基层党建全面提升年任务清单
为全面落实从严治党要求，常熟市分别制定党委书记、副书记、组织委员和其他班子成员抓基层党建“任务清单”，推动党建责任到人到岗，全力构建党委班子成员齐抓共管的党建工作新格局。
一是围绕“主业、主角、主动”，分岗定责。按照党委班子成员职责和分工，分别制定党委书记、副书记、组织委员各16项和其他班子成员10项抓基层党建“任务清单”，细化到人、量化到岗。制定清单时，突出抓党建工作是党委书记最大的主业，切实发挥牵头抓总、示范带头作用;定准副书记、组织委员是抓党建工作的主角，切实发挥细化部署、具体落实作用;引导其他班子成员主动参与党建工作，切实发挥强大助力、共聚合力作用。
二是体现“定纲、定量、定时”，准确设责。科学“定纲”：把“参加会议”“研究谋划部署”“督促检查指导”“直接联系服务群众”等内容作为任务清单之纲，各党委班子成员按纲履行管党职责。规范“定量”：对具体任务明确量化指标，党委书记每年至少要到党建工作联系点指导工作4次，每年组织开展走访慰问基层党员群众活动不少于2次，主持召开征求意见座谈会不少于2次等。合理“定时”：按照“谋划-部署-推进-分析-总结”序时安排，对每一项任务规定完成时间，推动班子成员按部就班、不打折扣完成任务。
三是强化“下单、查单、验单”，严格管责。年初“下单”：根据全年工作目标任务，向各党委下达抓基层党建工作“任务清单”，明确党建工作“怎么抓”。年中“查单”：通过定期和不定期、随机和固定等形式，专项监督检查，精准把握各党委任务清单落实情况。年底“验单”：开展党建工作任务清单落实专项评议考核，并对落实清单不力的人员进行问责，切实增强抓党建工作的思想自觉和行动自觉，促进党建工作责任落地生根。
基层党建全面提升年任务清单
1.抓好村级组织建设工作
①召开全市软弱涣散基层党组织专项整治攻坚行动大会，印发实施意见，启动整治工作。②做好“加强农村基层党组织建设”工作队栖霞市派队员考核工作。③开展选派新一轮部门包村和第一书记工作。④制定乡村组织振兴三年规划。⑤调度抽查《关于进一步规范管理村干部的办法（试行）》培训及执行情况。⑥部署开展党建融合发展区建设试点工作。
2.各领域党建攻坚提升工作
①开展“红心物业·幸福到家”服务提升年活动，适时召开调度会议。②开展全市“两新”组织党建示范点公示、挂牌工作。③开展居民小区（网格）“建组织、扩覆盖”行动。④推进“红心领‘行’·融合聚力”行业系统党建工作。⑤翠屏、庄园街道党工委牵头成立党建引领城市基层治理委员会。
3.村党支部领办合作社工作
①印发村党支部领办合作社提档升级工作措施、考核办法。②联合市委宣传部，开展“合作社里苹果红”拍摄活动。③调度理事长变更、联合社组建工作。④做好村党支部领办合作社名录、联合社名录数据维护工作。
4.党员队伍建设工作
①筹备举办农村“头雁孵化”工程培训班。②破解3年以上不发展党员工作。③做好入党积极分子集中推选工作，所有多年不发展党员村至少储备1名有效入党积极分子。④持续做好发展党员纪实公示、党员和党组织信息管理、党员组织关系转接等系统日常维护和山东e支部影像资料上传。⑤组织开展第二次“不忘初心、牢记使命”主题党日。⑥完成党代表工作室建设。⑦持续做好流动党员党支部、集中教育转化党支部梳理及党员组织关系理顺工作。
5.党员教育管理工作
①做好镇街党校建设试点工作。②做好农村和城市社区基层干部专科学历教育2021年招生考录、2018届教学总结等工作。③做好首批党员教育实训基地挂牌成立准备工作。④持续开展党员教育直播、“我来讲党课”“我来讲党史”等活动。⑤做好“灯塔-党建在线”、党员教育资源库内容建设工作。⑥做好“果都党建”融媒体工作室拓展（可视化系统）试点建设。
6.县乡党委换届准备工作
①安排部署党代表推选工作。②拟定县乡党委换届操作规程。
基层党建全面提升年任务清单
为了进一步落实党要管党、从严治党，强化街道党工委党建工作责任，切实推动党的基层组织建设，按照党工委书记统筹抓、分管领导具体抓、其他班子成员结合抓的党建工作责任体系，全面履责尽责，严格考责问责，作出榜样示范，确保党的建设各项任务真正落到实处、收到实效。特制定如下清单。
一、落实基层党组织强基固本的政治责任。按照“抓示范，带后进”的要求，每名党工委委员分别负责培育1个党建示范村(社区)、指导1个后进基层党组织整转提升、联系1个两新党组织。主要职责做好1个党建示范点规范化建设;帮扶后进党组织查找问题、制定措施和整转提升;联系指导两新党组织送政策、送服务、解难题。每月到联系点指导党建工作调研2次以上。
二、落实市级党代表参政履职的结对责任。按照“分片划区、就近就便”的原则，每名党工委委员联系一名以上市级党代表，主要职责是代表街道党工委通报工作、征求重要工作意见建议，保障市党代表的知情权和参与权;定期开展座谈调研，指导做好市党代表提案征集工作，每季度开展不少于1次。
三、落实基层服务型党组织建设的指导责任。每名党工委委员每年至少为联系村、社区党员干部上1次党课。落实村组干部培训工作任务。7月份组织好联系点召开高质量的一次组织生活会。党工委每季度听取1次党建工作情况汇报，每月就党建工作推进情况进行调度。党工委班子成员定期开展党建工作调研，11月份前向街道党工委提交一篇调研报告。
四、落实分管领域党组织建设的管理责任。按照“管行业要管党建”的指导思想，每名党工委班子成员结合分工抓好分管分线的党建工作，定期参加分管领域党组织活动。其中，分管规划的党工委成员做好村级办公场所建设的管理;分管工业的党工委委员联系指导非公企业党组织的规范化建设、入党积极分子培养和预备党员发展，等等。
五、落实基层党组织联系区域的考评责任。深化街村干部季度评议制度，开展村两委干部和联村干部分别每季度“实绩公示”、“干部述职”、“民主评议”三个环节，以“排名末位制”确定不称职村干部,根据各村评议结果和公示情况，分析村级班子及成员和联村干部的工作表现，对各村工作实绩进行综合考评。以不合格街村干部处置为重点，完善街村干部退出机制。
六、落实基层党组织党建工作的督导责任。按照网格区域，规范村级组织运行，对联系村、社区对村务联席会议、每月15日的党员组织生活、村干部集中办公、村级重大事项“五议两公开”等制度，定期组织巡查，着力解决制度执行不力问题。加强对五水共治、三改一拆、安全生产、信访稳定等重点领域的专项巡查。每月至少开展1次明查暗访。
