教师个人成长计划
一、本人现状分析:
经过几年的教学实践,在实际的从教工作中,我掌握了一些教学方法,也有了自己初步的教学特色,但却不能做到每节课都游刃有余、得心应手。对于课堂管理工作,能用一颗爱心去对待学生,但有时缺乏耐心。但是,我对待工作认真负责,能与时俱进,积极学习各种教学先进的教学理念,积极参加教育科研活动,能够与孩子们在一起共同学习,看到他们的点滴进步,我会感到欣慰。我的优势是科学知识掌握的较多,平时无论备课还是教课我都很认真,劣势是缺乏课堂调控能力,课后缺乏反思。讲课时缺乏激情,这跟自己的身体素质有很大关系,评价语言跟不上。
二、个人发展计划:
1、加强自身师德修养
我们面对的是一群有血有肉、活生生的孩子,他们有自己的思想和思维,教师的一言一行都会给他们留下永恒的印记。教师也是平凡的人,但是面对孩子,你呈现给他们的是什么,他们会放大两倍、三倍、甚至十倍地呈现给你。在教育教学工作中,作为教师,我在教学中时刻以身作则,注意自己的品行,要求学生做到的教师先做到,要真正为学生的表率,不要让孩子在成长的过程中因为有你而留下遗憾。
2、加强自身学习,做一个知识渊博的人。
我现在的知识面还不是很广,无论是专业知识还是理论知识都很匮乏,因此每天至少抽出半小时读书学习。学习《给教师的建议》,魏书生的《班主任工作漫谈》等丰富自己的知识储备,计划每周学习30页,一个学期学完,随时写教学随笔,记录下体会和收获,用理论指导自己的教育教学工作,并积极撰写学习心得体会和教育教学论文。教师拥有了文化底蕴,你才会自如地面对学生,自如地应对各种问题。也只有这样,教师才能真正完成其教书育人的使命。所以,我要让学习真正成为自己的一个习惯。
3、虚心请教,取人之长,补己之短。
要积极向同事学习,多走进优秀教师的课堂,多向大家学习。同伴互助时,听宋辉的课并评课,找出优点和不足,把她的优点吸收到自己的教学之中,帮助她分析不足,找出解决问题的办法,借鉴到自己的教学之中,听语文等各个学科教师的课,学习他们驾驭课堂的办法,评价语言的应用。积极参加每周的教研活动和集体备课,就教学感悟反思,学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。多向有经验的班主任学习请教,提升自己的学生管理能力。
4、让反思成为习惯,让反思促进成长。
只要教学存在,反思就应存在。但很多时候却不能及时地记录下来,这就导致了很多资源的浪费。本学期我要对自己的教学活动及时进行反思,积累经验,提高自己的教育教学能力,为了学生的全面、健康、快乐发展,让反思促进自己的成长。
5、认真备课、上课,提高自己的教学能力。
课前,我要认真准备,查找资料,设计教法,争取在执教时关注学生,注重效果,提高自己的教学能力。
6、加强信息技术方面的学习,能独立制作电子教案及优秀的教学课件,使课堂变得丰富多彩。
教师个人成长计划
人本身有很大的可塑性,每个人的生命中都有无穷无尽的潜力。如果我们能对自己和未来充满信心,我们的人生就一定会焕发出更加夺目的光彩。我始终认为人生的选择大于奋斗;选择教育,就选择了清平;选择学生,就选择了责任;选择学习,就选择了忙碌;选择写作,就选择了快乐!结合自己的工作现状和个人兴趣爱好,我的个人成长目标和教研计划是以三年为期限来规划的。
一、金字塔式的人生目标
1、长期目标:坚持自学儿童心理学,注重理论与实践相结合;坚持撰写教学叙事类文章和教育随笔,力争每月公开发表一篇教育生活感悟方面的文章和一篇教育新闻。形成阅读习惯,坚持长期阅读;坚持做读书笔记,将重要的心灵感悟立即记下来,并付诸行动;坚持阅读与思考,努力使自己向“学者型教师”方向发展。
2、中期目标:在教务处和教研组的统一安排和部署下,认真贯彻和落实学校校本教研计划。在开展“朗读与想象相结合”的校本教研工作时,注重培养高年级学生的阅读思维能力,训练孩子们的阅读思考能力,竭力提高孩子们的阅读分析能力。捕捉孩子们的阅读兴趣,挖掘他们的阅读潜能。发掘个别孩子的写作天赋,以此辐射班级大多数同学,使全体同学养成留心观察身边事物的好习惯,懂得用优美的文字来表达自己的所见所闻、所思所想。
3、短期目标:远大的目标是成功的动力,而优秀的综合素质是成功最有力的保证。故而我必须加快教育学本科的自学考试进程,力争在明年顺利通过英语补考和毕业答辩。认真抓好班风建设,根据儿童身心发展规律,耐心细致地做好毕业班学生的思想教育工作。积累点滴时间,加强新课标的理论学习,结合农村小学教育实际,扎实推进素质教育。
4、微型目标:认真开展“常规教学的继承与创新”工作,认真上好常规课,提炼教育艺术,创造性地设计学生作业,批改作业时,多使用激励性的语言,精心撰写教学反思,主动与同伴交流,力争有经验成果。
二、瞄准目标,积极行动。
1、克服拖延,养成起而行的习惯。教育学生是一个循序渐进的过程,儿童的不良行为有可能反复出现。因此要克服教育的忧虑感,乐观的对待工作,分批教育不同个性差异的学生,养成有规律的教育行为习惯,对学生少说“你太贪玩了”,多说“你进步了”,不抱怨“我没遇到一个好的班级”,不以“学生太调皮”做借口,利用工作惯性多做一些“培优辅弱”的工作。
2、定期评估,执行计划。
养成务实的工作作风,敬业奉献,严谨治学,牢固树立“为了学生的终身发展,为了自己的终身发展”的人生理想。即使工作再忙,也要坚持每周对自己的教学教研工作进行综合评估,并问自己:“我如何能做得更好?”,在执行计划的时候,不断地问自己:“我如何做得更多?”用心感受育人的喜悦,始终保持旺盛的工作热情,不论在任何时刻都不丧失热忱和创造力。永远团结教育同仁,树立大雁式的合作精神,努力提升教育品质。
无数典型事例说明,争取教育成功不仅影响一个人的教育生活质量,而且能避免患“职业枯竭症”,能够改变未来教育人生的看法。因此,我经常通过有意识的自我暗示,时刻牢记心里详尽的计划,并制定一个相应的时间表,确定时间界限来促进自己工作的完成,不折不扣地落实每一个计划。
教师个人成长计划
一、现状分析:
(一)优点。
1、年轻,有魄力。马上三十岁了正是体育教学的最佳年龄,我对体育非常执着和热爱。
2、基本功扎实。我带了体训队都取得了优异的成绩,在身体素质、队型队列、体育知识等其他方面都有很大的优势。
3、有一定的经验。有从事体育教学,体育训练经验。并且在大型体育比赛中取得优异的成绩。
(二)从学校未来的发展对师资需求来看,缺陷主要有:
1、新课程思想观念、现代教育理论和管理知识欠缺。
2、从事教育教学科研能力有待提高。
3、现代教育教学手段掌握不够。
二、主要措施。
在实施规划的操作过程中,从自身的优点,根据学校对教师提出的专业水平发展方向,能在原有基础上得到不同程度的提高,制定如下计划:
1、理论学习。通过《学校体育》、《体育教学》等刊物认真学习。
2、网上学习。如今,电脑已经普遍使用,可以通过教育网、体育网学习更多先进的体育理念。学校已经建立自己的网站,从而为学习提供了很好的条件。更多地与兄弟学校交流,形成一个互动平台。
3、实践学习。根据体育组的教研课题来开展体育教学,教师之间互相听课,互相提高。多研讨、观摩其他几位老师的体育课,做到取长补短,共同提高。
三、规划实施保障措施:
1、仔细的反思本规划,对于不足的及时进行补充和修订,对于不合当时情况的及时进行修订,针对现实情况进行完善,做到有计划,同时有变化。
2、保持良好的工作状态,乐观、积极地面对工作中出现的困难。
3、对于出现的问题及时的进行纠正,在目标上与原来的一致。从而不偏失方向。