不足是汉语词汇，读作bùzú，指不充足，不够，满足不了需要，缺少或没有，少于，不到等。 以下是小编整理的政治敏锐性和洞察力不足六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
政治敏锐性和洞察力不足1
政治敏锐性和政治警觉性是政治觉悟和政治能力的重要内容，也是领导干部讲政治的重要保证。领导干部只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻理解政治敏锐性和政治警觉性的内在要求，不断增强科学把握发展形势的政治预见力、精准识别现象本质的政治洞察力、清醒明辨行为是非的政治决断力、有效抵御风险诱惑的政治免疫力，才能坚决维护好以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强政治保障。
年轻干部要在党内政治生活“磁场”中增强党性。习近平总书记指出：“党性是立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。”党性越坚强，政治上就越坚定，政治应对就越主动从容。在党内政治生活中提升党性觉悟。带头接受红色洗礼，定期重温入党誓词，过好“政治生日”。积极投身即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党员标准和党员义务自我对照、自我检视，持续强化党的意识和党员意识。在党内政治生活中坚定党性原则。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照民主集中制、维护党的团结统一等原则要求，高标准开好民主生活会，严肃开展批评和自我批评，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。在党内政治生活中加强党性修养。用好党委（党组）理论学习中心组制度，坚持以普通党员身份参加支部组织生活会，带头接受积极健康的党内政治文化熏陶，持续接受政治生活“磁场辐射”，不断锤炼坚强党性，为保持政治上的敏锐警觉提供丰厚滋养。
年轻干部要在复杂工作实践“考场”里积累经验。政治能力提高的过程，实际上是政治实践再实践的过程。领导干部要在火热工作实践中摸爬滚打、接受考验，持续增强政治能力。在中心工作中把握大局大势。坚持身体力行，积极参与事关全局性、重大战略性、发展前瞻性的问题研究、政策制定和工作推进，着力提高工作站位，培养提升审视大局、掌控全局，预见大势、顺应时势的能力水平。在攻坚克难中践行为民宗旨。坚持以人民为中心的发展思想，以强烈的事业心和责任感，激流勇进突破发展瓶颈，创新提效推动民生改革，时刻关注教育、医疗、就业、环境等事关群众切身利益的难事要事实事，以钉钉子精神推进工作，把人民对美好生活的向往落到实处。在矛盾化解中汲取群众智慧。坚持底线思维、法治思维，突出问题导向，坚持用脚步丈量民情，主动问政于民、问需于民、问计于民，着力协调利益关系、化解矛盾争端，不断积淀群众工作经验。
年轻干部要在意识形态斗争“战场”上练就本领。主动关注研究思想战线的形势和问题，勤于研究流行的、重大的社会思潮，是增强政治敏锐性和政治鉴别力的必要途径和重要条件。领导干部必须带头牢牢掌握意识形态工作主动权，积极抢占意识形态斗争制高点，着力增强政治判断力、提升政治应对力。自觉提高斗争意识。时刻警惕意识形态领域的“糖衣炮弹”，时刻警惕国内外打着“民主”“自由”“人权”等光鲜旗号的三权分立、新自由主义、“普世价值”等错误思潮的侵蚀，时刻警惕各种歪曲攻击我们党、国家、人民军队等敌对思想的挑战，不被纷繁多变的意识形态斗争情形所惑。自觉提振斗争精神。带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头把好宣传文化阵地的导向，当“战士”不当“绅士”，旗帜鲜明反对和抵制意识形态领域的各种错误观点和错误倾向，不被严峻尖锐的意识形态斗争形势所惧。自觉提升斗争艺术。善于见微知著、防患于未然，力争在萌芽状态察觉和解决问题。要懂网用网，运用“网言网语”反击、批驳网络上挑战政治底线的错误言论，弘扬主旋律、传播正能量，不被错综复杂的意识形态斗争局面所困。
年轻干部只有坚持在严肃的党内政治生活、丰富多彩的社会实践和严峻复杂的意识形态斗争中经受磨炼，才能不断提升政治能力，成为具有高度政治敏锐性和政治警觉性的坚强战士。
政治敏锐性和洞察力不足2
具有政治敏锐性不足的表现，有三个明显的表现。
首先，政治敏锐性不足的表现是，在承担政治责任时缺乏坚定的态度，不能以客观、全面、健全的思维透视政治问题，毫无自信或充满担忧，易乐观或易悲观，无助于发现自身立场和政治方位。
其次，有政治敏锐性不足的表现，是在处理政治问题时，经常犯一些决策失误，比如把利益看得太短缺，只注重本单位、本系统、本地区的利益，理解得太少，没有考虑到自己的决定会对社会起到何种影响，做出的决定缺少全局思维，不能站在宏观上把握事情的发展趋势。
第三，有政治敏锐性不足的表现，就是在追寻观点和处理问题时，往往避免政治热点，思维较少，把政治视为一件麻烦，不积极参与政治活动，缺乏积极参与政治活动的勇气，忽视历史的教训和文明的精神，不能回过头来反省自己的缺点，走出应有的步伐，去深入和思考政治活动背后的真正本质。
政治敏锐性和洞察力不足3
作为一名党员，必须从思想上、行动上都要坚定不移、坚持不懈地按照“两学一做”的要求，加强党性修养，牢记党的宗旨，从根本上转变思想作风。通过近一段时间的理论学习，又和一线收费员开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深，深深地感到自己和党的先进性要求还有很大距离，在思想、作风、纪律等方面还存在许多不足。为不断改正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析
一、存在问题和不足
一是深入学习上有差距。一直以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
二是工作作风上有差距。一是在"快"字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、"任务不过夜"的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在"深"字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在"严"字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当"差不多先生"。四是在"实"字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强。
三是改革创新上有差距。一直以来，自己从事办公室的一些工作，在改革创新上不求突破，特别是对工作方面创新意识不强，没有很好的创新意识，致使这些方面存有一些薄弱环节，有的甚至出现了浪费现象。
四是自身建设上有差距。围绕树立自己良好的形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想
以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。
二、整改措施
在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：
一是深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬"钉子"精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习"三个代表"重要思想，学习基本业务知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
二是大胆创新，锐意进取。发扬“钻”和“挤”的精神，利用一切可以利用的时间学习政治理论，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和****和系列讲话精神，夯实理论功底，增强政治敏感感和政治洞察力，努力提高分析问题和解决问题的能力，努力使自己在政治上更成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
三是严于律己，拼搏奉献。"成才不自在，自在不成才"。始终把自己的职位看作是对自己的一种"约束"，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以"站"为家，以实际行动，树立良好的整体形象做出表率。
在搞好以上整改的同时，我还要努力做到：
一是树立勤奋进取的事业心。无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作。
二是树立埋头苦干的务实精神。不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效。
三是树立谦虚谨慎的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的工作，以实际行动体现共产党员的先进性。
政治敏锐性和洞察力不足4
政治敏锐性是领导干部讲政治的重要内容，也是中央对各级领导干部强调的具有很强现实针对性和深远意义的政治要求。具备政治敏锐性是干部的基本素质要求，党的领导干部，必须要提高政治敏锐性。只有增强政治敏锐性，才能站得高、看得远，才能见微知著，增强洞察力，才能及时关注社会政治领域中的每一个热点和亮点。
要要努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，提高自己的政策理论水平和辨别政治是非的能力。一个领导干部思想政治上的不清醒、不坚定，往往是从理论上的匮乏、认识上的模糊开始的。因此，领导干部只有多学习，才能坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，牢固树立正确世界观、人生观、价值观，才能掌握观察事物的科学方法，增强分清理论是非、政治是非的能力，增强原则性、系统性、预见性、创造性，避免盲目性、片面性、表面性、机械性，才能少犯错误或不犯错误。
要始终不渝地树立正确的群众观点，兢兢业业，一丝不苟地处理好涉及群众的一切问题。领导干部要提高政治敏锐性，就要树立正确的群众观念，摆正与人民群众的关系。要具有为党分忧、为国分忧、为民分忧的情怀，努力使最广大的群众享受到经济社会发展的成果，把人民群众的切身利益保护好。
要深入调查研究。没有调查就没有发言权。调查研究是党的优良传统，是科学决策的基础。有些干部喜欢“拍脑壳决策、拍胸脯保证”，就会出现“胡猜测、乱表态、瞎指挥”情况，这些都是调研不够的结果。因此，要通过扎扎实实地调查研究，真正搞清楚事情的来龙去脉，弄明白事物的前因后果，实现从感性认识到理性认识的升华，力争做到领会意图全面深刻、执行任务坚决有力、了解情况客观真实，努力避免成为“情况知晓度低、决策水平度低、群众认可度低”的“三低干部”。
要加强个人修养，时时处处树立和维护好党的领导干部的形象。一要注意团结别人，注意班子团结。要做到这一点，领导干部心胸必须宽广。因为这是领导班子成员团结的基础。同时要与人为善，要能听进逆耳忠言，要学会与有不同意见的人共事。二要自觉提高个人防微杜渐的能力。切实加强个人修养，真正做到自重、自省、自警、自励，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，做一名合格的领导干部。
政治敏锐性和洞察力不足5
通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、个人存在问题和不足
1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施： 1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
此致 敬礼
姓名
日期 年 月 日
政治敏锐性和洞察力不足6
根据市局的统一安排部署，从20xx年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动，2月9日，我局召开了动员大会，会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神，学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后组织大家进行了深入地学习。现将自查自纠状况报告如下：
一、扎实开展纪律作风整顿活动
自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，透过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部透过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在职责意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改善。二是广泛征集意见和推荐，透过发放意见推荐征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和推荐，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和推荐为各站所改善工作作风，今后更好的开展工作带给了参考。三是召开座谈会，组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，应对面虚心听取座谈对象对本单位改善纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和推荐。
二、召开纪律作风整顿专题民主生活会
此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改善作风”为主题，坚持“八不开”原则，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见推荐，严格按照方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自我的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发言结束后，县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次，他要求，参会人员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题，深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改善提高。各参会人员纷纷表示，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改善，为南樊镇转型跨越发展做出自我的最大贡献。
透过民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面的问题：
1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。
2、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻、细致，不能做到学习致用，用理论指导实践，虽然学习了胡锦涛书记“七一”讲话，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。
3、工作落实中存在“中梗阻”现象，职责感、使命感和危机感意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存”的意识，工作中存在“赖、散”现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。电话联系多，躬身力行少，有时村里有了问题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。
4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。
5、各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自我，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。
对于我局存在的问题，制定了整改措施：
1、学习方面，透过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度，在局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前已购买书籍名著共20余本，保证人手一本，并发放学习笔记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习资料，用理论指导实际工作，到达学以致用的目的。
2、对工作中出现的“中梗阻”现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”，才能构成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”，经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，构成了一套完善的干部作风问题职责制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现一齐，上报一齐，整治一齐，决不姑息。
3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，用心主动理解新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核、评比，奖惩分明，督促工作落实，改善工作方式。
4、加强规范干部公务办理制度，开展礼貌用语“五查找”活动，即在工作中不允许以下言语，即：绝不容许干部口中说出“我不管，你爱找谁找谁”“不服，愿哪告哪告去”“没办法，等着去”“我不明白，你找别人去”“活该自找的，哪来哪去”，透过制度建设来规范干部的工作行为。
