身正,二靠自身过硬,而这个正,最重要的是克己奉公、廉洁自律。三是树立正确的荣辱观。支部书记要带头,远离奢侈,管好自己的生活圈,提倡经常问一句我是谁,自觉维护自身形象,做到正人先正己,只有这样群众能服气,队伍正气才能树立起来。因此,我们认为团结不是方法问题,而是党性问题,是品质问题,也是一个能力问题。凡是闹不团结的人,大都把自己摆在一个不恰当的位置,太看重自己,不顾工作和别人的感受。能不能把团结放在第一位,是一个干部的人格问题,第一位的主要领导能不能把好从严关、自律关这也是把好方向关、决策关、监督关的前提和基础。所以这些年来,我们班子中从未出现过大的错误和经营失误。我经常在职工中说,我们公司之所以能在激烈竞争中,不但没有被淘汰而且生产年年有发展,效益年年有提高,职工生活年年有改善,就因为我们有一个好班子、好队伍、好机制。

  三、加大学习力度,做到警钟长鸣。

  我们改制企业,在经营上无上级主管部门,自主经营,自负盈亏,看起来自主权比过去更大了,但是我们认为权力越大,加强自我约束机制就更加重要,企业经营形式变了,始终坚持党的方针、路线不能变。因此,加强党员干部的学习力度,提高自我约束的能力,做到警钟长鸣,使干部做到廉洁奉公,是保证企业持续发展的重要因素,也是党中央提出的构建和谐社会的重要保证。x年以来,我们党总支在坚持原有的党员干部学习制度的同时,每月组织一次党员干部学习,主要内容是党风、党纪和廉政建设方面的文件和报纸,特别是人民日报、新疆日报等重要报刊上的思想评论、思想纵横等文章,组织党员干部利用每周一下午生产会进行学习。今年组织学习32次,组织观看廉政建设方面的警示片3次,如:《公仆本色》、《警钟为谁鸣》等我们公司每年采购生产物资1000多万元,公司坚持只把关不参与的原则。因此,加强对采购人员的廉政建设教育就显得尤为重要。

  除了参加支部组织的学习外,我们还采取定期组织采购人员召开警示会,看反腐倡廉资料,定期汇报思想等措施,归避风险机率,这些做法目的是为了让党员干部从正反两个方面接受教育、防微杜渐。在处理问题上做到不怕丢面子,该罚的罚,该处理的处理,涉及领导不护短。如:公司监视会主席汪新林在承包印刷分厂期间,私自倒卖原材料,中饱私囊,在群众中造成极坏的影响,公司及时进行了处理,所有与此有关的责任人都受到了处罚,我也因为对下级管理不力,交了200元罚款,对监事会成员刘天荣等也进和地批评教育,并罚款200元。工会主席赵勇军外出采购原材料因工作失误给公司造成经济损失,也按损失的30%进行了处罚。另外,我们还制定出了厂务公开制度,平时利用召开职工大会、股东代表大会、生活例会、板报等形式宣传公司的重大决策,如:上项目、采购设备等实行财务公开,每份开支要有2-5人以上签字等等。每年审计事务所审计时都说:现在改制企业像你们这样手续健全的企业不多了,员工分红方案、奖金发放方案均通过股东代表表决通过,方可实施。今年8-9月份中央提出反对商业x,我们按照区党委的指示精神,按照昆仑办事处的要求对全体干部党员组织学习,并进行了考试。今年7月1日,我们借庆祝七一党的生日之机,组织全体党员学习了新党章和人民日报文章,开展了对照党章找差距的照镜子活动,对全体党员干部触动很大,每个党员都写出了心得体会和思想汇报。通过这次活动,全体党员的思想觉悟的党性观念都有了很大的提高。

第三篇: 党建、党风廉政建设、意识形态工作会议讲话稿

  20x年,我局将党风廉政建设工作和档案业务工作紧密结合,建立起了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各股室各负其责的领导体制和工作机制,切实做到有计划,有安排,有检查落实,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,抓住责任主体,实施有效监督,我局党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效,为档案事业的科学发展提供了坚强的纪律保障。

  一、认真履行职责,全面落实党风廉政建设责任制

  (一)加强领导、明确责任。我局党政领导班子高度重视,坚持把党风廉政建设和档案业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。建立了党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制,明确了局党政领导班子对局馆的党风廉政建设负全面领导责任,党组书记、局馆长蒋红是党风廉政建设第一责任人,领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任,严格落实了“一岗双责”责任制,切实履行好党风廉政建设的主体责任,及时将局领导班子成员履行党风廉政建设主体责任情况进行了公示,接受社会监督。同时局领导班子成员和全体干部职工都签订了党风廉政建设责任书和领导干部拒收不送红包礼金承诺书。一年来,我局共召开党风廉政建设有关会议3次,局班子成员切实担负起了领导责任,做到了思想重视,工作落实,措施到位、成效明显,在廉洁从政中起到了表率和带头作用。

  (二)厘清职责。今年,我局根据人员变化,及时调整了局党风廉政建设领导小组。同时明确了班子成员分工,局纪检组长承担全局(馆)党风廉政建设主管责任,不再分管其它工作,坚持主抓主业,履行好监督职责,切实抓好我局党风廉政建设工作,维护好档案干部的清廉形象。

  (三)认真述责述廉。召开了党风廉政建设专题会议开展述责述廉,局班子成员及各股室负责人围绕个人履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁从政等方面的情况进行述责述廉,党组书记、局馆长蒋红进行了点评,指出了存在的不足,并要求相关人员认真整改落实。“一把手”向市纪委报送了个人述责述廉报告,班子其他成员和各股室负责人向“一把手”提交了述责述廉报告。

  (四)加强信访工作。我局将信访工作列入局党组议事日程,建立健全了信访举报制度,坚持主要领导亲自阅批来信和主要领导接待日制度,成立有信访工作领导小组,设置了接待场所,配齐了信访工作必要的办公条件。确定每月15日、30日为领导接待信访日,使矛盾纠纷消灭在萌芽状态,解决在基层。积极开展信访重点问题集中整治活动以及信访问题摸排和处置预案工作,全年没有一起集体上访事件。

  二、深化党风廉政教育,筑牢干部职工思想道德防线

  (一)加强理论学习,增强政治素质。组织全局干部职工认真学习《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于加强纪检监察干部监督的意见》等党规党纪,深入学习中央、省、市纪委全会精神,学习国务院、省、市政府廉政工作会议精神。聘请专家直工委书记钟吉友同志作了《党员干部心里健康与压力调适》--感恩奉献专题讲座,教育干部职工坚定理想信念,加强党性修养,践行党的宗旨,引导党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦,关心档案事业发展和为群众办实事上来。

  (二)开展警示教育,提高思想素质。组织干部职工到看守所参观,接受警示教育,认真收看了《滑向深渊》、《苏联20年祭》等专题警示片,并结合各自的学习收获和工作实际撰写学习心得、观后感等文章15篇,通过廉政警示教育,有效提高了档案干部防腐免疫力。

  三、建立完善制度,扎实推进党风廉政建设工作

  (一)深入推进廉政风险防控工作。我局成立了廉政风险防控领导小组,结合档案业务工作,认真梳理岗位风险和业务流程风险,将大额资金使用、干部任免、公务接待、印章管理、档案管理等确定为高等级风险点,做好对高等级风险点日常管理,加强对涉及高等级廉政风险点干部的教育,进一步增强了廉政风险防范意识,有效防止了违纪违法行为的发生。

  (二)完善廉政风险制度。为认真践行党的群众路线,严肃整治“庸懒散浮拖”,结合梳理的“四风”玩疾,相继出台了《x市档案局贯彻党的群众路线“六不准”规定》、《关于改进工作作风密切联系群众的具体措施》、《x市档案局贯彻省委“两个责任”和达州市委“两个意见”的实施意见》、《x市档案局党风廉政建设工作制度》,同时进一步完善了机关内务管理、中心组理论学习、廉政谈话、上廉政党课、行政执法过错责任追究、廉政巡查、信访举报、政务公开等制度,为加强党风廉政建设工作提供了制度保障。

  (三)严肃纪律。针对干部职工上下班情况、工作状态等情况,局纪检组定期巡查,建立廉政巡查工作档案,对违反规定者进行经济制裁并全局通报,通过逗硬执行,有效提高了工作效能。

  (四)厉行节约。实行财务开支透明化,财务收支纳入政务公开范围,做到大的开支会议集体研究,根除腐败产生的源头。严格落实中央“八项”规定,坚决抵制“四风”,严守财务制度,认真落实“三公经费”月报制度,厉行勤俭节约,压缩“三公”经费开支,全年“三公”经费同比下降了65%。

  四、深入开展作风专项整治,切实改进工作作风

  根据市纪委要求,我局认真开展了自省、自查、自纠、自律“四大行动”、“一创建三规范”活动、纪检监察干部专项教育学教活动、正风肃纪活动等,成立相关领导小组,及时宣传发动,深入剖析整改,落实整改措施,认真整改到位,按时上报相关材料,确保各类活动扎实有效开展。通过各类活动的开展,进一步深化正风肃纪工作,增强法纪观念,切实改进工作作风,营造了风轻气正的档案工作环境。同时全局干部职工多次深入联系村白沙镇廖家沟村走访慰问,进村入户了解社情民意,帮助群众解决生产生活困难,为贫困联系户送去了粮油米面等物质和慰问金,通过为群众排忧解难,提供优质服务,密切了党群、干群关系。

  20x年,我局的党风廉政建设,在市纪委和局党组的正确领导下,取得了一定的成绩,党政领导班子继续保持了“四好领导班子”称号,班子成员和干部职工没有一例违反党风党纪和廉洁从政规定。20x年,我们将认真履职,开拓创新,锐意进取,进一步完善和落实党风廉政建设责任制,切实做到“为民、务实、清廉”。

第四篇: 党建、党风廉政建设、意识形态工作会议讲话稿

  按照县委安排部署,现将一年来本人落实意识形态工作责任制情况述职如下:

  一、工作开展情况

  (一)学习贯彻落实党中央和上级党组织决策部署及指

  示精神情况。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论政策开展学习17次,撰写学习笔记17篇;按照中央、省市县意识形态工作会议精神和安排部署,认真落实了阵地建设、队伍建设、民族宗教管理等各项工作。

  (二)落实意识形态工作领导责任情况。本人在积极认

  领并坚决履行意识形态工作“第一责任人”职责基础上,带领14名科级领导干部认真划分责任清单,将意识形态工作纳入党建工作责任制和工作计划、纳入重要日程;先后37次召开党委会、联席会调度班子成员工作落实情况、履职尽责情况,带头将意识形态与各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核;同时将意识形态工作开展情况列入班子民主生活会、干部考核、述职述廉首要内容。

  (三)加强意识形态阵地管理情况。目前全镇55个党支

  部1877名党员正在持续开展“学习强国”平台学习,党员参与率达到93%以上;建设镇综合文化站1处,47个行政村均建有文化书屋和文化广场;围绕习近平新时达中国特色社会主义思想等党的先进理论政策开展研讨会6次,开展“进校园、进企业、进单位、进村居”宣讲活动52场次,组织文艺活动17次。

  (四)维护网络意识形态安全情况。明确专人全天关注

  网络意识形态安全工作,及时上报并妥善处理各类网络舆情信息6件次;配有2名专职网评员,全年发布正面网评及工作信息207条。

  (五)重大问题重大事件处置情况。现有5处宗教活动

  场所已全面完成四进工作,对534名宗教人员进行了摸排登记,严禁私自举办宗教活动,全面纠正宗教领域沙化、阿化、泛化等问题,党员不存在信教现象;对31名社区矫正人员、16名刑满释放人员、15名重点信访人员等进行了建档关注。

  (六)日常工作开展情况。年初成立以我为组长的意识形态专项工作领导小组;带头研究制定了《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》、《责任清单》等文件;先后12次召开意识形体专题工作会议;开展党员干部思想理论培训8次;配备专职宣传干事1名,文化站长1名,专职文化员2名,村级文化管理员47名,现有文艺队伍62支,文艺从业者752人。

  (七)追责问责情况。围绕意识形态和具体工作,严格

  开展执纪问责,全年查处违纪案件21起,其中给予党纪处分9人,组织处理12人。

  (八)整改落实情况。围绕中央、省市县委巡察巡视反馈意见中意识形态专项检查整改意见,目前已结合实际工作进行了整改,并已建立长效机制长期抓好提升;围绕县委督导检查反馈问题已建立整改方案,能马上整改到位的已整改到位,需要长期坚持的,已建立长效机制。

  (九)亮点工作。开展党员广播宣传活动,要求各村每天组织1名党员至少抽出1个小时时间利用广播宣传党的先进理论政策方针,有效促进了党员学习教育的主动性和积极性。

  二、存在问题

  (一)监督班子其他成员履责不到位。认为只要抓好自

  己的意识形态提升工作就行了,没有将抓班子其他成员意识形态提升工作提高到一定高度来抓落实,导致个别班子成员错误的认为意识形态工作看不见、摸不着、不用抓。例如在开展班子民主生活会期间,班子其他成员的发言材料中,对意识形态工作虽然也有所提及,但认识不深刻,总结不详细,运用不充分。在日常工作中了解到,部分党员干部,甚至是领导干部将大部分时间和精力投入到具体业务工作中,在意识形态方面的投入较少,不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。

  (二)意识形态融入具体工作较浅。出现这个问题的主

  要原因是我本人没有加大协调推动意识形态和具体工作有效融合的工作力度。比如,在开展政治思想宣讲工作时,只是按部就班的宣讲党的先进理论和政策方针,没有有效的将城乡环卫一体化、乡村振兴等具体工作与意识形态工作相互融合。

  (三)意识形态宣传阵地作用发挥不充分。宣传氛围不

  够浓厚,各村文化书屋、文化广场利用率较低。比如在镇文化站对各村文化书屋的检查时发现,有部分村的图书阅览频次较低,群众对阅览图书、组织参加文艺活动的积极性不高。再如各村广播没有做到经常性的“响起来”,仅仅在开展重点工作的时候,才要求村干部在广播上讲一讲,没有将广播宣传日常化、经常化。

  (四)宣传力量薄弱,引领正面舆论能力较低。没有深入利用互联网开展“互联网+意识形态宣传”工作,将主要精力用在被动处理网络舆情工作;村级政策文化宣传员文化程度较低、工作主动性较差,满足于上传下达,缺乏主动引导、主动开展宣传工作的积极性和能动性,无法最大程度的充分发挥宣传作用。

  三、下步打算

  (一)做好协调联动,形成工作合力。进一步加强领导,始终掌握意识形态工作领导权和主导权。坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向;强化深化意识形态工作责任制,形成在党委领导下,各有关部门参与,调动镇党委、政府各部门、企业、村居、学校共同做好意识形态工作。

  (二)建设宣传阵地,扩大影响力。结合社区建设、乡村振兴等进一步提升文化阵地建设层次;加大对民间文艺团人员素质的培植力度,充分发挥好民间艺术团的作用,使之成为宣传文化、科学技术服务载体,提高意识形态工作影响力。

  (三)抓好队伍建设,提高干部战斗力。不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领,全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设,着重提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力,努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍,提高队伍的整体工作。

第五篇: 党建、党风廉政建设、意识形态工作会议讲话稿

  一、XXX年意识形态工作开展情况

  (一)落实主体责任,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。

  一是加强组织领导。成立XX街道意识形态工作领导小组,明确了党工委领导班子对意识形态工作负主体责任,党工委书记是第一责任人,分管副书记是直接责任人,党工委其他成员根据工作分工。

  二是完善工作机制。把意识形态工作纳入目标管理,将工作责任制落实情况作为各班子成员和各支部负责人工作述职考评的重要内容。

  三是扎实推进落实。在工作中,认真履行班子集体意识形态工作的主体责任,坚持“一把手”带头,切实当好“第一责任人”,班子成员各负其责,将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程。XXX年XX街道党工委先后10次召开专题会议,研究相关议题8次。

  (二)创新方式方法,推动理论武装不断深入

   注重发挥XX街道党工委中心组学习示范作用,对学习内容、形式和时间作出具体规定,今年来,XX街道党工委中心组集体学习12次。采取在各村、社区召开座谈会、宣讲会等方式,将XX街道党员干部思想行动统一到中央和上级党委工作要求和安排部署上来。

  (三)积极开展“践行十爱.德耀甜城”主题活动,践行核心价值观,积极开展创建省级文明城市工作。以“四个意识”建设为核心,提升XX街道社区的文化内涵。精心打造了XX街道综合文化服务中心、社区综合文化服务中心。开展“身边好人”“好媳妇”“好婆婆”“善行义举”等先进典型选树活动。

  (四)坚持重心下沉,精心打造文化宣传主阵地。 

  进一步加强社区文化宣传阵地建设,同时社区在辖区显著的位置上大力宣传社会主义核心价值观、讲文明树新风、村(居)民公约、扫黑除恶普法教育等内容,充分营造了深厚的文明城市创建氛围。 

  今年,XX街道开展“践行十爱.德耀甜城”主题活动、践行社会主义价值观、红色文艺“进机关、进社区、进学校、进企业”等“四进”活动。利用春节、元宵节、清明节、端午节、八一节等传统节假日,组织开展喜闻乐见的群众性文体活动,做到“月月有主题、周周有演出”,今年以来,XX街道办事处组织群众文化活动达10余场次。

  (五)坚持守土有责,突出主流声音主导地位。拓宽意识形态宣传新渠道,充分利用政府网站、XX街道办事处微信群、今日头条等宣传平台,以“互联网+思想”,向党员干部群众传播主流文化和思想。XXX年,共处理辖区发生的舆情事件10条。全年在省市区三级媒体发布各类信息、新闻稿件50余篇(条)。

  二、存在问题和不足

  (一)存在的问题:一是理论武装工作还有待改进,学习新理论、学习新思想、学习新知识的氛围还不浓;二是舆论引导形式单一,方法载体有待创新,针对性、实效性仍然不够;三是身边典型挖掘不够,对外宣传还不多,好人好事没有宣传出去,对外宣传的持续效果不强;四是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高等问题。

  存在上述问题的原因:一是对习近平总书记强调意识形态工作是重中之重的理解不深,对新形势下意识形态工作缺乏全面深刻的把握,导致对宣传思想工作重视不够;二是认为宣传意识文化务虚的工作,看不见摸不着的软任务,往往是说起来重要、做起来次要、忙起来不要;四是不会抓,面对宣传思想文化工作新常态、创新能力弱,新方法、新载体、新手段不多,导致“本领恐慌”,想抓也不会抓。

  三、整改措施和下步打算

  今后,我们将继续落实区委部署,在区委宣传部的指导下,进一步落实意识形态工作责任制,找准着力点和突破口,推动主体责任深化、细化、实化,推动意识形态工作开创新局面,以落实“四责”来抓好来年意识形态工作:一是履行抓好理论武装之责。二是履行把好方向、管好导向之责。三是履行巩固壮大主流思想文化之责。四是履行打赢网上舆论攻坚战之责。 

第六篇: 党建、党风廉政建设、意识形态工作会议讲话稿

  今年以来,中共县自然资源局党组紧紧围绕关于意识形态工作系列重要讲话精神,深入分析辖区意识形态领域复杂形势和突出问题,全面细化完善党管意识形态责任体系,重点抓好意识形态领域突出问题整治,切实维护好辖区意识形态领域安全。

  一、工作开展情况

  (一)贯彻落实中央和省委意识形态工作重大决策部署情况。

  党组认真学习贯彻执行党中央和省委关于意识形态工作重大决策部署,特别是组织全局干部职工传达学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《中共县委2020年意识形态工作方案》、《县2020年度党委(党组)理论学习中心组学习计划》,加强党员领导干部理论学习、强化理论武装,并在开展“两联一进”、“联寺联僧”等工作中加强意识形态宣教工作。

  (二)落实党委意识形态工作责任情况。

  1.意识形态和网络意识形态专题研究方面

  落实党组书记抓意识形态工作责任制,切实履行党组书记“第一责任人”职责,带头抓意识形态工作,带头批评错误观点和错误倾向;把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理、领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,纳入年终绩效考核的重要内容;认真落实“一岗双责”责任,班子成员结合职责分工,切实抓好分管领域、分管工作的意识形态工作,定期召开党组班子会议,分析研判本辖区、本行业内的意识形态领域突出问题,专题研究部署意识形态重点工作,确保责任落实到位、工作推进有力。

  坚持严格落实网络信息发布机制,加强监管干部职工在互联网络、微信QQ工作交流群、抖音和微博等自媒体平台上发表舆情信息,为营造良好和谐的网上舆论氛围。在工作交流群里宣传党的政策,弘扬主旋律、传播正能量,严禁发表不良言论及负面新闻。

  2.意识形态分析研判方面

  党组每季度召开一次专题会,研究部署意识形态工作,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对地进行引导,做出工作安排。发挥党组中心学习组的导向作用,坚持党组中心学习组学习安排有意识形态专题,共召开12期。通过学习,大家充分认识到,分析研判在当今国际国内环境下,抓意识形态工作非常重要。抓好意识形态工作,加强思想政治工作,能牢牢把握舆论主动权,并据此凝聚党组人心,增强党组战斗力。建立职工思想信息收集、反馈、分析制度,通过召开干部职工座谈会、谈心谈话会等多种方式,掌握党员干部职工思想动态,加强正面引导。

  全面贯彻落实党的路线方针政策,不断细化党建工作任务,抓好落实党建工作,全年党组主持召开党建工作会议共计20次、支部委员会10次、党员大会2次、党课12次、民主生活会2次,每月固定1天作为“党员主题活动日”,结合实际和计划已开展活动8次;分别组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党组工作条例(试行)》、《条例》、《准则》等党章党规。

  3.意识形态视觉形象方面 

  在加强正面教育和引导的同时,加强对重点人物的排查,及时关注并发现职工思想问题,妥善处理倾向性和苗头性问题,开展针对性的思想政治工作,促使其转化。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,及时有效地开展思想舆论斗争。通过教育引导,党组从未出现职工在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。 

  4.意识形态阵地管理方面 

  加强建立意识形态内容审核把关机制,确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息,均需党组书记签发后方报送,强化对党组内部刊物的审核,确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地,发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。

  对未能切实履行工作职责,意识形态出现严重错误和问题,并造成严重后果的,在职工年度考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决,并予以问责。

  二、特色亮点工作

  采取多渠道、多形式广泛开展国土资源宣传教育活动。切实依托“6.25”、“12.4”等主题日,宣传《中华人民共和国城乡规划法》和《中华人民共和国土地管理法》等法律法规。认真落实信访工作接待制度,及时受理群众来信、来电、来访,及时回复来访信息,成功的化解信访矛盾纠纷。共编发“国土资源”专栏4期,累计发放宣传手册200份。

  三、存在的问题

  1.党组成员时参加意识形态专题培训,引导党员干部全面深入了解各自所承担的重点工作、具体职责和工作任务。全面加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督,决不允许任何党员干部公开发表违背党中央、省委、州委、县委精神的言论,决不允许参与各类非法组织和非法活动。

  2.一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距;二是意识形态工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节,安排部署多,督办检查少,缺乏条理性,工作力度不够;三是缺乏深入调查研究的精神。对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。四是心系群众、为民执政意识还有差距。 

  四、下步工作打算

  下一步,主要做好以下三方面工作:一是加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向,把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核,以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传,加强精神文明建设,做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传,真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识。以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好创新工作。

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