2021年班子民主生活会自我剖析材料
我们召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距和不足，目的是进一步提高思想理论水平，更好地促进各项工作。下面，我把自己的思想学习工作情况作一个汇报，欢迎在座各位给予批评指正。
一、思想、学习、工作的回顾
（一）加强理论学习、坚定理想信念，提高自身素质
回顾自己在学习中，能坚持以与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。因此，无论工作多么繁、多么忙、多么杂，我都比较注重学习，做到认真学习，勤于思考，不论是局党委组织的报告会，还是机关支部组织的学习，还是党小组组织的讨论，我都是积极参加，严肃认真，专心听，认真记。同时，我还根据工作需要和实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自己的素质和水平，特别是对十六届四中全会的有关文件，我都认真进行了研读，并结合自己的思想工作实际进行深入的思考，不断加强对全会精神的领会。实践证明，学习不仅增强了理论水平，也提高了自己的思想水平和党性修养，特别是关于把实践上升为理论，又能从理论联系实际，指导促进了有关工作。
（二）工作扎实，尽心尽责
本人有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对发展的机遇和挑战，我和大家一样，能实实在在干些
工作，多做一些有益的事情，图的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性。“人之相识，贵在相知，人之相知，贵在知心”。认真履行岗位职责，做好自己本职工作，身体力行，埋头苦干，热情为基层办实事，认真实践为人民服务的宗旨。工作作风追求实效。
（三）认真落实，廉洁自律
我能严格遵守党纪国法，堂堂正正做人、清清白白干事，真正做到自重、自省、自警、自励、始终保持共产党人的政治本色，实事求是，光明磊落，能廉洁奉公和艰苦奋斗，正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，严格要求自己。
二、认真查找自身存在的差距和不足主要有以下几点
一是思想解放的力度还不够大，习惯于单凭老方式老办法想问题，办事情。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用创新的思维和方式做开创性的工作，缺乏敢闯、敢冒、敢试的改革精神，工作中缺乏新的亮点，缺乏开拓创新的勇气。
二是精神状态还不能很好的适应新形势的要求，安于现状，工作上只要能应付得过就是，不求有功，但求无过，为此，还需要进一步增强事业心和责任感。必须学习白求恩同志的“两个极端”。
三是工作作风还不够扎实，贯彻落实“热情服务，微笑服务，主动服务，耐心服务，文明服务”的要求还不够到位，偶尔时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”，有时还做不到“生人熟人一个样，忙时闲时一个样”。
四是理论学习还不能持之以恒，日常工作中偶尔有意无意地放松了自我学习、忽视了知识能力的培养再造，学习的主动性不够强，忙于事务，不愿挤出时间学习，即使有了时间也坐下来，深不进去，理论素养还比较肤浅。与本行有关的就学一点，与本行联系不深的就放过，或者很少涉猎。在学习上搞实用主义，知识结合单一，了解大局不够深透，运用理论分析，解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高，进一步探索学习方法，在理论深度上下功夫。
三、下一步打算
（一）加强学习，提高素质
学习是根本途径，增强学习意识，提高关于学习的风气，按照“学习、学习再学习，提高、提高再提高”的要求，我作为一名普通党员应该把学习作为自觉的经常性的不间断的任务，要勤于学习、善于学习、通过学习，学以明志、学以立德、学以增智。为此，下一步必须切实端正学习态度，更正学习理念，把提高学习能力作为提高党的执政能力的重要内容来对待，进一步增强学习的自觉性和主动性，带着深厚的感情学、带着执着的信念学、带着实践的要求学，力求学得主动，学得认真，学得深透，树立学习者生存发展的理念，树立学习则强，学习则胜的理念，树立学习为本，终生学习的理念，应该审时度势，把学习作为一个永恒的主题，持之以恒，坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求来约束自己，认真对自己存在的差距和不足加以整改，注重学以
致用，理论联系实际，前提在学习，关键在实践，当前特别要把“三个代表”重要思想这一马克思主义中国化的最新成果学习好，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高科学判断形势的能力，牢记党的宗旨，努力做好本职工作，努力做到学以致用，用以促学、学用相辅，坚持从我做起，做“三个代表”的忠实实践者。
（二）努力实践为人民服务的宗旨
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，积极投身到经济建设和各项社会事业发展中，站在改革开放的第一线，推进社会发展和全心全意为人民服务，履行岗位职责、做好本职工作，身体力行，埋头苦干，认真实践为人民服务的宗旨。密切联系群众，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人。维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业地干好本职工作。
自己必须进一步增强忧患意识、大局意识、责任意识、机遇意识。立足岗位，无私奉献，瞄准先进，奋起直追，尤其在创新破难，加快发展中发挥表率作用，要经常性地对照自己的职责，反思为整个城市发展做过什么？该做些什么？
作为一名普通党员，在“创新破难、加快发展”大学习、大推进活动中要积极主动为基层企事业服务，要真心实意帮助他们想办法，出主意。从小事做起，踏实做事，乐于奉献。
2021年班子民主生活会自我剖析材料
一、存在的不足和差距
一是在思想观念上，还需进一步解放思想，提高对贯彻落实科学发展观重要性和自觉性的认识，适应科学发展观和继续解放思想的新要求。危机感、忧患意识还不强，存在“已不错”、“小富即安”的想法，再上新台阶、再攀新高峰的信心不是很强烈。
二是医院科学发展思路还需进一步理清和完善。处理好稳定与发展的关系，坚持临床与科研协调发展。创三甲医院建设需及早思考与谋划，医院功能定位、人才储备、技术培训、综合能力提高等需加强。
三是人才建设与科研工作还不适应发展需要。有影响的中青年拔尖人才培养需加强；科研项目不多，获奖成果较少。
四是解决住院病人人性化服务举措还需完善。
五是临床学科建设及发展能力还需进一步提高。领导作风要不断改进。各临床科室服务意识不强，办事效率不高，规范严谨不够，人员管理较松。党员队伍、干部队伍、员工队伍建设教育管理要进一步加强。
二、整改措施
1、进一步解放思想，增强忧患意识，增强危机感，牢固树立推进科学发展、勇攀新高峰的信心。以建设省内一流的精神病专科医院目标定位，明确医院发展思路、功能定位，做好准备期、调整期的各项工作，实现更高水平的发展。
2、以人为本，全面提升医生的素质与能力。加强现有人才培养。引进医院发展紧缺的高层次、高职称、临床实用型人才。加强培训进修工作，注重临床技能培训提高。
3、创新发展模式，推动科学发展。坚持科技创新，抓好临床重点学科建设，加强科研工作；坚持全面协调发展，处理好临床与科研关系，促进各临床学科协调发展，提高各专科群体的技术水平。
4、坚持科学管理，创新管理，加强科室管理，加强医疗服务质量管理，提高质量水平；加强医院管理，提高效益效率。
5、加强科主任的领导能力建设，提高领导和科学发展能力。加强自身思想、作风建设，改进学习，改进作风，多倾听基层一线职工意见建议。加强民主集中制建设，提高各级执行力，增强凝聚力、创造力和战斗力，为医院科学发展提供有力保障。
2021年班子民主生活会自我剖析材料
一、存在的主要问题
（一）忽视了政治理论学习，在学习态度上存在一定的差距。
由于平时忽视理论学习，作为一名党员，缺乏一个很好的学习习惯和学习精神，在政治理论上不求深，不求精，导致自己政治理论根基不扎实，对中央最新的精神和文件掌握不够。俗话说“大海航行靠舵手”，政治理论就是我们工作的舵手，因此更需要用科学的理论武装自己，指导自己的工作。只有认真学习中央的各项文件和要求，加强自我学习和改造，才能使自己的思想和工作保持和中央的一致，工作中才能事半功倍，才不至于犯原则性的错误。
（二）放松了对本职工作和专业的学习。特别是工作忙的时候，终日埋头于事务性工作里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，工作上缺乏预见性、系统性和超前性。对于一些具有前瞻性、指导性的理论和科工局的文件学习不够，理解不深，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，导致了工作效率不高。
（三）在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，缺乏主动性和全局观念。
对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，常常只是根据领导布臵的工作，说一步走一步，领导不推我不动，领导一推我着急。对于领导没有布臵的工作，不能积极主动的
去谋划预想，缺乏工作主动性，开拓意识不够，存在局限性。常常求稳怕乱，工作开展不够积极主动，不能帮领导分忧解难。
（四）缺乏创新意识，日常工作主要精力放在事务性的工作上，缺乏开拓性的思维和视角。
在工作上对自己没有严格地要求，往往满足于完成现有任务，而对于如何创造性地开展工作及规划思考得不够。创新意识不强，靠惯性思维工作。思想不够解放、视野不够开阔，与中央的新要求、发展的新形势、企业的新需求不相适应。由于自己思想不够解放，就更谈不上敢想、敢试、敢闯，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和创新精神。
（五）在工作作风上还有一定的差距，对企业的服务意识不强。
对来办事的企业，如果不是涉及到自己的工作，有时候会态度不热情，敷衍了事。对企业的服务水平不高，不会把企业的困难看成是自己的困难。有时候办事、下文经常制定不合理的期限，导致企业无法完成一些工作。
（六）平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不能积极主动与同事交流沟通，有时候周围的同事遇到困难，自己不能热心地帮助。
（七）在个人性格上也存在一定的缺陷，对工作造成了不良影响，这主要体现在以下的几个方面：
一是有时候办事不认真。例如在文件校对上粗心大意，
犯一些低级错误，例如把时间写错，2014年写成2014年，有时候把文号搞错，犯这样的低级错误是不应该的。
二是办事急躁，遇上处理具体的事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，在工作沟通的技巧上存在问题，有时候就可能会产生误解。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不从自身主动找原因，使自己工作陷于被动。好在大家都很开通，对我也很包容。
三是有时候做事自作主张，以自己的想法去判断领导的意图，导致曲解了领导的指示，导致在工作上犯错误。
四是缺乏整理能力，办公室、办公桌较为杂乱，工作一忙资料到处放，导致办公桌显得凌乱，并且还经常需要找文件、找资料，缺乏条理性，降低了工作效率。
