党风廉政建设报告精选
2021年，我局认真贯彻落实党的十九大会议精神和十九届二中、三中、四中全会精神，紧密联系审计机关工作实际，切实加强全局党风廉政建设，不断规范审计权力运行。现将具体情景汇报如下：
一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设
我局始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要的位置来抓。一是年初制定了《长沙县审计局2019年党风廉政建设工作要点》和《长沙县审计局领导班子成员2019年党风廉政建设职责》，对全年的党风廉政建设工作进行了部署安排，层层分解了每位班子成员2019年度党风廉政建设职责。二是局党组书记自觉履行“第一职责人”职责，对党风廉政建设负全面职责，坚持带头，率先垂范；督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，确保党风廉政建设工作落实到位。三是将党风廉政建设工作纳入局机关党组会议重要资料，将党风廉政建设工作与审计业务工作同研究、同部署，全年开展专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议近10次。
二、加强廉政宣传，认真开展警示教育
结合“不忘初心，牢记使命”主题教育以及形式主义、官僚主义整治行动、“党风廉政宣传教育月”活动和主题党日活动，切实加强了对干部职工的廉洁教育。一是组织廉政学习及活动。我局组织学习了《关于加强党的政治建设的意见》《.....重大事项请示报告条例》和关于撤销廉政账户的通知等文件；组织全局干部职工学习了《湖南省集中整治形式主义官僚主义20措施》、《湖南省纪委通报6起违反中央八项规定精神典型问题》、县纪委《.....长沙县第十三届纪律检查委员会第四次全体会议公报》等重要廉政文件；组织全局干部职工开展了党纪法规知识在线学习，组织西南财经大学培训班学员参观了全国爱国主义教育基地--汶川大地震震中纪念馆，组织全局干部职工参观了刘少奇天华调查纪念馆以及陈树湘烈士纪念馆。二是加强廉政警示教育。组织全体干部职工学习了县纪委《关于开展“风清气正、欢乐双节”正风肃纪主题活动的工作方案》、县纪委《关于严明五一、端午期间有关纪律要求的通知》等文件，提高了思想认识，层层传导了压力；组织全体党员干部观看了《信念之殇》廉政警示教育片，以及组织参观了长沙市廉政警示教育基地，并开展讨论交流，对全局党员干部和审计人员起到了较强的警示作用。三是定期发送廉政信息。在元旦、春节、五一、中秋等节假日重要时间节点，经过局QQ群、微信群、信息等平台共向全体干部职工发送了廉政信息10余次，时刻提醒干部职工坚持清醒的头脑，切实提高拒腐防变本事。四是加大廉政宣传建设。督促干部职工及时报送作风建设亮点信息，报送了《构筑“免疫”防线，彰显审计担当》《扎实开展主题教育，努力创立审计铁军》等信息；进取开展清风星沙·廉洁文化特色品牌建设工作，采购书籍百余册，进一步推动了“清风书屋”廉洁品牌活动的开展。五是建立健全制度。结合局机关实际，为打造学习型机关，加强机关学习氛围，今年进一步修订完善了《学习制度》《实务导师制度》等相关制度，切实做到用制度规范行为，不断提高作风建设水平，加强和扩大审计风险防控。
三、加强作风检查，深入自查自纠
一是开展作风督查。局党组对局机关干部职工在工作纪律、会议出勤、项目进展等方面每周进行了至少1次的督查，定期通报督查结果，建立了《作风建设监督检查台账》和《作风建设监督检查实录》以及《短时请假台账》，构成了常态化作风督查机制。二是开展自查自纠。根据县委、县政府要求，局党组认真部署，在关键时点，围绕红包礼金、公款吃喝、涉黄赌毒、违规操办婚丧喜庆事宜等问题进取开展了自查自纠，我局整体情景良好，未发现相关问题。三是开展廉政谈话。局党组结合“不忘初心，牢记使命”主题教育的相关要求进取开展谈话，以及就机构改革、春节、端午、国庆等关键时间节点对相关人员进行廉政谈话，加强了谈话资料的针对性和时效性。四是推进政务公开。利用网站、公开栏、媒体等方式向社会公开审计局领导班子、中层干部相关信息、审计程序和廉政纪律等，更新了局机关政务公开栏，并设立了举报箱和举报电话，广泛开展社会监督。
四、加强审计业务管理，深化风险防控
一是实行项目廉政督查，每个审计项目都由局班子成员担任廉政监督员，对审计实施过程进行跟踪督查；落实审计回访制度，班子成员向被审计单位至少了解1次审计组和审计人员履行审计职责、遵守审计纪律等方面的情景，提高了监督效能；二是加强对中介机构的管理。经过对参与政府委托审计的中介机构实行统一进点、抽签分配审计项目、项目抽查复审、加强内部绩效考核、建立诚信档案、末位淘汰等方式，强化审计质量和监管，防范审计风险；并由局机关各业务科室分别联系督导中介机构的审计工作，提高审计效率。三是加强对审计项目的管理。坚持重要问题上业务审定会讨论，同时多次召开审计项目业务进展会，加强对审计业务的过程管理。四是加强廉政风险防控。机构改革之后，依照最新三定文件的职能分科室进行廉政风险点摸排和查找，加强了对审计执法岗位容易滋生以权谋私或为他人谋取不当利益的关键部位和环节的监管，全面强化廉政风险防控，并延伸到审计工作各个环节。
五、加强审计履责，助推全县反腐倡廉建设
按照“财政资金运用到哪里，审计监督就跟进到哪里”的要求，今年以来我局进一步加大了对各类资金的审计力度。截止12月中旬已向各级纪委及相关主管单位移送问题线索合计28起，同时向县委县政府提交了《老旧小区油烟净化治理工作亟待整改》《松材线虫病防治效果堪忧，隐患较大，整改工作刻不容缓》《我县亟待加强医疗机构住院管理》等7篇审计要情，县政府主要领导作出批示，要求相关单位采取措施进行整改。
进取参与县委、县政府中心工作，今年我局派出审计骨干2人次参加省委巡视工作，派出2人次参加县委巡察工作，派出3名业务骨干协助处理原县粮食局信访工作，派出1名业务骨干协助县纪委处理五美社区信访调查工作。
六、加强职责落实，持续做好党风廉政建设工作
2021年，我局将继续坚持履行党风廉政建设主体职责，继续加强作风建设，持续开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持把党风廉政建设和日常业务工作一齐抓好落实，并坚持做到“两手都要抓，两手都要硬”，努力建设成一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计队伍。
党风廉政建设报告精选
在市纪委市监委第五纪检监察组的支持指导下，市XX局党组自觉把加强党风廉政建设作为推动XX事业的“压舱石”，主动接受派驻组监督，抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面从严、标本兼治，党风廉政工作扎实有效开展。
一、着力在警示警戒上求实效，强化“不敢腐”的震慑。以市纪委集中警示教育“六个一”活动为抓手，对XX系统党员干部开展廉政警示教育，督促党员干部切实加强廉洁自律意识。一是树立红线意识，加强教育培训。举办警示“大讲堂”，让党员干部知法明法，知红线、守底线。邀请市纪委监委信访室副主任、市“儒韵清风”廉德教育宣讲团成员解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》。组织党员干部观看《砥砺前行—正风肃纪反腐》《心系海晏河清》《叩问初心》《两面人生》等廉政警示教育片，以各党支部为单位开展“以案为鉴、警钟长鸣”主题党日活动。通过学习党纪法规，对典型案例、腐败现象深层剖析，落马贪官的忏悔展示，持续强化警示震慑作用，使党员干部接受廉政洗礼，心生“不敢”的敬畏。二是注重抓早抓小，及时督促提醒。在敏感时间节点，利用OA系统及短信平台推送廉政提醒，督促党员干部把好“廉”关、过好“廉”节。深入开展“十破”专项整治，查摆48个问题，并有针对性的制定整改目标和措施73条。立足工作实际，扎实开展政治生态、整治形式主义官僚主义、扶贫领域腐败和作风问题、“天价烟”背后“四风”问题等方面自查自纠工作。对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话、扯袖咬耳，做到良医治未病、防患于未然。三是丰富活动载体，增强教育实效。在XX服务中心建设廉政文化长廊，以党纪法规、家风家训、警示案例等为主要内容，深入浅出阐述廉政理念、传播廉政文化，营造了“处处是课堂、时时悟廉洁”的浓厚氛围。为增强参与积极性，组织广大党员干部赴廉政文化教育示范基地开展现场教学，强化了遵纪守法、廉洁工作的自觉性。结合主题教育，组织局党组班子成员、副县级以上干部和局机关科室负责人赴ZZ廉政教育展馆参观学习，以案说法、以案明纪，拉起党风廉政建设“高压线”。
二、着力在完善制度机制上出实招，扎牢“不能腐”的笼子。我局立足实际，着力完善制度机制，突出“人、财、权”关键，扎紧笼子，加强源头防腐。一是盯住“人”这个关键。突出“关键少数”，印发《2019年党风廉政建设责任清单》，明确局党组领导班子、党组书记和班子成员责任，严格落实“一岗双责”。修订《科室单位及局机关工作人员年度考核办法》和《基层党组织党建工作考核办法》，把党风廉政建设作为重要考核内容，实行“一票否决”，增强干部职工的廉洁从政理念。按照市纪委要求，组织14名市管干部填写个人廉政档案，及时更新工作分工、家庭社会关系等内容，严格落实重大事项报告制度。在干部的选拔使用上，坚持正确选人用人导向，严格执行《选拔任用条例》相关程序和主要负责人末位发言制度，认真听取派驻组的意见，干部使用公平公正、公开透明。----年，共提拔、晋升使用干部161人次，调任干部4名，未出现任何信访问题。注重抓早抓小抓常，加强干部请销假、按时上下班等日常工作管理，严格纪律作风建设。充分发挥局机关纪委作用，常态化开展文明创建及纪律作风检查，每月由1名纪委委员带2个支部组成联合检查组，采取定期与不定期相结合的方式开展了16次明查暗访活动，发现考勤制度落实不严、窗口设置不够规范、办公环境不够整洁等问题，及时通报处理，限时整改。二是管住“财”这个要害。严格执行账务预算制度，采取“每月报表调度、每季检查审核、每半年综合情况分析”的方式加强系统内部经费管理，对同比增幅在20%以上的经费进行“预警”分析，确保财政预算资金使用合规。近年来，在省市各项财务审计中，未发现违规问题。对资金拨付、基金管理、财务报销等重点领域和关键环节，聘请第三方专业机构开展专项检查评估，实现了对重点领域监督检查常态化，确保了重大资金的安全。同时，利用基金监管软件开展非现场监督，优化领取社会保险待遇资格认证方式，依法严厉打击欺诈、冒领社保基金行为。三是把住“权”这个重点。制定《支持配合市纪委派驻纪检组工作主动接受监督的意见》，主动接受派驻组监督。严格落实“三重一大”集体研究，按程序报备，坚持局长办公会邀请市纪委派驻组全程列席指导。制定《涉及XX业务问题线索督办整改工作流程》，做好督导检查、电视问政、网络热线等发现问题线索的处置和整改，让党员干部习惯于在监督和约束环境下工作。推行集体会审、科室联审等办事模式，防止权力集中在一个科室、单位或一个人手中，有效杜绝“一个人经办或少数人说了算”的问题，加大权力制衡和相互监管，防止“任性”用权。面向创业者、办事群众、人大代表、政协委员、媒体记者等招募20余名XX服务“体验师”，主动邀请群众“吐槽监督”，促进了XX服务水平提升。在XX系统内，形成权为民所用、利为民所谋的良好氛围。
三、着力在涵养政德上用长劲，增强“不想腐”的自觉。注重党员干部道德修养的培育和精神上“补钙”，筑牢“不想腐”的思想堤坝。一是坚持不懈强化理论武装。局党组理论学习中心组组织集体学习22次。结合主题教育，局党组带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，发挥以上率下作用，带动全局党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增强勤廉干事的自律意识。通过开展廉政主题特色“主题党日”、建设“书香机关”、送政策到企业等活动，运用“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台，各党支部坚持每月集中学习不少于2次，在“润物细无声”中提高了党员干部的思想素质和党性修养。二是扎实开展主题教育。聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚持以上率下、示范带动，边学边研边查边改，组织读书班、专题教育、现场教学、宣讲报告会，举办专题党课，提升学习教育实效。局班子成员深入企业、基层XX所、工地等开展调研22次，所有副县级以上干部均形成了专题调研报告。多方面、多层次、多维度征求了8个方面44条意见建议，坚持问题导向召开主题教育专题民主生活会，查摆问题17个。针对存在的问题，一抓到底、真改实改，有力促进了XX领域问题整改和工作提升。局主要负责人为全体党员上了专题党课。局班子其他成员为分管领域的全体同志上了党课。局属基层党组织结合实际，认真开展“六个一”活动，XX党员干部宗旨意识和为民情怀进一步强化。广大党员干部思想觉悟、政德修养、品行作风进一步提高，理想信念、党性观念、宗旨意识进一步强化。三是一以贯之强化政德教育。以“汲取传统文化·滋养为政之德”为主题，开展干部政德教育“三个一”活动，即发放1套“干部政德教育”丛书、每年组织1次干部政德教育培训、每季度举办1次干部政德大讲堂，用优秀传统文化涵养干部政德，教育引导全体XX干部从思想上正心明道、固本培元。加强党史国史、党的优良传统和世情国情党情教育，举办“歌唱祖国”歌咏比赛，开展“缅怀历史守初心，继承传统践使命”主题党日，组织参观“不忘初心，牢记使命”廉政书画作品展等活动。让党员干部明大德、守公德、严私德，筑牢拒腐防变的思想防线，激发和涵养出“不想腐”的自觉。开展“群众办事、党员陪跑”活动，每天1名党员干部全程陪同群众办理业务，深入一线“察民情、听民意”，深入了解群众办事的难点、堵点和窗口工作人员工作流程、环境，增强为民服务意识。
----年党风廉政取得了一些成绩，但也存在一些差距和不足：一是开展党风廉政建设常规动作多，创新内容少；二是机关纪委作用发挥还不够充分。下一步，我们将深入学习贯彻十九届中央纪委第四次全会精神和省市纪检监察工作各项要求，把纪律和规矩挺在前面，主要做好以下工作：
一是持续深化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。按照《党员教育管理工作条例》，严格党内组织生活，加强党员干部教育管理，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评武器，用党规党纪规范党员干部的日常行为。充分利用干部政德教育基地，深入开展以“汲取传统文化·滋养为政之德”为主题的干部政德教育，用优秀传统文化涵养干部政德。以举办党纪法规、家风家训讲座，梳理近几年发生在全市XX系统违纪违法典型案例等工作，加强廉政教育，进一步树牢党员干部的底线思维。组织党员干部赴就近的红色教育基地，进行现场教学，传承红色基因，增强党性修养，提高拒腐防变能力。
二是严格落实党风廉政制度，压紧压实各级责任。制定2020年党风廉政建设责任清单，明晰局党组、班子成员，各科室、单位的责任，推动党风廉政建设工作落细落实。把党风廉政建设和反腐败工作列入党组重要议事日程，定期分析研究，与业务工作同部署、同考核、同检查。
三是驰而不息纠治“四风”，深入推动作风转变。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚决防止反弹回潮。严格考勤制度，加强干部职工日常管理。围绕优化营商环境，深入推动XX领域“一次办好”改革，加快推进“互联网+XX”和业务流程再造。加强窗口单位经办队伍建设，持续开展XX窗口单位业务技能练兵比武活动，不断提升窗口服务质量。
四是加强监督检查，加大执纪问责力度。进一步发挥局机关纪委作用，完善纪律作风检查考核的方式、手段，抓好干部监督管理。严格执行《支持配合市纪委派驻纪检组工作主动接受监督的意见》，加强与市纪委市监委派驻组的沟通协调。严格“三重一大”管理，在局系统建立“三重一大”月报制度。
党风廉政建设报告精选
2021年，在县委、县政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实上级党委的统一部署和要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于疫情防控和经济社会发展重要讲话指示批示精神，积极落实党风廉政建设及风险防控工作，进一步健全权力运行监督和制约机制，加强自身内控制度建设，不断推进党风廉政建设工作。我党组织紧紧围绕本单位中心工作，坚持提高政治站位和政治觉悟，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正“四风”，强化自我约束，加强自身建设。党风廉政建设和反腐败工作扎实有序开展，系统风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的氛围进一步夯实，为全县市场监管事业健康有序发展提供了坚强的政治、作风和纪律保证。现将我局2020年党风廉政建设落实情况报告如下：
一、强化组织领导，落实廉政责任
（一）抓好统筹谋划。始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。2020年3次在局党委会上研究布置党风廉政建设相关工作，进一步完善党风廉政建设制度机制。制定下发了《2020年党风廉政建设和反腐败工作意见》，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等2个类别细化、量化了3个主体责任事项。并明确了责任领导、责任科室，进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。
（二）精准细化量化责任。为确保层层固化党风廉政建设责任，年初，召开全局市场监管系统党风廉政建设工作会，分别与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。要求班子成员、各直属单位、各股室切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线
（一）教育学习常态化。一是深入推进主题教育。以局党委书记、局长为组长的工作领导小组，制定了党组学习计划，明确学习内容和学习方法，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育，结合落实“三会一课”、“主题党日”等基本制度，把学习尊崇贯彻维护党章作为党员干部经常性学习内容，切实把各项学习教育任务落实到支部、落实到党员。三是党员广泛参与，各支部、股室，通过支部大会、微信群等灵活多样的学习方式，组织干部职工进行深入学习。四是突出抓好警示教育。根据制定印发的党风廉政宣传教育工作要点，通过学习法律法规、典型案例警示教育、观看警示片、发送警示短信等方式增强系统干部职工为民服务意识，提高勤政廉政自觉性。
（二）组织交流灵活化。一是开展经常性的谈心谈话。坚持预防在前，要求广大党员干部强化自身综合素质的提升，在日常工作中认真落实党规党纪规定，为全体职工起模范带头作用。组织多种交谈方式，以座谈会、支委与预备党员谈话、书记与入党积极分子谈话的方式，与党员干部和职工深入交流交谈，充分发挥监督管理作用，提高党员干部政治意识。二是严格落实组织制度。严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，认真做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。
三、加强制度建设，严格规范执行
（一）加强制度建设。完善各项管理制度，严格执行各种规定和禁令。建立健全了财务管理制度、风险岗位抽查制度、固定资产管理规定等多项制度，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节约，全面推进廉政建设。严格请假、考勤等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情。
（二）规范和制约权力运行。一是通过召开的廉政风险防控工作会，组织全体干部职工学习廉政风险防控文件，根据工作岗位职责查找风险点，建立健全廉政风险防控管理机制。
（三）加大监督检查力度。加强履行职责，依法行政等的监督检查，对弄虚作假作假行为以及违反组织纪律、人事记录、财务纪律、保密纪律和失职渎职行为按照相关制度规定进行严肃查处。
四、培养良好作风，提升机关效能
（一）加强机关作风建设，优化发展环境。按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化发展环境。一是深入开展“慵懒散”治理活动，党员干部定期查摆问题，汇报心得体会，提出整改措施，有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是积极参加省、州组织部、纪委组织的业务培训活动，业务和知识得以及时更新。
（二）始终保持惩治腐败高压态势。坚持惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时提醒、约谈、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。运用好监督执纪“四种形态”，强力正风肃纪。
（三）集中整顿作风提升行政效能。传达学习县委书记、县长在全县政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员大会上的讲话，组织学习集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案。通过将作风整顿与“不忘初心、牢记使命”主题教育、省委“大学习、大讨论、大调研”活动、县委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活动等结合起来，与市场监管工作任务结合起来，切实做到了“同步抓、共促进”。
五、存在不足
（一）反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。领导和党员干部在工作中存在业务工作谈得多，廉政建设讲得少的问题。“重业务、轻党务”的思想还不同程度存在，定期督导制度坚持的不够，对基层党组织党建工作督导、检查、指导不够及时有力。
（二）对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上重讲成绩、轻谈问题，自我批评多，相互批评少。在一些工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。
（三）党组织规范化建设工作还有差距。完善制度，建立反腐倡廉长效机制还需进一步健全。党建工作经验成效的总结、推广和宣传欠缺，工作特色亮点不明显，工作创新不够。
六、今后工作谋划
（一）继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
（二）进一步完善监督制度，积极探索预防新机制。
（三）以“两学一做”活动为载体，加强抓好党员干部作峰建设，不断改进工作作风。
（四）加大监督力度，把有关党风反腐倡廉工作的规定和要求与单位制定的各项规章制度落实到实处。
