党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。下面是小编为大家整理的党支部申报红旗党支部事迹材料六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇一】党支部申报红旗党支部事迹材料
——鲁北供电所“先进基层党组织”先进事迹鲁北供电所党支部现有党员14人。近年来，鲁北供电所党支部紧紧围绕企业发展这个中心，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为主要内容，坚持以人为本，重视抓好党员教育工作，使党员教育管理逐步走上规范化、制度化轨道，提高了党员队伍素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，在企业“两个文明”建设和促进企业发展中发挥了先锋模范作用，连续多年被评为先进基层党支部。
一、适应新形势要求，把党员教育工作摆在重要位置
党员是党的细胞，是党的建设的主体。加强党员教育是企业党的建设的一项经常性、基础性工作。面对电力企业的新形势，鲁北供电所党支部从实践中摸索出一条成功经验：在新形势下要高度重视并抓好思想教育工作。
1、以思想政治建设教育活动为契机，加强党员思想教育。一是成立了领导小组，制定了《鲁北供电所党支部关于加强思想政治建设的实施方案》，结合我所实际，详细安排部署了活动开展的时间、内容、方法和具体措施及要求。二是及时召开动员会，组织全体党员职工，认真学习党的十七大精神，统一思想，充分认识开展思想政治建设教育的重要意义。三是党支部采取个人自学、座谈交流、撰写心得体会等多种形式和方法，对党员职工进行党的政治纪律、宗旨观念、党的优良传统、领导廉洁从政法规和求真务实的作风教育。
2、深入贯彻十七届四中全会精神，提高党员理论修养。党支部根据公司党委有关部署和要求，制定下发了《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神安排意见的通知》，并组织召开了所领导班子成
员、基层班站长、团干部和青年骨干等30多人参加的座谈会。进一步增强了全所广大党员和干部职工坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新”思想路线的自觉性。
3、创建规范型党组织，做好入党积极分子的教育工作。党支部重新整理“三会一课制度”、“民主生活会制度”等33项制度，编制创建规范型党组织资料汇编，购买党内书籍，加强了支部的硬件建设，达到了班子建设好、制度落实好、学习教育好、党员管理好、党内监督好、保证作风好、服务“三农”好的七好目标，获得了“优秀示范党支部”的称号。同时按照 “坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，注重在青年职工中发展党员。共有8人向党支部递交入党申请书，有7人参加县党校组织的积极分子培训班，吸收2名基层同志为中共预备党员。
二、加强党性锻炼，充分发挥党员的先锋模范作用
实践中，党支部一班人深深体会到，党员的先锋模范作用不是喊出来的，而是管出来的，更重要的是干出来的。为此，他们坚持把党员能否在企业建设中充分发挥先锋模范作用，能否带领广大干部职工完成各项工作任务，作为衡量党员教育工作取得成效的重要标准。要求每个党员都要成为思想工作的骨干、企业管理的标兵和各方面的典范。
首先，在经常性的思想工作中发挥党员的骨干作用。党支部14名党员，按照要求在自己的“责任田”里精耕细做，做到职工有思想问题，党员就主动做好转化工作。供电所一名抄表员，由于工作不认真，造成严重的失误，所里给予他相应的处罚。该同志思想上一度出现了偏激情绪，扬言要找所领导“算帐”。营业班班长、共产党员陈立忠同志及时找他谈话，入情入理进行思想开导，使该同志解除了思
想“包袱”，改掉了不良习气，全身心的投入到企业的发展中。由于党员的骨干作用发挥的好，保证了经常性思想工作在基层的落实，为加快企业发展提供了思想保证和智力支持。
其次，在利益关系上，培养党员无私奉献精神。为了教育党员正确对待市场经济条件下的利益关系，党支部开展了“比奉献、做表率、树形象”活动，使广大党员在个人利益和集体利益发生冲突时，能以大局为重，舍私利而顾大局，舍小家而顾大家，表现出了很强的党性观念和奉献精神，许多同志面对家庭和个人的实际困难，都能扎根基层，建功立业。党员李晓利同志长期从事基层用电管理工作，具有丰富的电力知识和工作技能，他针对农村牧区线路老化、结构不合理、线损高的现状，克服种种困难，主动与村组、厂矿联系，落实中西部完善工程，长期战斗在降损工作第一线，用实际行动感染了大家，树立了共产党员的良好形象。
第三，在企业生产经营中，要求党员站排头、争第一。党支部坚持把党员教育管理与全所中心工作挂起钩来，要求党员身先士卒、率先垂范，带头学习和践行“三个代表”重要思想，做与时俱进，勇于实践、锐意创新的模范。
第四，在作风教育上力求增强企业党组织活力。党组织的活力，取决于党的作风，而党的作风是在落实党的宗旨中逐步形成的，离不开教育引导。党支部组织党员学习了“八个坚持，八个反对”等内容，把教育重点放在了改进领导作风、工作作风和生活作风上，把教育的落脚点放在了增强党组织的凝聚力上。所领导多次深入班站，查找问题，制定整改方案，落实领导包抓责任。为了满足职工活动的需要，我们在建党89周年之际，积极准备参加局党委“纪念建党89周年歌
咏比赛”活动，使每位干部职工都感受到了企业的温暖，增强了主人翁意识。
第五，在领导班子中开展廉政教育。党支部组织领导班子成员认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》以及党政领导干部廉洁自律有关要求，使班子成员清醒的认识到，领导干部只有树立正确的权力观，提高思想境界和道德修养，在思想上、行动上、作风上保持同人民群众的血肉联系，做到立党为公，执政为民，才能把党交给的事情办好，把企业建设搞好。同时，他们把“从严治党、从严治企、严格领导班子建设，领导干部做表率”的“三严一表率”作为班子建设长期任务，及时提出了“入党干什么，领导是什么，整天想什么，离岗讲什么”的要求，深化了廉政教育的内容。在此基础上，坚持 “所长接待日”制度，认真处理群众来信来访，接待群众来访10余人次，处理问题6起。
三、抓好党建促发展，全面完成各项目标任务
近年来，由于党支部在企业发展中的思想保证和组织保证工作做得好，党员同志的先锋模范作用发挥的好，极大的推动了全所各项目标任务的顺利完成。20xx年上半年售电量完成3642.62万千瓦时，完成公司下达计划值56.31%，由于线路老化，新增厂矿数量增加，10千伏线路主干线径不能满足供电需求，虽然临时采取了加装线路调压器、无功补偿电容器、随器补偿电容器等措施，但综合线损率仅达到9.26%，比计划指标上升了2.13个百分点，实现安全运行12766天，企业经济效益、安全生产、综合治理、党风廉政建设等各项工作均得到稳步提高，受到上级领导和局党委的好评。
【篇二】党支部申报红旗党支部事迹材料
**党支部
**党支部在局党组和机关党委的正确指导下，狠抓党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高干部职工政治素养和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，积极推进党员队伍规范化管理，较好的完成了上级分配的各项工作任务。
一、抓理论学习，全面加强思想建设。
对党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。我党支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识。按照局机关党委理论学习要求，有步骤、有计划的开展政治理论学习。以强化党员政治学习，提高党性修养为重点，扎实开展“两学一做”学习教育活动，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、全国两会精神等，充分发挥“在线学习中心”的作用，积极参加网络专题班培训。通过集中学习和自学相结合的方式，采取应知应会知识测试、撰写心得体会、开展专题研讨等形式，强化党员理论学习效果，不断深化学习教育的系统性、针对性，切实发挥党员先锋模范带头作用，使党员队伍整体素质得到明显提升。
二、抓支部建设，全面增强战斗力凝聚力。
党的十九大报告强调，加强的基层组织建设“要以提升组织力为重点”，这是党中央对党的基层组织建设提出的新任务、新要求。我中心党支部认真执行《党章》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等规定，坚持“三会一课”制度，每季度至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支委会，每季度至少上一次党课，每半年组织召开一次组织生活会，每月开展一次党员主题日活动。在日常工作中注意收集党员思想情况，掌握党员队伍的思想动态，每月开展一次交心谈心活动，增加彼此之间的沟通和交流。同时围绕机关党委关于完善支部活动开展、支部记录等工作要求，抓实抓好支部基础建设，着力建设标准化、规范化党支部，充分发挥党支部在后勤保障工作中的重要作用。
三、抓党风廉政，全面防范职务风险。
党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务。我中心支部坚持开展党性党风教育，深入贯彻落实党的十九大精神和中纪委全会精神，将党风廉政建设学习与法治后勤建设有机结合，坚持把管思想、管作风、管纪律结合起来。一是始终高度重视党风廉政建设工作，经常组织党员干部认真学习加强党风廉政建设工作的会议文件精神，将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法规制度学习常态化、教育全员化。二是定期分析党风廉政建设形势，研究解决落实党风廉政建设责任制中存在的问题。面对党风廉政建设和反腐败工作的新形式、新任务、新要求，不断丰富自身理论知识，熟练掌握各项规定制度，用理论武装好头脑，用理论来指导好实践工作，不断提高业务水平和驾驭工作的能力。三是分科室查找业务工作风险点，建立风险点防控自查制度，通过加强宣传教育、制度完善、流程再造、内控建设，坚持依法办事、有章可循、操作规范，有效防范职务风险，确保党风廉政建设工作落到实处。
一分耕耘，一分收获。**党支部取得了一些成绩，展望未来，我们的任务更加艰巨，面对新形势、新任务，我们将坚定信心，抓住机遇，努力探索，在以后的工作中，创新思维，锐意进取，不断推进支部工作迈上新台阶。
【篇三】党支部申报红旗党支部事迹材料
公路管理分局党支部现有党员31人，其中正式党员30人，预备党员1人，入党积极分子3人。党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力;坚持民主集中制，坚持每月学习我党的先进精神，近年来，支部所属党员没有一个发生违法违纪等问题。为分局更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。
分局党支部在局党委的正确领导下，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十七大精神，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，着力加强班子自身建设，努力提高班子凝聚力、战斗力，充分发挥战斗堡垒作用，圆满完成各项任务。
一、加强机制建设，完善各项制度。
分局党支部坚持引导全体党员充分认识加强党内制度建设的重要意义，提高党员积极贯彻党内生活制度的自觉性，针对党员学习教育、管理监督、廉洁自律等各项工作制度健全。一是加强日常工作制度。建立健全了党支部工作制度、中心组学习制度、党支部会议议事制度、信访制度、调查研究制度、督察制度、干部请销假审批制度等。二是制定学习
实践科学发展观长效机制、学习型党组织学习目标管理机制等。三是健全机关绩效考核管理办法，成立机关效能管理办公室，加强作风建设。四是对党支部目标管理责任考核内容进一步完善。通过加强机制建设，党支部各项工作予以规范的同时，落实科学发展观活动继续向深入发展。
二、加强党员队伍建设
(一)开展“创建学习型党组织，争当知识型党员”活动分局党支部制定了创建学习型党组织活动实施方案、实施细则，制定了党员学习考核标准，建立健全了各项学习制度，下发统一学习记录本，抓好计划、内容、时间、人员、考核“五落实”;抓好政治理论学习，丰富政治理论学习载体，以中心组学习、党员学习、党小组学习以及“三会一课”等学习活动方式，增强学习活力;分局党支部重视党廉教育工作，召开党廉专题会议，撰写心得体会;在学习中，分局党支部有重点组织学习交通发展、民族政策及中央、自治区领导重要讲话精神，确保正确的价值导向。同时，动员机关干部开展提炼公路精神和共同愿景活动，将公路精神及愿景分别初定为：便捷、畅通、创新、感恩;用真情确保畅通，用服务温暖社会。在党员中征集学习愿景，并制定党支部学习愿景：向学习要效益，向实践要能力。分局党支部进一步发挥党组织作用，开展“过一次入党生日”主题活动，在党员入党纪念日开展纪念活动，重温入党誓词，增强党性教育。
(二)开展“创建先进党支部，争当优秀共产党员”活动一是成立领导机构。由党支部负责人任组长，行政负责
人为副组长，党政工团及相关部门负责人员为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公人员到位，职责到位，确保主题活动顺利开展。
二是抓好动员，积极部署。分局党支部开展了动员会议，使党员干部明确了创争活动的重要意义。分局党支部组织党员干部开展重温入党誓词活动，开展“创建学习型党组织、争当和谐交通先锋”党课教育活动，开展集体廉政谈话活动，确保党员干部素质。分局党支部举行创先争优承诺活动，通过制定措施、方案，加大承诺力度，加大监督力度，确保实现承诺。
三是抓好学习教育。制定学习计划，组织学习党章、党史和党的基本路线、方针和政策，党十二五规划的说明，中央新疆工作座谈会、自治区党委七届十次全委会议和交通厅党委会议精神等，提升党员干部政治理论素质。
四是开展党务公开工作。分局党支部积极开展党务公开工作，以党务公开促进创争活动开展。制作了党务公开栏，监督电话、监督人员俱全，各项党务工作情况及时公开，加强了职工监督，确保创争活动较好开展。
五是开展主题活动情况。分局党支部加大关怀力度，在党员中开展“过一次入党生日”活动，在党员入党纪念日开展纪念活动，开展“提一条合理化建议”，确保党员素质提升，确保党员发挥示范带头作用，带动一般职工共同进步。
党支部开展职工“文化月”活动，以“倡导红色文化，促进民族团结，建设美好家园”为主题，反映歌颂党、歌颂民族团结、感恩教育等多种形式的文化活动。党支部开展“每月一星”评选表彰活动，结合创先争优、学习型党组织活动及生产工作等，在“每月一星”活动中评选出当月：创先争优之星、学习之星、迎国检进步之星、迎国检劳动之星，同时在党员及职工中广泛宣传。
三.加强党员干部素质建设
(一)分局党支部立足实际。一是制定了党员学习计划，提升党员党性修养和政治素质。二是制定发展党员计划，加强对入党积极分子的培养，使其早日成熟，成为合格党员。三是成立党员突击队，在“迎国检创佳绩大干60天”劳动竞赛活动中，悬挂横幅等宣传性彩旗;四是加强绩效考核管理，完善绩效考核管理办法，制定操作程序，征求一线职工、领导意见和建议、开展干部自查、加强考勤管理、召开绩效考核专题会议和公示，形成严密的绩效考核管理体系，起到了改善作风、增强素质的作用。五组织以“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题的知识竞赛活动，加强民族团结知识的学习，增强民族团结意识。
(二)充分发挥党员“火车头”作用。一是在工作中发挥党员示范作用。党员干部积极投入到防雪保通工作中来，进行危桥处治，清理桥涵积雪，埋设防洪沙袋预防春洪灾害，发挥了模范带头作用。二是开展党员帮扶工作。三是开展党
员责任区活动。按照党员所在班组明确党员职责，使党员在工作中发挥示范作用，开展好安全生产、民族团结、技术创新和节能减排等工作。四是在劳动竞赛中成立党员、团员、先进工作者突击队，机关党员干部下道班开展全线路况普查等，发挥了党员示范作用。
(三)以精神促进党员素质。一是组织分局职工到同志墓前献花，并在“天堂纪念网”建立纪念馆名为“你是人间四月天-总段长”，开展网上祭奠活动，倡导全分局人员在网上进行祭奠，继续传承和发扬精神，过了一个既文明又环保的清明节。二把学习精神与提炼公路管理分局精神结合起来，促进学习型党组织活动和文化建设各项工作的开展。
四、加强党支部战斗堡垒建设
(一)开展“五型”领导班子建设。分局党支部开展“五型”领导班子建设。坚持“学习型”建设，抓中心组学习、“读书思廉”和自学活动，平时做好读书笔记，主动撰写心得体会，提高自身素质;坚持“调研型”建设，领导干部坚持深入一线蹲点、调研，了解职工思想动向，解决职工提出的各种问题;坚持“实干型”、“创新型”、“服务型”建设，服务生产工作大局，维护职工队伍稳定，为职工办实事、办好事，增强了领导班子的领导能力。
(二)落实科学发展观，解决职工群众难题。分局领导班子积极贯彻落实科学发展观，把解决职工群众难题作为根本。积极解决职工提出的问题，为职工小区安装方便椅，方
便了群众休闲;为博站职工安装、维修太阳能热水器，方便了职工洗浴。
分局党支部在局党委的领导下，勇于开拓，扎实工作，促进创建工作的开展，今后的工作中，分局党支部要继续弘扬精神，落实科学发展，力争各项工作再取新成绩。
【篇四】党支部申报红旗党支部事迹材料
xxxxxx党支部现有党员xxxx人，其中退休党员xxxx人，预备党员xxx人。主要负责xxxxxxx等工作。近年来，在党组和机关党委的领导下，党支部坚持党员带头，群众齐心，紧紧围绕中心职责，立足岗位，积极争创一流业绩，为中心工作顺利开展提供坚强的政治保障。
一、带头加强学习，增强综合素质
党支部高度重视党员队伍综合素质建设，组织党员认真学习党的基本理论和路线方针政策，在中心内营造良好的学习氛围。在党员带头学知识、学本领的同时，带动广大干部职工共同为中心发展做贡献。
经党支部不断宣传教育，已有4位年轻同志积极向党组织靠拢，其中1位同志已被吸收为中共预备党员。
党支部有位接近退休年龄的老党员，对手机安装APP学习软件没有积极性。经过支部书记多次交心谈心，明确了学习的重要性，摒弃了“船到桥头车到站”的消极思想。在年轻党员的帮助下，该党员逐渐熟练掌握手机学习技巧。目前，他每天都会利用“学习强国”软件学习当前政治热点、新理念、新思想，并且学习积分名列支部前茅。
二、带头争创佳绩，提高工作水平
支部党员分布于中心各类岗位上，有行政管理人员，有技术人员，也有普通的工勤人员，虽然岗位不同，职务存在高低，但是都在各自的岗位上发挥着模范带头作用，当先锋、带好头、做表率，时刻体现党员的先进性。
20xx年工程科完成某工作
在停电时采用柴油发电机供电，并值守发电机房直至来电，保障发电机正常运转无故障。曾有一次，柴油发电机运行的时候，莫名其妙的出现故障，自动停止。检修时，大家注意力都集中在发电机上，中心的工程师、一个党龄超过30年的老党员带头钻进地下水道寻找问题，最终被他发现故障的真正原因，是因为发电机散热水泵不能正常运转，导致发电机温度过高，自动关闭。找准问题之后，故障很快被排除，保障用电正常。
三、带头遵守制度，严肃组织生活
党支部认真落实“三会一课”制度，坚持每月召开一次支委会，每月上一次党课，每季度召开一次支部党员大会，每年召开2次组织生活会。党支部组织党员深入开展谈心谈话，细心询问党员对支部的意见和建议，严肃认真的进行批评和自我批评。坚持民主集中制，“三重一大”事项经支委会研究讨论，共同协商决定。
XXX年召开支委会15次、支部党员大会6次、上党课4次、开展组织生活会2次、支部主题党日16次、理论学习7次、民主评议党员1次、思想动态分析4次、传达学习国家主席习近平20xx年新年贺词、十九大、十九届二中、三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、中华人民共和国宪法修正案、党中央关于脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等内容，真正从思想上、作风上对党员干部进行了引导教育，为党员干部在实际工作中充分发挥模范带头作用奠定了坚实的基础。
四、带头服务群众，拉近党群距离
XXXXXXXXX外地职工家中有事，无法及时处理。职工XXX的女儿突发疾病，需住院治疗。党支部了解情况后，紧急安排1名支委和2名党员驱车前往XXXXX，送XXXX回家探望，并送上困难职工慰问金500元。党支部以人为本的做法，使XXX感受到组织的温暖，迅速稳定情绪。当他返回工作岗位后，刻苦学习，认真工作，积极向党组织靠拢，于20xx年7月被党支部发展为入党积极分子。
正是由于党支部所有党员能积极带头，充分发挥模范作用，支部领导班子团结一致，才带动中心干部职工奋发向上，使得队伍具有很强的战斗力和凝聚力。今后，在机关党委的领导下，党支部一定会领导全体干部职工扎实工作，为XXXXX高质量发展做出贡献。
【篇五】党支部申报红旗党支部事迹材料
**党支部在**党总支的正确领导下，认真贯彻落实党的会议精神和全国海关关长会议精神，结合“创先争优”活动要求，突出实践特色、行业特点，大力开展**主题实践活动，同时充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，带领全体干部职工在**岗位上建功立业，推动**建设不断发展。
一、重视班子建设，将其作为支部建设的基础
一是爱学习勤思考。大力开展学习型党组织建设，领导班子率先垂范，将学习提高思想政治素质和理论修养放在首位，同时作为基层一线科室领导自觉加强业务学习，提升服务水平和本事。
二是倡廉洁树新风。切实加强班子党风廉政建设，坚持一岗双责，切实增强忧患意识，增强拒腐防变的本事;积极推行政务公开，扎实开展社会满意度测评，借助外部监督推动行风建设;弘扬新时代社会主旋律，践行社会主义核心价值体系。
三是讲团结善管理。领导干部明确职责分工，对职责范围内的各项工作敢抓善管，同时又做到分工不分家，班子相互协作配合构成默契，对下属严格监督检查，提高执行力和掌控力;坚持以人为本，严管厚爱，深入群众，以党建带群建，群建促党建，积极开展形式多样的党组织活动，增强党组织的凝聚力;以本支部的名义向全体党员干部倡议发挥模范作用践行“四好”要求深入推进创先争优活动，营造了积极向上的良好氛围。
二、加强队伍素质，将其作为支部建设的关键
一是以准军事化纪律部队建设为抓手提升队伍素质。加强内务管理规范建设，组织队列训练和内务检查，员工的精神面貌有所改善;学习《岗位操作规范》等业务操作规范和政策法规，努力实现业务标准化规范化。
二是以“创先争优”、“四好”主题实践活动为抓手提升队伍素质。重视理论学习，思想统一，大力开展“三亮”(亮身份、亮职责、亮承诺)的有形建设，增强员工荣誉感和使命感，激发创造性;规范服务言行，提倡微笑服务，实行礼貌礼貌用语，强化员工服务意识;加强业务培训，经过评比“共产党员示范岗”、“四好流动之星”，在比学赶超中提升员工服务本事，充分发挥出党员干部的先锋模范作用。
三、完善制度建设，将其作为支部建设的保障
一是建立完善的学习制度，永葆党的先进性，严格落实“三会一课”制度，并将相关会议记录及时录入系统，定期开展党日活动，增强党员的归属感和荣誉感。做好党员吸收和培养工作，严格按照发展党员的十六字原则做好相关工作，成熟一个发展一个，在吸收人才的同时不断壮大党组织的队伍。
二是坚持民主集中制，每周定期召开科务会及时沟通讨论近期工作，成立了业务研讨小组，对疑难问题团体讨论;定期召开民主生活会，将其作为支部联系群众深入群众的一个平台，认真听取群众意见。三是建立健全内控长效机制，建立和完善业务核查和自查自纠制度，做好业务数据的台账登记，方便异常业务的及时跟进和处理;设立内控岗，定期对业务情景进行全面核查，及时发现苗头性和倾向性问题，及时进行风险处置和规范管理，确保各项业务的日清月结。四是创新评优评先工作机制，实行周小结、月考核、季评估的评优评先工作机制，不断完善绩效考核，使其真正做到公正公平公开，提升整体活力。
荣誉勉励着我们在党组织的带领和号召下继续以高度的职责感、饱满的精神状态和务实的工作作风，立足当前着眼长远，不断创先争优。
【篇六】党支部申报红旗党支部事迹材料
X党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，以党的xx届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以“跨越年”为主题，认真践行“发展、效益、民生”六字方针，紧贴“1236”体系，深入实施“党群工作多元化”建设，大力实施“四项工程”，不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础;以开展“创先争优”活动为平台;以实施党务工作创新为动力;以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。
一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。
(一)强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违”比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。
(二)特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。
1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。
2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。
3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。
(三)不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。
1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。
2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。
3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育;“双赢”价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。
二、提高认识，增强悟性，认真开展“党群工作多元化”建设工作，各项工作齐头并进，努力打造“五型党支部”。
(一)扎实开展党风廉政建设工程，展现“阳光党支部”。
1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。
2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。
3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。
(二)实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，展现“和谐党支部”。
在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，20xx年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。
(三)积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“红旗党支部”。
1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。
2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在“党员品牌工程”创建中，分别设立“党员安全生产先锋岗”，由安全区长相其珠任岗长;“党员精品工程先锋岗”，由技术员殷现民任岗长;“党员文明生产先锋岗”，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长;“党员节支降耗先锋岗”，由经营区长谢绍革任岗长;并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了“党员品牌工程”的创建基础。
(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现“魅力党支部”。
企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。
20xx年11月10日迎接了xx矿企业文化参观学习;12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查;20xx年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查;20xx年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化;3月份迎接了全国安全文化现场会。
先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长”活动的基础上，创新实施了“班组角色置换点评管理法”。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李xx和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。
(五)不断创新活动载体，打造“实力党支部”。
1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。即一、“1”即：巩固一个基础----安全教育培训，“2”即：促进两个提升，“2”即：建设两个阵地，“6”即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。
2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工，树立“员工就是财富”的理念。创精品工程，树立“斤斤计较、小题大做”的理念。严抓安全，树立“违章就是事故”的理念。超前防范，树立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履职，树立“安全诚信层级履职是安全保障”的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。
3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到“156”迎检标准。即突出“一全”、力求“五精”、达到“六化”效果，来全面展示我区的管理文化。
针对迎检的需要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的安全文化特色管理。
4、加强基本技能与安全学习，实施“三式”教育法。即“提问式”教学，“盯梢式”帮带，“随机式”。“提问式”教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不认真的现象，在A卡上集中兑现，体现出“不在学习上下工夫，就在经济上受损失”的处理方法，督促职工对安全知识与岗位标准的学习，通过实施“三式”教育法，有效提升了学习效率。
该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓越发展的良性轨道。由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，多次承担迎检任务，均取得了较好的成绩。多次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队;先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、山东省金牌班组;20xx年被枣庄市总工会首批命名为“工人先锋号”;20xx年被评为“山东省青年安全生产示范岗”;20xx年被评为山东省“工人先锋号”等荣誉。
