2017年，我局的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正确領導下，在縣紀委的精心指導和幫助下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，全面貫徹十八大精神，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設工作取得明顯成效，推動了我縣人力資源和社會保障工作的開展。現将2017年黨風廉政建設工作自檢自查情況如下：
一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制
我局成立了書記任組長，副局長、各科室負責人爲成員的黨風廉政建設工作領導小組，下設辦公室在局辦，龍文雲任辦公室主任，負責全局黨風廉政建設日常工作。局黨組高度重視，把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同部署、同檢查、同總結。此外，單位主要領導和分管領導，分管領導和分管科室負責人、科室負責人與職工層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，形成了分工明确、責任具體、一級抓一級、層層抓落實的責任體系，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。切實保證黨風廉政建設工作落到實處。
二、加強學習教育，築牢拒腐防變的思想防線
局領導班子堅持從抓學習教育入手，引導幹部職工牢固樹立正确的世界觀、人生觀、價值觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，築牢黨員幹部的思想道德防線。
一是強化理論學習，促進黨風廉政建設的自覺性。局黨組把反腐倡廉理論作爲中心組學習的重要内容;結合班子民主評議内容開展反腐倡廉理論專題教育，進一步強化廉政意識，增強反腐倡廉的自覺性。我們還結合人力資源和社會保障工作實際，組織幹部職工學習《社會保險法》、《中華人民共和國公務員法》、《勞動合同法》和政府自身建設系列制度，提高了幹部隊伍素質，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員幹部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，築牢拒腐防變的思想防線增強了廉潔自律的自覺性。
二是強化黨風廉政建設規定的學習，築牢拒腐防變思想防線。結合我縣今年黨風廉政建設宣傳教育工作和各項工作的要求，我局積極組織學習《廉政準則》等相關黨紀規章和政策，強化職工廉潔從政意識，從思想上築牢拒腐防變防線。
三是開展豐富多彩的教育活動，營造風清氣正的氛圍。組織了實職副科以上幹部及各支部書記的集中學習，局黨組書記楊玲全文傳達了羅專教辦〔2017〕5號、曲紀發〔2017〕6號、雲紀發〔2017〕3號《關于認真組織學習楊躍國、李雲忠違紀違法案件剖析的通知》文件，并在學習的基礎上，啓發大家結合楊躍國、李雲忠違紀違法案件開展深入讨論。通過此次集中教育，充分認清警示教育的重要性、必要性和緊迫性。并要求局屬各中心、局組織全體幹部職工結合楊躍國、李雲忠違紀違法案件進行剖析，認真對照檢查，切實找準自身存在的問題和不足;組織觀看警示教育片。局屬各部門分别組織收看了警示教育片《蘇聯亡黨亡國20年祭——俄羅斯人在述說》、《作風建設永遠在路上》、《43條生命的考問》等警示教育片，通過觀看警示教育片;組織全體幹部職工109人分批次到縣檢察院接受反腐倡廉警示教育;警示教育基地參觀學習縣檢察院工作人員張聰榮同志給我們作了專門解說，通過聽解說、看圖片資料，使全體參加警示教育人員的心靈受到了一次很好的洗禮和淨化，取到了很好的震懾和警示教育作用。
三、加強制度建設，切實做好廉潔自律工作
今年我局建立完善了單位各項制度，健全黨風廉政建設機制。一是認真落實領導班子“三重一大”集體決策制度，凡涉及局内重大決策、幹部任免、人事調配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經局黨組集體研究決定，推進了決策科學化、民主化、規範化，防止權利失控、決策失誤、行爲失範;二是創新和改革幹部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度;三是認真執行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監督制約機制，切實執行黨内監督各項制度，完善監督機制，我爱范文，促使領導幹部正确行使權力;四是建立健全财務支出“一支筆”簽字和月報制度，推進辦公用品采購審批驗收制度、派車登記制度建設。
四、做到五個結合，确保黨風廉政建設工作落到實處
一是把黨風廉政建設與貫徹執行責任政府四項制度相結合。我局嚴格按照責任政府四項制度要求，公開單位職能職責、法律法規、服務事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監督。
二是把黨風廉政建設與貫徹執行陽光政府四項制度相結合。我局嚴格按照陽光政府四項制度要求，做到重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務信息查詢制度，主動接受社會的監督，确保所有工作都在陽光下操作。今年我局共公開黨務政務信息72餘條，公示重要事項5條，通報重點工作5條。
三是把黨風廉政建設與貫徹執行效能政府四項制度相結合。我局嚴格按照效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行爲監督，對涉及人員考錄、調配、職稱評審、五險基金管理、勞動執法監察等重要崗位及關鍵人員要進行重點監督，确定出關鍵崗位7個，重點環節8個。落實好監督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發現、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀違法行爲的發生。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強化幹部職工對業務涉及的法律法規、政策的學習，努力提高全體幹部職工依法行政的意識、能力和水平。一是社保基金保值增值成效明顯。按照公開、競争的原則，組織全縣基金開戶銀行進行競争性談判，與開戶銀行簽訂社會保險基金保值增值協議，實現基金存款收益最大化。對社保基金實行财政專戶，收入戶和支出戶的活期存款按三個月整存整取利率計息。定期存款分别采取1年期、3年期、5年期定期存款。并積極開展全縣社會保險基金保值增值工作專項督查，及時督促執行全市統一的基金保值增值規定，對執行不到位、有偏差等問題給予及時糾正。二是完成20××年新錄用的27名公務員的登記;組織公開招考綜合管理類公務員14人;雙向清退機關單位借用人員105人，規範了借用程序和手續，審批了借用人員103人;辦理機關單位人員零星調配10人。三是完成2017年計劃招聘事業單位工作人員246人，報經市局批準實際招聘226人(委托招聘69人，教育自組招聘179人，定向招聘11人，服務期滿“三支一扶”錄用7人)。因懷孕申請延期體檢待辦理錄聘用5人。四是認真開展企業、軍轉幹部維穩解困、節日走訪慰問等工作，共發放慰問金11400元。五是辦理了“三支一扶”計劃和事業單位進人計劃申報工作，申報支醫5名，考察考核前兩年支醫的學生9人;申報見習生總數100人。六是共辦理企業正常退休人員175人，因病退休4人，提前退休12人;機關事業退休102人。六是選拔推薦2017年雲南省政府特殊津貼人員1人、曲靖市有突出貢獻的優秀專業技術人才2人。七是認真貫徹實施省、市、縣委人才工作意見，實施積極的人才發展戰略。
四是把黨風廉政建設和業務工作相結合。今年，我局重點開展了就業專項資金的自查，通過對就業專項資金使用、支出範圍、管理是否合規，資料是否齊全、手續是否齊備，進一步嚴肅了财經紀律，增強了遵紀守法意識确保了專項資金的安全咝
