学党史强信念跟党走专题组织生活会发言材料
按照分厂党支部本次专题组织生活会的要求，我紧紧围绕“四合格四诠释”这个主题进行了相关知识的学习，并结合自己的思想和工作实际，深刻查找自身存在的问题，现将个人学习及对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。
一、“四合格四诠释”的认识和理解
㈠、“四个合格”是检验党员“两学一做”学习教育成果的标尺，是新时期对党员的新要求。
政治合格就是要求每一名党员要坚定理想信念，站稳政治立场，坚决维护以习近平为核心的党中央权威；执行纪律合格就是要求严守政治纪律和政治规矩，坚决执行党的决定，言行一致，令行禁止；品德合格就是要求要继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的共产党人价值观；发挥作用合格就是要求要牢记党的根本宗旨，提高觉悟、为民服务，积极作为、建功立业。
㈡、“四个诠释”是对老石油精神的继承和发扬，是“四个合格”在石油土壤上的生根发芽。
用担当诠释忠诚，就是要切实增强“四个意识”，坚定不移把维护党中央权威、维护党中央核心落实到具体行动中；坚决贯彻党中央、集团公司、油田公司党组、总厂党委的决策部署，在大是大非面前立场坚定；在总厂、分厂业务转型中敢于担当，面对急难险重任务冲得上、豁得出、打得赢。
用实干诠释尽责，就是要始终保持干事创业的激情，坚持“三老四严”、“四个一样”等石油战线优良传统作风；立足岗位，埋头苦干，发扬钉钉子精神抓工作落实，真抓实干，务实尽责。
用有为诠释履职，就是要敢为人先，锐意进取，勇于实践，攻坚克难，不断开创各项工作新局面，推动改革发展取得新成效，努力创造优异业绩，奋发有为，履职尽责。
用友善诠释正气，就是要带头加强个人道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，真诚守信，廉洁从业，严于律己，宽以待人，密切协作，相互补台，自觉抵制歪风邪气及不正之风，树立良好的社会公众形象。
㈢、践行“四合格四诠释”需要培养“三个素养”。
践行“四合格四诠释”需要培养忠诚、干净、担当三个核心素养。这三种素养并不是对共产党员特别是党员干部的高标准、严要求，而是每名共产党人应具备的最基本的政治品格和做人准则，只有做到了对党忠诚、个人干净、敢于担当，才可以称其为一名合格的共产党人。对企业职工来说，具备了这三个基本素养，也才称得上是一名合格的企业职工。
忠诚是品格，忠诚就是明白我们为谁而工作。对国有企业职工来说，忠诚于企业才能感恩企业，才会真真明白我们为谁而干，才能解决好工作的被动和主动的关系。对企业忠诚，不是放在口头上的，而是体现在我们做人做事的每一天，最直接的体现就是对企业的所有的纪律、规矩都要不折不扣、老老实实地执行，做到光明磊落、行为有矩、诚实做人。
干净是准则，干净就是不要做不该做的事。对国有企业职工来说，干净就是清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为政。干净就是不要拿不该拿的钱、吃不该吃的饭、做不该做的事。
担当是责任，担当就是要做好自己该做的事。对国有企业职工来说，我们每一名职工都有自己的职责，有职就有责，有责就要担当。敢于担当，就是要守土有责、守土尽责。只有每一个人都多一份责任、多一份辛劳、多一份担当，我们的工作一定会发光出彩。
㈣、践行“四合格四诠释”需要强化“四种意识”。
一是强化历史担当意识。当前，总厂处于较劲爬坡、转型升级的关键时期，分厂亦面临难得的历史机遇，错过这次机遇分厂有可能要被打回原形。机遇只有干出来才是机遇，历史的人干历史的事儿，在这道坎上，我们要拿出“发展为大，舍我其谁”的工作魄力，把该担的责任担起来，把应负的使命扛起来，只有主动揽责、主动作为、真抓实干，才能抢抓历史机遇。
二是强化先锋模范意识。当前，总厂为保供上产，正轰轰烈烈开展劳动竞赛活动，我们每一名党员都要真正做到“平时能看出来，关键时刻能站出来”，事事以身作则、处处率先垂范，敢于担当、勇挑重担，发挥好先锋模范和战斗堡垒作用，才能为完成各项任务提供坚强的组织保障。
三是强化纪律规矩意识。守纪律、讲规矩是对党员干部的基本要求。新常态下，我们每一名党员都要更加自觉地遵守各项制度和规矩，严格依法行政、依法决策、依法办事，主动接受各方面监督，管好自身、带好队伍，严守底线，远离红线，真正做到既干成事，又不出事。
四是强化创先争优意识。创先争优不仅是一种工作态度，也是一种可贵的政治品质。“创先争优”，创的就是一种力争上游的“拼搏劲”，争的就是一股开拓进取的“精气神”，要鼓起敢为人先的士气，打起争创一流的精神，树起敢闯敢试的魄力，只有这样才能再创新的辉煌。
㈤、践行“四合格四诠释”需要弘扬“五种精神”。
一是弘扬工匠精神，做精益求精的行动表率。提倡工匠精神，就是要发扬党员严谨认真的干事态度，不管是管理辅助岗位还是一线生产岗位，都要“在其岗，谋其事，精于业”。要像工匠求艺那样，耐住寂寞、稳住心神，一丝不苟、精益求精，力争每项工作都能干出亮点，每件产品都能干成精品，真正做到干一件成一件，成一件落一件。
二是弘扬敬业精神，做勤政务实的行动表率。爱岗敬业是一种精神，一种信念。作为一名共产党员，对人民赋予的权利，对组织交办的工作，要常怀忧患之心，干不好工作就要有食不甘味、寝食难安的危机感。当前，分厂面临业务转型、标准化建设、劳动竞赛、产品展览、安全生产月活动等各项工作，任务重，标准高，我们更要干好每一项工作，做好每一件事情，在推进分厂发展中，做勤政务实的行动表率。
三是弘扬复命精神，做主动作为的行动表率。态度决定成败，提倡复命精神，就是提倡一种坚定的执行力、一种负责到底的精神，一种拒绝找借口的态度。我们每一名职工都要进一步提高执行力，面对困难不讲条件，以“责任在我”的状态开展工作，及时与职能部门沟通，解决遇到的问题，丁是丁、卯是卯，各司其职，有命必复，力争把工作做到尽善尽美。
四是弘扬钉钉子精神，做恪尽职守的行动表率。钉钉子精神，是一种工作方法，更是一种工作态度。发扬钉钉子精神，就是要突出“实、钻、准”三个字，在任何时候都不搞花架子、不耍嘴皮子、不做无用功，在工作中都要盯紧、盯实、盯死，确保取得实效。
五是弘扬“马上就办”精神，做立说立行的行动表率。“马上就办”提倡的是一种雷厉风行、立说立行、只争朝夕的工作精神。关键在树立“严、细、实、快”的工作作风，工作上要严格要求、细致入微、真抓实干、务求实效，不断提速各项工作任务，着力解决现场热点难点问题，能早一天绝不晚一天、能快一点绝不慢一点，切实做到领先一步、办就办好。
二、对照检查
通过对“四合格四诠释”的学习和理解，深入查找自身存在的不足以及分厂工作中还存在的问题。这些问题，有的是针对自身存在的个性问题，有的是我们班子及党员干部普遍存在的共性问题，查找问题的主要目的在于剖析原因并明确今后努力的方向，有利于及时纠正、改进工作，现将对照检查情况汇报如下。
㈠、存在的问题
1、在学习方面。政治理论学习抓得不紧不实、学得不深不精。主要表现在：一是对总厂要求的干部理论学习重视不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就不学或少学一点，突击抄笔记，应付检查，存在实用主义现象；二是学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。
2、在修身方面。理想信念不够坚定，经不起考验。主要表现在：一是对总厂转型升级的信心不够坚定，缺乏责任感和担当意识；二是工作上存在本位主义的倾向，认为搞好分厂“一亩三分地”就行，对上级布置的任务打折扣、搞变通，能推就推；三是对工作标准不高、要求不严，有时相互补台还不够。
3、在用权方面。权为民所用的意识不强，存在麻痹心理。主要表现在：一是认为分厂是一个基层执行单位，谈不上用权不严的问题，在思想上有所放松；二是对“将权利关进制度的笼子”理解不深、执行不力，对法律法规及总厂制度缺乏深入系统学习，在处理一些具体问题时存在不按程序办事的现象；三是对重要关键岗位的监督检查较少，在检查中顾及面子，表扬多、批评少，没能做到一如既往坚持高标准、严要求。
4、在律己方面。自身要求不严、原则性不强，没有很好发挥表率作用。主要表现在：一是自己对分厂的考勤纪律执行不严格，迟到早退、晚来早走的现象没有完全杜绝；二是执行八项规定不够主动和全面，为了便于工作开展，有时还打擦边球，存在吃吃喝喝现象；三是组织纪律观念不强，对上级的决策部署执行力度不够，工作中存在先斩后奏的现象；四是存在当老好人的心理，在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，不能以公正、客观的态度对待问题。
5、在谋事方面。缺乏敢为人先、锐意进取精神。主要表现在：一是思想解放不够，工作思路缺乏开拓性，工作谋划缺乏前瞻性，工作过程按部就班、得过且过；二是习惯于“吃老本”，学习紧迫感不强，缺乏进取精神，不善于学习和研究新形势和新事物；三是工作中就事论事多，超前谋划少，考虑工作不够全面系统，经常局限于眼前事务性工作。
6、在创业方面。缺乏始终保持干事创业的激情。主要表现在：一是工作缺乏竞争意识，个别同志习惯于自己和自己比，今天干了明天就要休息，取得一点儿成绩就沾沾自喜，上进心不足；二是工作缺乏忧患意识，个别同志在分厂业务转型、提质增效进程中，只求过得去，拿不出过硬的产品和解决问题的实招硬招，遇见问题不是找客观原因，就是推卸责任；三是工作上缺乏攻坚克难精神，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，不能沉下心来做艰苦细致的工作；四是工作上缺乏担当精神，个别同志对工作任务不是马上办，而是推一推动一动，工作效率有待提高。
7、在做人方面。践行社会主义核心价值观的自觉有待加强。主要表现在：一是个别同志胸襟不够宽广，总认为自己组室的工作重要，以本班组利益为中心，大局意识有待加强，影响分厂团队整体和谐；二是个别同志不够虚心，不善于听取各方意见，改进工作效果不明显。
㈡、产生问题的原因
针对以上七个方面的21个问题，我进行了深刻反思，绝大部分是我个人的问题，个别问题是分厂工作中存在的现象，在今天的会上提出来，就是希望在大家的帮助下，共同分析，共同进步。我个人剖析的原因主要在于：
1、理想信念不够坚定。
一是没有系统学习理论，缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十八以来六个全会精神等系统学习和全面把握；二是没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够；三是过多地把精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
2、宗旨意识不够牢固。
一是分厂班子及本人以人为本的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的主动作为和责任意识；二是密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，对难题缺乏深入一线调研，总是习惯于坐着想办法、拿意见。
3、党性修养不够强。
一是重业务轻思想政治教育，将思想政治教育作为负担；二是在决策中，没有完全站在群众利益和全局利益上考虑问题，夹杂着私心杂念；三是在谋划上，长远问题考虑的少，对新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，习惯于老思路、老方法。
4、纪律执行不够严格。
一是分厂班子及本人在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够；二是执纪监督不严，口头强调的比较多，监督检查少、曝光少，惩戒力度不够。
㈢、今后努力方向及改进措施
针对自身存在的问题，我将立足“四个强化”积极整改落实，自觉做一名合格的基层党员干部，请大家在今后的工作中监督。
1、强化纪律和规矩意识。
一是自觉遵守政治纪律和组织纪律，服从指挥，令行禁止；二是牢固树立依法行政、合规管理的思维，模范遵守各项法律法规和总厂各项规章制度。
2、强化担当精神和职责意识。
一是不回避困难和矛盾，敢于担当、敢于碰硬；二是切实担起自己的职责，对分厂工作要真抓实干，善谋敢断，谋事成事。
3、强化宗旨意识和底线意识。
一是牢记为民服务理念，要围绕服务职工现实需求和切身利益开展工作，每一件事都要经得起实践的检验、历史的检验、群众的检验；二是以身作则、廉洁自律，在工作中不以权谋私、不损公肥私、不损人利己、不厚此薄彼，自觉接受职工群众监督。
4、强化务实意识和成事思维。
一是自觉强化服务意识，把全部精力用在推动分厂发展上，察实情、出实招、办实事、求实效，艰苦奋斗，埋头苦干；二是牢固树立成事思维，把干成事当成工作的硬指标，理论联系实际，避免浮躁情绪和急功近利的心态，一步一个脚印，脚踏实地履职尽责，干一件成一件，把分厂工作推动到良性循环、健康发展的轨道上。
学党史强信念跟党走专题组织生活会发言材料
通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：
一、存在问题
1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时间比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务能力的提高以及日常关注这方面做的还不够。
2、宗旨观念不够牢固。
有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。
3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。
在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。
4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化
在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的积极性。
二、今后努力的方向
1、正确处理学习与工作的关系
不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作能力和管理水平。
2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用
在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。
3、树立创新精神
要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度
一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。
总之，通过一年来的工作和学习，自己在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自己成为一名优秀的基层党务工作者。
学党史强信念跟党走专题组织生活会发言材料
作为小学的一名党员教师，经过前段时间的群众路线教育学习，异常像我有必要经过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自我的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，重点查找自我存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析。
一、存在的问题
1、政治理论学习不进取、不到位，运用理论去指导实际工作太少。
具体表现为：一是政治理论学习自觉主动抽时间去学习很少，一般都是经过学校党支部组织的学习。除参加学校组织学习外，平时自我不会自觉主动地抽出时间学习政治理论。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究很少。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用理论的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体本事。
2、专业业务知识满足于现状，学习不够进取主动，新的业务知识和业务本事掌握得不深不全，工作业务本事有待进一步加强。
教师要能长期胜任教学工作，就要不断的学习新的知识，才能在课堂的教学活动中不断的给学生供给新知识，才能提起学生的学习兴趣，而我在这方面做得不够。具体表现为：一是钻研业务知识存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
3、缺乏努力的精神，科研本事有待进一步加强
具体表现为：最近几年，没有论文发表，工作总结都按老套路，应付了事的心理比较严重。工作中缺少探索创新，多了些因循守旧，按部就班，实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有开拓出自我的工作创新思路。科研本事几乎为零。
4、关心学生，教育学生缺乏耐心和爱心
作为小学数学教师，不仅仅上好数学课，应当将课上教育与课下教育相结合，广泛深入的了解学生，及时了解学生的思想、心理及学习状况，有针对性的采取科学的措施帮忙学生，树立正确的人生观、世界观、价值观。而我自我在这方面还有很多欠缺，对待这些落后的学生，自我缺少耐心和爱心，总不能站在落后学生的角度去研究他们的处境。
5、在学校工作中，研究问题不够周全，与教师沟通缺乏必须的艺术性
来到中心已经一个学期，习惯了在南洋的优越感和无拘无束，教师之间关系融洽，工作中处理问题相对简单，做的时间也长也做顺了。本学期分管音体美的工作，因为新的工作需要新的磨合，有的时候沟通不到位，导致工作中滞后和小摩擦，研究问题和工作应当有必须的超前性，我想我们音体美的教师对于我们城西小学发展来说是一个突破。
二、整改措施和今后努力的方向
经过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克服自我存在的不足，要按照要求来审视自我，规范自我，严格要求自我。
1、加强理论学习，不断提高业务素质
提高政治理论学习的进取性与主动性，不断的用政治理论知识指导自我的工作。“学海无涯，教无止境”，仅有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要进取学习，不断提升自我的业务本事。有机会必须进取技能培训、外出听课、等不断充实了自我、丰富了自我的知识和见识、为自我更好的教学实践作好了准备。
2、进取参加学校组织的教学、教研工作
作为教导处的一名成员，在业务上不能停滞不前，除了自我要多写论文，还要指导年轻教师进行教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。同时，我还进取和领导同事沟通交流学习。
3、勇于探索，提升科研本事
科研来源于教学，服务于教学。说真的平时在这块从不去摸索，落后了，今后，我会进取参课题和论文的撰写，勇于思考，向同行专家学者学习，学习他们成功的经验，学习他们刻苦钻研的精神。平时注重点滴积累，不断提升自我的科研本事，争取在科研上有必须的提高。
4、深入学生中去，走进学生的心中
平时我会进取与学生沟通交流，课后与学生谈心，深入了解学生的学习和生活，走进学生内心，这样才能真正找到帮忙学生的有效方法和途径。
总之，作为教师已明确了自我肩负的职责。在以后的工作中，我会时时事事处处用高标准、严要求对照自我，在原有的基础上得到进一步的提高，"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”前行的路还很漫长，还有可能风雨交加，我将一如既往的忠诚于教育事业。
