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纪检委员个人党性分析材料【六篇】

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党性是一个政党固有的本性,是阶级性最高和最集中的表现。党性还具有鲜明的时代特征,他是千百万共产党员为了完成党在各个时期的任务,英勇奋斗,忘我牺牲,开拓进取实践的升华。以下是为大家整理的纪检委员个人党性分析材料【六篇】,欢迎品鉴!

纪检委员个人党性分析材料1

  党性是党的灵魂,是党员素质的根本。它决定着党员的面貌,反映着党员的形象,关系着党的事业的兴衰成败。共产党员应“日三省晋身”,不断锤炼党性,时刻保持党的先进性。下面我联系思想和工作实际,将个人党性分析报告如下。

  一、主要优点

  (一)固本强基,始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇。把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为立身处世、锤炼德操、成就事业的基石、航标,彻底根除“共产主义希望渺茫,社会主义模糊不清,资本主义垂而不死,封建主义根深蒂固,个人主义实实在在”等偏激观点和错误认识,牢固树立马克思主义的政治观点、政治原则,将共产主义远大理想和中国特色社会主义信念扎根心底,养成见微知著,胸怀全局的政治鉴别力和政治敏锐性,时时讲政治、讲大局,处处用唯物辩证法的立场、观点、方法认识、分析和解决教育改革和发展中的各种问题。

  (二)实践宗旨,始终坚持全心全意为人民服务。作“三个代表”重要思想的坚定贯彻者、具体落实者和忠实实践者,坚持立党为公,执政为民;把人民拥护不拥护、高兴不高兴、赞成不赞成、满意不满意作为判断是非、决定取舍和立行事的最高标准,把实现好、维护好和发展好群众的根本利益作为工作的出发点和归宿。一是强力推进教育改革。站在党和人民的立场上,旗帜鲜明地支持改革,无私无畏地投身改革,大刀阔斧地实施改革,解放和发展生产力,为民谋实惠,为党聚民心。解放思想,实事求是,把发展作为硬道理,认真贯彻落实“科学是第一生产力”的科学论断,积极推进学校办学体制、评价机制、新课程改革、人事制度和分配机制等方面的创新,推动岳池教育事业的持续快速健康发展。二是为人民办实事。用科学发展观和正确政绩观作指导,增地扩容加快学校硬件建设,保证学生进得来;狠刹“四种歪风”、弘扬“五种精神”,实施“名师培育”工程涵养优秀教师,保证学生学得好;推行“八条禁令”整治教育教育乱收费,成立贫困学生资助协会资助失学学生,实施素质教育提高入学率、巩固辍学率,保证学生留得住;完善“以县为主”的教育管理体制,促进城乡教育协调发展,不断扩大优质教育资源,保证群众平等受教育权。

  (三)锻炼党性,始终保持共产党人的政治本色。一是切实改造世界观。牢牢把住世界观这个“总开关”,确立为共产主义理想奋斗终身的人生观,全心全意为人民服务的价值观,公正廉明、无私奉献的道德观,始终保持政治上的坚定性、思想上的先进性、道德上的纯洁性,甘当人民公仆。二是强化党性修养。注重个人修养,崇尚人格完善,坚持不懈地加强政治修养、马克思主义理论修养、共产主义道德和无产阶级意识修养、组织纪律修养、科学文化知识和专业技术知识修养、党的优良传统和作风修养,提高非权利性影响力,努力成为一个高尚的人,一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人。三是坚决贯彻党的民主集中制。坚持民主决策,开展批评与自我批评,用党纪和政纪严格约束自己,法律规定不该作为的坚决不作为,做到原则问题寸步不让,是非面前态度鲜明;自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和权钱交易等腐朽思想的侵蚀,不图名利,不贪金钱,不好美色,在人事、建修、经费管理等关键问题上阳光作业,积极推行依法治教、依法治校。

  二、主要不足

  (一)理论学习不够。一是学习的毅力不强,没有坚持天天读书、看报、阅刊和写读书笔记,理论素养提高不快,虽然也发表了几篇文章,但只是点滴体,缺乏前瞻性、独创性、系统性。二是学习的主动性不够,组织要求读的书读一下,要考试的书读一下,急用的书翻一下,读书、学习缺乏计划性,有浮躁心理,翻翻目录,读读感兴趣的章节,满足于了解,未深入思考和品味,很多问题知其然而不知其所以然。三是学用结合不够,对教育经典理论钻研不够,用理论指导实践的意识不够。

  (二)执行民主集中制有差距。一是确定“三重一大”问题时,有的问题沟通不及时,有的会议议题仓促上会,准备不够充分;二是注意发挥班子成员参与决策的积极性不够,没有很好的启发、引导、解释,往往讲工作多,谈思想、讲缺点的少,批评和自我批评不深不透;三是讨论决策的一些问题没有完全做到集思广益;满足于完成上级交给的任务,在谋篇布局、寻求突破、培育亮点上有差距,工作干了不少,但总结不出多少成功的可资推广的经验,教育系统的知名度和美誉度提高不快。

  (三)相信依靠群众还不够。一是充分发动群众,相信群众;依靠职工群众还存在薄弱环节,缺乏征集群众意见的渠道和办法,没有健全有关激励机制,职工群众的合理化建议少;二是刚性管理的时候多,柔性沟通的时候少;人情味不够浓,亲和力还不强;三是工作思路确定下来后,任务安排下去后,重视结果,在方法上指导不够,在细节上推敲不够,在实施过程中督促不够。

  (四)思想和工作作风不够扎实。工作上不大胆,不实细,在执纪中考虑问题的策略性多,有怕得罪人的好人主义想表现,面对党风廉政建设新形势、新情况、新问题,开拓进取精神不强。

  三、存因剖析

  (一)对理论学习重要性认识不足。分析自己在思想、工作、作风上存在的种种问题,其根本原因在于没有从自己肩负着推进建设有中国特色社会主义伟大事业的历史责任的高度去认识学习的重要性;没有从自己的差距和不足中去认识学习的紧迫性,没有从真正掌握马克思主义的世界观和方法论的角度去增强学习的使命感。因此,也就不能运用理论会很好地认识问题、分析问题和有效地解决问题。

  (二)党性修养不够强。之所以工作中存在问题,其深刻根源是党的全心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢,弱化了党性修养。自己对共产主义理想与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合,多是从朴素感情出发的,还没有完全建立在理性的党性修养基础上。

  (三)忽视了世界观的改造。总觉得从小接受的就是革命传统教育,对党、对社会主义有很深的感情,工作中的一言一行和所作所为都是为了革命事业和人民群众,是能够经得起组织和历史检验的,因而忽视了自身世界观改造,标准降低,要求放松,没有能严格按照党章和党员标准要求自己,造成了工作作风不扎实。

  四、整改措施

  (一)始终不渝地把理论学习作为第一追求。“是非明于学习,名节源于党性”。作为党员,要把学习作为一种政治责任,一种精神追求,一种思想境界,一种生活方式,切实纠正忙于应酬、疏于学习、为学而学的现象,真正把学习作为明德之本,修身之基,将理论与实际、学习与运用、言论与行动统一起来,真信真学,立言立行,切实提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。

  (二)始终不渝地坚持共产党人的理想信念。革命的理想信念是共产党人团结奋斗的根本思想基础,也是党员干部党性修养的核心。要按照“三个代表’重要思想的要求,联系自身的思想实际,坚持用先进性的标准对照自己,用时代发展的要求审视自己,以改革的精神完善自己;切实从世界观、人生观、价值观上解决问题,把马克思主义理想信念的思想根子扎得牢牢的。

  (三)始终不渝地用先进的思想理论武装头脑。自觉加强对党的最新理论成果的吸收,深刻理解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,尤其要注重把“三个代表”重要思想转化为科学的世界观和方法论,转化为正确的人生追求和价值取向,从根本上筑起拒腐防变的防线,保持思想道德的纯洁。

  (四)始终不渝地实践党的宗旨。着力克服思想中存在的宗旨观念不强、实践宗旨自觉性不高的问题。突出抓好党的宗旨的再学习再教育,坚持不懈、深入持久地抓,在经常和反复中打烙印、扎根子。进一步强化群众观念,切实按照“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的要求,做到。心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众,真心实意地为人民群众办实事、解难题、谋利益。

  (五)始终不渝地加强人品官德修养。注重加强自身的品德修养,x强化自律意识,始终保持共产党人的浩然正气,保持高尚的道德情操,视名利淡如水,看事业重如山,经得住诱惑、管得住小节、耐得住清贫。要守住党性原则的防线不能松,常修为官之德,常怀律己之。心,常思贪欲之害,常除非分之想,严格修身、涵养美德,做到严于律己、表里如一、勤俭朴素、廉洁清白,以坚强的党性原则、崇高的人格力量取信于民,服务于民。党性锻炼贵在自觉,贵在坚持,贵在务实,贵在实践。“逆水行舟,不进则退”。我将坚持不懈地进行党性锻炼,争做改革发展的领头雁、争做先进文化的倡导者、争做人民群众的勤务兵,永远保持共产党人的政治本色,永远站在时代发展的前列。

纪检委员个人党性分析材料2

  我于20xx年4月参加工作,20xx年6月入党,作为一名村级纪检委员,严格按照村纪检委员的“6项”主要职责要求自己,并且认真学习了党的廉政建设的有关文件,结合个人实际,深入查找自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面的不足和问题,认真分析原因,进一步明确了今后的努力方向。对自己的实际工作及思想动态进行了“五查三看”,通过自己查、群众提、互相帮的方式,找出了自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题,并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源,明确了整改的方向,制定了整改措施。

  一、存在的突出问题

  通过领导和同志们的谈心帮助,结合对照《党章》规定的党员八项义务、党员干部的六条标准,个人进行了认真反思,感到自身存在有以下几个方面的问题。

  一是理论学习重视不够。对学习领会党的基本理论和“三个代表”重要思想的重要性,紧迫性认识不到位,措施不得力。没有正确处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,满足于一知半解,缺乏必备的政治素养和厚重的理论功底,存在重实践、轻理论倾向。

  二是宗旨观念有所淡化。正确的利益观、价值观和道德观树立不牢,与人民群众的感情不深,维护和实现人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性不强,标准把握不高,思想解放程度不够,在全局性和敏感性问题上唯上思想较重,属缺乏开拓创新的精神。

  三是党性修养标准不高。没有做到时时刻刻摆正个人与组织、局部与全局的关系,始终用一个党员干部的标准来要求自己。工作起点不高,要求不严,廉洁自律意识不强,碍于面子或随众心理,是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为纪检委员更应注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。

  二、今后的方向

  针对自身存在的问题,我感到需在以下几个方面进行认真整改:一是加强学习,提高理论水平。要把对马克思主义基本理论、“三个代表”重要思想以及现代科技文化知识的学习,作为武装和提高自己的首要任务。要真正静下心来,坐得住,学得进,联系实际,勤于思考,不断拓宽知识领域,提高知识水平,增强运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题的自觉性,主动在工作实践中接受锻炼和考验,以提高自身的科学决策水平和组织协调能力。要以党员先进性的标准要求为尺子,经常检查自己是否真正履行了党员义务;以革命先烈孔繁森、郑培民等先模人物为镜子,时时对照自己,找出差距;把群众的意见和建议作为秤子,不断衡量自己,确定自己保持先进性的努力方向。

  二是坚持原则,严格秉公执纪。工作中,要认真落实深入群众的工作要求,牢固树立群众观念,多倾听群众的批评和意见,把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事,难度再大也要努力办;违背群众意愿的事,与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制,做到廉洁刚正、执纪严明。

  三是求真务实,强化作风建设。要做到发扬民主、集思广益,善与发现问题,勇于纠正错误,大胆而不敷衍地开展批评与自我批评。要以诚待人,注意团结同志一道工作,时时鞭策自己,严格要求,以身作则,率先垂范。要经常深入群众中调研,从源头治理的角度,积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施,全面了解和掌握第一手资料,不断转变工作方法,加大监督力度,提高教育效果。

  四是身体力行,坚持开拓进取。按照与时俱进的要求,创造性地开展工作。要针对当前农村工作面临的新情况、新问题,勇于创新廉政教育的新形式,克服不求进取和无所作为的思想,注意解决新问题,积累新经验,在实践中增长知识、增加才干,以提高党风廉政建设工作水平,做到政治坚强、精通业务,坚持原则、秉公执纪,清正廉洁。

  五是廉洁自律,从严要求自己。身为纪检委员,一定要按照“两个务必”的要求,大力宏扬艰苦朴素、艰苦奋斗的作风,努力改造世界观,淡泊名利,不为金钱所动,不为物欲所扰,坚持做到自重、自省、自警、自励,堂堂正正干事,清清白白做人。要严格执行各项廉政规定,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做,勤政廉政,以实际行动做表率、带好头,为党员干部树立勤政廉政的形象。

纪检委员个人党性分析材料3

  根据支部组织生活会和民主评议党员工作要求,近期,我在积极参与学习教育的基础上,认真对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型,结合部分党员群众的意见和建议,对自己的党性做了一次深刻的剖析,我感到自己的精神状态是良好的,工作作风是务实的,思想观念是能够与时俱进的,但按照新时代合格党员标准全面衡量自己,仍有许多方面需要不断努力完善。

  一、存在的问题和不足

  一是学习上深度不够。虽然平时比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统,对于一些新理论、新知识,只是一知半解,缺乏刻苦专研的学习精神。

  二是作风上严度不够。有时存在急于求成的情绪,特别是在任务多、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,在听取群众意见,考虑群众实际方面不够,只求完成任务,没有从争一流的标准上去把握,没有时刻以高标准来严格要求自己。

  三是工作上创新不够。在遵守基本规范,按章办事的前提下,有时懒于求变,在碰到新情况、新问题时凭经验考虑问题多,缺乏创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的开展工作。

  二、原因分析

  一是思想精神有所懈怠。日常忙于事务性工作,在政治理论学习上还不够细致、全面,理论素养还比较浅薄,放松了理论武装,放松了主观世界改造,导致思想有所滑坡,在灵魂深处理想信念树立得不够牢。

  二是管理工作不够具体细致。虽然已在信息中心住持工作两年,但管理工作做得不够细致。工作布置下去,往往没有检查督促,许多工作抓而不紧,不细致深入,因此效果不理想。有些工作是靠惯性推动,缺乏具体改革步骤。

  三是工作责任心有所弱化。对近年来工作中取得的一点成绩自我感觉良好,存在自满的情况,导致工作激情不够,缺乏敢闯精神,创新意识不强,习惯于跟过去比、在小范围比,其根源是放松了锻炼,缺乏责任感、使命感。

  三、今后努力方向

  一是加强理论学习。要认真学习深入学习党的十九届五中全会精神和党章党规,深入学习《习近平谈治国理政》第三卷,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  二是增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,进一步强化公仆意识,始终把人民的利益作为自己工作的出发点和落脚点。具体到医院工作来讲,就是要以患者为中心、以临床医护为中心,服务患者、服务临床,当好医院信息化建设体系“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。

  三是强化责任担当。要珍惜岗位有所作为,牢记组x织和领导重托,积极主动开展工作,坚持原则,敢于管理,勇于创新,勤于探索和解决市场监管工作中新情况、新问题,努力开拓工作新局面。

纪检委员个人党性分析材料4

  这次在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,已经从学习动员阶段转入分析评议阶段上来。前一阶段,本人通过学习《中国共产党章程》、学习胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》等有关文章后,对开展保持共产党员先进性教育活动重大意义的认识有更进一步的提高,深刻认识到加强党的先进性建设是加强党的建设的根本任务,对提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命是极端重要的。按照这次教育的要求,在相互谈心、广泛征求意见的基础上,现将个人在思想、工作、作风等方面存在的问题剖析如下:

  一、存在的问题与不足

  1、学习抓的不够紧,对理论知识和业务知识的学习缺乏系统性。在理论学习上,只注重参加集体的学习,放松了对个人自学的要求。即使参加集体学习,也只是读读报纸、学学文件,动手做笔记、动脑想问题的少,对上级的方针、政策了解得不深、不透;在业务学习上,只满足于已有的知识和经验,跟不上形式发展的需要。纪检监察工作涉及知识面宽,要做好这项工作,需要多方面的知识,由于自己平时不注意知识的积累,遇到处理问题学要相关知识时,就临时包佛脚,在一定程度上影响了工作的质量和速度。

  2、进取精神不够强,满足于被动完成上级布置的任务,工作缺乏开拓创新精神。对上级布置的任务虽然能够完成,但缺乏创新精神,认为只要工作能够按照上级布置的要求去做就行了,工作缺少特色。在纪检监察工作中,多是被动地对违纪违法的人和事发生后,再去进行查处,而没有从本系统的实际出发,研究、探讨如何从制度上、机制上去预防,从源头上杜绝违法违纪现象的产生;工会工作也是满足于上级工会组织布置的任务,没有更多地去考虑改制后的企业工会工作如何去适应变化了的新形势要求,特别是在企业经营十分困难、职工下岗比较多的情况下,如何帮助企业走出困境、帮助下岗职工寻找再就业门路方面,办法不多。

  3、党员的先锋模范作用发挥的不够好。作为一名党员干部,时时处处都应该以更高的标准来严格要求自己,为职工群众做好表率。虽然本人能够注意到这方面,但有时也放任了自己。在上下班时间上,对自己的要求不够严,有时也有迟到早退的现象发生;在下乡工作的过程中,因回不过别人的面子,经不住别人的劝,有时也违反了禁酒令的规定。这些现象的存在,都是因为自己律己不严,表率作用发挥的不好,不同程度地在职工群众中产生了一定的影响。

  4、深入基层调查研究的不多。虽然有时也到基层单位去,但是一般情况下,不是信访调查,就是案件查处,很少与基层单位的领导以及职工进行谈心,对基层单位存在哪些困难,对职工群众需要哪些帮助,了解的不多、关心的不够,即使了解听到了一些,也未能及时向县局反映。对挂钩的黎城、戴楼、金南三个粮管所的工作指导的不多,特别是在企业的经营上出点子少。

  5、全局观念不够强,缺少忧患意识。平时只注重做好分管范围内的工作,对全局性工作过问的少,思考的少。在粮食的收购、销售以及招商引资等全局性工作上,认为这是分管领导的事,不需要自己去过问。没有考虑到自己作为班子的一名成员,有责任、有义务应该从全局的工作出发,既要做好分管范围内的事情,也要积极主动地关心全局性的工作。特别是在粮食购销市场化后,面对出现的新情况、新问题,如何解决粮食系统生存和出路问题上,没有过多地去认真思考,缺乏全局观念,缺少忧患意识。

  二、思想根源和主要原因

  针对以上存在的问题和不足之处,究其原因,主要有:

  就主观而言,在政治上,由于自己放松了世界观、人生观的改造,对自身的要求不严,实现共产主义的理想信念、为人民服务的宗旨意识淡薄,政治责任感和历史使命感不强,人生追求目标不明确,导致思想认识上的偏差;在工作上,有不求有功,但求无过的想法,思想不够解放,解决问题的方法不多,工作上胆子不大,路子不宽,缺乏勤勤恳恳、任劳任怨的奉献精神,开拓创新、积极向上的进取精神和脚踏实地、真抓实干的务实精神;在学习上,总认为对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有一定的了解,在处理具体问题时,只要把握住方向、掌握住分寸就行了,就是以应付,存有学多学少无所谓的想法,何况对学习程度的掌握也没有一个具体的尺度来衡量,学与用有差距。由于平时学习抓的不紧,疏于对理论的研究,因而对现行的路线、方针、政策满足于一知半解,认识不深。

  客观上受社会风气的影响,随大流而行,怕得罪人。对同志之间在工作上存在的不足之处,别人不去说,自己也不去讲。对不属于自己职责范围内的事,显得不关心,心想多一事不如少一事,同志之间缺少沟通与协调。

  过于依赖党员干部、职工的自觉行动。对布置的工作,认为只要及时传达下去,工作就会做起来,缺少检查督促,往往造成了由于工作不到位,使得一些工作流于形式。

  三、努力方向

  1、加强学习,努力提高自身的思想政治素质和业务水平。一要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习十六届三中、四中全会精神,以科学的理论来武装自己的头脑,以科学的理论来指导自己的工作,运用辨证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法来分析问题、解决问题;二要认真学习党的路线、方针、政策,努力提高执行党的理论、方针、政策的自觉性;三要联系工作实际,认真学习、钻研业务知识,特别是学习市场经济知识和法律法规,不断提高自己的工作能力和业务水平。

  2、增强服务意识。共产党人的宗旨就是全心全意为人民服务,作为纪检监察干部,在做好为经济建设服务的同时,更主要的是要做好为群众服务,要关心群众,体察群众,真正做到群众的利益高于一切,群众的疾苦急于一切,群众的呼声先于一切,为群众多办实事、多办好事,扎扎实实地帮助群众克服困难。要改变工作作风,走出机关,深入到群众中去,听取他们的意见和建议。要提高办事效率,对群众的举报、投诉要及时处理,对群众的来访要做到热情、周到,坚决克服那种“门难进、脸难看、访难听、事难办”的衙门习气。

  3、开拓创新,积极做好本职工作。在纪检监察工作中,要积极探索,改变过去那种治标不治本的工作方式。一要加大对党员干部的思想教育力度;二要加大对党员干部的检查监督力度;三要建立各种有效的规章制度,做到从源头上预防违法违纪现象的发生。在信访稳定工作中,要深入基层,了解情况,时刻掌握信访动态,做好职工的思想政治工作,化解矛盾,维护系统内的社会稳定。在工会工作中,积极寻找改制后工会工作的切入点,使工会工作有一个新的起色。

  以上是个人的党性分析材料,如有不到之处,敬请各位领导和同志们提出意见,本人将虚心接受,并认真加以整改。

纪检委员个人党性分析材料5

  通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与上级要求还有一定差距,有必要进行认真查找自己存在的实际问题和不足,并剖析根源,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地发挥一个教师应有的作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。

  一、存在的问题及具体表现

  1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。

  具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原着少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。四是由于政治理论学习不够表现在理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识。

  2、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。

  具体表现为:一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是在业务知识方面,对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。

  3、敬业精神尚可,但工作主动性不足。

  具体表现为:一是在实际工作中多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排,而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新,搞出特色上,没有自己的工作创新思路。

  二、整改措施和今后努力的方向

  通过教育学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求来审视自己,规范自己,严格要求自己。

  一是要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到学校的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行管理中心制定的制度和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为教育发展作出应有的贡献。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界,进行个人自我剖析材料。

  二是要积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好工作的实际能力,尤其是要加强自己的业务修养,不断学习,不断改进工作方法,不断提高自己的工作能力,增强工作的自觉性和主动性,切实提高为人民服务的本领。真正成为学生满意,家长认可,学校称赞的学习型教师。

纪检委员个人党性分析材料6

  一、在思想作风上:

  1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、用心性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关联密切的才学,与工作关联不大的少学。学习一般化,没有带头学习,营造良好的学习氛围,未带动本部员工广泛深入的开展理论学习。学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,做读书笔记更少。对理论的钻研不深入,没有在把握理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止,不求甚解。理论联系实际不够学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作。

  2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三大代表”重要思想的精神实质学习明白不深刻,理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的潜质有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和群众主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义,抵制不够。存在这些问题的主要原因是:学风不正,对理论武装的重要性和紧迫性认识不足,忽视了主观世界的改造,缺乏坚实的马克思主义理论基础,理论上不够成熟,造成政治上不够坚定。

  二、在工作作风上

  1、业务知识不足。这几年,虽然完成了本科阶段的学习,并利用业余时刻学习各种业务知识,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,远远未到达专业级计算机管理人员的要求,如图书馆业务所要求具备的理论知识不足,计算机技术和故障解决方法未到达现代化管理的要求,而且随着计算机技术的不断开发,图书馆管理的方式方法不断增加,相应的技术手段不能及时落实到位,学习潜质欠佳。

  2、对工作有畏难情绪。随着计算机技术在图书馆管理方面的不断深入,我馆在改革中出现了的种种困难,如计算机管理系统利用率低,历史遗留的的数据凌乱,新业务技术困难重重,使我对图书馆的改革与发展产生了疑虑,应对各项技术任务的压力,感到信心不足,找不出解决问题和困难的突破口,出现了畏难情绪。

  3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于陈旧的工作方法和思路,对如何抓好新时期图书馆的工作思路不够清晰。二是组织潜质和管理潜质欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使员工参与的用心性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调潜质有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够,做员工思想切入点有时把握不准,批评管理教育学生的方法过于简单,效果不明显,处理突发事情不够冷静,显得不够成熟。

  三、在纪律上

  1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬,有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评,对各种违规行为监督不力。

  2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强,自我要求不高,对一些小问题上有所放松,同志关联庸俗化。

  四、今后的发奋方向

  1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三大代表”重要思想用基本原理联系具体实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,树立远大的理想,正确的世界观和人生观,正确处理群众、个人之间的利益关联。认真学习和领会党的方针政策,正确对待目前工作中面临的困难,激发爱岗敬业的热情,用心投身馆内改革,在平凡的岗位上自觉为图书馆管理改革与发展做出贡献。二是不断提高自己的管理水平,能针对不一样时期的任务要求,提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工用心进取,圆满完成学期内的各项任务。

  2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范,模范遵纪守法,要求员工、学生做到的事情,自己务必先要做到,时时处处以规章制度的要求约束自己,牢记自己肩上的职责;二是加大从严治理的力度,全面推进各项规章制度的落实执行,对所有业务环节都务必严格规范于相应的制度之下,严格按照制度和程序办事。三是做好本部员工思想教育工作,把各项制度落到实处,引导员工爱岗敬业。

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