入職演講稿（一）
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成爲我們今天八位新股東重生的日子，我作爲股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受，無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個内容：
一、你們是幸叩囊?湎?C會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸叩模?茉谀玫疆厴I證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，我爱范文，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合适的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿着自己的簡曆在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，裏面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，裏面有幾點我很認同：1、人需要有一個正确的方向，向着這個正确的方向努力一定有機會達成目标，2、成功的人不是赢在起點而是赢在轉折點，當你面對很多不确定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目标在那裏，面對每一次轉折與變遷都能準确應對，最後赢的一定是你，3、不能活在别人的眼裏和嘴。
把命哒莆赵谧约旱氖盅Y，很多人願意随大溜兒，别人跳槽他也沉不住氣，别人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正确的觀點和正确的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業後5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙紮和一輩子的平庸，我想這不應該成爲你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來随着公司的不斷發展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經曆的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅爲公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的曆練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的，作爲新員工要懂得隻要你付出同樣的努力，你也會在不遠的将來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真障啻???突?畚覀兪莻
