根据庆阳市人民政府《关于印发庆阳市招聘合同制政府专职消防员实施意见》(庆政办发〔2020〕40号)文件要求，决定在全县范围内公开招聘合同制政府专职消防员18名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
计划招聘合同制政府专职消防员18名。其中，车辆驾驶员2名，通信保障员2名，消防员14名(其中：未就业高校毕业生8名，退役军人6名)。(具体岗位及有关要求详见岗位计划表)
二、招聘条件
(一)报考人员应具备以下基本条件：
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
2.具有环县户籍;
3.男性，年龄18至24周岁(1996年5月1日—2002年4月30日期间出生)，大学本科及以上学历人员年龄可放宽至26周岁(1994年5月1日及以后出生)，对急需的特殊专业人才，经批准年龄可放宽至28周岁(1992年5月1日及以后出生);
4.志愿加入应急救援队伍，热爱消防事业，具有良好的政治素质和道德品行，体形端正，身体和心理健康，符合征兵标准，无违法违纪记录，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，能服从单位管理;
5.工作时间实行24小时执勤值班轮休制度，能接受夜间工作;
6.具有高中及以上文化程度(应聘通信员岗位的，应具有全日制专科及以上学历，通信类专业;应聘驾驶员岗位的，应持有B2以上驾驶执照，并具有2年以上大型货车驾驶经验);
7.同等条件下，优先招聘消防专业退伍军人;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不予招聘：
1.本人受过刑事处罚、治安处罚或有违法经历的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查未作出结论的;
2.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;
3.家庭主要成员被判处刑罚的;
4.因违纪违规等原因被国家机关、事业单位开除或者辞退的;
5.本人或家庭成员存在有较为严重的个人不良信用记录，或被列为“老赖”及涉及诸多纠纷的;
6.在校学生，现役军人;
7.法律、法规规定不能聘用的其它情形。
三、招聘程序
招聘工作由县人社局、县应急管理局、县消防救援大队共同组织实施。通过张贴公告和在环县人民政府网站发布信息等方式，面向全县公布招聘岗位及报名条件、招聘程序等。按照报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
采取现场报名的方式，不得代报。报考人员只能选择其中一个岗位报考，否则取消报名资格。
1.报名时间：2020年5月13日。
2.报名地点：县人社局904室(环城镇光明路4号)。
3.所需材料：高校毕业生持就业报到证、毕业证(含从“学信网”打印的《教育部学籍在线验证报告》)、身份证、户口簿原件及复印件;退役士兵持退伍证、身份证、户口本原件及复印件;报考驾驶员岗位的须提供驾驶证原件及复印件;所有报考人员均须提供个人银行征信报告，另附近期正面免冠蓝底二吋照片4张。提交的报名材料须真实、准确，一旦发现弄虚作假，直接取消报名资格。
4.资格审查：由工作人员对提交的报名信息进行初审，对不符合条件的，取消报名资格。
(二)体能测试
1.测试时间：2020年5月18日早7:00。
2.测试地点：环县消防救援大队。
3.测试项目：100米跑、1500米跑、单杠、双杠四项。1500米跑或其他3项中有2项测试结果达不到最低标准的，视为不合格，取消笔试资格。对于因身体不适等原因导致测试不达标者，可申请复测一次，复测以后仍不达标的，不得再申请复测。
(三)笔试
1.考点设置：以准考证上填写的为准(5月22日在报名点领取准考证)。
2.笔试内容：公共基础知识，消防业务知识。
3.笔试时间：2020年5月23日上午9：00—11：00。
对体能测试合格者准予参加笔试。开考人数与招聘计划数比例达到3:1方可开考，达不到3:1比例的，按比例调减或取消招聘计划。
2020年5月25日公布笔试成绩及进入面试人员名单。根据笔试成绩由高到低的顺序，范文，按招聘计划数1:2的比例确定面试人员，如遇末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
(四)面试
2020年5月26日进行面试。采取结构化面试的方式，主要考察报考人员的形态举止、仪容仪表、语言表达、交流沟通和应急处突方面的心理素质及能力表现等，个人面试成绩当场公布，面试地点另行通知。
2020年5月29日公布面试和总成绩。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定总成绩。同时，根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单，如遇末位考生总成绩并列的，同时进入体检。
(五)体检
2020年5月30日进行体检。体检在指定医院进行，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由个人承担。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消招聘资格，空缺名额依次递补。
(六)政审
2020年6月1日进行政审。政审以公安机关出具的政审结果为准。政审不合格者，取消聘用资格，空缺名额从面试人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补，递补的人员政审不合格的，不再进行递补。
(七)公示和聘用
2020年6月3日进行公示。通过报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审等环节，确定拟招聘人员名单，在环县人民政府门户网站()进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序予以招聘，并签订自愿从事消防工作承诺书。
四、聘用管理
(一)组织集中岗前培训。对招聘的合同制政府专职消防员由县应急管理局、县消防救援大队统一组织为期60天的岗前业务培训。主要内容包括规章制度、法律法规、体能训练、业务理论、业务技能、队列、日常管理等。培训合格的，安排上岗，不合格的，予以辞退。
(二)规范劳动合同订立。招聘的合同制政府专职消防员培训考核合格后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，安排灭火应急救援、应急通信宣传保障等一线执勤工作，劳动合同每次签订一年，劳动合同期满后，根据本人履职情况，由用人单位按照工作需要及考核结果决定是否续聘，并报人社局备案。
(三)加强日常考核管理。聘用的合同制政府专职消防员由县消防救援大队按照国家综合性消防救援队伍同等标准落实执勤训练、管理教育要求，实行月考评、年度考核制度，并报人社和应急管理部门备案。在聘用期间，对违反国家法律法规，严重违反消防救援队伍纪律规章、管理制度和劳动合同约定条款情形的，予以辞退，解除劳动合同;对因身体不符合国家消防员健康标准、年龄超过45周岁(含)或有其他不适宜担任消防员情形者，不再续聘;对非因正当原因提前或自行离职的，计入个人诚信档案，此后不得参加我县国家机关及企事业单位招录(聘)考试。
五、薪酬待遇
招聘的人员基本工资为：高中及中专学历2500元/月，大专学历2600元/月，本科学历2700元/月，研究生及以上学历2800元/月;工龄工资为每满一年50元/月;加班补助300元/月，高危补助和执勤补助各1000元/月，加班和执勤补助结合每月绩效考评成绩按比例发放。养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金等由个人和用人单位分别按规定缴纳。
六、其他事项
1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。
3.所有报考人员在报名、考试、体检等过程中要全程佩戴口罩，尽可能减少陪同人员，做到不聚集、不扎堆，自觉遵守疫情防控及相关工作秩序。对不服从安排管理的，除现场取消报考人员相关资格外，还将按照有关规定追究当事人相关责任。
4.本公告未尽事宜，由环县公开招聘合同制政府专职消防员工作领导小组研究决定。
附件：环县公开招聘合同制政府专职消防员岗位计划表.xlsx
环县人力资源和社会保障局
2020年4月29日
原标题：关于公开招聘合同制政府专职消防员的公告
