根據××政辦[201x]110號《關于印發××區機關事業單位“吃空響”問題治理工作實施方案的通知》要求，我局自201x年元月開始，在全局開展“吃空饷”問題清理自查工作。對此，局領導班子高度重視，及時安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進行了認真核查，有效地完成了機關事業單位“吃空饷”問題專項治理工作。自查結果，截止今年2017年12月底，我局機關及下屬11個事業單位共有在編人員99人(其中機關編制人數20人，現有人數26人，事業單位未定編，現有人員73人)，離退休人員53人。機構編制、組織人事、财政紀律等管理規範，不存在“吃空饷”的有關問題。現就我局此項工作開展情況報告如下：
一、健全組織，加強領導。
爲确保清理整治工作取得實效，我局迅速成立了清理整頓工作領導小組，統一組織領導全局的清理整治工作，将清理責任落實到相關人員和局屬各有關單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。××區農業局“吃空饷”問題專項治理工作領導小組，組長：王勇(局長)，副組長：陳峰(派駐紀檢組長)、毛崇全(黨組成員)、陳豔(黨組成員)，成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監督電話：8322767。
二、排查摸底，自查自糾。
一是精心部署。接到《關于印發××區機關事業單位“吃空饷”問題治理工作實施方案的通知》後，局長王勇同志當即作出批示，分管領導、紀檢組長、财務、人事等相關負責人進行了具體安排，明确了各自的工作重點和任務，并提出要按照全區規定的程序要求，紮紮實實搞好全局的專項治理工作。二是專門安排。局長專門組織安排布置此項工作，要求局直各單位必須高度重視此項工作，要把治理工作與當前工作相結合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的人員，在全局通報批評。三是嚴格核查程序。局機關、局屬事業單位要充分認識專項治理工作的重大意義，對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴格排查“吃空饷”人員，确保工作取得實效。四是認真自查，不走過場。嚴格按照文件要求，對照“吃空饷”問題清理整治工作六項内容逐一進行了自查，并如實填寫自查情況表格，确保清理整治工作不落于形式。
三、公開公示，接受監督。
按照這次機關事業單位“吃空饷”問題專項治理工作規定程序，我局在對照六種清理對象逐一認真核對，并在局黑板報上予以張貼，專門公示了自查結果，設立監督電話，自覺接受廣大幹部職工的監督。截止目前，沒有收到群袑υ擁梿栴}的任何投訴和反映。
四、建章立制，防患未然。
我局以“吃空饷”問題清理整治工作爲契機，進一步修訂完善了我局現有的考勤制度、财務制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項規章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續辦理方面嚴格監管，建立了一系列防“吃空饷”的長效機制。
篇二
爲進一步加強機構編制管理，深化幹部人事制度改革，深入推進全街道黨風廉政建設和反腐敗工作，防止單位和個人套取财政資金，根據區政府辦公室下發的《××市××區人民政府辦公室關于開展全區機關事業單位“吃空饷”問題集中治理工作的通知》(埇政辦明電〔2017〕4號)文件要求，在街道黨工委、辦事處的統一安排部署下，我街道認真開展了“吃空饷”人員集中治理工作，現将自查結果總結如下：
一、基本情況
我街道開展機關事業單位“吃空饷”人員清理整治工作情況如下：
1.機關行政編制30人，現有30人，離退休10人。
2.機關現核定事業編制人數17人，在編在崗人員12人，離退休5人。機關下設5個事業單位，分别爲：(1)民政所編制2人，現在編在崗人員有3人，原有編制數4人，2017年度将其中2名編制劃撥到公務員編制，離退休人員2名。(2)農經站編制2人，現有3人，其中1名周超編制在時村，離退休人員1名。(3)社保所編制2人，現在編在崗人員2人;(4)文廣站編制3人，在崗在編人員4名，其中一名(王菊)編制在蒿溝，離退休人員2名。
經過認真自查，不存在長期在編不在崗、僞造人員編制及長期在冊不在崗騙取财政資金、退休和死亡不注銷等6類形式的“吃空饷”問題。
二、主要做法
高度重視，領會精神。區政府文件下發後，我街道高度重視，街道黨政聯席會議專門聽取了彙報，提出了要求。街道立即召開了全體機關事業幹部動員部署大會，及時傳達上級文件精神，明确了開展集中治理工作的範圍、工作要求、6類清理對象等内容，全體幹部認識到集中治理“吃空饷”人員問題的重要性。
1、成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空饷”現象發生，爲加強集中治理工作的組織領導，成立了由馬玉潔書記任組長、組織部長劉成山、紀委書記邵勇分别任副組長、組織幹事、紀檢員、财政所長等各站、所負責人爲成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室在街道黨政辦，确定了具體人員，我爱范文，做到了清理目标明确，機構分工健全，措施得力，确保治理工作規範、順利進行。
2、自查自糾，規範咝小０凑找幎ǔ绦颍?医值勒J真開展了自查自糾，對照清理整治方案、機關事業人員基本情況統計表等相關資料，認真摸排“吃空饷”人員，如實填寫報表。治理領導小組從單位人員編制、工資情況統計等各個環節嚴格監管，确保治理工作陽光咝小
