党史学习教育专题民主生活会材料
根据我矿科学发展观学习实践活动要求，对自己在思想观念上、工作作风上、精神状态上、团队精神上和执行力上存在的一些问题进行了分析。下面我剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
首先，学习不够深入。自己无论在业务学习还是政治理论学习都不够深入细致，特别是与其他业务科室的管理人员和技术人员在一起交流的时间少，缺少互通有无的学习方式而且学习不够深入，今后要进一步端正学习态度，加强自身学习。
其次，工作作风不扎实，没有牢固树立群众观点和服务意识。不能经常深入井下去解决实际问题。
三是本职工作没有抓好。分管工作，投入精力不够，自己对盘区设计、15#煤延深、西区建设、北区设计、四盘区的准备及矿井供风、供电、供水、抽放等方面没有深入去研究和学习;新调度楼投运后，调度指挥中心增加了许多新的系统，没有投入精力去学习，了解甚少;在人员清点、应急预案演练、雨季三防、规程措施的会审方面需要更加细致;调度员的技能培训没有作为一项日常工作来抓，应该加强;日常工作中缺少总结与分析，每一项工作到了一定的阶段，应该静下心来去分析采取了那些好的做法、取得了什么效果、存在那些不足、那些需要今后去杜绝的，我没有做到这一点。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要领导和同志们给予中恳的批评。
针对以上问题，为切实转变工作作风，进一步认清矿安全生产面临的新形势和新任务，增强团队意识、责任意识、奉献意识，决心在今后工作中努力做到以下几点：
1、深入井下一线，了解现场，对重点工程进行跟班，现场解决各种问题和困难。
2、利用工作中、业余时间多学习专业技术知识，平日工作多与他人交流，不断的充实自己。
3、强化调度员的培训，不断提高生产科整体素质，满足生产需要。
4、工作中做到细致、细致、再细致，扎扎实实做好每一项工作，协助主任、书记搞好日常工作。
5、加强和队组的精诚合作，真正做到服务于一线。
总之，今后我愿和大家团结奋进、发挥优势，努力做好分管工作，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
党史学习教育专题民主生活会材料
区委召开专题民主生活会，以“汲取杨方成案件教训，严守政治纪律和政治规矩，落实全面从严管党治党责任”为主题，进行了一次严肃、认真、深刻的批评和自我批评。与会区委会组成人员和副区长逐一对杨方成违纪违法案件，举一反三、认真查摆、深挖根源，切实汲取教训，并以此为鉴，明确努力方向和改进措施，履行好从严管党治党责任，营造知规守矩、团结干事、风清气正的政治生态环境。
以杨方成案件为鉴，以党规党纪为镜，旗帜鲜明、严肃认真，往实里查摆、往深处剖析，努力解决思想认识、党性修养等方面的问题。大家普遍认为，杨方成违反政治纪律、破坏政治规矩，以权谋私、权钱交易，违反规定选人用人，生活奢糜、贪图享受，对湖滨区的影响十分恶劣，带坏了党风政风，污染了政治生态;涣散了党的组织，削弱了党的战斗力;无视党纪严肃性，形成了“破窗效应”;影响了湖滨区的事业和发展;背离了人民群众，损害了党的公信力。
在查摆和剖析杨方成案件表现、危害的同时，大家从两个层面进行了深刻反思、自我剖析和对照检查：一个层面是从杨方成案件的成因中查找自身存在的监督责任缺失问题，另一个层面是逐一对照杨方成的问题现象、从自身找其影子。大家一致表示，要深刻汲取杨方成案件的沉痛教训，切实引以为戒，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，坚守底线，明确努力方向和改进措施，认真落实全面从严管党治党责任。一个领导不讲政治规矩、不守法律造成的危害极大。湖滨区各位领导要通过杨方成这个反面典型，查找他破坏政治纪律、政治规矩等方面的表现，以人镜己、举一反三、汲取教训、肃清影响，用党的纪律和规矩这把尺子衡量自己的行为。要对照他的行为，对照自己与中央的要求、与习的要求还有哪些差距，纠偏正向，推动湖滨区在作风建设方面有一个良好开端。李阳强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符。大家要认真学习《党内监督条例》和《巡视条例》，深刻理解把纪律挺在法律之前的含义，党纪严于国法，每一个党员都应时刻把政治纪律、政治规矩装在脑子里。要通过巡视和查找问题，使湖滨区有一个新的起点;要借助巡视的东风，对发现的问题，拿出整改方案，确保每一个问题责任到人，以问题整改的实效检验巡视工作的成果。
通报区委专题民主生活会情况，要求全区广大党员干部特别是县级干部和各单位“一把手”端正态度、提高标准、严明纪律、落实责任、勇于担当、加强学习，尤其要高度重视问题整改，制定方案，落实责任，把从严管党治党的压力层层传递，把巡视工作转化为提高标准、“创先争优”活动的动力。
一是抓好思想政治建设，坚定理想信念。要引导党员干部特别是“一把手”经常对照《党章》、“三严三实”、“五个必须”要求，补足精神之钙，坚定理想信念;要牢记职责、对党忠诚，任何时候都要讲政治、守纪律，始终同党中央保持高度一致，做政治上的“明白人”;要注重修身立德，加强修养，堂堂正正做人、干干净净干事。
二是坚持纪在法前，守住红线底线。要把纪律规矩挺在法律前面，坚持抓早抓小、动辄则咎、小错提醒、防微杜渐;要扎紧党纪党规的笼子，把党的纪律牢牢印在党员干部的心中;要始终牢记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”要求，带头遵规守纪，带头勤政廉政，带头树好标杆。
三是加大责任追究，确保责任落实。“一把手”要自觉承担起全面从严治党的责任，落实好“两个责任”，履行好“一岗双责”，敢于批评、敢于斗争、敢于亮剑。要层层传导压力，加大问责力度，对违反政治纪律和政治规矩、“四风”问题突出、顶风违纪的部门和单位，必须严肃追究“一把手”的责任，公开曝光典型案例，用问责倒逼主体责任落实。
四是切实加强对“一把手”的监督，规范权力行使。要坚持从具体问题抓起，强化监督，保证“一把手”正确用权、廉洁用权。要严格执行民主集中制各项规定，督促“一把手”严格按照规定和程序办事;要落实好巡察派驻工作，做到全覆盖、无禁区;要健全完善领导干部报告个人有关事项、任职回避、经济责任审计等制度，加大抽查核实和违规惩戒力度，增强制度执行力;要聚焦主业主责，运用好监督执纪中“咬耳扯袖”及“红脸出汗”、轻处分及组织处理、重处分及重大职务调整、立案审查“四种形态”的惩处措施，真正做到惩前毖后、治病救人。
党史学习教育专题民主生活会材料
此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步努力的方向，现将一年来工作中存在的状况向领导和同事们作一个简要的汇报：
存在的问题：
一是工作经验比较缺乏。因工作的主角定位、工作的性质要求发生了变化，应对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。
二是思考的潜力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的决定缺乏前瞻性、综合性，工作较混乱。应对支部内，员工及党员活动参与度低，用心性不高等现象，没能用心的去思考，去发现解决的思想和方法，让这样的问题一向存在。
三是抓落实，处理复杂事件的潜力还不强。应对在工作落实不利时，解决、推动、协调的潜力不强，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。因此往往降低标准，只求过得去。导致一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音;规划了，没有行动;安排了，没有落实。
四是与车间员工联系不够。沟通潜力较弱，往往有力不从心的感觉。很少深入现场，深入实际，有针对性地进行工作，解决实际问题较少，仅局限于分管工作，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。平时与员工交流少，对分管职责区员工的思想工作做得较少。
五是模范带头作用不够。空有党员的名号，没有真正起到模范带头作用。没有去了解青年职工的思想动态，去了解他们的所需、所求，以及去帮忙他们解决生产、生活中的问题。
整改措施及今后努力方向：
一是认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，透过学习充实丰富自己，增强本领。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质潜力。
二是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;刻苦钻研，提高业务潜力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。
三是根据工作实际，虚心听取各方面推荐和意见，用心应对新考验，不断提高工作潜力，解决工作中存在的突出问题。多与车间员工接触沟通，了解他们的需求，帮忙其解决生产、生活中的难题。同时要将员工们的一些好想法和意见征集上来，认真整理加以研究，用来向上级领导反映和指导自己以后的工作。
当然，我身上存在的问题不仅仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改善，需要在坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中，我会持续用心进取的良好精神状态;和大家一齐团结奋斗、发挥优势，努力开创工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
