民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。下面是小编精心整理的关于党史学习教育专题民主生活会的整改措施落实情况【七篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇: 党史学习教育专题民主生活会的整改措施落实情况
根据**煤矿关于开好20**年度党员领导人员民主生活会的通知要求，作为一名支部纪检党员领导干部，在两学一做”学习教育党风党纪专题教育活动开展以来，认真深入学习了系列重要讲话和《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性，深入分析了违纪违法案件产生的原因。同时，对照“忠诚、干净、担当”合格党员标准，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)在讲政治守规矩方面。在学习党章党规党纪、党的十九大精神、习近平系列讲话精神及新时代中国特色社会主义思想等方面，学得不透不深，集中学习多，班子成员自学较少，没能做好表率。在严肃党内组织生活制度上还需进一步加强，还需进一步规范;政治意识和大局意识还需进一步增强。
(二)在党性观念方面。党员干部的党性教育不是很到位;抵制不良言行和行为方面还不够大胆;党性修养和党性锻炼方面做得不够好;以强化新思想学思践悟方面还有一定差距。
(三)在执行中央八项规定精神方面。坚持开短会，讲短话方面做的不是很好，在改进文风会风方面需进一步加强;警示教育频率不高，研究防止违反中央八项规定精神等方面制约监督机制不够。
(四)在廉洁纪律方面。履行党风廉政建设责任制方面需进一步加强，领导班子履行“一岗双责”有时不彻底;纪检小组的作用发挥不到位;在意识形态教育和廉政教育方面措施不多，警示教育缺乏系统性。
(五)在选人用人方面。对本党支部年轻干部培养推荐不够。
(六)在密切联系群众方面。主动与同志们交心谈心较少，关心帮助不够;调动干部职工工作积极性不够，服务各单位、各部门(科室)以及干部职工的力度不够大;帮助解决单位和干部职工的困难方面还存在差距。
(七)在落实执行方面。平时安排工作任务多，没能很好的跟踪问效;个别工作有时抓得不严不紧不细;
二、存在问题的原因分析
一是理论学习重视程度不高。领导班子在政治理论学习方面抓的不紧不细，有侧重于业务工作，轻学习的现象。
二是党性修养不高。领导班子成员在强化自身修养，提高政治站位方面还需进一步加强，用新理论、新思想武装头脑提高党性修养还有不足。
三是宗旨观念有所淡化。领导班子在服务党员干部职工的意识观念转变不够，有所淡化。
三、今后努力的方向
一是抓理论，强素质。继续组织学习党的十九大精神和习总书记系列讲话精神等的学习，以新时代理论武装头脑。同时，加强理想信念教育与实际锻炼的结合，积极引导广大党员干部把坚定的理想信念化作实际行动，树立“四个意识”，讲政治，守规矩，推动工作落实。
二是抓责任，强思想。牢固树立抓党建、党风廉政是主业的思想，持续把主体责任履行好、落实好。严守组织纪律，坚持民主集中制原则，“三重一大”事项集体讨论、会议研究，让班子成员自觉接受党的纪律和规章制度的约束，落实各项工作制度。进一步加强党员干部之间的谈心谈话工作，了解实际困难，想办法加以解决。
三是抓制度，强组织。按照时间节点、具体要求、形势需要等，严格落实“三会一课”，组织生活会、民主生活会等组织生活会制度，采取有效措施创造性地开展工作，让支部的工作开展更加新颖、更加多样。
四是抓教育，促落实。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以创新载体为切入点，持续抓好“两学一做”学习教育，在常态化制度化上持续发力。扎实开展“三纠三促”专项行动，重点在整改落实上下功夫，促进整体工作稳步推进。
五是抓廉政，筑防线。采取集中学习、专题研讨、专题党课、观看警示教育篇等多种方式加强廉政教育，尤其是领导班子要率先垂范、以身作则，未雨绸缪，筑牢思想防线。
第二篇: 党史学习教育专题民主生活会的整改措施落实情况
这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力。
根据局党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，观看了局组织的解放军政治学院刘正斌教授所作的“为民、务实、清廉”三个视频，和党史电影《没有共产党就没有新中国》及《守望明天》。还结合具体工作，组织了钱塘江防潮宣传，小型水利工程质量监督培训，农田灌溉水利用系数测定培训等活动。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：
一、存在的主要问题
1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待农村水利工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。下县(区)基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，对我市面上农村水利建设和小型水利工程质量管理等问题指导不够。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。如对执行接待工作的范围、标准等有时未能做到严格把关。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、整改措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，带头严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，严格按照市委“30条”意见和市局有关规定开展日常工作，不公费出国旅游，进一步反对“车轮上的铺张”，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系，从严管理，从我做起，把好关，尽到职，尽心尽力把本单位工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，组织单位全体职工真抓实干，提出新思路、新方案，拿出新举措，整改落实，走向基层，做好服务，共同发展，开创我市农村水利工作新局面。
第三篇: 党史学习教育专题民主生活会的整改措施落实情况
根据中共德州市委《关于做好中央巡视组反馈意见整改落实工作的通知》（德发〔20xx〕25号）、《关于做好省委第五巡视组反馈意见整改落实工作的通知》（德发〔20xx〕29号）、《关于全面深入推进省委巡视反馈意见整改落实工作的通知》（德委发电〔20xx〕13号）要求，庆云烟草党支部扎实做好民主生活会各项准备工作，精心制定了方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照剖析材料。
基本情况说明：
20xx年，县局支部班子以建设学习型、服务型、效能型机关为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法。会前，我们召开了党员活动日、支部委员会，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话。通过学习，进一步增强了领导班子成员的政策理论水平，增强了加快发展的危机感、紧迫感和责任感，在政治上、思想上、行动上始终与上级党委保持高度一致，在大是大非问题面前始终做到旗帜鲜明，立场坚定。对照“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，牢固树立“四个意识”的要求，县局（营销部）主要负责人与每名班子成员，每名班子成员之间，班子成员与分管科室负责人普遍开展了一次谈心谈话活动，通过“一对一”、“面对面”交流，敞开心扉、相互揭短、查摆问题。20xx年以来，县局班子始终严格贯彻落实市局（公司）党委、县委县政府决策部署，全身心投入到工作中，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终把整改落实作为工作中的关键环节，一切以群众满不满意、答不答应为工作的出发点和落脚点，领导班子整体素质与工作能力取得很大提高。
查摆出存在的突出问题：
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫还不够。一是学习方式呆板，大多根据上级要求进行，方法比较单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
（二）党组织弱化。一是活动开展不够经常。活动开展只体现在计划上，活动内容得不到有效落实。二是支部工作软弱。有重业务轻党务的倾向，没有把党支部工作纳入重要议事日程。三是党员意识淡化。部分党员对自己党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，履行党员权利义务、发挥先锋模范作用的意识欠缺，认为党员奉献多、好处少、工作带头多、回报少、缴纳党费多、享受权利少等片面认识。
（三）在带头转变作风、纠正“四风”方面。 一是在官僚主义方面，还存在浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少的问题，在抓落实具体工作时，掌握实情不准确。没有很好的研究解决问题的办法。二是学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。三是有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。
（四）在“落实全面从严治党”方面。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“啃硬骨头”的勇气有所欠缺。面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在逼着干、推着走的现象；二是工作标准不高，对上级作出的决策部署虽能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏抓落实招数，满足于不出错、过得去，使得一些本应短期见效的工作未见成效，降低了工作标准。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
产生问题的根源：
（一）理论学习放松要求。对照习总书记系列讲话要求，发现理论学习上的不足是产生上述问题的一个重要原因。实际工作中，部分领导干部不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。理论上放松就容易导致一些领导干部在理想信念上的弱化，在世界观、人生观、价值观上就会出现偏差，在权力观、地位观、利益观和政绩观上就容易出现扭曲错位，反映在工作上就会出现不良作风，其根源就是领导班子在理论学习上的不足。
（二）宗旨意识淡化。支部班子对一线员工、广大卷烟零售户的疾苦、心声、愿望和要求了解不深入，对群众反映的困难和问题也不愿去有效解决，在工作中就造成与一线员工的感情越来越淡化，距离越来越远。导致一线员工对市局（公司）党委政策措施理解不透、认识不明，支持配合意愿不强，造成了工作上的诸多被动，这些都是班子整体宗旨意识淡化所导致的。
（三）精神状态消极懈怠。部分班子成员自认为受党教育多年，工作上做出过一定的成绩，受到过上级领导的表扬，思想上和行动上逐渐背离了焦裕禄同志“迎难而上、无私奉献”精神的要求，放松了对自身的严格要求，精神状态上也开始变得消极懈怠，这种消极的精神状态必然导致工作上满足于现状，创新意识下降，缺少应有的进取精神，工作效率和工作成绩长期得不到提高，不求有功但求无过，滋生了随大流、不违规、不触线思想，最终导致班子成员思想上产生享乐情绪，思想随之松懈，导致工作节奏紧不起来、快不起来，甚至不推不动，推而不动。
（四）党性锻炼抓的不紧。班子成员都受党教育多年，经历了多个岗位实践锻炼，自我感觉党性底子很好，认为只要原则上的问题不出错，在一些细枝末节上就不必较真，加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化，没有经常对照党章要求来提升党性修养，没有注重提高班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。从班子自身建设来看，党内政治生活不严格、不经常，班子民主生活会质量不高，自我批评不实，开展批评不严，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的魄力。班子成员谈心谈话制度坚持的不好，成员间工作交流多，思想见面少，谈心谈话不经常、不深入，不能做到相互监督、相互提醒，在纪律、作风等方面的一些苗头性问题不能及时发现和纠正。从“抓班子、带队伍”来看，有的班子成员缺乏大无畏精神，没有按照党的政治纪律要求，以身作则、率先垂范，坚决同不良风气和行为作斗争，存在“好人主义”倾向，对个别人存在的问题往往点到为止。有的班子成员艰苦奋斗的本色有所退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，反而有了特权思想，导致享乐主义和奢靡之风不同程度存在。这些问题，都阻碍制约了班子素质的提高和工作的进步。
今后的努力方向和改进措施：
（一）加强思想建设，增强班子政治定力。以建设学习型、服务型、创新型党支部班子为目标，系统深入学习中国特色社会主义理论，学习党的十九大、习近平总书记系列重要讲话，准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。以郑德荣、许帅等先进典型为学习榜样，坚持每月开展一次领导班子成员集体学习教育活动，集体学习党的十九大、习近平总书记一系列讲话精神和相关书籍及教育影片，通过学习提高班子成员的思想认识，增强政治凝聚力，教育引导班子成员做到既以身作则，主动遵守纪律，又坚持原则、敢抓敢管，坚决同一切违反纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性，自觉在思想上、行动上同中上级党委保持高度一致。
（二）增强宗旨意识，提升为民服务能力。要求每名班子成员都要牢固树立群众观念，站稳群众立场，全心全意为人民服务。以解决自身存在的突出问题为出发点，改进自己的工作作风和工作方式，要求领导班子在工作中要亲力亲为，以群众是否答应、是否高兴、是否满意作为重要标准，积极深入一线，面对面为一线群众和广大卷烟零售户解决所面临的困难和问题。通过为群众办实事、解难题来夯实群众工作基础。
（三）深入整改落实，确保取得群众满意的效果。认真贯彻落实习总书记提出的“现实问题和历史遗留问题一起解决，共性问题和个性问题一起解决，重点单位、重点人群的问题和整个面上的问题一起解决，班子的问题和班子成员个人的问题一起解决”的要求。坚持边查边改，带着目标下市场，通过走访调查，掌握群众的所急、所需、所盼，密切与群众的关系，增强工作的针对性。
（四）推进党风廉政建设，构筑坚强领导核心。进一步加强组织领导，明确责任，根据新时期、新任务，对党风廉政建设和反腐败斗争任务进行分解细化，认真落实到支部每位班子成员。引导班子成员严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，时刻自重自省、自警自励，正确对待权利、地位和个人利益，旗帜鲜明地反对腐败，永葆共产党人政治本色。县局党支部领导班子庄重承诺，对于此次民主生活会查摆出来的突出问题，在下一步工作中，我们将坚决进行整改落实。我们将以党的十九大和“两学一做”常态化制度化学习教育为契机，把党支部班子锻炼成一个团结担当、务实创新的高素质领导集体，实现庆云烟草更好的发展。
第四篇: 党史学习教育专题民主生活会的整改措施落实情况
一、查摆问题
(一)理想信念方面。一是理论学习不够深入。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话精神等都进行了认真学习，但在政治理论学深悟透、融会贯通还不到位。由于理论学习不够深入系统，导致在理论联系实际，指导实践、推进工作上做得不够，具体表现在认识问题深度不够，处理事情方法不多，在日常工作中满足于完成当下任务，不能从更深层次思考处理企业贸易转型高质量发展的新课题、新任务。二是政治态度不够鲜明。作为一名有12年党龄的老党员，能够牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前能够做到立场坚定，但是没有及时纠正一些同志的不当言行。三是对分管部门思想政治工作没有全部跟进到位。
(二)政治规矩方面。一是党内政治生活制度执行不够严格。半年来，能够坚持学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理条例》，但多少在书本上学的多，与实际工作结合的少，贯彻落实吉林公司党委和松原库党支部的各项决策要求不够，导致从全局角度考虑问题还不够深，对粮库发展遇到的新情况、新问题认识不足。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离，在改革发展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是管理协调力度还需加强。纪律执行还不够彻底，还缺乏行之有效、切合实际的工作方法。
(三)担当作为方面
主要有两个方面的问题表现：一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好，在推动贸易经营和农业产业化工作上上努力不够。二是深入基层实地了解情况解决问题少，密切联系群众不够，存在脱离群众的危险。改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的思想。对反腐败斗争严峻性认识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。
(四)改进作风方面。
“形式主义”问题在不同程度依然存在，“好人主义”思想还未克服。对自己严管不够，总认为政治素质高，工作很辛苦，没有对自己高标准严要求。
(五)剖析问题根源
以上问题的产生，究其根源，有几方面原因：一是党性修养的标准有待提高。很少有时间撒下心来全面系统地学习党的理论知识，对学到的理论知识也是知其然，二是遵规守纪的意识有待增强。在政治纪律和政治规矩挺在前面，没有深刻树立树牢“红线意识”和“底线思维”，与习近平总书记“要慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力” 的要求存在一定差距，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格约束的意识，需要进一步巩固。三是敢于担当的魄力有待加大。习近平总书记在系列重要讲话中强调，责任担当是领导干部必备的基本素质，有多大担当才能干多大事业。对领导干部干事创业而言，忠诚是基础，干净是保障，担当是关键，但真正落实起来确实有些不易。在工作实践中，还是觉得束手束脚，对一些问题、始终求稳怕乱、不敢迈大步。说到底在还是缺少舍我其谁的精神。四是狠抓落实的措施有待完善。“一分部署，九分落实”。这能力那能力，不落实就等于没能力;千忙万忙，不抓落实就是瞎忙，就是做无用功。但自己在工作中，没能做到持续向问题发力，缺乏盯住不放、一抓到底的精神。
三、今后的努力方向
针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到
(一)增强“四个意识”，进一步提高政治站位，进一步加强政治理论学习，通过学习进一步坚定政治方向、坚守价值取向。一要坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐度和政治鉴别力，对否定党和国家方针政策的言行敢于“亮剑”。坚持把正确政治方向贯彻到研究部署新季经营工作和重点任务中，在行动上一以贯之维护党中央权威、执行党的政治路线。
(二)做到“两个维护”，进一步严守政治规矩。始终不渝对党绝对忠诚，在“绝对”上下功夫，做到“唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”
严格执行党内政治生活《若干准则》和党支部工作《条例》，积极参加“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动，把部门日常考核、经常性谈心谈话开展起来，把自我实干精神、奋斗精神、斗争精神激发出来，把自己和身边同志的专业能力、专业素养提升起来。
(三)狠抓工作落实，进一步敢于担当作为。持续深入学习“不忘初心、牢记使命”主题教育。牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿工作学习全过程，确保取得实实在在的效果。配合好领导班子成员做好各项工作，进一步增强“四个自信”。做到与党支部步调一致，与班子成员同谋划、同布置、同落实。
(四)加强作风建设，进一步严格自我要求，狠抓工作落实，持续转变作风。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强斗争精神和斗争本领，与不作为、“隐性不作为”、腐败、“微腐败”现象作斗争，自觉同特权思想和特权现象作斗争。以刀刃向内的勇气，推进自我革命，严格自我要求，加强自我约束，坚决破除“官本位”思想，杜绝“8小时之外”想法，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、管住活动圈，重家风家教，做讲规矩守纪律的表率。
以上就我的个人对照检查材料，不足之处，请大家批评指正，我将诚恳接受，认真整改，充分发挥先锋模范作用，为松原库贸易转型高质量发展努力学习，努力工作。
第五篇: 党史学习教育专题民主生活会的整改措施落实情况
根据区纪委、区委组织部《关于开好20xx年度民主生活会和专题组织生活会的通知》精神，按照局党组统一部署，结合本职工作，以理论理想、党章党纪、先辈先进为镜，查找分析自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题，现就查找的问题和整改措施汇报如下：
一、个人存在的问题
1、学习和思想方面有待加强。
2、对照党的纯洁性，廉洁自律建设方面有待进一步加强。
二、产生问题的原因
1、虽说自己也比较注重学习，但是在理论学习上还是抓得不够紧，特别是在参予文明创建期间，常常由于事务缠身而放松了学习。平日里，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，缺乏深研细读。对社区经济发展中的各种问题虽有所认识，但缺乏科学判断，思想上还比较保守，求稳怕乱，创新意识还有待提高。
2、廉政工作方面，存在党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出的要求多，深入检查落实少的问题，在今后的工作中将加以改进。
三、改进措施和今后努力的方向
1、勤于学习，虚心求教。进一步加强理论学习，不断提高自身综合素质和理论水平。牢固树立终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度抓好学习，不断加强工作中的理论自觉性和理论指导;加快知识更新，着眼于解决发展中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领。
2、深入施工现场、调查研究，多关心群众的意见和建议。树立公仆意识，大局意识，进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干、把工作的着力点放到群众最关心、最需迫切解决的问题上，在思想上求实，工作上求细，管理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职尽责，积极为居民群众办好事、办实事，扎扎实实推动我区经济发展上一个新的水平。
第六篇: 党史学习教育专题民主生活会的整改措施落实情况
一年来，我按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育的统一安排，以“守初心、担使命、找差距、抓落实”为主题扎实开展主题教育各项工作，实现了主题教育取得既定成效。现将主要情况汇报如下：
一、理论学习方面
自分厂党委启动“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我在三个月的主题教育中，加强党的理论知识学习，通过系统学习习近平总书记系列讲话精神，更好理解了共产党的初心与使命，强化了本人的党性修养、增强了党组织的战斗堡垒作用。作为厂长，我积极参加党委中心组组织的集中学习，认真学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及有关国有企业论述的重要指示精神，省委省政府、华菱集团、衡钢党委关于主题教育的系列文件精神。
作为分厂党委委员，我带头深入联点支部、作业区开展上党课活动。在党委书记为公司入党积极分子讲授了“弘扬长征精神、推动衡钢高质量发展”的党课，为分厂党委中心组成员讲授了“弘扬井冈山革命精神、建设精品PQF机组”的党课后，本人也开展向班子成员宣讲当前市场形势任务等，分析了分厂高质量发展的举措等内容的党课。
二、思想政治方面
“不忘初心、牢记使命”主题教育的主题是“守初心、担使命、找差距、抓落实”。分厂党委按照这一主题要求，认真组织学习讨论，深刻领会精神实质。通过系统学习，我能以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头转工作作风、提工作效率，形成了推进180分厂持续健康发展的强大思想动力。切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
自公司党委10月份启动“树立四种信心、锻造三种作风”危机意识再教育工作以来，本人积极贯彻落实，在各支部、各作业区开展全员学习讨论活动，深入联点支部、作业区开展“推动企业高质量发展”大家谈，强化危机意识教育，在思想上形成了不讲客观、务实进取、冲锋在前的工作作风。组织全体党员到井冈山革命根据地现场学习，传承红色基因，激发工作热情。
三、干事创业方面
我围绕“建设**精品机组”这一愿景积极发挥引领作用，以党员的示范带头，推动全体员工齐心协力、共同奋斗，实现分厂主要生产指标的优化。通过对照行业标杆机组，从质量、技术、设备、生产组织、成本管理等多方面找差距，列出问题清单，开展专题讨论，不断解决现场问题、优化机组生产条件。2019年1-11月机组生产入库钢管44.8万吨，月度平均钢管产量41500吨，创历年来最好水平。其中自4月份起机组月产全面达到4.2万吨，8月机组月产达到4.56万吨，创机组投产以来最高月产纪录。全年有4次打破月度生产纪录。
本人带头深入一线、深入联点作业区开展工作，带头率领员工完成急难险重任务。一年来从未休过一天年休假，特别是在10月份的连轧主机抢修等重点工作上，我带领骨干人员24小时坚守现场，随时解决生产难题，讲奉献、讲作为意识显著增强。
与此同时，各支部以“五化”建设为根本，加强党员的教育培训，进一步提升自身的业务能力。作为生产党支部的联点领导，我能以“支部书记联项目”、“党员先锋行”等活动为平台，扎实开展“瓶颈工序产量登高竞赛”。瓶颈工序产量得到显著提升，生产党支部的热轧支数由年初最高的51150支提升到57300支;质量党支部的超探支数由年初的39193支提升到53239支;综合党支部的机组月生产产量由年初的42255吨提升到45600吨。
提升机组生产节奏是分厂2019年的一项重要任务，更是“建设180精品机组”的这一目标的基础。面对机组的生产极限，作为厂长，我在工作中积极发挥指导作用，引领党员骨干将工作重心瞄向了工艺技术优化，通过精益管理、项目攻关来找寻提升生产节奏的空间。全年开展65个精益生产项目，刷新了生产经营30余项指标，目前机组月度轧制节奏稳定在96.5支/时，班产稳定在635支/班以上;离线超探瓶颈工序多次打破月产纪录，超探月产水平从30000支提升到52000支，水压工序月均生产达到20000支。2019年，分厂成功获得“全国钢铁行业先进集体”这一省部级荣誉，成为我省三家获次此荣誉的集体之一，就是对分厂党委干事创业的最大褒奖。
四、为民服务方面
中国共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。分厂党委的初心是建设“180精品机组”、让全体员工共享分厂发展成果。我积极配合分厂党委做好相关工作，分厂工会维护员工合法权益与利益，对员工关心的人员选拔、薪酬分配等内容及时进行公开，实现阳光透明。努力发挥维权职能，完善维权机制，扎实做好厂务公开、二级职代会、民主恳谈会等民主管理品牌活动，搭建起干群沟通交流的有效渠道，确保员工的知情权、表达权、参与权、监督权。
我扎实开展班组建设工作，成立分厂班组建设推进小组，出台“先进班组评比”办法，按照“四化、五型”要求开展班组创建。给予每月先进班组进行奖励，鼓励以班组为单位开展文体活动、户外交流活动，放松心情，凝聚班组员工的士气，更好激发班组生产热情。不断优化员工工作环境，增强员工的归属感与荣誉感。按照从简、节约的原则，对13个班组阵地统一进行了刮胶亮化整改，安装了LED节能灯、企业文化特色窗帘、门牌等，配置了2块宣传板报以及不锈钢桌椅等工具。并尽可能放置了冰柜等设备，使其满足员工工作、学习的必要需求。
关心青年员工的成长，积极做好青年员工导师带徒活动，为新员工入职后迅速成长创造了条件，开展青年创新创效活动，分厂点检组青年员工申报的《优化限动后部导轨架基础》获得公司“五小”成果二等奖，青年员工颜雨廷获得公司质量标兵。为新大学生员工发放工作棉衣，确保其冬季安心工作。组织新入厂大学生员工开展野炊、登山、合唱等活动，体现组织的关怀与温暖，实现了新员工的思想稳定，员工队伍的团结。分厂团委获得20xx年度“全国钢铁行业先进团支部”荣誉。
五、清正廉洁方面
本人按照党风廉政建设工作要求，扎实开展党风廉政建设，推行“一岗双责”，不断提升党员骨干队伍素质。一年来，个人系统地学习了《高中层管理人员履职“红线”监督管理办法(试行)》、《中层及中层以上管理人员亲属不准在衡钢从事经营等有关活动的规定》、《关于禁止利用领导干部职权或者职务上的影响“提篮子”谋取私利的规定》及中央的八项规定相关文件。加强日常的政治理论学习，深入学习贯彻《纪律处分条例》《问责条例》及党内政治生活若干准则，加强敏感岗位人员的监督管理，杜绝违规违纪事件发生。
六、存在的问题与不足
1、本人学习不够，与上级组织的要求有一定的差距。我是一位年轻富有战斗力的个体，精力好、干劲足、勇于开拓、敢于担当是本人的特点。但平时忙于生产管理工作，党务学习不够，与上级组织的要求有一定的差距。学习的面不广、学习的内容不够深，学习的党建知识消化吸收慢，不能有效转化成行动，不能及时运用到分厂党建工作上去。
2、本人思想教育不到位，形势任务宣讲存在不足。对业务工作付出的精力过多，对员工思想动态掌握不全面。平日里重视骨干员工的思想动态，对普通员工的思想波动，关心较少。形势任务教育还做得不够好、不够彻底，导致部分党员及员工存在骄傲自满的现象。
3、机组竞争力还有待进一步增强。目前市场新建的PQF机组陆续投产，这对180机组提出了更高的要求，但目前分厂人员队伍素质、队伍知识结构、员工岗位责任心还不强，成为影响机组提升竞争力的瓶颈，导致2019年机组产量没有完成50万吨任务。
4、安全、质量工作上出现了小的问题。2019年1-10月，分厂工亡事故为0，重伤事故为0，轻微安全事故2起，月均千人因工负伤率为0.6‰，在生产任务重、人员减少的大背景形势下，指标高于公司计划目标。质量是机组生存的根本，尽管分厂扎实做好质量管理工作，但机组每月小的质量事故平均仍有10起左右，最多时达到15起。连轧主机的工艺控制还有待加强，因轧机壁厚偏差导致的中废、切损较高，不利于机组金属消耗控制。
七、原因剖析
1、担当作为意识不强
本人是一位敢担当、勇作为的人，为分厂发展建设做出了积极贡献。但有时也存在主观工作性不足、担当意识不强的情况，认为有的工作有了别的领导去处理，有了依赖思想、放松了对自己工作要求，自己更没有主动在工作中去发现问题。这无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好的发挥自己的作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致在个别工作上不能达到很好的效果。
2、党性修养欠缺
总的说来，我的党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度，始终与党中央保持高度一致。但在实际工作中，解决员工群众的根本问题的办法还不是很多，对分厂内的员工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。
3、理论学习不够
本人平日里生产任务压头，放松了对党的理论知识的学习，对理论学习自觉性不高。存在忙于事务，学习分心，精力分散，刻苦钻研不够的情况，在理论学习上存在表面应付、完成任务的现象。
4、宗旨意识不强
本人始终把实现和维护员工群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但在开展工作时，还是存在群众观点弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发。考虑得较多的是能不能完成上级任务，未考虑员工的诉求，忽视了员工的利益。
八、整改措施和努力方向
1、加强理论学习，提升理论指导水平
本人要进一步执行好党委中心组学习制度，推动党委会、党委中心组学习常态化、规范化、系统化。进一步落实党支部“三会一课”制度，不断提升党支部学习体系建设，充分运用“学习强国”、“红星云”等平台加强党员的学习教育，确保自身及周边党员个人学习时长达到要求，学习效果得到提升，不断提升党员的整体素质。同时要加强业务知识学习，更好应对企业及分厂高质量发展的需要。
2、改进工作作风，提升担当作为意识
本人要以务实、创新文化为工作支撑，结合生产过程中的重点难点问题，改进工作作风。担当作为是检验一名共产党员的重要指标，要在党员队伍中树立不讲客观、务实进取、冲锋在前的工作作风，宏扬担当作为意识，建立一支敢担当、勇作为的党员及员工队伍。
3、推动党建引领，强化党员党性修养
发挥党建引领作用，更加务实地开展好党建管理，实现党建工作与生产经营、与队伍建设的融合。加强党的建设和队伍建设，夯实党支部“五化”建设基础，保持“五化”建设成果，提升党支部的战斗堡垒作用。增强党员的党性修养，使分厂党员队伍成为分厂发展建设中攻坚克难、引领示范的骨干力量。
4、强化服务意识，解决宗旨意识弱化
针对服务群众意识淡薄的问题，强化宗旨意识，进一步建立和畅通员工群众诉求表达渠道。切实组织好工会每季度的民主恳谈会，真实收集一线员工群众的意见建议。认真执行领导班子联点制度要求，密切关注员工群众的工作和思想动态，及时为员工群众释疑解惑，努力解决员工群众的合理诉求，及时为员工排忧解难。积极开展“送温暖”等帮扶活动，丰富员工群众业余文化生活。
5、落实班组建设，打造精干高效团队
员工素质建设工作重心要落到班组，通过做好班组“四化”建设，努力创建“五型”班组。通过强化班组基础管理，以规范班组建设与管理，提高员工综合素质，提升班组战斗力，确保分厂生产经营任务目标的实现。引导员工立足班组积极工作，把班组成员培育成为一流工作作风、一流岗位技能、一流职业素养、一流工作业绩的劳动者和创建者，推动分厂的高质量发展。
第七篇: 党史学习教育专题民主生活会的整改措施落实情况
根据中央、市委的统一部署，经请示市纪委、市委组织部同意，3月6日，永川区委常委会召开了中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会。会议的主题是“深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神、关于扶贫工作重要论述、对重庆所作重要指示批示精神和党中央脱贫攻坚决策部署，增强‘四个意识’，践行‘两个维护’，认真对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见，提高政治站位，深化思想武装，突出问题导向，贯彻精准方略，真认账、真反思、真整改、真负责，扎实做好巡视‘后半篇文章’，确保高质量如期完成脱贫攻坚任务”。区委书记滕宏伟主持会议并讲话。市委第四督导组、市纪委监委有关同志到会全程指导。永川区人大常委会、区政协主要负责同志全程列席会议。
一、会议准备情况
永川区委对开好这次专题民主生活会高度重视，精心做好准备工作。会前，区委常委同志坚持会议学习、集中研讨和个人自学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述、视察重庆重要讲话中关于扶贫工作的重要指示，深入学习领会习近平总书记关于巡视整改工作重要讲话精神、对重庆所作重要指示批示精神和中央第四巡视组对重庆市开展脱贫攻坚专项巡视情况反馈会议精神，对规定学习内容做到了全覆盖，为开好会议奠定了坚实的思想和理论基础。围绕中央脱贫攻坚专项巡视指出的问题，通过书面征求、座谈交流、蹲点调研等形式，广泛征求了各镇街、分管部门、扶贫工作部门主要负责同志以及扶贫干部、贫困户的意见建议，找准找实了突出问题。深入开展了谈心谈话，开诚布公地指出问题、提出建议，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。在此基础上，区委常委会班子及成员认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，区委书记审阅把关了每个班子成员的个人发言提纲，为开好民主生活会打下了坚实基础。
二、会议召开情况
会议主要有5项议程：
一是区委书记滕宏伟作动员讲话。通报了会前开展学习研讨、征求意见、交心谈心等准备工作情况，对开好会议提出了明确要求。要求增强政治自觉，深化思想认识，着力把开好本次专题民主生活会作为对践行“四个意识”“两个维护”的深刻检验，作为对脱贫攻坚实践的深刻反思，作为对中央专项巡视反馈意见整改落实的深度动员，作为严肃党内政治生活、加强区委常委班子自身建设的重要契机，以实际行动带动全区上下统一思想、真抓实干。
二是区委书记滕宏伟代表区委常委会班子作对照检查。根据此次民主生活会的主题和重点，区委常委会结合会前收集到的意见建议，聚焦中央脱贫攻坚专项巡视、市委扶贫考核反馈的16条问题和整改要求，重点从学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央关于脱贫攻坚重大决策部署、落实脱贫攻坚主体责任、纪检监察机关履行监督责任和有关职能部门落实监管责任、各类监督检查发现的问题整改等4个方面，深入查找突出问题和差距，深刻剖析了政治站位还不够高、为民情怀还不够深、工作作风还不够实、办法举措还不够多等4个方面原因，有针对性地提出了全面贯彻党中央关于脱贫攻坚重大决策部署、坚决落实脱贫攻坚主体责任、切实强化扶贫领域监督执纪、扎实做好中央专项巡视“后半篇文章”等4个方面整改方向和措施，做到了查摆严格、剖析深刻、整改务实。
三是区委常委逐一开展批评和自我批评。滕宏伟同志带头作了诚恳的自我批评，主动接受批评，并对每位班子成员逐一进行批评，提出意见建议。其他常委同志也逐一进行对照检查发言，认真查找问题和不足，明确了今后努力的方向。班子成员紧密结合巡视反馈的具体问题和整改要求，严肃认真开展批评和自我批评，自我批评刀刃向内、自我亮剑，相互批评开诚布公、直指要害，听取批评意见虚心接受、照单全收，做到了不遮不掩、揭短亮丑，达到了“团结—批评—团结”的目的。
四是讨论通过区委常委会中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改民主生活会整改方案。区委常委会班子成员坚持奔着问题、着眼提升、认真讨论，对照查找出的突出问题和原因剖析，细化完善班子对照检查提出4个方面12条整改措施，确保了下一步整改工作的针对性和可操作性。同时，明确整改工作由滕宏伟同志负总责，区委常委会班子成员具体分工负责，相关单位各司其职，共同抓好整改落实，确保整改取得实效。
五是区委书记滕宏伟作表态发言。强调永川发展“稳”的基础持续巩固、“进”的势头持续增强、“新”的动能持续壮大、“好”的因素持续累积。区委常委会要不断提高改造主观世界和客观世界的能力，切实以更高的站位、更大的决心、更明确的思路和更精准的举措，扎实做好巡视“后半篇文章”，大力度高质量打赢打好脱贫攻坚战。一要坚持知行合一，持续在“讲政治”上见真招、求实效；二要坚持表里如一，持续在“抓整改”上见真招、求实效；三要坚持始终如一，持续在“促脱贫”上见真招、求实效。
三、会议主要成效
区委常委会班子成员一致认为，这次民主生活会是一次深入的政治体检、一次难得的党性锻炼、一次严肃的党内政治生活，达到了预期效果和目的。主要取得5个方面的成效：一是进一步深刻领会了习近平总书记关于扶贫工作重要论述的精神实质。二是进一步增强了树牢“四个意识”、践行“两个维护”的政治自觉。三是进一步坚定了打好打赢脱贫攻坚战的决心。四是进一步明确了我区扶贫领域存在的突出问题和下一步脱贫工作方向。五是进一步严肃党内政治生活、净化政治生态。
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