最近半个月很多同学在私信我咨询面试的经验。实际上我觉得很多毕业多年的人讲出来的东西已经不适合应届生，即便经历过跳槽，所涉面试过程的要求和严谨性区别也很大。
今天邀请我们的HR朋友分享一些实用的技巧。
校招的面试时间多数在10分钟以内，过程中HR主要是通过考察候选人，实习经历，校园活动经历，生活经历，学习成绩等去判断你的做事态度，行为和思考方式，能否满足公司较高的素质要求和能力要求。
大多数企业，都会认真考察每个面试者，多数是从你的自我介绍入手。当然，你也会听说某个企业只要简单几句话就通知签三方协议了。这种企业往往待遇一般，网上的口碑也一般。
自我介绍如何扬长避短（一般控制在4分钟内）
第一类人：成绩一般，四级，经历较多。
简单几句介绍自己姓名，家乡，学校，专业。
先讲校园活动和兼职，适当放点水没关系，二者如果能结合起来讲，就一起。为后面的故事省时间。
例如： 作为XXX社团的主要干部，大三学年招聘与培训新人100名，同时负责学校跟某公司在该校的活动推广与品牌宣传。为学校拉到5万元赞助。
接下来讲学习成绩，为什么插播在中间呢？
首先是因为你成绩一般，没有自信和可晒的成绩，你自然不能像成绩好的人那样直接进攻。
其次是扬长避短，先用在校经历获得HR青睐。
关于成绩，40s内要搞定，介绍个CET-4，然后说说自己感兴趣的专业课（挑成绩稍高的讲两个），切记不必担忧HR会认为你感兴趣的专业不匹配他们的岗位，实际能分配到哪个岗位他也不清楚。
最后讲你的兴趣和生活经历。
如果你有故事，兴趣一定要结合经历去讲。简单介绍自己的兴趣后迅速切入到情节中，不要啰嗦，因为别人根本不在乎你有什么兴趣，除非你的兴趣讲的都是负面消极的，例如打游戏，经常购物。
例如：我在大学期间喜欢山地车运动，曾经带队5个人骑行800公里，期间遇到过大雨，车损，团队分歧，最终还是圆满完成了骑行之旅。
通过以上的自我介绍策略，基本上可以表达你是一个有经历，活力，积极向上的人。
第二类人：成绩优秀，经历较少。
依然是简单几句介绍自己姓名，家乡，学校，专业。
然后开始”吹“你的成绩，切记，强调成绩好绝对不要只说结果。我建议挑几个你喜欢的专业课，晒出成绩后重点强调适合去贵公司做哪些岗位（哪些专业知识对应哪些岗位，去社招类招聘网站查）。HR基本可以认定你的专业知识对于公司某些技术岗位非常有用。因为很少有人这么有心去了解这些。
没什么经历可以简单介绍个参与过的社团活动，强调参与次数，可以避开你是不是领导者。
对于兴趣和生活经历，同样要参照第一类去做。
第三类人：成绩优秀，经历也很多。
如果再拿出211，985背景，基本上除了表达能力差，运气差之外，可以横扫各个企业了。
不过面对海康，华为，BAT这类企业，这些还不足矣，因为他们更在乎你的”狂热程度“，和”team work“。
如果在同学之间竞争，建议你在实践经历中按照案例去做：
假设某社团，或公司有个宣传任务。
为了完成这个目标，我采取了以下几个措施
(1) 我决定为了完成这个任务需要10人合作。做这个决定的考虑是因为我按照任务细分，根据每个参与者所长，恰好可以用最少的资源，最少的时间和成本去完成。
(2) 为了达到我的目标，我对团队成员进行了如下的培训和资源调动，和其他类似活动比不同的地方有：
a) 集体头脑风暴，确立唯一目标
b) 提前半个月请求学校场地资源
c) 做实地模拟，使团队成员通过逗趣去吸引校园学生
(3) 除了培训，尽管每天活动都很累，但是晚上同样要进行总结，并邀请同学给予点评。
目前不管是汽车行业，还是互联网企业，电子产品领域，都是以项目划分工作，一谈到项目，最重要的就是合作，协作，组织能力。
第四类人：四级没过，或者挂科，也没什么实习经历
适当的编故事，让自我介绍有些色彩，提前打听哪些企业面试过程草率，简单，甚至投递简历后就给offer，我们确实没什么好的建议。
自我介绍可能被随时打断
很多应聘者自我介绍都是精心准备的，甚至是背诵了n次。每当说到重点或者HR感兴趣的点时，他们会打断你，其实就是故意的在考验你临场应变能力。
那么我们该如何防止发生，即便发生，如何应对呢？
首先，不要背诵，你只需要记住大体的思路，然后每次默记时按主要思路走，每次不要叙述出一模一样的文字。这样一来，即便被打断，你也不会紧张没思路。
其次，语速平缓，逻辑清晰，不要在重点位置模糊，例如下边这个不好的例子：
李小萌讲：我在参与联合利华的校园大使活动中，经过一周的坚持不懈的学习和方案策划，斩获了月度销售冠军。
上面的例子有个明显的问题：HR看到你获得了月度冠军，一定会很好奇，这么多参与者你是如何获得的。而李小萌仅仅讲一周的努力，却没有讲他具体使用了什么技巧，哪些创新的思路，因为冠军一定是与众不同的执行这次任务。
我建议这么表达，你觉得会不会好一点：
李小萌讲：我在参与联合利华的校园大使活动中，自身去研究了这个品牌的特点，对于在校大学生有哪些地方是特别吸引人的，例如产品的性价比，学生因为还没有自力更生，他们更在乎可靠的质量和较低廉的价格。我也同时将宣传报分为男生版，女生版，情侣版，在特定人群经常出没的地方放针对性的板报，而不是千篇一律的。由此，我斩获了月度冠军。
总结
自我介绍不是重复性的讲述简历，简历毕竟一张纸，HR有时仅仅是筛选时看看，真的面试过程中，我爱范文，她更在乎你的表达思路，逻辑关系，重点内容。
你既要扬长避短，还要应对随时的挑战。
