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2021年民主会对照检查

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2021-08-14

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  民主生活会,是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。”第一文档网今天为大家精心准备了2021年民主会对照检查,希望对大家有所帮助!

  2021年民主会对照检查

  根据区纪委、区委组织部《关于认真开好**年度党员领导干部专题民主生活会的通知》精神,区人大机关从严从实做好各项准备工作,认真对照要求,着重从思想、组织、作风、纪律等方面,深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下,不妥之处,请领导及同志们批评指正。

  一、存在突出的问题及具体表现

  一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对关于党的十九大一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透;有的同志工学矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。

  二是贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;有的同志不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至在补缴党费过程中,有的同志有“怨言”。

  三是对党忠诚老实方面。有的同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

  四是担当负责方面。有的同志工作中重视安排部署,“指一指、拜一拜”的现象突出,抓落实的措施和方法不多。有时还存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清,相互配合,相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。

  五是纠正“四风”方面。有的同志形式主义、官僚主义还不同程度存在,大局意识、服务意识和群众观念有所减退。联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导。虽然**年通过作风建设、担当实干马上就办专项整治行动活动开展,进一步推动了干部队伍作风好转,但有的同志接待群众态度生硬、工作纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

  六是执行廉洁自律准则方面。“一岗双责”落实仍有差距。有的同志对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。

  二、产生问题的原因分析

  深入剖析领导班子存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下四点:

  (一)理想信念不够坚定。一是对政治理论学习不重视。部分同志经常以工作忙为借口,对参与机关政治理论学习不积极,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题,致使理论素养停留在初浅层面,未能及时提升到适应时代要求的高度,导致精神上缺了“钙”。二是科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,满足于了解一些基本的概念观点,对党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理,导致政治理论根基不深,影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。

  (二)宗旨意识不够牢固。一是为民服务意识不足。少数同志党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化,有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少,没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好,导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。二是作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,致使进取意识、奋斗精神消减,导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。

  (三)党性修养有所减弱。一是党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争,存在好人主义思想,有时工作标准要求不高,对下管理不够严格,批评教育不及时,助长了松散风气。民主集中制执行不到位,存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。二是求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼,对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不高。

  (四)遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。部分同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,各种监督主体的监督作用,特别是党内监督作用没有充分发挥。二是制度执行力不强。有的同志自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软,导致有些职工自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。

  三、今后努力方向和改进措施

  针对查摆出来的问题,我办领导班子将切实对照上级要求,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,以建设美丽四新青原为目标,不断推动人大机关各项工作再上新台阶。

  2021年民主会对照检查

  (一)在政治功能方面:习总书记指出,讲政治既看态度,更靠本事。去年以来,支部围绕“两学一做”突出改造思想、改善工作、改转作风、改正问题,带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动,能够讲,党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题,重形式轻资料,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。

  (二)在“四个意识”方面:班子成员普遍感到,自我能够成长为一名党员干部,每一步都离不开党的培养、组织的培养,异常是见证了十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,带领开创了党和国家建设发展的新局面,更加坚定了对党的信赖,坚定了对习总书记的拥护爱戴,坚决听从习总书记和党中央指挥,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,异常是在落实中遇到困难时,进取主动协调做得还不够,有时过多研究本科室的实际情景,强调客观调研,政治执行力还有差距。

  (三)在“四个自信”方面:都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多、系统学习少,浮在面上多、深入研究少,被动理解多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时,但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义,对上级强调多、要求严的资料抓得比较紧,还有突击式、被动式学习的现象。

  (四)在工作作风方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题,一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。比如,x会海问题一向喊一向抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向。

  (五)在作用发挥方面:一是主体职责落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的职责部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决,把中心任务与党的建设割裂开,存在党建职责“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进XX转型抬高建设标准有差距,对照“新时代要有气象,更要有新样貌”要求,赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢,比如脱贫攻坚工作,定点帮扶的XX村还没有摘帽;干部队伍建设方面,结构老化的问题还没有很好解决。

  (六)在自我要求方面:支部班子高度重视自身建设,能够严格遵守中央八项规定和省X条、市X条,自觉落实“三严三实”要求,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少,有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。

  二、产生问题的原因

  (一)跟紧跟上的本事素质不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和本事还不强,思想认识提高慢,思考谋划思路窄,工作落实办法少,“跟得上”的标准不高,“走前列”的本事不够,思想上动力虽足,但工作上成效不够。

  (二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一向在抓、一向在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少进取主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。

  (三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想必须程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的职责担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。

  (四)从严治党职责担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。

  三、下步整改措施

  下一步,我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去,不断强化“四种意识”,以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题,以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题,以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。

  (一)注重深化理论武装,确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习,不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论,切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划、开展工作的思路办法,转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。紧盯单位发展目标,着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。

  (二)注重主动担当作为,全力推进任务完成。真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向,着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设,按照“一年创立达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标,重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

  (三)注重从严制度落实,不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想,高标准尽好职责”为主题,每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等,采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动,从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引,进取开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

  (四)注重狠抓正风肃纪,营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实,构成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体职责”,加强监督检查,严格请示报告,公平公正、公开透明处理群众切身利益问题,坚持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化,督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项,给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动,开展调查研究,把群众的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学性、针对性。

  2021年民主会对照检查

  根据中央、省委和市委的安排部署,我们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真组织学习了习近平同志讲话和中央、省、市下发的一系列文件和规章制度,围绕市委提出的18个方面问题专项整治的要求,认真组织查摆了“四风”和不落实等方面的问题,剖析了思想根源,并明确了下步的努力方向,制定了相应的整改措施。

  一、存在的主要问题

  (一)形式主义方面

  1、落实市委、市政府工作要求不扎实。存在以会议落实会议、以文件落实文件问题。比如,在全镇招商引资工作上,只是流于表面形式,按上级精神分解任务,层层落任务,坐等外商,不能结合实际拿出真东西,吸引和感动外商投资,致使有数字、无成果或效果不佳。每年招商数字统计上是几百万或是上千万,但体现在经济建设和民生发展上的成果不显著、不直观。

  2、学习不够的问题。党委班子集中学习不到位,有时把学习作为一种负担,或者当做一种工作程序,没有使学习起到真正的武装头脑、指导实际的作用,大多停留在浅尝辄止、蜻蜓点水的表层上面。

  3、基层调研不踏实、不深入。到村屯调研指导工作,深入田间地头少,和普通社员群众接触少,甚至有时成了“电话干部”、“会议干部”、“统计干部”,调研浮光掠影、数字堆砌,不能从长远发展上考虑问题。比如,个别班子成员有时只是到村书记或村干部家或者打打电话、看看表、开开会,汇集群众的、符合实际的意见和可行性措施和办法不多,在产业结构调整、经济结构调整、基层组织建设等问题方面,某些方面调研不深、深入不够。

  4、不能从可持续发展和科学发展观层面上去研究经济发展和社会稳定、民生民利问题。存在短期行为和以完成任务为目的的问题。比如:对镇内居民的自来水供水,管道老化、水费收缴困难等问题,只是换换泵、小范围修修补补,满足于一时解决,而忽视了长期供水,没有从体制、机制上研究问题,使供水问题和矛盾周而复始的出现。

  5、基层组织建设抓的不深不实。

  一是在研究村级经济发展上,缺乏有效的办法,研究的不透。只注重常规种、养、加,使产业链条过短,农产品附加值过低,缺乏合理有效利用。

  二是在发展基层农村党员上,过问得少,往往只注重宏观符合条件、有一定带头作用和支付能力,忽视了全方位综合性因素。

  三是在换届选举时只是注重把握程序,不出乱子。在“三委”组成人员上缺乏有效的引导。

  (二)官僚主义方面

  1、联系群众不密切、解除群众不广泛、拿官架、摆官气。惯于守在办公室、坐在车里,与基层干部群众缺少贴心式的、促膝谈心的交流,对群众诉求、百姓的疾苦了解体贴关心不够,有时出现“冷、横、硬、烦”等现象。比如,个别村一些农民百姓的诉求,大多是土地、财产、邻里及赡养等方面的问题,有的由于文化水平低、政策理解缺失、思想觉悟不高,难免产生许多不合理诉求,或者合理诉求不遵守程序,所以使各职能站、办、所一些工作人员觉得在联系群众方面,方式方法难以达到契合,致使服务不到位,产生“冷、横、硬、烦”等现象。

  2、执行民主集中制不到位。有些决策往往存在一、二把手碰一碰,核心班子议一议,党委班子通一通。听取意见不广泛,手段缺乏广泛的民主性和客观的科学性。使一些决策和工作落实和推动起来,过程滞缓、成果不佳。

  3、对干部和工作人员管理失之于宽。一些基层站办所和村级组织出现了“门难进”、“脸难看”、“事难办”的现象,甚或个别单位和个人,不给好处不办事,给了好处乱办事,使得党和政府的形象在群众中大打折扣。比如,农村土地纠纷问题,有时派出所推到司法所,司法所又推到土地所,土地所又推到农经站,推来推去把事情闹僵,把矛盾搞大,以致激化、斗殴和越级上访。

  (三)享乐主义方面

  1、存在吃喝、贪图享受问题。到基层调研,不能保证一饭一菜,超标用餐和不必要的浪费。也存在偶遇宴请、中午非公务饭酒、公款吃喝问题。一方面有损了各级干部在群众中的形象,另一方面办事容易出现偏差。

  2、存在收礼、送礼问题。对上边工作联系密切的单位赠送土特产品;年节接受过基层干部赠送的土特产品,也收受过熟人和关系好的同事年节赠送的购物卡等礼品,助长了不正之风,造成一定的负面影响。

  3、方向感不明,工作动力不足。有的党委成员对难度大、比较复杂的工作,缺乏工作激情和动力,畏难畏艰、左顾右盼,缺乏担当和牺牲精神。致使一些工作落实滞后、推动迟缓。缺乏责任感和主观能动性。原因是经验主义、本本主义以及世界观改造不够,价值观发生变化,理论学习和党性修养没有提高到一定层面,长此以往,影响事业发展,影响为人民服务,也影响个人成长。

  (四)奢靡之风方面

  1、办公用房超标。中央八项规定出台之前,所有办公用房都超标。

  2、讲究排场严重。比如,镇里一项重点任务和中心工作完成后,往往杀猪宰羊、饮酒庆祝,以示奖励、鼓舞干劲,造成了不必要的铺张浪费。

  (五)解决群众切身利益问题方面

  1、左顾右盼,作风漂浮,从众心理,担当精神不足,服务意识被动。工作缺乏过得硬的思想,勇气和意志不强,缺乏勇于担当的信念和信心,缠身与一般事务;缺乏详尽的调研,信息量不足、信息不对称,对新知识、新事物不接受或抵触,惯于躺在老经验上。比如,一些班子成员认为自己农村工作时间长、阅历丰富、资历较深,拍脑门、拍胸脯,致使有些工作偏离实际、偏离形势、偏离要求,导致工作难以落实,出现梗阻。

  2、传统定式思维严重,固步自封,夜郎自大,缺乏新形势下解决新问题的办法。有的党委成员觉得自己在农村工作多年,农村工作经验丰富,不能与时俱进,拿老办法解决新问题,老瓶装新酒。学习和结合实际不够,工作点子少,方法不妥当。

  3、制度执行不严。对各项工作制定了考核办法,但执行起来力度不够,自由裁量空间大,奖惩不严明,致使一些制度形同虚设。比如,镇政府值班问题表现最明显。

  (六)联系服务群众“最后一公里”方面

  1、对基层干部管理不严。致使村级重大事项“四会两公开”、“六步工作法”等制度落实不实、不严。使一些侵害群众利益问题和服务群众不到位现象时有发生。比如,个别村干部利用职权与民争利争地争林现象时有发生。以权谋私、危害百姓,偏亲向友,这在一定程度上影响了党在群众中的形象。

  2、对困难群众关心不够。对五保户、低保户、困难户等弱势群体缺乏强有力的、可操作性强的扶助扶持手段,生活难、就医难等落实不标准、执行不到位。例如,对镇办联合厂下岗职工生活待遇的处理,虽然想尽了多种办法。厂房出租、生活基地(土地)外包、上报“五七工”、享受最低生活保障、上社保等多种办法,但由于一些信息不对称,政策衔接不到位,还有十余名工人,没能完全享受到应保生活保障全部政策,存在不稳定隐患,也一定程度上影响了他们的生活质量。

  3、民生欠账多。村屯脏乱差整治效果不佳,道路交通设施不完善,人畜饮水安全问题没有得到实质性解决。例如,56个村屯整治,整治了3年,只是浮于表面和沿线二十几个村屯,其余30多个整治效果不明显。怀德村缺水问题解决不彻底,福顺、振林两村洮儿河整治投入资金不足,争取力度不够,效果不佳。以致兑地、堆涯子时有发生,沿村耕地在逐年减少。

  4、对群众关心的焦点问题解决不够及时。例如,几年来,在我镇区域内的洮儿河上,福顺、振林两村各有一座私搭滥建桥梁,对人民生命、财产安全、公共交通安全构成了一定威胁,虽经我镇多次组织强拆,但没有从根本上解决问题,导致死灰复燃。

  二、产生问题的主要根源

  (一)理想信念不够坚定,世界观、人生观、价值观这个总开关没把握到位。在一定程度上存在精神上“缺钙”、思想上“贫血”、行动上“乏力”。在当前世界多元化、世界观多元化、价值观和人生观多元化的形势下,共产党人的理想信念和宗旨就是全心全意为人民服务。很多同志,尤其是班子主要成员,往往只注重了工作成果,而忽视了充电学习亦即主观世界的改造。对杨善洲、焦裕禄精神理解不深、认识不足,致使对世界观、人生观、价值观这个“总开关”把控不严、树得不牢,不可避免的出现了“四风”和不落实问题,就没能达到理想信念和实际工作成果的高度统一。

  (二)宗旨意识不牢,全心全意为人民服务的宗旨淡化。《党章》开篇明义,中国共产党党员就是为人民服务,并严格规定了党员的权利和义务。要求党员干部必须从群众中来,到群众中去。群众路线是我们党的生命线,想问题、办事情、做决策,都要围绕群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应,作为重要标准和依据。一个时期以来,班子成员在思考、决策执行中没有严格按照党的群众路线标准的要求去做,群众观念淡薄了,和群众沟通少了、交流少了、体察少了,久而久之难免产生四风问题。

  (三)党性修养放松,艰苦奋斗精神淡化。只注重实际工作结果,放松了对艰苦奋斗精神、个人修身、党性修养、作风修养方面的要求,多想了待遇,少想了奉献。对焦裕禄精神理解的不深,只停留在表层上,有时想现在社会进步了,生活条件好了,吃的可以好一点,住的可以好一点,人过的好一点。以致出行、招商等其他工作,有时夸大实际。公务接待上好菜多上菜,买车尽量往上靠,标准走上限。

  (四)学习不到位,没有入耳、入脑、入心,理论和实际联系脱节、淡化。理论学习不深不透,没能很好地把理论和实际有机结合起来,解决工作中的实际问题。学习有时敷衍了事,浅尝辄止,满足于一知半解、蜻蜓点水。有时只重结果,忽视过程。

  (五)班子作风建设尚待加强。喜欢一般性满足,律己不严,带头作用不强,对“热点”、“难点”问题研究得不透彻、抓得不实。争做“排头兵”氛围不浓,担当意识不强。对于村自来水供水问题,力度不够,效果不佳,管理不到位,投入渠道少,成果不显著,以致存在供水条件时好时坏持续五、六年。

  三、下步整改措施

  (一)全力抓好基层组织建设,强化堡垒作用,大力发展经济。

  一是整治突出软弱涣散班子。对怀德等村党支部进行整治重建,选出党性强、群众拥护、带富作用明显的能人做支部书记。

  二是积极储备后续力量。在农村回村大学生、退伍军人和致富能人中发展党员,并在下届换届和届中优先考虑进村班子。使各村基层组织年轻化、知识化,充满生机和活力,为壮大集体经济注入力量。

  三是全方位搞好土地清查,并充分利用土地清查成果,制定各村经济发展方向,管理和利用好资金。根据各村地理特征和产业特色,制定切实可行的经济发展措施。使经济快速持续发展,社会和谐稳定。

  (二)强化理论武装,狠抓学习。一是用党的理论知识、方针政策武装头脑。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观以及党的十八大、十八届三中全会等,尤其是习总书记系列讲话精神,要学深学懂学透、融汇贯通。二是学习现代化科学文化知识。一个没有文化的军队,是愚蠢的军队,而一个愚蠢的军队是不能打败敌人的。现代社会进入信息时代,处于知识大爆炸时期,如果不能好好学习,必然要落伍,尤为领导干部,也就不能在科学知识层面起带头作用。三是深入学习践行群众路线的重要性。进一步认识广大人民群众在中国各个历史时期的重要作用。不论在中国共产党建党初期、革命战争时期、和平建设时期、经济发展时期,以及现在向强国梦迈进,实现中华民族伟大复兴时期,广大人民群众所担负的历史使命和重要作用。强化、筑牢群众观念,绷紧群众路线这根弦,“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”。四是深刻领会党的群众路线教育实践活动的重要性。边学边改、边改边学。党的群众路线教育实践活动,是我党自我净化、自我完善的一个过程,是对践行宗旨的一个促进和检验,要建立长效机制,按照党的宗旨,履行党员义务,正确行使权力,真正起到先锋模范作用。对活动中、活动后、对照检查和征求意见中归纳出来的普遍性问题和个别问题,要边查边改、即知即改,结果就是组织满意、群众满意、社会稳定和谐、经济有序发展、领导干部群众拥护,党在人民群众中的形象进一步增强。五是认真学习中共市委提出的抓好十八个方面问题的专项整治(专题文件)。即开展基层软弱涣散班子集中整治、城乡生态环境集中整治、土地占有不公、人地矛盾突出问题(土地清查)专项整治文件,深刻领会精神,把握政策,认认真真、踏踏实实,踏石有印、抓铁留痕,不畏艰难、勇于担当,一步一个脚印,学以致用,重结果,要实效。

  (三)突出抓问题建设。一是带头整改。就对照检查出现的问题,从我做起,一件一件抓,一件一件改;一个问题一个问题落实,并带领全班子、全体党员干部,本着实事求是的原则,把整体的问题梳理成文,列出整改时间表,严格督查、严抓落实,件件事落到人头,抓出气势、抓出实效。二是专题整改。针对对照检查和征求意见中群众提出的热点和难点问题,努力抓好土地清查工作,严格工作标准,严肃工作纪律,严肃工作成果,有条不紊、不折不扣,按时限全面完成清查和收费工作;整治好村、荣华村、长山村、林海村生态环境,达到三化要求;解决好村自来水供水问题;抓好怀德村软弱涣散班子整治。三是即知即改。经常深入群众,通过座谈和多种方式调研,广泛征求意见,对自身班子党员干部发生发现的问题随时整改。党员干部,尤为党员领导干部,在不同层面和多个角度,代表着共产党的形象。作风建设是一个永无休止的课题,今后工作中一是时刻按照共产党员的标准、按党的纪律要求,加强自律,时刻提醒自己,常有如履薄冰之感,常有如负泰山之重,慎独、慎权、常怀敬畏之心,常记为人民服务这个宗旨,以自身的模范作用塑造党在人民群众中的形象,不愧对人民群众、不愧对自己的工作岗位、不愧对党的培养教育和信任。

  (四)建立严格制度。一是强化制度建设。研究制定了《镇机关干部述职述廉制度》、《镇机关干部信访接待制度》、《镇公开电话制度》、《镇信息公开制度》、《镇机关干部签到请假制度》、《镇机关干部值班值宿制度》等等一系列制度,约束机关干部行为,同时达到便民、利民、惠民的基本目标。二是督促制度执行。镇党委组织成立了以人大、纪委、政府办公室联合组成的督导小组,定期对各项制度执行落实情况进行督导检查,及时发现问题,不断对各项制度进行改进和完善,以期达到更好的效果。三是落实制度责任追究。督导小组对执行较差的单位和个人进行诫勉谈话、通报批评,严重的进行行政处分,追究相关领导责任,并计入年终考核内容。

  (五)严抓班子建设,突出领导作用。一是严格作风建设、民主建设和组织建设。在作风建设上,重点突出勤政、爱民、廉洁。定期召开领导班子座谈会,总结各项工作中的作风体现,提出不足和问题所在,及时改正和加强。在民主建设上,重点突出民主集中制的原则,每月召开两次以上领导班子民主生活会,重要的工作部署和决策,都要拿到领导班子会上研究决定,集思广益、反复论证,力求全面、客观的研究落实好每项工作。在组织建设上,重点突出理论学习和党性修养。党的路线、方针、政策是正确指导全中国人民实现小康社会,进而实现中国梦的重要理论指导,而每一个共产党员理论修养、党性修养和人品修养是理解执行党的路线、方针、政策的重要保证。无产阶级要解放全人类首先要解放自己。所以每一个党员干部都要在注重修养上用功夫、做文章,使自己各种修养达到一定程度,才能更好的为党工作、为人民服务。各基层组织是党的战斗堡垒,所以要重点管理、重点建设,才能充分发挥先锋模范作用。二是开展好批评和自我批评。按照市群众路线教育实践活动领导小组的统一要求部署,深入开展好批评和自我批评。自我批评明确摆出“四风”问题,明确回应群众意见和上级指出的问题,明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况,并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,提出改进的具体措施。相互批评要逐一进行,聚焦“四风”,从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足,帮助分析原因,提出改进建议。批评和自我批评态度要诚恳,既要坚持原则,动真碰硬、敢于交锋,不当老好人,不搞无原则纷争,又要使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼,红脸出汗、加油鼓劲,达到“团结—批评—团结”的目的。三是注重班子团结合力。通过谈心谈话、批评与自我批评、民主生活会等多种方式,进行积极健康的思想交锋,切实做到触动思想、触及灵魂,解决问题、增进团结。

  (六)科学制定决策,注重科学发展。围绕市委市政府的中心任务科学谋划、科学执行,在经济工作、民生民利、社会稳定方面,谋求科学发展。到年底完成市委市政府制定的科学目标,做到抓发展与搞活动,两手抓、两不误、两促进,让实践检验教育活动成效。

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