我们总是想在成功人士身上找自己可以复制的路径，但事实和概率告诉我们，有很多成功模式是不能复制的，比如说极佳的机遇，强有力的家庭背景，无人比拟的天赋等等。
人和人其实都差不多，但是出发点不一样决定了每个人的人生千差万别，如果“35岁前年薪百万”是一个成功标志，那为什么大部分人都做不到呢？
一、拥有百万年薪的概率
据马海祥博客收集的数据显示：年收入百万的人，老板阶层要占80%以上，励志，尤其30岁左右年薪百万太难了！
为了说明百万收入阶层的，我们先来看个具体的数据，广州2013地税局的记录如下：
高收入人群的年所得集中分布在12万元至30万元之间，共有145091人，占申报人数的76.87%；
100万元至500万元的申报人数为5482人；
500万元以上的申报人数为422人；
确实地税局会遗漏部分数据，但是考虑到以下几个因素，还是有参考价值的。
1、广州常驻人口是1200多万，加上流动人口的确有1800万。
2、公务员收入当然统计在里面，而且平均工资超12万，大部分人是被平均的，能有30%收入过12万很不错了，国内某号称平均28万的通信巨头，能有25%过平均数不错了，一个部门老大能拉3，4个平均数。
3、这里面还要剔除各种富、官2代。
4、广州市发达城市，高收入人比例远高过全国的。
广州总人口是1800万，不要低估地税局那些人水平，这直接和政府效益挂钩，而且百万以上人数是比较显眼人群，不容易逃。
5900个人里面90%都是35岁以上人群，25~35岁人口是250万，百万以上是590个，比例约4000分之一，也就是说无论你怎么努力，看多么励志的书，看多少牛人演说，35岁以前要百万年薪，至少证明你是人群里面4000挑一的会赚钱的人才，或者说白点你有没有这命。
人猝死是小概率事件吧，但据科学统计人猝死的概率是3000分之一，也就是说，35岁前年薪百万的概率，比猝死还低。
许多人直观感受身边百万收入人很多，比例没这么低才对呀！我上高中班主任和我每天说，某省重点高中某班10个人上清华北大，好像和砍瓜切菜一样容易，其实这是过度掐尖造成的，人类的错觉总是把眼光集中在那几个超级明星身上，忽略大部分普通人，其实在该省能上清华分数线比例约为3000分之一。
高收入人比例很多也是我们的错觉，一说高薪就是IT行业总监，投行，殊不知道这些单位本身就是和省重点高中一样门槛高的普通人无法进，而里面特定的职位更是类似里面重点班一样都是人精中人精（具体可查看马海祥博客的《职场成功人士应具备的15种能力》相关介绍）。
金融行业里面最顶尖的基金经理，平均年薪是80万，全国也就几百个，那么这个平均80万是怎么计算出来的呢？据马海祥博客收集的媒体公开报道数据显示：
外界盛传的百万年薪基金经理，大部分是在资产规模达到500亿以上，规模排名在20名以内的基金公司，这样的人数占人群2成都不到。
基金经理也是被严重神话的一个行业，明星基金经理或者担任总监级别的，确实在牛市可以拿到300万甚至更多，但是60%基金经理的税前收入就是60万元以下，这在规模200亿以下、排名在30名开外的基金公司中特别普遍。
如果公司规模是在第60名开外，他们的年收入是低至50万元以下。
二、成功人士的经验真的可以复制吗？
我觉得那些励志演讲，成功人士自传的成功经验注定是无法复制，如果人人都能复制，那就证明非稀缺资源没任何价值，但马海祥觉得作为借鉴还是可以的。
成功人士的经验真的可以复制吗？这里我们也从网友发帖内容来举例分析一下，这个人帖子信息量很大，我大概搜集如下重要信息：
1、认识许多富二代，甚至是全省全10富二代，但是如何认识的没说。
2、当年拉了几个省部级官二代。
3、认识许多大佬，甚至和大佬面对面接触，而且能筹集到钱和稀缺信息。
4、自己非富2代就是官2代。
真?丝不光是经济实力，也包括人脉，社会资源，见识层面都很薄弱，认识那么多官2代，富二代，还有业务合作，都是普通人家的孩子怎么可能做得到？
其他行业可能不清楚，但IT行业的马海祥还是可以说下的，目前国内风向标大公司可以到百万年薪的职位，大概类似于：
百度T10，科学家级别工程师，人数的清，大部分ACM编程比赛拿过金奖。
华为19级，部分18级，对应3级部门主管，HW从5级主管开始就是动嘴的了。
事实上，百度T6(年薪40万左右)开始，已经是大多数IT工程师瓶颈了，哪怕里面许多包括清北等名校CS毕业工程师。
华为17级以上除非社招，以前升迁的快的也是赶上好时机和自身努力，大部分都是00年以前进来骨干员工升上去的。
无论在哪个团队，真的混的好的就那几个头，大部分人还是炮灰，曾经为20—30%薪酬涨幅企图跳槽以上提及某单位，但当我看到晚高峰时候，以上单位大量班车堵塞交通时候，哥想通了，哪里都是打工混饭吃，又何必呢？只有跳出这个圈，才能真的实现自我价值的突破。
世界上大多数人是很平凡的，不怎么成功的，只有不到1%的人，能取得相对成功。
三、大部分成功人士都有隐藏的成功背景
我身边也认识一些已经拥有几千万资产的80后，有的是做游戏开发，有的进军移动互联网行业，有的是银行分行副行长(年薪过百万)，他们对外人一定会说靠自己能力打拼的，但是很少说创业的启动上百万资金来源，或者升迁速度那么快？
人到一定水平，差距不大的，其实社会上许多大小励志故事都是被包装过的：
王石不会告诉你他有省委高管的岳父。
任正非也不见得有他自传吹嘘的那么神奇，他的早期积累都是靠他副省长的岳父拿到国企巨额订单发家的。
陈欧也不太喜欢提到他市委常委的爸爸，没有这样的家庭，能这么早出国深造，有投资家愿意主动投资他公司吗？
柳传志的爸爸先后在中国人民银行等国企担任高管，是知识产权界鼻祖，担任中华全国，亚洲太平洋律师协会理事，能和小平直接书信来往，死后葬在八宝山的，柳传志的发家靠国企转制，其父在其中影响力是不言而喻的。
马云属于最弱的了，他爸是浙江曲艺协会副秘书长，马云发家做黄页接的都是政府单子，你以为一般人能接得到政府单子吗？
孟非也一直声称自己工人，但不会告诉你他江苏电视台高层的爸爸，不然一个非科班主持人怎么能上镜机会。
许家印岳父是广州军区高层。
万达集团CEO王健林的爸爸是副省级干部，26岁就成为政府办公室主任的处级干部，一般人要成为到这个职位起码要36岁。
任志强爸是住建部副部长。
唐骏没关系，只能靠胡编乱造吹捧自己，而且最终也是3流角色。
比尔盖茨外公是美国国家开发银行行长，爷爷是某大公司老板，母亲IBM董事，和IBM董事长有交情，推动将IBM的PC的DOS操作系统外包盖茨，而且盖茨当时也没能力开发DOS，是花钱从一个创业型小公司买的专利。盖茨父亲是美国著名律师事务所所长，微软几次关键案子都是老盖茨亲自打的，不然微软早完了。
巴菲特父亲是美国国会财经部议员，交往对象都是高盛CEO这些的人，价值投资理论创始人是他的老师本杰明·格雷厄姆，结果上世纪30年代破产，巴菲特投资中国股票回报率没有他吹嘘那么神奇，无论是中石油还是比亚迪，在中国投资家能做这点业绩的太多了，巴菲特发家史靠消息灵通买到许多潜力原始股，价值投资论只是障眼法。
李开复父亲是国民党四川省高官，国民党中央，立法院立法委员，是名副其实的政界名人，李开复自传很少提及。
李嘉诚丈人舅舅是香港的钟表大王，香港的规矩是有有实力担保人才能做生意。
潘石屹离婚后靠现在富豪老婆发家的，祖上也是旧社会军阀。
刘永行兄弟祖父是刘文彩，是集官僚、军阀、地主于一身的臭名昭著的反动人物，而不是他声称的?丝农民出身而逆袭，发家后也一直想为祖父翻案。
马云祖上也是旧社会的军阀，宗庆后祖父是张作霖手下的财政部长，京东刘强东祖父是旧社会大地主。那些曾经被打倒的军阀，地主，官僚并没有被彻底打倒，他们的子孙后代又在物质，精神上统治着这片土地。
而且中国许多隐形官、富2代实力一点都不比上面许多人的人差，只比较低调，你会知道某位知名湘企业搬迁到北京，就是被某当地高院院长，省委高官的儿子玩残的吗？你会知道2代们玩基金和资本运作，上百亿现金流无压力吗？许多垄断性国企，军队，银行的肥缺都是官、富2代世袭的吗？
四、白手起家的人真心不多
虽然说很多成功人士的成功背后都有靠山和背景的，可马海祥觉得白手起家的也是有的，主要有以下3类人：
1、搞专利赚钱
国外的有乔布斯，孙正义，国内的李彦宏，史玉柱，他们在任何条件下都能发家，但是这种人实在太少了。
2、会利用消息不对称专空子合理利用规则
张近东就是靠贩卖玉米捞第一桶金，吴仁宝是早期倒卖钢材发家，后期学倒卖钢材的人就违法坐牢了，这个原理和打篮球一样的，你运球速度快别人就是阻挡犯规，别人快那你就是带球撞人。
在中国的这类白手起家人群是最多的，当然对能力要求是极高的，需要对国情政治有透彻理解和合理利用规则。
3、依附权贵获取垄断资源
如果以上能力都没有，那就是第三种，依附权贵获取垄断资源。
绝大多数人都没有1、2种人的能力，那就只能靠3了，最高票的通篇在教你如果攀附金主，也容易上手学，所以人气比较高，但是要明白一点，这个世界除了血缘关系，其他任何人与人的交往都是有条件的，都是利益的交换关系，再好的朋友你来而不往试试看？
如果金主肯在你身上有实质性的投入，那么你能为别人带来什么呢？
马海祥博客点评：
每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路。
赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
