不管說的多麽冠冕堂皇，多麽大公無私，每個人都在爲自己工作，但爲自己追求的什麽而工作卻千差萬别：或愛人親友，或錢權名利，或社會公平，或人類發展……窮其一生，人都是在工作中追求自己珍視和向往的價值。不管追求的價值是利己還是利他，工作都是生命存在的一種方式。當人們說他是在爲某人某事某物而工作的時候，其實他說的是他認爲這些人這些事這些物對他的生命非常重要，是他生命最大的意義。
選擇什麽樣的工作，持何種工作态度，爲工作付出多少心血，都取決于人珍視和向往的價值是什麽，取決于個人把自己生命的意義定位在什麽地方。當一個人爲這種價值和意義工作的時候，理所當然是“赴湯蹈火，在所不辭”。
我在爲生命的什麽價值而工作呢？
首先，人需要滿足基本的生存和生活需要，工作的基本價值是賺錢糊口，這是我工作的第一個價值。我需要養活自己，養活未來的家人，承擔起自理生活的責任，這種責任是我作爲一個獨立的人的基本要義。基于對自己的生活負責的态度，通過工作賺錢糊口，實現自主生活的目标，體現自己作爲獨立個體的責任感，通俗的說，選擇工作而不是閑散的人們，重視工作帶來的薪水，何嘗不都是在爲了向自己、向社會表明一種态度：我，是一個獨立個體，具備對自己負責的意識和能力。對工作着的人來說，工作本身就是一種價值，薪水是這種價值的一部分體現。
重視薪水不代表看不到物質以外的其它東西，不管能不能滿足基本的生存生活需要，人都在追求着情感、歸屬、尊重、自我實現等等價值。當工作給了人生存生活的安全感和滿足感後，對自我的定位顯得無比重要。
每個人都在尋找着一個合适自己的位置。爲什麽自我定位重要呢？因爲你不爲自己定位，并不代表你就沒有定位，隻是這個定位權已經被自己拱手相讓，反而迷失自己。定位準确可以持久地發展自己，體會如願以償的感覺，可以集中和善用自己的資源，可以抵抗外界的幹擾，范文，不會輕言放棄。
爲自己定位，也就是找到自己追求的價值，找到自己生命的意義：友情、愛情、尊重、信心、成就、道德、創造力、能力……
工作是爲了實現尊重：自我尊重、尊重他人、被他人尊重。對自己的生活負責，我選擇了努力工作，工作就是在自我尊重。所有的工作都在和不同的人打交道，在不斷的工作生活接觸中，尊重着他人的付出，尊重那些和自己一樣選擇努力工作的人，也收獲别人和社會對自己的尊重，說白了，工作就是對自己、别人、社會的尊重。
工作是爲了舒展自己的個性，展現自己的能力。寒窗十年苦讀的知識，環境造就的個性，生活中慢慢積累和發展的應變能力、決斷力、表達能力、協調能力、使命感、責任感……所有的這些，都将在工作舞台中一一得到展示。除了工作，沒有什麽能夠提供如此一個表達自我展現自我的平台和機會，甚至僅僅是“我在好好活着”的感觸。
工作是爲了學習，不斷的發展自己，避免被淘汰。社會的迅速發展讓人不得不充滿随時會被淘汰的危機感和壓力。工作中就充滿着機會，每一個任務的完成，每一次訓誡，每一句鼓勵，每一次和其他人的交流，都提供着寶貴的學習機會。這些機會給人帶來知識、教養、意志、道德、勇氣、信心等等品質發展的機會、考驗的機會、錘煉的機會、精益求精的機會，腳踏實地地工作着，才有可能抓住這些機會，不斷發展自己，去發現和實現更好的價值，更大的人生意義。
海納百川，有容乃大。一個将自己頭腦裝滿抱怨的人，是無法容納自己的未來的。如果因爲不滿足任務、薪水、環境而心生怨尤，極有可能看不到或者不知不覺放棄薪水以外的更加重要的東西。把工作看做人生價值積累過程和實現過程的話，是不會感到厭倦的。認識到工作是在實現自己的價值，認識到工作不一定會有很大收獲，但不工作就不會有一丁點收獲，對工作任務、工作報酬、工作環境的抱怨就會變少，才會有在逆境中絕處逢生的可能，才會有頭腦裝得下自己的未來，人生才會有足夠的空間裝得下生命的價值。
一個人的技能好比一棵樹上的紅葉子，缺點好比綠葉子，人生的成功在于紅葉子的數目多，更在于是否具備一片甚至幾片特别碩大的紅葉子。隻有抱着“工作是爲了自己的心态”，承認工作是爲了實現自己的價值，才有可能對工作投注100%的激情、精力、意志，才有可能通過個人的不斷努力，識别、開發人生中這片特别碩大的紅葉子，使這片紅葉子特别碩大，一直紅豔，成爲通往人生價值的彩虹。
是的，我在爲自己而工作，在爲自己珍視和追求的價值工作着……
爲自己工作演講稿（二）
有這麽兩句話，想必大家都聽過、或者說過。哪倆句話呢？
“别幹那麽死，反正領導看不見。”
“今天領導出差，終于可以歇歇了。”
似乎我們隻是在爲領導工作，其實不然，工作是爲了我們自己，隻有當我們全力以赴完成一項工作時，我們才能收獲自信，獲得成就感，我們才能赢得别人的尊重，我們的價值才會實現。隻有我們用心的做好工作時，才會有更多更好的機會主動找到我們，我們才能提升的更快。如此，我們的家人才會爲我們感到驕傲，我們才能擁有幸福。其實，工作是爲我們自己。
在陸德的六個月裏，我深有體會。
初入陸德，在車間的實習經曆，是我感觸最深，收獲最多的一段經曆。沒有假期、沒有周末，每天11個小時的重體力活，我從未遲到，更沒有缺過勤。雖然累的渾身疼痛，但每天早上我都告訴自己：“别人可以做的，我也一定可以做”。累了，我咬牙堅持，苦了，我暗自鼓勁，我知道，我是爲自己工作的。我要證明我可以，我要用我的雙手掙得這個機會。陸德給我了這個機會，我就要絕對的把握住了。
“經曆就是财富”，隻要是自己親身體驗的，隻要是自己的真情實感，那它就一定有價值。當我把自己的實習感悟，化成《用心去做》這篇稿件，主動出擊送給張經理和王主任時，我就知道它一定會登上《陸德人報》，我就知道第一次機會我把握住了，這是我用努力掙得，這是我用汗水拼的。
40多天的車間生活結束了，我來到行政樓，又是一個新的開始。
大家都知道，“尊重”是陸德的核心價值觀之一，但我深知，這個尊重，絕不僅僅是讓别人尊重你，而是自己要去赢得别人的尊重。作爲陸德新人，我們必須要努力，用勤奮、踏實去赢得别人的尊重。每天我是辦公室來的最早的，辦公室、會議室，我盡力打掃每一個角落；整理資料、打印文件、我盡力做的完美。我是陸德新人，我需要了解的更多、學習的更多。(zhaichao.net.cn)隻有我做好了這些小事，才能爲大家創造一個良好的工作環境，讓大家有更多的時間、精力來傳授我更多的新知識、培養我更多的新能力。而我自己也才會進步的更快。
隻有用心的勤奮、才能赢得同事的尊重，别人才會傾囊相教，自己才會提升更快。
我們年輕、有精力、多幹一點、多承擔一點，隻會有好處，絕對沒有壞處。我一直記得這句話：“承擔的越多、才會成功的越大”。不做小事的人、永遠成不了大事。
徐老師教我策劃管理、王主任教我公司制度、指導我寫稿件。我用自己的努力赢得尊重，用勤奮掙得了自己的希望。我一直在努力做着。
雖然，我寫了幾篇文章，有所進步，但我同樣看到了自己的差距，張經理對《陸德人》的掌控排版力，是我遠不及的；王姐、張姐的組織考核能力也是我所欠缺的，陸德所有老員工經驗的積累同樣是我需要學習的。我清楚，這僅僅隻是一個開始，我要走的路還很漫長。我仍然需要努力，需要學習。
同時，我也充滿了希望，因爲在陸德的六個月裏，我深切感受到了陸德“招拧⒆鹬亍?撔
