镇党委书记政法综治工作述职报告精选
今年以来，本人在市委、市政府XX县委的坚强领导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢牢把握“稳中快进、激情争先”主基调，全力推进各项分管工作，取得了较好成绩。现将有关情况报告如下：
一、坚持修身立德，不断提升道德品行修养
“人而无德，行之不远。”本人始终把道德修养作为从政、做人的终身课题，始终把“讲党性、重品行”作为工作和生活的准则，积极践行社会主义核心价值观，切实加强党性修养，一年来能够在政治、思想和行动上时刻与中央和省委、市委、县委保持高度一致。始终牢记并践行全心全意为人民服务的根本宗旨，常态化参加“大接访”、“三解三促”等民生活动，倾听群众呼声，解决群众诉求。始终坚持民主集中制和重大事项决策机制，工作中自觉维护班子团结，兢兢业业、恪尽职守，保证了各项决策部署的贯彻落实。
二、坚持理论学习，不断提升自身政治素质
“博学而笃志，切问而近思。”本人始终把学习作为坚定理想信念、提高精神境界的重要手段和获取知识、提升能力、增长本领的有效途径。一方面，积极参加集中学习，先后参加了省、市委组织的十八届四中全会和省委十二届八次全会宣讲会和历次县委中心组（扩大）学习会。多次组织举办专家讲座，组织全县政法系统认真学习党的十八届四中全会报告和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会、准确把握报告的精神实质和根本要求，引领倡导全社会形成尊重宪法、尊重法律的良好氛围；另一方面，努力加强自身学习，结合自己分管工作，认真学习工业、金融、法律等知识，并赴桐庐、遂昌、杭州等地考察乡村电子商务发展，邀请淘宝大学、网商达人、专家教授举办多场次网络创业培训会。坚持理论联系实际，积极将学习心得、考察经验转化为实际工作思路，不断扩大知识面、优化知识结构，做到学以致用，学有所成。
三、坚持真抓实干，不断提升履职为民能力
“为官一任、造福一方。”本人始终把加快泗洪发展作为自己的事业，紧紧围绕“全面建设小康社会、全力争当苏皖边界先行军”核心任务，满怀激情投入工作，紧锣密鼓抓好落实，全力保障各项工作稳步推进。一是持续推进工业发展。坚持“工业突破强县”战略，深入分析我县工业经济发展现状，调整考核办法，进一步确立全县上下聚焦工业突破的鲜明导向；持续开展“百企再造”工作，培育扶持大企业，切实解决企业发展问题；围绕“2+1”特色产业规划，推行园区招商、专业招商、产业招商“三位一体”的招商方式，调整招商优惠政策和考核导向，进一步推动产业集聚发展。二是大力推进全民创业。在县开发区规划建设8万平方米网络创业产业园，各乡镇设立全民创业园，出资2000万元设立全民创业发展基金。目前，“缤纷泗洪”电子商务平台已投入运行，产业园进驻企业50余家，培训1000余人次，全年培育两个5亿元以上乡镇工业集中区，1个10亿元以上乡镇工业集中区，朱湖镇、金锁镇工业园区被省经信委授予省重点培育小企业创业基地称号，界集镇工业园区获批省小企业创业示范基地，瑶沟工业园获批市级中小企业产业集聚示范区。三是不断创新金融服务。
完善担保体系，降低担保风险，开展盛达担保和应急互助资金债务追偿，切实维护资金安全；加大企业场外融资扶持力度，今年共有7家企业在上海股权托管交易中心“q板”挂牌，2家在江苏股权交易中心“成长板”挂牌，格立特电子在“e板”挂牌，在全市占据半壁江山；扩大信贷投放，拓展融资渠道，保障政府发展资金需求，全县实现存款总额244亿元，比年初新增10亿元，实现贷款总额240亿元，比年初新增30亿元；出台《XX县全民“创业小钱包”贷款实施办法》，扶持初创小微企业、全民创业项目加快发展，累计发放430笔5020万元。四是推进政法综治建设。围绕化解社会矛盾纠纷，建立健全社会稳定风险评估机制，在涉及征地拆迁、劳资纠纷、医患纠纷等行业系统建立“九大调解中心”；围绕社会管理创新，全面推进社会管理三级平台建设，在县城建成集矛盾调处、信访接待、涉法涉诉三大功能于一体的社会管理服务平台，进一步提升完善全县23个乡镇的社会管理服务中心的服务和配套水平；围绕优化社会治理工作格局，大力推进社会治理十大创新工程，制定《领导干部学法尊法守法用法实施意见》，推行阳光司法，在全市率先建成阳光执行大厅，完成11例庭审直播；深入推进“打黑除恶”，打击治理“两抢两盗一骗”犯罪等专项行动，限度形成严打整治的震慑效应；开展法院生效裁决执行百日攻坚专项行动，通过媒体及时公布曝光杜不执行法院生效裁决的“老赖”50余名，在全省、全国产生积极影响。五是切实化解信访矛盾。严格落实矛盾纠纷调解联席会议、“红黄绿”三级预警、“三级联动大接访”等机制，率先在全市开通“阳光信访”视频系统；积极改进信访工作模式，从大接访逐步过渡到约访重点问题、重点人群，进而带案下访解决信访诉求，进一步拉近人民群众的距离；认真开展信访积案化解攻坚活动，每月10日准时参加“三级联动大接访日”活动，亲自接待来访群众，处理信访问题，并牵头召开多次信访稳定会议，研究解决信访疑难问题，推动领导干部化解信访积案的责任心，维护全县发展稳定大局。六是扎实推进改革工作。建立健全县委全面深化改革组织体系，对市委下发的改革《要点》各项任务进行分解，同时结合我县实际，新增17个方面的改革任务。目前，各项改革工作正稳步推进，农村土地承包经营权确权登记颁证试点、全市首家农村产权交易所挂牌运行、行政审批事项精简压缩等改革工作取得了阶段性成效。七是扎实开展群众路线教育实践活动。在党的群众路线教育实践活动中，积极协助书记，按照中央、省市委XX县委的统一部署，围绕“查改不满意、追求更满意”主线，高标准开展群众路线教育实践活动，并牵头负责相关“四风”突出问题的专项整治。目前，已全部完成整改，并形成制度，常态化坚持，无新的违反中央八项规定、省委十项规定和市委实施意见行为。
四、坚持学法用法，不断提升依法行政水平
“治强生于法，弱乱生于阿。”本人始终把学法用法作为从政为民的基本要求，牢固树立社会主义法治理念，依法履行职责，严守政治纪律和法律规矩。在工作之余，认真学习《宪法》《行政处罚法》《行政复议法》《行政许可法》等法律法规，增强依法决策、科学决策、民主决策的能力。坚持将法治观念融于日常事务，带头守法，在化解信访纠纷、处理企业债务等工作中，始终严格遵守法律要求。本人分管政法工作，还持续深入推进“法治泗洪”建设，在全县开展“领导干部法治思维提升年”活动，提高领导干部学法尊法守法用法意识。不断加强法治文化示范点建设，今年我县石集乡瓦房村、双沟镇罗岗村等18个村（社区）被省依法治省领导小组表彰为“第九批省级民主法治示范村（社区）”，青阳镇城东法治文化社区被省依法治省领导小组办公室等7个部门命名为“第二批省级法治文化示范点”。
五、坚持廉洁自律，不断提升拒腐防变能力
“物必先腐，而后虫生。”本人始终把遵守党风廉政各项规定、落实党风廉政建设责任制，带头执行中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，省委十项规定，市委实施意见XX县委“六不、六带头”规定作为自己净化心灵、强塑肌体、增强拒腐防变能力的行为准则，时刻保持清正廉洁的政治本色。始终严格要求自己，严格落实党风廉政建设责任制“两个责任”，认真执行公务接待、公务用车、办公用房的相关规定，保持清正廉洁的良好形象。
镇党委书记政法综治工作述职报告精选
按照县委分工，本人重点分管政法、组织、人事、编制、老干、党校、教育和信访等工作，现将一年来工作情况报告如下：
一、强化理论学习和实践活动，不断提高理论素养和领导水平
一年来，通过参加县委中心组学习、集中培训和组织调训等形式，深入学习党的十七届六中全会、自治区第八次党的代表大会和李学军书记在州党委第八次常委(扩大)会议上的讲话精神，进一步深刻领会理解县委王奕文书记在察布查尔锡伯自治县第十二次党的代表大会上的报告精神，不断解放思想，提升理论素养。本人注重把政策理论学习落实到实践中，积极投身于创先争优、“三个百日活动”、“四同结穷亲”和大回访等主题实践活动中，以群众满意为标准，主动密切联系群众，拉近群众感情，增强服务理念，提高处理和解决复杂问题的能力。
二、认真履行岗位职责，推进党建和组织工作科学发展
(一)始终把换届工作作为组织工作的中心，圆满完成县乡换届工作任务。
一是统筹换届人事安排。作为换届领导小组办公室主任，多次召开换届工作协调会议，研究部署，从代表名额的分配、人员培训到选举大会的组织实施，都亲自安排部署、亲自组织实施、亲自抓好落实，确保对换届选举全过程进行指导。
二是建立领导干部分片包点联系制度。主动到问题多、情况复杂的乡镇，发现问题，解决难题，县乡换届组织提名的候选人全部高票和全票当选。
三是建立换届工作查核专办制度，营造风清气正的换届氛围。通过问卷调查、发放测评表，无一起拉票等违反换届纪律问题，无一带病提拔、群众举报，县乡换届干部调整满意度达97.18%，干部调整得到了社会各界的广泛认可。
(二)全面加强领导班子和干部队伍建设。
一是注重干部考察考核。探索推行初始提名“双推互印”工作法，注重选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部，注重老中青相结合，选拔政治坚定、业绩突出、群众威望高，有发展潜力的村党支部书记、大学生“村官”和大学生选调生进乡镇党政班子，为县委研究干部提供重要依据，一批高素质干部得到提拔重用。注重后备干部的培养锻炼，创新实施后备干部“年审准入制”，采取“轮岗锻炼、内部教育培训、下派科技副职、选派挂职锻炼”等方式，动态跟踪管理，调整155名干部进入副科级后备干部库。
二是干部教育培训实现新进展。开展新一轮大规模干部教育培训工作，采取互动式教学、“走出去”、“请进来”、素质拓展等培训方式，创新实践“领导干部周末大课堂”、“青年人才论坛”活动，提升干部队伍素质。
三是干部监督职能进一步强化。召开干部监督联席成员单位会议1次，建立干部监督纵横联动机制。畅通党员服务专线、举报电话和信访接待等渠道，通过部长信箱、“民生110”和信访阅办等方式，办结406件。
四是人才援疆工作实现新突破。多次召开人才工作座谈会，专题研讨紧缺人才引进办法。重视并着力推进新一轮对口援疆工作，促成援疆对口地培训干部166人，精心安排好援疆干部工作和生活，亲自督办基层阵地建设、三中分校区等援建项目，亲自抓好援疆干部公寓楼建设。
(三)全面推进基层组织建设工作。
一是农村、社区党建工作实现新发展。深化拓展“民情直通车”工作机制，开展“三访”活动，组织千名党员干部下基层、大走访、进万家、解民忧。实施“双语”测试、奖罚和评优措施，县乡干部均通过c级以上水平。制定落实县级、县直部门主要领导任帮扶联系点和村队、社区党组织第一书记和第一主任。通过“两推一选”、组织下派和邻村交流的方式，调优配强16名村党支部书记。略。召开发展壮大村集体经济推进会，创新壮大村集体经济发展思路，村集体经济达1274.2万元，增长15.4%。启动8个村队(社区)办公阵地建设，高标准建设农村、社区阵地，打造“一居一特”品牌。
二是机关、学校党建工作实现新提高。建立兴趣小组、读书交友会，扎实开展“学习型党组织”活动，开展党组织和党员公开承诺、领导点评工作，扎实推进机关党建。组建“红色教育”宣讲团，开展“唱读讲传”活动，学校党建成效明显。
三是非公有制企业党建工作实现新突破。组建非公有制企业党(工)委和2个非公有制经济党支部，实现党组织在非公有制经济的全覆盖。
(四)重视加强信息调研工作。制定落实《信息调研考核管理办法》，全面提升信息工作，目前组工信息名列全区第一，州直第二，3篇组工信息被中组部采用，13篇稿件被《全国远程教育》《新疆党员之友》等杂志采用，极大的调动了干部参与信息工作的积极性。
三、统筹兼顾齐头并进，全力抓好各项分管工作
一是高质量维护社会稳定工作。
二是加强人事编制管理。做好专业技术人员职称评审工作，完成招聘录用公务员、县直单位空岗补员和“三支一扶”大学生签订服务协议。严把空编集中管理，科学制定政府机构编制改革方案。
三是落实离退休老干部政治待遇。充分发挥老干部参政议政作用，向老干部通报换届选举工作和领导干部调整情况3次。四是狠抓教育工作。圆满完成州人民政府两年一次“两基”复检。全面实施“三中分校区”样板工程，着力抓好幼儿园教育项目工程建设，加大“双语”普及教育推进力度，提升高中教育普及率。
四、严以律己以身作则，严格落实党风廉政建设责任制
一是坚持民主集中制。注重发扬民主和团结，凡涉及重大决策、重要事项，均经部务会研究决定。在县委班子中能够正确履行岗位职责。带头讲政治、维护班子团结，顾全大局，积极谏言纳策，发挥参谋助手作用，以县委“六个坚定不移”为目标，坚定不移、不折不扣地创新推进县委交给的工作任务。
二是坚持敢于担当。始终保持良好的精神状态，敢于承担责任，一抓到底，牢固树立忧患意识，善于分析解决问题，坚持走群众路线，主动深入乡镇、村队、学校和联系点等基层单位指导工作，带着感情做好群众来信来访，化解历史疑难信访案件。
三是坚持廉洁从政。认真履行职责，抓好分管部门党风廉政建设。坚持党性原则，落实干部选拔任用的各项规定和干部考察考核程序，坚持为事业选人、选好干部。时刻自省自励，严以律己，宽以待人。工作亲力亲为、严谨细致，慎言慎行，秉公办事。
一年来，虽然取得了一定成绩，但清醒地认识到与县委、上级党委和各族干部群众的期望仍有一定差距。今后，我将进一步改进不足，敢于担当，为建设民生、宜居、人文、幸福察布查尔做出自己的积极贡献。
镇党委书记政法综治工作述职报告精选
今年以来，我县政法综治部门在县委、县政府和上级有关部门的正确领导下，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动，深入推进三项重点工作，取得了较好成绩。上半年民调综合排名居全省104位，较去年同期上升8位，保持了全县政治大局稳定和社会治安乎稳。
一、维护稳定大局，积极做好涉法信访工作。
立足解决突出信访问题，在全县集中开展处理涉法上访问题专项治理，及时化解，妥善处置影响社会稳定的矛盾纠纷，切实维护广大人民群众的合法权益.上半年共受理涉法信访案件41件，对上级交办的21件重点涉法案件，已结案息访19件，结案息访率达90.5%，完成了省，市下达的结案息访双指标任务，重大群众性事件预警率和处置率均达100%，促进了全县信访稳定。
二、采取有效措施，严厉惩处各类违法犯罪。
公安机关深入开展严打整治斗争，以侦破命案为重点，侦破严重危害人身安全和公共安全的刑事大要案，抓捕逃犯为主攻方向，以维护社会稳定，营造良好的经济发展环境为中心，加大对各类犯罪的打击力度，共破获各类刑事案件338起，经济型犯罪案件36起.精心组织，重拳出击，一举侦破"201.4.5"抢劫杀人等一批大要案;检察机关突出打击重点，依法快捕快诉，确保案件质量，批准逮捕和决定逮捕172件193人，提起公诉140件181人，还首次受理起诉了人民法院移送的拒不执行案件，在社会上产生了一定的震撼力，维护了法律的严肃性;审判机关围绕"公正与效率"，全面推进各项审判工作，共受理案件882件，审结863件，结案件数均创历史新高.特别是采取有效措施，开展了两次大规模集中执行行动，执结陈年积案48件，涉案标的500万元，维护了审判尊严，产生了良好的社会效果，全年执结率达到93.8%.
三、围绕平安创建，认真落实社会治安综合治理各项措施。
把开展平安创建活动作为维护社会稳定的龙头工作来抓，落实了相关部门的工作责任，实施社区稳定"五项工程"，建立社区综治室，完善10项工作制度，促进了基层综治工作水平的提高;重视治安防控体系建设，整合警务资源，实施三警联动战略，开展岗位练兵活动，提高警员业务技能;狠抓社区警务室建设，建立健全了县、乡、村三级数字化治安报警网络，划分了党员治安责任区，调整和充实了“十大员”队伍，实施了对重点区域的不间断防控，群众对社会治安满意率达90%;开展了遏制杀人及伤害案件，“民转刑”案件，青少年违法犯罪和流动人口违法犯罪四个专项治理.开展了“扫黄，打非”，校园周边治安秩序整顿和社区矫正工作，对流动人口和租住房屋进行清理整顿，不断提高依法管理水平.
四、打好与"...",,,组织斗争的攻坚战。
开展端窝点，抓现行，堵源头行动，坚持露头就打的高压态势，不断加大专案侦察和打击力度;积极探索帮教转化工作的新方法，认真落实"三级管理"，"五道防线"举措，健全社区帮教网络;广泛开展“六无社区”等活动;加大对“...”人员的防控堵截力度，对有线电视线路，光接点，放大器等传输设备实施重点看守，对重点部位，场所加强布控巡逻;开展反,,,警示教育活动，倡导科学，健康，文明的社会新风;采取暗线跟踪，撒网布控，顺藤摸瓜等方法，使3名“...”失控人员全部找回.
五、提升整体素质，大力推进政法队伍建设。
县委年初出台了《关于加强政法工作的意见》，进一步明确了政法部门班子和队伍建设的目标要求，政法各部门围绕“为谁执法，为谁服务和怎样执法，如何服务”，加大对干警的教育管理力度，培养政法干警高尚的职业操守;针对执法过程中容易出现问题的薄弱环节，加强监督制约，实行执法责任制和错案追究制;发挥政法先进文化的导向，塑造，凝聚功能，开展了标准化荣誉室，学习室，活动室建设，举办了政法部门首届“天平杯”健身大赛;积极推进法律进社区，把六月份确定为法律服务月，分别在五大广场集中开展法律宣传服务活动，启动了法律服务超市，设立了法官，检察官联系点和法律服务热线，实现了阵地前移，警力下沉和法律与公民零距离，面对面。
在肯定成绩的同时，也要看到当前的严峻形势和存在的问题.一是维护社会稳定的任务仍十分繁重.进京到省去市上访问题仍呈上升趋势，处理难度增大;二是社会治安还不尽人意，特别是涉恶犯罪和“两抢一盗”案件未有效控制，群众意见较大;三是政法队伍自身建设也存在一些不适应问题，干警的整体素质需要提升，办案质量，效率，和执法作风需进一步改进。
