什么是巡察,巡察是指巡行察访,巡行察访重在察,主要定位是既要坚持政治巡察的要求,也要结合基层实际与特点,既巡视更要察访,任务专更加具体,要求更加细致。以下是小编整理的个人怎样与巡察组谈话十篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
个人怎样与巡察组谈话篇1
2020年以来委巡察办在市委巡察办及区委的关心支持下，按照市委巡察办及区委工作要求，立足区工作实际，逐步开展了一系列巡察工作，现总结如下：
一是加强理论学习，提高政治占位，紧跟时代步伐。2020年以来，巡察办全体成员积极参加区委和区纪委组织的党风廉政建设报告会、反腐倡廉警示教育专题讲座、深刻学习领会党的xx会会议精神，认真组织开展学习中国共产党巡视工作条例中共xx市委巡察工作实施办法等文件精神，进一步增强政治责任感和使命感，把思想和行动统一到区委的决策部署上来，积极开展巡察工作，为我区党风廉政建设和经济的快速发展保驾护航。
二是扎实做好疫情防控工作。坚决贯彻区委区政府部署要求，凝心聚力打赢疫情防控阻击战。思想重视到位。区疫情防控指挥部办公室有关通知下发后，区委巡察办领导班子高度重视，及早安排部署，召开专门会议研究疫情防控工作，进一步提高认识、压实责任。宣传教育到位。通过电话、微信、微信群推送信息等方式，实时传达上级疫情防控决策部署，引导全体巡察干部正确认识、科学防控，严格遵守相关法律法规和疫情防控要求，加强自我防护，确保不出问题。工作措施到位。严格落实领导干部24小时带班值守制度，及时研究处理各类情况和问题，配合有关部门做好防疫措施落实工作;认真执行巡察干部健康情况"日报告""零报告"制度;会同区纪委监委机关做好上班人员体温检测、佩戴口罩和办公场所定时消毒、进出登记等工作。一体防控到位。实行区委巡察机构一体防控，要求全区巡察干部对出现疑似感染情况的，坚决在第一时间向卫生防疫部门报告、向单位反馈;对身边发现的疑似感染人员和其他情况，坚决向防疫、执纪执法等部门报告，配合做好密切接触人群追踪排查等工作;坚决不信谣、不造谣、不传谣，加强正面宣传引导，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
三是配合市委第六巡察组开展扶贫领域专项巡察、整改和回头看工作。按照x届市委第x轮脱贫攻坚专项巡察方案的要求，积极做好第x巡察组进驻前的筹备工作，抓好沟通会和动员会的落实工作，积极主动参与巡察工作，严抓整改落实，并认真总结、学习市委巡察组的工作经验，逐步提高巡察工作能力。
个人怎样与巡察组谈话篇2
按照市委第xx巡察组巡查工作要求，市政府政务服务中心认真围绕贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关要求，以选人用人、“三超两乱”治理为重点，突出问题导向，认真开展2013年—2018年度中心组织人事管理工作情况自查剖析。现将具体情况汇报如下：
一、组织人事工作基本情况
201x年以来，市政府政务服务中心认真按照相关文件要求开展组织人事工作，营造了风清气正的选人用人环境，无一例违规违纪问题发生。尤其是近年来，在上一轮巡视检查后，通过不断健全完善制度机制，确保了组织人事工作进一步制度化、规范化、程序化运行。
(一)严格按规定选人用人。201x年xx月，中心按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《全市市级部门科级领导干部选拔任用和管理办法》规定开展了科级干部选拔任用工作，通过中层干部竞争上岗，选拔任用了综合科科长、网管科科长、督查科科长、惠民帮扶科科长和综合科副科长、督查科副科长、并联审批科副科长，晋升非领导职务干部xx名。201x年xx月，根据调整后的“三定方案”，对xx个内设科室的负责人进行了轮岗调整，并报市委组织部备案，实现职能和人员的进一步优化。
201x年xx月，选拔行权科副科长。201x年xx月，选拔网管科科长，晋升xx名主任科员。在以上干部选拔调整中，中心都成立了干部选拔任用工作领导小组(选拔工作完成后即撤销)，严格按照相关规定开展动议、谈话推荐、会议推荐、组织考察、讨论决定、公示、任用、备案等程序进行，纪检监察全程监督，未曾收到任何形式的反映和举报，实现了依法依纪、程序合规。对干部选拔任用、档案管理等情况进行了集中清查，按照《开展选人用人不正之风“5+1”专项整治工作实施方案》，扎实开展了选人用人不正之风专项整治工作。清理结果由党组研究讨论后，本着实事求是的原则，进行了规范和完善。截至目前，中心无“拉票贿选”、“违规任用干部”、“跑官要官”、“说情打招呼”、“干部档案造假”、“领导干部违规兼职”、“裸官”等问题和现象发生。
(二)开展“三超两乱”专项治理。认真推进“三超两乱”专项整治及“回头看”工作，按照市委机构编制委员会《关于市政府政务服务中心机构编制事项调整的批复》和《关于统一核减行政编制的通知》，加强核定职数自查清理。
(三)四项基础制度方面。严格按照上级要求，认真运用基层四项基础制度，严格机关值班规范化、村组干部值班机关化，要求镇村党员干部佩戴党徽、党员家庭挂牌等进行亮身份，树形象，互相监督。按照标准做好便民服务、矛盾调解化解、值班巡逻、村务监督等工作，严把工作内容。
二、领导班子建设、人才队伍建设情况
(一)贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》情况
始终坚持正确的用人导向。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照好干部标准和政治上强、能力上强、作风上强的要求，突出“三个不吃亏”用人导向，注重在改革和建设的实践中考察和识别干部。三年来注重后备干部的培养和管理,保持拥有一支结构合理、数量充足的后备干部队伍。
(二)坚持正确的选人用人标准，选好用好干部和管理人员，提供组织保障的情况
严格把好选人用人关。重点发挥党委领导和把关作用，落实党委在选人用人上的主体责任，特别是第一责任人的责任。严格考察考核，坚持双向思维，既看优点、又看缺点，既看人岗是否相适、又看和班子整体能否相融，注重核查档案，拓宽发现问题的渠道，增加任前考察深度，切实防止蒙混过关，对考察人选廉洁自律情
况严格把关，并作出结论性评价。
(三)严格组织人事纪律，整治选人用人上的不正之风情况
紧密结合干部工作实际，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，党委始终把民主推荐作为选拔任用干部的一个重要环节来抓，充分体现走群众路线和群众公认的原则。完善工作机制，推进干部工作公开，党委在选拔任用干部时，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。着眼于党的事业发展需要选人用人，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。严明组织人事纪律，在干部考察中县社纪委始终坚持主动介入，全程参与干部的选拔任用工作。对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、拉票贿选、说情打招呼的决不姑息，发现一起，查处一起。
(四)部门党建工作和基层组织建设情况
一是党委书记切实履行抓党建第一责任人的责任，在谋划党建工作思路、安排党建重要工作、设计重大活动载体、协调解决重点难点问题、选好用好管好基层组织带头人、加强党建制度建
设、落实党建工作经费、建立党建工作考核机
制方面有新举措、新作为。班子成员抓好分工范围的党建工作，切实履行好“一岗双责”。
二是强化基层组织建设。落实党建责任制，强化党要管党的意识。着力抓好各支部党建工作的分类指导，积极探索
XX
单位新形式下
XX、XX
支部的组织工作运行机制，统筹抓好
XX、XX、XX
支部党建工作，推进服务型党组织建设。重视抓好
XX
支部党建工作，确保在
XX
单位党的基层组织建设只能加强，不能消弱。
三是着力加强基层队伍建设。抓好“一把手”工程，以支部为重点，选优配强党支部书记，继续推行党委委员、机关干部联系党支部制度。加强党员队伍建设，落实好《发展党员工作细则》，举办好党员示范培训班，加强流动党员管理，严格处理不合格党员，切实把党员总量控制住、党员质量提上去、党员作用发挥好。
四是着力抓好软弱涣散基层党组织整顿。全面落实党要管党要求，从严整顿软弱涣散党组织。结合“两学一做”活动，以加强支部领导核心作用为切入点，强化整改后进党支部工作。
五是着力加强党建基础保障工作。党委对各个支部下拨党建工作经费
XX
元，支持支部党建活动。党委将适时对各支部使用党建工作经费情况进行专项检查。加强阵地建设，
完成
XX
支部示范点建设，积极争取
XX
支部标准化建设，已完成的要确保发挥作用。
(五)不足之处及措施建议
组织人事工作中还有不少薄弱之处：
一是学习干部选拔任用工作政策法规的自觉性还不够强，组织学习的形式比较单调;二是年轻干部流动频繁，岗位不稳定，少数科室人员紧缺;三是对干部的跟踪考核较少，了解平时工作动态不够及时;四是促进干部“能上能下”的有效运行机制有待进一步完善;五是领导班子和干部队伍素质能力与促进科学发展的要求还有不相适应、不相符合的情况等等。
我们将以这次巡察为契机，采取切实有效措施，进一步把深化干部人事制度改革，把增加干部队伍活力作为一项战略性任务来抓。
一是以完善干部选任机制为重点，进一步提高干部选任科学化水平。在积极引入竞争机制的同时，加大选拔任用优秀年轻干部、妇女干部、党外干部工作力度;二是以增强考核工作全面性、准确性和强化考核结果运用为重点，进一步提高干部考评科学化水平，加大调整不胜任现职干部力度;三是以加强干部从严管理为重点，进一步提高干部管理科学化水平，努力形成一种干部“能上能下”充满生机与活力的用人机制;四是以加大干部工作信息公开力度为重点，进一
步提高干部工作的公开透明度。为优秀人才脱颖而出、健康成长创造更加良好的环境和条件。建立一支朝气蓬勃，奋发有为的领导干部队伍，为推进
XX
工作提供组织保障。
个人怎样与巡察组谈话篇3
根据区委巡察工作统一部署，区委第二巡察组于2017年11月7日至12月8日，对板桥街道党工委进行了常规巡察。2018年2月2日将巡察意见向我街道进行了反馈，巡察组实事求是、客观公正地指出了我街道在党的领导、党的建设等工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。街道党工委对巡察反馈意见高度重视，迅速召开了专题会议研究部署整改落实工作，将整改任务分解细化，明确时间节点、明确责任分工、明确整改措施，上下一心，扎实推进。目前，整改工作已取得明显成效，现将整改工作情况汇报如下：
一、坚持党的领导方面
1、关于未能将党建工作摆到应有高度，存在重经济轻党建现象问题的整改
一是进一步强化书记抓党建工作的意识和责任感，党工委与各村社支部书记签订书记抓基层党建工作目标责任书，制定班子成员与村社党建工作联系点制度，具体指导各村社打造党建特色品牌。2月份街道党工委书记带队专题调研各村社的党建工作，牵头研究“党建引领建设生态宜居板桥，实现乡村振兴”课题，并领办2个基层党建书记项目。二是建立健全党建工作责任制，完善街道党工委书记、分管党建副书记、组宣委员、其他班子成员、村社党组织书记抓基层党建工作责任清单，全面构建“一级抓一级，层层抓落实”的党建责任体系。三是制定下发街道年度党建工作要点，细化分解任务，签订目标责任书，召开党工委会议、党建工作例会，定期研究、部署党建工作，推动党建工作责任制全面落实。2018年以来，街道已召开3次党工委会议专题研究党建工作。
2、关于对上级重要决策宣传教育力度不够问题的整改
一是深入贯彻落实党的十九大精神，组织上专题党课，开展党员学习讨论，实现党员干部学习贯彻落实十九大精神全覆盖。采取文艺汇演、知识竞赛、座谈等方式丰富学习手段，切实引导广大干部群众把思想和行动统一到十九大精神上来，真真正正实现学通弄懂做实十九大精神。二是严格落实省市区委的决策部署，迅速向街道党员干部传达文件精神，认真落实工作责任，明确工作措施，按序时完成重点目标任务。三是建立健全上级重大决策部署学习解读机制。强化上级重大决策部署学习宣传，及时召开党工委会、党政联席会议、中心组学习会议等，通过领导领学、辅导帮学、检查促学和制度保学等多种形式增强对上级重要决策学习的针对性、实效性，从而进一步全面把握上级重大决策部署内涵实质，并结合街道实际提出贯彻落实意见，确保贯彻落实不走样。
3、关于存在以党政联席会代替党工委会现象问题的整改
一是严格执行党工委议事规则。班子成员认真学习《党委会的工作方法》，进一步明确党工委会议召开要求、议事范围、议事办法、责任和处理等内容，科学界定党工委会议和党政联席会议的不同职能，克服党政职能分工模糊的弊端，使党政职能更加明晰。二是街道党工委每月月初定期召开一次专题会议，学习贯彻上级重大决策部署，研究部署基层党建工作，对工作中存在的问题及时研究分析予以纠正。三是严格落实民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目的安排和大额资金的使用等，必须经过召开党工委会议充分讨论决定，整改工作开展以来共召开党工委会议6次。四是进一步落实党工委、办事处工作规则和议事规则，做到事前充分酝酿、会上民主商议、会后坚决执行商定事项。
4、关于党工委对意识形态工作重视不够，相关工作缺失问题的整改
一是抓好主体责任，加强意识形态阵地队伍建设。明确党工委书记为全街道意识形态工作第一责任人;分管副书记为直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作;党工委其他班子成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。切实加强街道、村社意识形态工作队伍建设，打造了一支接地气、业务精、纪律严、作风正的高素质意识形态管控队伍。二是在街道及每个村社设置网宣专员，负责负面舆情监控，重点了解群众信仰宗教、邪教情况，网络媒体论坛上的帖子做到每帖必回。三是强化舆论引导，全力营造主流舆论生态。积极向各级媒体报送板桥街道在“文明城市创建”、“强村富民”、“双进双促”等中心工作和重点工程中所取得的成绩，以及在基层党建、宣传思想文化方面取得的成效。四是建立板桥街道反邪教新媒体微信矩阵，明确网格长负责每个矩阵，建立长效工作机制，抵制歪风邪气的传播，帮助广大群众增强识别邪教，抵制邪教的能力。
5、关于街道党工委对党员干部的教育管理方面不够;群众路线观念不强;对错误言论不抵制问题的整改
一是完善党员学习活动日、领导干部带头讲党课等制度，街道安排每周五为机关党员干部读书日和讲课日，每名党员干部都要在会上讲讲这一周的学习心得，促进了全街党员干部素质的提高。二是注重加强干部队伍的思想政治工作，开展党性教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持党的群众路线，倾听群众的呼声，解决群众关心、关注的焦点问题，开展“四个意识”教育，听党话、跟党走，坚决与错误的思想和言论作斗争。三是进一步健全干部监督管理机制，坚持严格落实干部考核制度，在年初的街道目标效绩管理总结部署会上对工作先进的党员干部进行了表彰，进一步激发了党员干部的干事热情。同时，大力推进优秀年轻干部人才递进培养计划，安排省委选调生实职挂任村支部副书记，驻村坐班工作。四是规范机关上下班、值班交接及防火等相关日常管理制度，加强对相关制度执行情况的督查力度;加强党风廉政建设，党工委与班子成员及部门负责人全部签订党风廉政建设责任书。
二、加强党的建设方面
1、关于街道党工委对基层党建工作重视不够，工作不深不细;村社党支部存在“三会一课”制度执行不到位，民主评议流于形式，党员管理不严问题的整改
一是严格落实街道党政班子成员联系村社班子制度，进村走访群众，对村级领导班子建设、产业发展等进行全面调研考察，重点掌握村社班子运转情况、村集体经济、党建工作等情况。整改工作开展以来累计召开调研现场办公会5次。二是督促村社党支部制定年度支部“三会一课”计划，全面推行“三会一课”台账式管理模式。三是街道党工委书记对各村社党建工作开展调研，对党支部“三会一课”制度落实情况进行检查督导，并将“三会一课”制度执行情况作为衡量党组织书记抓党建成效的重要标准。
2、关于部分党员干部党性观念不强，担当精神不强，作风不扎实问题的整改
一是认真组织全体党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党纪，开展党性教育，增强“四个意识”，始终保持政治上的清醒和坚定。清明前夕组织党员干部赴抗日山祭拜革命先烈，重温入党誓词，牢记党员身份，时刻以共产党员的标准要求自己。二是组织举办“不忘初心 牢记使命”经典诗歌诵读比赛，教育引导广大党员坚定理想信念。三是开展学习培训增强担当意识。组织村社班子成员开展“村比西棘荡，书记学钟佰均”专题学习，党工委书记带领街道党员干部赴赣榆新海石化、西棘荡村取经学习，党员固定活动日开展“贯彻新发展理念 实施乡村振兴战略”党课学习，让党员干部牢固树立“以人民为中心”的发展理念，增强“高质发展 后发先至”的政治责任感，切实提高党员干部的担当意识。四是强化日常监督管理，改进工作作风。监察室不定期对上下班劳动纪律、上班时工作状态进行检查，推动机关进一步改进工作作风。
3、关于联系点制度执行不到位问题的整改
落实联系点制度，每2-3名党工委班子成员负责指导包片一个村社区党建工作，每月对所联系村社开展基层组织建设的督导工作。
4、关于干部队伍建设有待加强，街道中层干部队伍活力不足，有的干部能力、素质有待提升，有的干部组织纪律观念不强;不重视村社后备干部队伍建设，导致村社党组织后继乏人问题的整改
(1)关于街道干部队伍建设问题的整改：一是积极向区级相关部门汇报、沟通，争取增加行政编制，招入公务员，确保新老交替。二是坚持和完善科学的干部监督管理机制，落实干部任期内目标责任状跟踪问效，严格落实干部考核制度，形成运行规范、组织严密的干部日常管理制度。三是严格坚持德才兼备的选拔任用干部原则，以素质论人才，重实绩用干部，选拔使用一批素质高、党性强、品德优、能力强的中层干部。
(2)关于村社后备干部队伍建设问题的整改：街道党工委切实纠正对于村社后备干部建设不重视的状况，加强村社党组织后备人才队伍建设，对那些社会公认、群众拥护、政绩突出的后备干部及大学生村官大胆提拔、委以重任，实现村社班子成员的优化组合和合理配备。3月份经组织程序，选拔一名年轻优秀副书记担任张跳村支部书记，同时为各村社配齐党支部副书记。
5、关于党员发展工作不规范问题的整改
街道党工委加强对各党支部党员发展的专题培训工作，同时在发展党员的具体把关上更加严格，进一步规范党员发展工作流程、完善基层党组织党员资料管理、确保发展党员质量，不断提高党建工作的规范化水平。3月中旬，街道党工委组织开展党员组织关系排查摸底，认真核实所属党员身份信息，建立健全党员管理台帐。
6、关于村社党建阵地建设达不到相关要求问题的整改
开展基层党组织活动阵地规范提升行动，对跃进、程圩两社区党建阵地进行提档升级，全面升级硬件配置，实现场地设施标准化、电教应用现代化、理论学习专业化、活动开展多样化。同时，不断拓展党建活动阵地的教育培训、文化传播、便民利民、议事办事等服务功能，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的方针政策的前沿阵地，7月份完成跃进、程圩两社区党建阵地改造升级工程。
7、关于街道党工委对“一委三会六步工作法”的贯彻落实情况督促检查不到位问题的整改
一是明确要求各村社全面推行“一委三会六步工作法”，同时加强对实施情况的督查考核。二是制定《板桥街道村级财务管理细则》、《板桥街道村级财务预决算制度实施方案》，进一步完善《板桥街道合同管理制度》，强调财务收支、经济合同、“三资”管理等重点问题必须按照相关规定召开村民议事会议，履行民主决策、民主监督程序后方可实施。
8、关于不重视党建工作资料的搜集、整理工作，资料缺失现象严重问题的整改
明确专人负责街道本级的党建工作资料台账管理，并对党建台账重新梳理，在街道四楼设立档案室，规范保管党建资料。从2月份开始定期检查各村社党建工作资料的收集、整理、保管工作，对不合要求规范的及时督促其整改到位。
三、全面从严治党方面
1、关于主体责任落实不到位，推进党风廉政建设方面，重部署轻考核、重常规轻创新;开会提要求多、书面汇报多，现场督查少、效果评估少，党风廉政建设的宣传教育、压力传递不到位;对党员干部的监督管理存在宽松软的问题;有的党员干部把党风廉政建设当作是党工委、纪工委的事，履行“一岗双责”的自觉性、主动性不强问题的整改
(1)关于主体责任落实问题的整改：一是党工委定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题;二是与各村社签订《党风廉政建设责任书》，明确责任落实，加强对党风廉政建设工作情况的日常监督，督促各责任主体严格对照全面从严治党责任清单履责;三是各责任主体每半年向党工委汇报党风廉政建设责任落实情况，党工委于年底开展党风廉政建设责任检查考核，考核分值纳入年底目标考核体系。
(2)关于督查少、压力传递不到位问题的整改：一是签订《党政班子成员党风廉政建设责任书》，深入落实党工委主体责任、纪工委监督责任、班子成员“一岗双责”;二是扎实推进全面从严治党“四张清单”贯彻落实，建立健全督查考核制度，以问责倒逼责任落实，督促各责任主体认真履职。
(3)关于对党员干部监督管理宽松软问题的整改：一是认真贯彻习近平总书记关于进一步纠“四风”、加强作风建设的重要批示精神，深入落实中央八项规定及《实施细则》精神，深入开展作风专项整治，围绕“六大纪律”监督执纪问责。二是强化日常监督管理，不定期对上下班劳动纪律、工作状态进行检查，推动机关、村社改进工作作风。三是街道党工委书记与班子成员进行谈心谈话，掌握思想动态，了解工作开展情况，分析存在的突出问题，寻找解决问题的办法。
(4)关于“一岗双责”履行不到位问题的整改：一是签订《党政班子成员党风廉政责任书》，强化党政班子成员对分管部门履行党风廉政建设第一责任人的职责，做到业务工作与廉政建设同安排、同部署、同落实;二是严格落实“一岗双责”，切实加大对村社、各部门党风廉政建设的督查指导，将考核结果纳入年终目标考核;三是制定党风廉政建设责任追究办法，对履行“一岗双责”不力的领导干部实施责任追究。
2、关于监督责任落实不到位，主动加强监督的意识不强，执纪审查工作满足于处理好上级交办件和群众信访件;不能充分运用“四种形态”抓早抓小，防微杜渐，没有真正把规矩立起来，把纪律挺在前面问题的整改
(1)关于监督责任落实不到位问题的整改：一是坚守政治担当，深入落实监督责任，按照区委、区纪委和街道党工委的统一部署开展工作，扎实推进《全面从严治党责任清单》贯彻落实，深入落实中央八项规定及《实施细则》精神，深入开展作风专项整治，强化日常监督管理，围绕“六大纪律”监督执纪问责。二是严格化落实“一案双查”要求，强化责任意识和担当意识，有责必问，问则必究。
(2)关于充分运用“四种形态”问题的整改：坚持把纪律挺在前面，关口前移，进一步加强对党员干部日常监督管理，使批评教育成为常态，把谈话函询作为日常工作，发现苗头性、倾向性问题及时进行约谈、函询，深入运用“四种形态”抓早抓小，防微杜渐。
3、关于《全面从严治党责任清单》的跟踪督查不到位问题的整改
一是在推动清单执行上下功夫，对照责任清单任务，实行履责纪实，通过文字记录、图片资料等方式及时如实填写责任清单落实情况，做到全程留痕。定期组织专项督查，及时掌握项目进展情况。二是对清单落实情况定期组织督查，及时发现和解决问题;对工作推进不力、进展缓慢的单位和相关责任人，及时提醒或约谈。三是定期组织召开专题汇报会、工作推进会、领导班子民主生活会，扎实有效推动清单任务落到实处。
4、关于贯彻落实区委重要文件精神行动不快，力度不大;未按要求在公开栏旁设立意见箱、监督电话;村务、党务公开内容较少;公开栏内容更新不及时，留存工作不到位;对村社资金使用重事前审批，轻事后监管问题的整改
(1)关于贯彻落实区委重要文件精神问题的整改：自觉践行“四种意识”，迅速传达贯彻区委《关于进一步完善村级监管机制的若干意见(试行)》精神，准确把握目标要求，成立完善村级监管机制工作领导小组，全面落实重要任务和工作措施，确保方向不偏、步调一致。4月10日区委召开“高质发展、后发先至”动员大会，街道党工委迅速组织学习贯彻会议精神，并开展“高质发展当先锋、后发先至做表率”主题活动，在全街上下掀起头脑风暴、落实热潮。
(2)关于“三务”公开问题的整改：一是街道组织、民政、农经部门加强对村社党务、村务、财务公开情况的监督管理，规范公开内容和时间，每月开展现场检查。二是开通监督电话，设立意见箱，接受群众监督。三是街道纪工委加强对职能部门履职情况的再监督，不定期进行现场检查和台账检查，确保群众的知情权、参与权、监督权得以落实。
(3)关于对村社资金监管问题的整改：一是加强村级监管，推动村级监管“1+N”制度体系落地生根，进一步强化对基层权力运行的监督和制约。二是制定完善《村级财务管理制度》、《村级财务预决算制度实施方案》，对村社资金进行预决算管理，全过程监管，同时坚持民主决策、民主监督，以制度保障群众的知情权、参与权、监督权得以落实。
四、党风廉政建设和反腐败斗争方面
1、关于执行中央八项规定精神不严，在公务车辆使用、管理存在不规范行为;公务接待中存在超标准接待现象问题的整改
一是坚定不移贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒抓作风建设，按照区纪委统一部署定期开展“四风”问题专项检查。二是制定完善财务管理制度、差旅费报销制度、公车管理制度、公务接待制度，规范“三公”问题管理。三是街道后勤服务中心加强对“三公”问题的规范管理工作，建立管理台账，每季度进行总结汇总，向党工委书记专题汇报。
2、关于财务管理方面存在不规范行为问题的整改
一是制定完善《村级财务管理制度》、《村级财务预决算制度实施方案》，进一步加大村级“三资”监管力度，推动村级监管“1+N”制度体系落地生根，规范财务支出，规范资产管理，把监管工作做实做细，以监管促规范，以规范堵漏洞;二是开展村级集体“三资”清查工作，对各村社财务支出、三资管理进行全面核实、清理，凡是不规范的，立即整改和完善，对存在违规违纪的现象进行查处。三是对街道的财务管理工作进行全面的梳理、核查，对不规范的问题进行了整改，在下步工作中将继续加大把关力度，严格手续，规范程序，坚决执行相关规定。四是制定党风廉政建设责任追究办法，对履行职责不力的领导干部实施责任追究。
板桥街道将以此次巡察为新的起点，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，提高政治站位，履行政治责任，持续抓好党的建设、党风廉政建设等各项工作，推动全面从严治党向基层延伸、扎根。
个人怎样与巡察组谈话篇4
根据区委统一部署，2017年8月8日至8月28日，区委第七巡察组对xx街道党组织进行了集中巡察，巡察重点为直属党组织、管区党总支、村党组织，对部分情况进行了延伸。现将巡察情况反馈意见如下：
一、对巡察对象的总体评价
201x年以来，xx街道党工委能够贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署，农业结构调整、城乡环卫一体化、创森和环境治理工作成效明显，全镇经济和社会各项事业有序发展。但是，在加强党的领导、落实全面从严治党主体责任、执行中央八项规定精神和
“六大纪律”方面还存在一些问题。
二、发现的重点问题
(一)严明党的政治纪律和政治规矩方面
1.党的领导弱化。
一是开展“两学一做”学习教育不扎实、材料虚假。对党内新规、习近平总书记重要讲话精神学习未做到与时俱进;学习教育档案虚假。主要体现为档案中学习照片、签到表重复使用，材料存在抄袭、文不对题、所涉内容与个人职责工作不相符等虚假现象。
二是贯彻落实脱贫决策部署不够。落实贫困户的精准识别、脱贫退出政策存在偏差。建档立卡的880户贫困户中，有218户不符合纳入标准;脱贫退出公示公告敷衍造假。某村2016年的脱贫退出公示材料中，60户符合退出条件的人均收入主要有两种:3500元.
(二)严明政治纪律和政治规矩方面
1.党的领导弱化。部分村级党支部战斗堡垒作用不够突出。
2.党的建设缺失。
一是镇党委会议记录不规范。
二是村级党支部党内政治生活不严肃。“三会一课”、谈心谈话等党内政治制度执行不严格。
三是开展“两学一做”学习教育不扎实。
3.全面从严治党不力。
一是党委履行全面从严治党主体责任不力，没有把巡察反馈整改作为党委的政治任务。对市委巡察组反馈问题整改落实不到位，存在思想重视不到位，组织保障不力，问题整改中没有做到“条条要整改，件件有着落”等问题。
二是党委对干部职工疏于教育，缺乏日常监督管理。
三是对于重要岗位、关键环节的廉政风险点排查监督不够，存在廉洁风险点，致使侵害群众利益的不正之风等事项时有发生。
四是党纪处分执行不到位。
(三)执行廉洁纪律方面
违反廉洁纪律。存在违规报销应由个人承担的费用、利用职权为个人谋取利益、侵占村级集体资金、未严格执行公务接待制度、财务监督审核把关不严、违规使用村集体资金或村级组织保障经费等问题。
(四)执行群众纪律、工作纪律方面
1.
群众意识不强，损害群众利益。存在违规向群众收取费用、虚报小麦补贴、违规申请危房改造资金等问题。
2.招商引资政策执行不到位，招商引资土地政策执行不规范。
对巡察中发现的问题线索，已按程序予以移交。
侯营镇党委要根据反馈意见，直面存在的问题，研究制定整改方案，明确责任人和整改时限，逐项尽快整改到位，着力完善制度，建立长效机制，避免问题反弹。并于
xx日内将整改方案和台账书面报送区委巡察办和巡察组，x个月内将整改报告和履行第一责任人职责情况报告报送区委巡察办和巡察组。对巡察整改落实情况，按照要求向社会公开，接受广大干部群众的监督。3.党组织议事规则不规范。未严格按照党政议事规则决策重大事项，党工委会议与党政联席会的会议记录边界不清，混为一体，党工委会议专题研究党建工作少，党政联席会代替党工委会议现象较为突出，会议记录还存在内容缺失等情况。
4.重业务轻党建。党建工作基础薄弱，班子成员忙于创建、拆迁、维稳等事务工作，在党建工作中满足于上级党组织交办的任务，被动服从有余，主动作为不足，开展党员活动创新自选动作少。
5.基层党建工作流于形式。机关党支部“三会一课”制度执行不到位，活动开展少，方式单一，且支部活动记录不全;党员领导干部未坚持过“双重组织生活”，参加支部活动次数少，请假现象较为普遍;基层党建活动缺少有力抓手，效果不佳;个别社区党组织书记党建意识淡薄，对党务工作理解不深、重视不够，部分社区党组织负责人担当意识不强，怕直接面对群众。
6.党员教育管理不严格。党员先锋模范作用发挥不充分，少数党员特别是流动党员和退休党员，参加党员活动积极性不高，时有请假、缺席等现象;部分党员党费交纳不及时、不主动;对口袋党员管理不到位。
7.涉农社区党的民主集中制执行不严。少数涉农社区集体决策过程不规范、不透明，在大额资金管理、集体资金出借、重大项目投资、
“三重一大”事项等方面存在问题，巨额集体资金、资产有潜在的损失风险。
8.党工委履行主体责任不到位。主体责任重部署，轻检查，原则要求多，具体措施少;班子成员之间谈心谈话少，履责留痕意识不强，部分同志履责留痕记录不细、不全。
9.纪工委“三转”未完全到位。纪工委监督责任还没有真正落实到位，纪工委干部专职不专，党内监督乏力，对“四风”问题查处力度不大，党政纪处分执行不到位。
10.制度的“笼子”扎得不够紧。执行中央八项规定和省市区委十项规定精神不严，仍存在违规发放用车补贴、电话费补贴、过节费等问题;财务管理制度、资金审批等重点领域存在管理漏洞，2014年违规列支烟酒招待费、违反
“零招待”规定、用“白条”代替正规发票进账等问题较为突出;维稳支出费用较大，部分开支不合规。
三、意见建议
1.强化党的领导，增强党的领导核心作用。党工委要充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，班子成员要提高干事创业的担当意识，遇到困难不回避。要全面规范党内政治生活，经常深入基层党组织倾听民意，切实提高基层党组织的凝聚力。要贯彻落实上级重大决策部署，注重结合自身实际，制定切实可行、行之有效的具体方案。要规范党组织议事规则和决策程序，按规定做好会议记录，特别要注重规范涉农社区“三重一大”决策程序。
2.重视党的建设，夯实党的战斗堡垒作用。党工委要充分认识党建工作的重要性，各级党组织书记要树立
“抓好党建是最大政绩”的意识，在抓好业务工作的同时，一着不让抓好党建工作。要坚持执行谈话制度，班子成员经常与分管部门党员干部谈心谈话，以诚相待，沟通交流思想状况。要认真执行“三会一课”制度，特别是基层党组织要找准抓手，开展形式多样的党建活动。要严格规范党员教育管理，认真开展“两学一做”学习教育和“大走访大落实”活动，提高党员干部的党性意识、宗旨意识，充分发挥共产党员应有的先锋模范作用。
3.落实“两个责任”，维护全面从严治党成果。党工委要压紧压实全面从严治党主体责任，细化责任内容，严肃责任考核，层层传导压力;纪工委要落实好监督责任，持续深化“三转”，切实纠正专职纪工委副书记专职不专的问题，充分利用监督执纪“四种形态”，坚持纪在法前，严肃查处违纪违规问题。
4.贯彻中央八项规定精神，严格推进作风建设。要认真贯彻落实中央八项规定和省市区委十项规定精神，严防“四风”问题隐形变异;要严格执行相关规定，从源头上切断公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题的发生;要建立健全作风建设长效机制，加大警示教育活动力度，用身边的事教育身边的人。
5.规范财务管理制度，扎紧党风廉政建设制度笼子。要完善廉政风险防控机制，健全完善相关制度规定，开展财务专项检查，宣传财务政策，严格审批程序，压缩维稳支出。要加强对基层社区的财务监管，特别是针对涉农社区集体资产大、经济总量高的特点，修订完善涉农社区财务管理制度。
以上反馈意见，请城南街道党工委高度重视，落实全面从严治党要求，切实担负起主体责任，按照区委巡察工作领导小组要求，认真研究反馈意见，抓好整改落实。
个人怎样与巡察组谈话篇5
7月29日上午，巴中市恩阳区交通运输局召开省区联动巡察反馈意见整改专题民主生活会。恩阳区委常委、常务副区长罗中荣、区纪委常委陈平、区委组织部部务委员洪旭辉、区委第三巡察组组长王茂应邀到会指导。
会上，该区交通运输局党委书记李云通报了省区联动第一巡察组《关于巡察区交通运输局党委的反馈意见》，并代表党委班子，针对巡察组反馈的问题逐一开展对照检查，深入剖析问题，提出具体整改措施和工作打算，班子成员结合各自分管工作，认真查找存在的问题并提出整改措施，严肃的开展了批评和自我批评。本次民主生活会准备充分、剖析深刻、措施具体，起到了红脸出汗的效果。
罗中荣在点评时强调，要全面认领省区联动巡察反馈意见，一项不落、一项不空;要务实开展整改工作，即知即改、立行立改，需长期整改的，要列出清单、建立台账;整改过程要见人、见事、见思想、见成效，在规定时间内整改到位;要切实提升政治站位、强化政治担当，落实落细整改责任，严明政治纪律，明确责任分工。
李云代表局党委作了表态发言,表示将把巡察反馈意见整改工作作为当前一项重要政治任务亲自来抓，严格落实主体责任，全力抓好整改工作，科学运用巡察结果，并以此为契机，持续提升党委班子的凝聚力和执政水平。
个人怎样与巡察组谈话篇6
根据**县委巡察工作领导小组统一部署，2019年8月15日至9月15日，县委第四巡察组对农业农村局党组进行了巡察“回头看”。11月27日，县委巡察组向农业农村局党组反馈了巡察意见。现将巡察整改情况予以公布。
一、上轮巡察整改存在的主要问题
(一)在党的领导方面存在整改不到位问题
1、建章立制内容陈旧、针对性不强问题。
整改情况：已完成整改。一是制定并完善各项制度。制定《抚顺县农业农村局固定资产使用和管理制度》、《抚顺县农业农村局项目管理制度》，并完善《抚顺县农业农村局考勤管理制度》、《抚顺县农业农村局“三会一课”制度》、《抚顺县农业农村局党员培训计划》等各项制度;二是积极开展党建理论学习活动。利用主题党日活动，组织党员召开专题学习会议，强化理论武装，组织党员干部认真读原著、学原文、悟原理，学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。
2、党支部民主生活会评议党员“流于形式”的问题。
整改情况：已完成整改。一是受到纪律处分的两名同志在处分后积极整改，不断加强自身作风建设，切实提高了政治站位和思想觉悟，全局党员干部一直认为两名同志整改效果明显，测评结果给予“好”;二是在以后的工作中进一步规范党员教育和管理，加强干部考核，注重考核结果的运用，严格把关，全力落实好县委第四巡察组反馈意见。
(二)在党的建设方面存在整改不到位问题
1、组织生活会党员的个人发言材料涉嫌网络抄袭。
整改情况：已完成整改。一是对全局党员个人对照检查材料进行重新核查，严肃整改，在我局“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，全局党员认真撰写个人发言材料，不存在网上下载和相互摘抄情况;二是长期坚持。严格落实支部组织生活制度，认真开好组织生活会，强化组织生活纪律，严格要求党员，严禁网上抄袭个人发言提纲、谈心谈话记录等相关材料。
2、重大事项记录不规范。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是增强政治自觉，严肃党内政治生活，进一步完善局党组议事规则和决策程序，在“三重一大”事项上严格按照民主集中制原则进行议事和执行，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进各项工作规范管理;二是指定专人记录党组会议、中心组会议以及局长办公会等专题会议记录，做到各类会议有专门的会议记录本，保证会议记录规范、严肃认真。三是对每次会议的议程、会议内容、会议纪要规范完整，年底统一归档，做到研究事项可存查、可追溯。
(三)在党风廉政建设和反腐败斗争方面存在未排查未整改的问题
1、公款出借问题依然存在。
整改情况：已完成整改。一是召开党组会议。经党组会议研究决定，该问题是历史遗留问题，已向公款借出单位及个人发函，进行催缴;二是制定《22县农业农村局固定资产使用和管理制度》，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧更实，利用制度进行约束。
2、固定资产管理混乱。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是制定《33县农业农村局固定资产使用和管理制度》，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧更实，利用制度进行约束;二是固定资产使用设置专人负责，做好登记造册工作，并定期组织固定资产的盘点，做到帐、卡、物三相符。
二、巡察整改“回头看”发现的新问题
1、脱贫攻坚工作落得不够实。
整改情况：已完成整改。着力加强脱贫攻坚落实工作确保如期脱贫。一是健康扶贫，为其缴纳城乡居民基本医疗保险，其中大人310元，两个孩子各180元;每人体检费用150元;医疗补充保险每人100元。二是教育扶贫，为上小学女儿减免2019年秋季上学费用2725元，义务教育阶段全部减免各种费用。三是产业扶贫，享受县乡产业扶贫收益。四是就业扶贫，安排其村保洁员，村网格员，乡库管员。五是确保安全饮水，安置净水设备。六是商业保险，为其办理1+4脱贫保项目，每人150元。
2、项目管理存在漏洞。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是对已完成的项目按项目实施方案及时收齐立项、招标、施工、验收、审计、效益评估等相关资料，及时组卷，做到一个项目一个卷。由分管项目工作人负责;二是下一步项目工作的保管和组卷归档统一管理，确定专人负责，并建立《县农业农村局项目管理制度》，用制度进一步约束项目管理。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
个人怎样与巡察组谈话篇7
经鼓楼区委批准，鼓楼区委巡察组拟于5月15日开始对区人大办公室、区政协办公室等8个单位开展第十轮巡察。
会上，陈一飞书记强调三点意见：
一要践行初心使命，强化政治监督。巡察组在工作中要自觉地把党的初心使命、巡察工作初心使命、被巡察党组织职责使命贯通起来理解、落实，从落实党委(党组)全面从严治党主体责任工作情况，紧盯党委(党组)肩负的职责使命，善于发现问题、形成震慑，从而推动改革、促进发展。
二要把握监督重点，查找政治偏差。要坚守政治巡察定位，聚焦党委(党组)职责使命，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照党的路线方针政策和区委重大决策部署，对照被巡察单位“三定”规定，围绕“三个聚焦一个落实”，即“聚焦党委(党组)贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省、市、区委工作要求情况，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，落实巡视巡察、审计、主题教育整改情况”，查找和推动纠正政治偏差。
三要严明作风纪律，打造过硬队伍。巡察组要把政治建设摆在突出位置，严明纪律和作风要求，牢记“打铁必须自身硬”，严守职责边界，严禁超越权限，坚决执行“不干预被巡察单位正常工作、不履行执纪审查职责”要求，做到不缺位、不越位，把依规依纪依法要求落实到巡察工作全过程。
个人怎样与巡察组谈话篇8
2019年以来，在县委县政府和县委巡察工作领导小组正确领导下，在巡察组同志共同努力下，我们圆满完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想学习、履职尽责和廉洁自律情况报告如下：
一、加强学习，提高履职能力
2019年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会、完成脱贫攻坚的关键一年。在今年里，我始终注重加强学习，增强自身综合素质，提升履职能力。一是认真学习党的十九大、十九届二中、三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习了《习近平关于“不忘初心，牢记使命”论述摘编》，尤其是注重学习党中央关于巡视巡察的重要工作讲话，同时坚持每天阅读中国纪检监察报，对于巡视巡察工作的良好经验，我都一一总结，一一归纳，以方便在日后的巡察工作中使用。二是强化宗旨意识，自觉向榜样学习。张富清老先生在革命年代勇当“战斗英雄”，在和平年代不忘初心、不改本色、深藏功与名，为贫困山区奉献一生，他用自己的朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生。“扶贫之花”黄文秀，心系群众、担当实干，勇于到条件艰苦的基层一线挥洒汗水、无私奉献，真心实意为人民群众干实事、谋福祉。他们的事迹，深深感动着我，给我以激励，给我以警醒，让我意识到要增强忧患意识，提高为民服务的意识，在新时代这个大背景下更好的为民造福。三是自觉加强党性修养，注重家庭美德和个人品德的养成，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不能做的，自己也必然不能做，自觉做到修身立德，自觉维护巡察干部的良好形象。
二、积极行动，认真完成任务
今年以来，按照县委和县委巡察工作领导小组统一安排和部署，我带领县委??巡察组认真完成了对2个县直单位、14个村居的巡察任务。一是2019年3月26日至4月25日对三桥辛庄村、杨庄村、余岗村开展了30天的巡察。在此次巡察中，我们组着力发现村居对中央和省委、市委、县委重大决策部署落实情况，村居党风廉政建设和反腐败工作情况等，推动解决基层党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的突出问题，推动解决群众身边的腐败和作风问题。巡察期间，入村听取被巡村工作汇报3次，走访群众党员430余户。设置征求意见箱15个，张贴巡察公告30余份，发放民主测评表244份，调查问卷240份，组织个别谈话32人(次)，调阅相关资料及账目110余册，巡察期间，共收到和发现利益诉求、纪检监察类问题线索 16件，其中，纪检监察件6件，交县纪委1件，三桥镇纪委 5件，现已结案1件，开除党籍1人，组织处理1人，其余全部立案，追缴违纪资金2.4万元。本着早发现、快整改、求实效的原则，巡察期间共发情况说明通知书1分，立巡立改13份;截止巡察结束整改完成10件。二是2019年5月27日至6月30日对县人大常委会机关开展了巡察。巡察组深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出政治标准，聚焦“六个围绕，一个加强”，从严从实开展巡察。巡察期间，共组织知识测试1次，调查问卷1次，发出配合调查函2份，开展走访谈话28人次，走访乡镇(街道)6个，调阅相关文件资料800余份，电话回访120余次，发出立行立改通知书5份，发现问题16个，提出有针对性的建议3个，得到了被巡察单位和领导的一致认可。三是2019年5月27日至6月30日对县委组织部开展巡察。巡察组聚焦全面从严治党，紧扣“六项纪律”，紧盯“三大问题”，紧抓“三个重点”，从严从实开展巡察监督。巡察期间，巡察组听取了县委组织部相关汇报，组织19人次个别谈话，调阅相关文件资料1200余份，发出立行立改通知书2份，发现问题21个，提出有针对性的建议4个，得到了被巡察单位和领导的一致认可。四是2019年8月26日至9月25日对宿鸭湖街道陈坡社区、祝湾社区、孙屯社区、高庄社区开展了为期30天的巡察，在此次巡察中，我们组本着从严从实开展巡察工作的原则，从村居落实中央和省委、市委、县委重大决策部署、村居党风廉政建设和反腐败工作等方面的情况进行巡察。巡察期间，入村听取被巡村居工作汇报4次，走访群众党员730余户。设置征求意见箱15个，张贴巡察公告40余份，发放民主测评表、调查问卷各344份，组织个别谈话137人(次)，调阅相关资料及账目136册。在巡察期间，巡察组共收到和发现利益诉求、纪检监察类问题线索 14件，其中，纪检监察件6件，转交县纪委6件。本着早发现、快整改、求实效的原则，巡察期间共下发立巡立改通知书13份，截止巡察结束整改完成13件。追缴党费1035元，退回违规收取群众资金23250元。五是2019年11月5日至12月14日对三桥镇褚庄村、刘寨村、安庄村、霍埠口村、鸭湖村、夏屯村、廖屯村开展了为期40天的巡察。巡察组坚持把“两个维护”作为根本政治任务，深化政治巡察,注重发现问题，突出整改问题。巡察期间，走访党员群众1400余户,设置征求意见箱28个，张贴巡察公告140余份，发放民主测评表、调查问卷各684份，组织个别谈话245人(次)，调阅资料及账目358册。巡察组下发情况说明通知书3份;下发立巡立改通知书30份，截止巡察结束整改完成24件;收到和发现问题线索 26件，其中，纪检监察类19件，利益诉求类7件;追缴党费1861元，退回违规收取群众资金4500元，追缴违纪资金2.1万元，核减“六改一增”资金9790元。
三、严于律己，树立巡察干部形象
作为一名巡察组组长，我清醒的认识到自己肩上的担子和责任。在日常生活中，自觉遵守党的各项纪律和廉洁规定,自觉加强思想道德修养，常常用“自重、自行、自警、自励”去勉励自己，用“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒自己。一是廉洁从政，严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，逐条对照、认真自查自纠;二是廉洁自律，注重党性修养，严格要求自己，拒腐崇廉，戒奢崇俭;三是遵章守制，以上率下，以身作则;四是团结同事、尊重同事，与同事开展经常性的谈心交流，自觉接受组织和同事的监督。严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律规定，经常开展批评与自我批评，发现问题，及时改正问题，做到对党绝对忠诚，绝对干净廉洁。
回顾一年来的工作学习和生活，尽管我也取得了一定成绩，但还存在以下问题：一是学习不够深入，政治站位还需要进一步提高，对《宪法》《监察法》《监督执法工作规则》等党内常用法律法规的学习还仅限于表面的理解;二是对于巡察工作的学习和总结以及巡察出成果运用与转化的能力还有待于进一步提升;三是巡察发现问题的能力还有待进一步加强。在新的一年里，我会更加严格要求自我，严于律己宽于待人，继续兢兢业业的工作，做到慎独慎微，以先进典型为榜样，以反面典型为警醒，只争朝夕，不负韶华，以实际行动维护好巡察干部的优良形象。
个人怎样与巡察组谈话篇9
巡察期间，在市委巡察工作领导小组领导和市委巡察办的具体指导下，紧紧依靠国土局党委，先后召开了巡察沟通见面会、动员会，发放并收回领导班子及领导干部有关情况调查问卷和民主测评表xx份。听取了局党委全面落实从严治党主体责任、选人用人、意识形态等工作情况汇报，查阅了党建、工程项目等台账x大类xx项，财务账册xx本、凭证xx本。开展面上谈话xx人次，深入谈话xx人次，召开局机关党员座谈会并进行了问卷调查，实地调研了土地整治项目、矿山等xx个点位。核查领导干部个人有关事项报告x份，受理群众来访x批x人次。从多个侧面了解情况、挖掘问题，顺利完成了本轮巡察工作任务。
x月x日，市委巡察工作领导小组听取了巡察情况汇报，同意巡察组的报告，赞同巡察组指出的问题和提出的意见建议，并对国土资源局党委整改工作提出了明确要求。
现将巡察情况反馈如下
一、关于政治生态评价
1.总体评价。xx年以来，国土局党委认真贯彻落实十八大以来党的路线方针政策，不断增强“四个意识”，管党治党政治责任得到强化;紧紧围绕“凝聚精气神，建设新xx”总要求，坚持“保护资源、节约集约、维护权益、改革创新”工作定位不动摇，为全市经济社会健康协调发展提供了有力的资源保障。从总体上看，国土资源局党委班子分工明确、工作较务实，实行集体讨论、民主决策，“一把手”管方向、管大局，“班长”带头作用较好，政治生态建设稳中有进，持续向好。
2.存在不足。在经济健康持续发展的新要求下，国土局党委存在土地节约集约利用水平不高、资源保护和执法监管力度不强、贯彻落实上级决策部署不够坚决、全面从严治党不够有力等问题。
二、巡察发现的主要问题
1.保障地方经济长远发展能力有待提升。土地节约集约利用水平有待提高。全市节地水平和产出效益不高，单位gdp建设用地占用等8项指标综合排名处于全省中游水平，苏锡常地区垫底。提高低效土地利用效率成效不显著，2015-2017年工业用地亩均税收虽逐年上升，但不能满足当前土地资源高效利用和高质量发展要求。土地闲置时间长、宗地多等问题突出，闲置时间最长的项目达十余年。土地出让管理不够规范。土地出让金清收不及时，仍然存在未按合同约定收全土地出让金的现象，出让土地实际利用与出让条件不符现象时候发生，管理监督不够到位。耕地资源保护力度仍需加大，土地开发整理项目重开发轻管理，新增耕地后期管护不到位，有的地貌再次发生改变。
2.贯彻落实省市重大决策部署不够有力。省委巡视反馈意见整改不彻底。对反馈的“批而未供”和“闲置土地”问题，整改的情况与上级要求还有较大差距。生态治理不够有力。关闭露天采石矿山不到位，有的企业在采矿许可证到期后仍非法开采。督导废弃矿山地质环境恢复和综合整治工作有待加强，恢复治理进度缓慢且生态修复质量偏低。执法监管不严，执法打击力度不够，制止矿山违法行为不明显，个别企业在越层开采被处置后一年又死灰复燃。
3.党的领导核心作用不明显。议事决策程序不规范，局长办公会代替党委会进行决策，部分“三重一大”事项未通过党委会讨论，研究记录过于简单。全局协调能力有待提高，班子成员主动下基层调研少，部门科室间团结协作、相互沟通、资源信息共享等方面做的还不够。为民服务意识还需增强，不动产登记交易中心两证合一的历史信息数据整合不够到位，税务征收系统不够健全，便民服务渠道不够通畅。对办证中出现的用途面积不一致、建筑物跨宗地、超用地面积等问题办法不多，过于强调客观原因。基层国土所驻的优势发挥不明显，对群众反映强烈的设施农用地擅自改变用途、临时设施用地后期恢复监管、农村宅基地管理不严等问题发现不及时、处置不到位。
4.意识形态工作落实不到位。局党委对意识形态工作重视不够。在市委下发xx市党委党组意识形态工作责任制实施细则文件后，党委会没有专题研究、分析、通报过意识形态领域相关工作。意识形态阵地建设有待加强，宣传形式单一，活动内容少，未能把意识形态工作和国土工作有机融合，有些党员干部对意识形态的概念模糊，对各种错误思潮和言论采取回避和躲避态度，对舆论专注、众说纷纭的热点事件敏感跟踪不够，主动处置不力。
5.党建工作推进不够有力。“抓好党建就是最大政绩”的理念树得不够牢固，xx至2017年党委会专题讨论部署党建工作仅1次，没有做到与业务工作同安排同部署。理论中心组学习重形式轻实效，学习制度不健全，没有制定详细的学习计划且学习记录不规范，学习内容雷同。主题教育活动效果不明显。部分党员干部对“三严三实”“两学一做”等概念不清，个人对照检查材料查摆问题不深刻。党员发展不规范。
6.党内政治生活不够严肃。局党委落实关于新形势下党内政治生活的若干准则不到位，民主生活会质量不高，自我批评不深刻，相互批评不充分、不够辣，“红脸出汗”效果不明显。执行双重组织生活会制度不到位，局领导干部以党员身份参加支部活动次数少。谈心谈话制度落实不到位，主要领导与班子成员，班子成员与分管人员之间工作以外的交流较少。“三会一课”制度落实不到位。会议记录与台账有临时补习补记情况，党课材料网上照搬照抄。
7.执行组织人事纪律有差距。选人用人程序不规范，选拔中层干部时征求意见不充分、不广泛，考察人员时只听取分管领导和部门负责人的评价，缺少征求服务对象和基层同志的意见，缺少民主推荐。干部年龄结构不平衡。机关事业干部年龄大多在45岁以上和30岁以下，一定程度上存在着骨干断层的现象。后备干部储备不足，梯队建设不完善。人员使用管理不规范，存在混岗现象，参公、事业、企业、合同工人员考核、薪酬、奖励等方面执行制度不严。
8.主体责任履行不到位。局党委对全面从严治党主体责任重视不够，党委书记履行“第一责任人”意识不够牢固，专题研究党风廉政建设和反腐败工作不够经常。班子成员履行“一岗双责”意识不够强，对职责范围内的党风廉政建设重视不够，对分管科室廉政风险掌握不细、不准，风险防控意识不强。运用监督执纪“四种形态”不到位，抓早抓小、动真碰硬、敢于亮剑还有差距。违纪违规问题时有发生，对已处理的违纪违规问题公开通报不及时，运用身边典型案件警示教育效果不明显。
9.执行八项规定精神不够严格。公务接待不规范。部分公务接待无对方单位公函、无接待事前审批单，有大额接待费支出的情况。公车管理不规范。核定的公车与采购中心登记的车辆不符，并且xx年以来报废注销的车辆未及时申报调整，广宇公司名下车辆油料加注频繁。
10.财务管理不规范。存在虚列支出现象。下属参公事业单位预算结余年底转入自收自支单位用于开支，致使预算资金使用失去监管。固定资产管理不到位。局本级及其下属事业单位，没有根据资产清查专项审计报告进行调账，仍存在实物与财务账账不符的情况。发票报销不规范，部分票据报销明细不详、手续不全、附件不符。
11.招投标管理不规范。委托乡镇实施的项目存在招标公告项目经理资质要求不明确、招标保证金过高、招标文件没有合同骑缝章、评标委员会人数组成不合理等问题。
三、意见建议
一提高政治站位，坚持“两个维护”，着力加强党的全面领导。要深入贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，筑牢“两个坚决维护”的政治忠诚。要严格对照省委巡视反馈意见，加快整改落实，切实加大对闲置和低效用地的处置力度，盘活存量、做优增量、提高质量，全力发挥服务经济发展的保障作用。要加强土地出让监督管理，加大土地出让金清收力度，完善审批前后管理，确保不再发生新的拖欠。要强化项目新增耕地后期管护，加大监督指导力度，确保耕地资源得到切实有效保护。要彻底关闭露天矿山，切实推进废弃矿山地质环境恢复和综合整治，加大执法监管力度，有效制止各类非法行为多发频发，进一步助力生态文明建设。要健全完善议事决策制度，认真执行“三重一大”议事决策程序，坚持实行民主集中制。要进一步增强班子成员责任担当意识，加强部门科室间沟通与协作，提高工作质量和效率。要把意识形态工作纳入党建工作和年度目标考核体系，加强阵地建设，不断巩固壮大主流思想舆论。
2020年某市委巡察组政治巡查报告
为更好地维护土地、矿产秩序，及时发现和制止土地、矿产各类违法行为，根据县局的统一要求，我所本着“预防为主，全程监督”的原则，严格制定了国土资源动态巡查制度，责任到人，严防死守，较好地维护了土地、矿产管理和利用的正常秩序。现将洪山国土资源所开展动态巡查工作情况汇报如下：
一、严格制度，落实责任
洪山国土资源所以邓小平理论和十七大精神及科学发展观为指针，紧紧围绕贯彻落实《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》，提高预防国土资源违法的能力，建立《动态巡查责任制度》、《举报受理制度》、《信访工作制度》等各项规章制度。并设立了举报箱。及时制定了动态巡查工作实施方案，成立了动态巡查工作专班。为加强对动态巡查工作的领导，成立了国土资源动态巡查领导小组，由所长任组长，副所长任副组长，其余同志任成员。 建立土地监察体系，并聘请各村1名土地监察信息员，全镇有31名土地监察信息员。对土地利用情况实行宏观监控，形成动态土地监察系统，从组织上保证了动态巡查工作的顺利进行。这支队伍在土地执法工作中发挥了重要作用，特别是偏远乡村只要出现违法用地苗头，就可以通过监察信息员逐级反映上来，做到及时发现、及时查处。
二、及时巡查，及时处理
为进一步明确任务，落实责任，年初镇政府组织与各村(居)委会签订耕地保护工作目标责任书，根据我镇国土资源分布情况，划分动态巡查区域，将镇区、基本农田保护区域、本地重点矿区划分为一级巡查区，将集镇、县级以上公路沿线划分为二级巡查区，将其它地区划分为三级巡查区。一级巡查区每15天巡查一次，二级巡查区每30天巡查一次，三级巡查区不定期巡查，落实了巡查人员和巡查范围。严格要求全体巡查人员按制度要求作好巡查，并作好巡查记录，及时汇报巡查情况和处理意见，并在年终考核时作为依据之一，严格奖惩，如发现问题推诿不办造成群体越级上访等现象，将追究有关人员责任。
三、建立部门联动机制
(一)、采取与县执法监察局联合的形式，借助国家强制措施加强国土资源执法监察工作。对巡查中发现的重大疑难案件，请他们提前参与介入，即保证了执法的规范性，又保证了办案质量。
(二)、 借助镇政府城建办、城建服务中心、城管所等城建专班力量联动巡查，开展综合执法、联合执法。
四、建立内外监督机制
一是建立监察巡查信息互报制，我所根据群众举报、信息员反映和动态巡查中发现的违法行为，及时汇编信息，转发给各巡查人员，使他们及时掌握监察动态获得巡查信息，在各自职能范围内把好关，在办理相关手续时互相沟通、协调。
二是设立违法行为举报电话和举报信箱。
三是聘请动态巡查义务监督员，凡是有违法用地和有执法人员违法违纪行为的都能够及时反映上来，形成了一个齐抓共管的良好局面。
五、建立考核奖励机制
动态巡查工作关键在于常抓不懈，必须有一系列的制度、措施来保证动态巡查的质量，提高巡查的效果。为此，我们把动态巡查中及时发现和及时制止违法行为的效果，作为考核各片工作人员的重要内容，同时我所实施动态巡查情况进行定期，不定期检查，并纳入年度考核目标。
建立动态巡查工作责任制度和动态巡查奖惩和通报制度，实行目标管理责任制。对于在巡查中认真履行职责，成绩显著的年底考核上报县局给予相应的奖励。相反对不认真履行职责，造成严重后果的还要追究其行政责任。
六、动态巡查工作的作用和效果
通过近年来的动态巡查工作的实践，效果是相当明显的，据巡查台帐统计，20XX年1-6月我镇执法动态巡查工作中，出勤69人次，共发现违法用地15起，发出停工通知书15份。截止目前发现各类违法行为数15起，其中制止违法行为数15起。对一些随时可能发生的违法占地行为得到及时处理和制止，对动态巡查中发现问题，有效制止，及时解决，使违法案件的发生率逐年下降，制止率逐年减少，土地权属争议调解率到100%以上。巡查中无徇私舞弊，故意放纵等违法行为，并将每次巡查情况如实记载，依法处理，对重大案件及时上报。
七、巡查工作中的一些问题和建议及今后打算
(一)巡查工作中的问题
1、由于缺乏工作经费，基层土地监察员一年也没有什么报酬，这就造成兼职信息员工作上不主动，不愿意得罪人，不愿意举报等现象。建议上级部门能拨出一定经费，为基层的信息员给予一定报酬，使他们无后顾之忧。对及时举报违法现象的有功人员给予物质奖励。
2、执法人员偏少，执法水平和素质参差不齐，执法巡查记录和质量尚需进一步提高。
(二)几点建议
1、建议加强执法人员的业务培训和工作交流。
2、建议提高执法人员的执法津贴。
总之，在今后工作中，我们将严格按照县局的要求，立足实际，积极主动地开展动态巡查工作，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作思路，更好地维护好土地、矿产资源管理秩序，为洪山镇国土资源管理工作铸造辉煌。
个人怎样与巡察组谈话篇10
10月27日下午，大竹县委第一巡察组在县民政局二楼小会议室召开县民政局有关工作专题汇报会，大竹县民政局党组书记、局长甘洪就党组工作作专题汇报，党组成员、纪检组长李钢就纪检监察工作作专题汇报，党组成员、机关党委书记李彬就党建工作作专题汇报。
汇报中，大竹县民政局全面客观总结回顾了十八大以来党组、纪检监察、党建工作取得的主要成绩，认真从党的建设、民政工作、党风廉政建设、纪检监察工作等方面深入查找了存在的问题，并结合新形势、新常态和民政工作实际，对下步工作提出了整改措施。
大竹县委第一巡察组听取汇报后，巡察组组长、县委组织部正科级干部李升华对汇报做了点评：一是大竹县民政局讲政治，态度积极端正，严肃认真对待此次巡查工作;二是强投入，准备工作充分到位;三是善总结，党组、纪检监察、党建工作汇报材料内容全面丰富。
下步，大竹县民政局将站在讲政治、讲规矩的高度，把接受县委第一巡察组的巡察作为当前的首要政治任务，全力支持好、配合好县委第一巡察组的巡察工作。并以县委巡察为动力，进一步推动民政系统党的建设深入开展、民政事业健康发展，以党的建设和民政业务的实在成效，向县委巡察组和人民群众交上一份满意的答卷。
