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人和人的差距,到底是怎么拉开的

职场励志 |

时间:

2020-08-06

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【www.ndcksc.com--职场励志】

  人和人的差距,到底是怎麽拉開的

  文/韓大爺的雜貨鋪

  1

  昨天看到一則案例,說一位HR在面試應聘者時,常會問這樣一個問題:你每天下班後的3小時,都拿來做什麽?

  我想起自己畢業時,應聘某個心儀單位,面試官也問過我:可不可以單拿出來你在大學的某個普通的一天,跟我們聊聊你是怎麽過的?最好挑有代表性的一天。

  可能有人覺得:挑好的說呗,一通胡編就蒙過去了。沒錯,如果人家隻問這一個問題,胡編是上策,但這隻是個開場,接下來,是要和你就着你所提供的答案,具體聊一聊的。

  你應該能想象到,随手拿出一則新聞案例,一個每天打遊戲和一個每天讀一則時評文章的人,所做出的分析,會差十萬八千裏。

  而這十萬八千裏的結果,不來自于天賦,甚至不來自于專業,它恰恰來自于,都不用多,十分二十分鍾,一篇文章的功夫,最重要的是,乘以每一天。

  時間的累積效應就是如此的公平且強大,這讓我想起大學期間一位老師對我說過的話:想看清一個人的斤兩,了解一下他日常是怎麽過的就行了。

  常會聽到一些人面對結果的時候抱怨連連:憑什麽人家就如何如何,我這麽努力卻得不到想要的東西?

  歇會兒吧,平靜且老實地反省一下:過去一年、三年、五年、十年的大部分時間裏,你是怎麽過的?

  一想起我每天都懶得拿出10分鍾正經洗把臉,再聽到别人說我皮膚糙,瞬間就心平氣和了。

  2

  你有沒有發現,那些最要命的差距,都是在最平淡的日常裏拉開的。

  幾天前,一個做文案的朋友跟我說:參加工作時間越久,越後悔大學的時候沒好好讀書。

  她說,辦公室裏的一位同事,能力很強,其實也沒什麽,說白了無非是閱讀量大一些,肚子裏墨水多一點兒,但就這一條,足以構成一種碾壓級别的優勢。人家說出的話、寫出的東西,跟你一樣,都是漢語,但就是比你有水平。你想縮小差距吧,還心知這不是一天兩天的功夫;有一種被欺負的感覺,卻也心服口服,隻能受着。

  我對她說,在你所處的大行業裏,挑一些最好的實戰案例和一些最經典的好書好内容,每天下班安靜專注地研究半個小時,有個兩三年,就輪到你“欺負”别人了。

  朋友驚訝:有這麽容易嗎?感覺很大的工程,怎麽被你一說,這麽簡單了?

  我說,是啊,你那個同事就是這麽“欺負”你的。

  爲什麽說世間的事,說難也難,說容易也容易呢?

  任何不起眼的投入,乘以時間,都會變成隻可感歎而不可亵玩焉的鴻溝;任何比天大的差距,除以時間,都會淪爲一滴一滴足以把青蛙煮爛的溫水。

  3

  多年來我發現:越是做一些短期内無法立竿見影的工作,見影的時候影子最大;越是沉得住氣、坐得住板凳,把突擊戰轉爲持久戰的人,收獲最多。

  大夥兒其實都明白這個道理,但真正能每天都做到的人卻很少很少。

  爲什麽,因爲效果來得太慢了。人家發一天傳單,立馬可以在晚上9點前發出一條“今日有收獲”的朋友圈,哪怕打一天遊戲,咔嚓截個屏,晚上都有曬的。而你花了一整天,隻弄清楚了蘇格拉底與柏拉圖不是同一個人,這可不方便拿出去說。

  然而,一年、兩年、五年後,最終需要揭老底、曬大單的時候,你就知道:爲什麽有的人有生活,有的人隻是活着。

  我家來自農村,從小到大看見過無數次蓋磚房的過程。你見過一座新屋,被一點一點一點再一點蓋起來的過程嗎?别好奇,真心挺無聊的。打個地基都需要個把月,你出去逛個街,工匠們在和泥;你出去喝個酒,工匠們在和泥;你遊山玩水十日行,回來一看,還在和泥。

  日複一日,等新房基本建成,你再走進去,摸摸那一塊塊磚頭,看看那光滑的水泥地面,就知道一點一滴積累的結果是什麽。

  好看的短期效果千篇一律;肯放長線釣大魚的人,萬裏挑一。

  4

  人與人之間的差距,大多無非倆詞:優勢壁壘和劣勢壁壘。

  壁壘啊,想想都知道,又大又堅固的東西,一旦形成,很難破局。而在壁壘形成之前,那些看似無關緊要的漫長日子,那些分攤到每天多做10分鍾、微不足道的付出與努力,都在展示着一種冷酷,和一種公平。

  你看到了别人擁有成千上萬種可遇不可求的好邭猓瑓s看不到這背後統一的本質:可遇的方向,與同樣可求的習慣加積累。

  記得小時候考試,我幾乎每次都拿第二名,蟬聯榜首的那個普普通通的小姑娘不比任何人聰明,甚至,看不出她比誰勤奮。但每次成績一下來,她總能不多不少,就是比我高個五分八分。有時候,差距就在那麽一兩道題,最可恨的是,還是老師講過的題。

  有次課間,實在憋悶的我找到老師,開口就問:您說吧,我想超過她的話,需要學到幾點?讓我拿次第一就行。

  老師笑了:不需要學到幾點呀。

  我追問:那我跟她差什麽啊,我愣是比不過她?

  這時候正趕上那同學抱着作業走過來,跟老師說她在課上有個問題沒聽懂。老師扭頭向我道:就差這麽一點點。

  人和人的差距,到底是怎么拉开的

  文/韩大爷的杂货铺

  1

  昨天看到一则案例,说一位HR在面试应聘者时,常会问这样一个问题:你每天下班后的3小时,都拿来做什么?

  我想起自己毕业时,应聘某个心仪单位,面试官也问过我:可不可以单拿出来你在大学的某个普通的一天,跟我们聊聊你是怎么过的?最好挑有代表性的一天。

  可能有人觉得:挑好的说呗,一通胡编就蒙过去了。没错,如果人家只问这一个问题,胡编是上策,但这只是个开场,接下来,是要和你就着你所提供的答案,具体聊一聊的。

  你应该能想象到,随手拿出一则新闻案例,一个每天打游戏和一个每天读一则时评文章的人,所做出的分析,会差十万八千里。

  而这十万八千里的结果,不来自于天赋,甚至不来自于专业,它恰恰来自于,都不用多,十分二十分钟,一篇文章的功夫,最重要的是,乘以每一天。

  时间的累积效应就是如此的公平且强大,这让我想起大学期间一位老师对我说过的话:想看清一个人的斤两,了解一下他日常是怎么过的就行了。

  常会听到一些人面对结果的时候抱怨连连:凭什么人家就如何如何,我这么努力却得不到想要的东西?

  歇会儿吧,平静且老实地反省一下:过去一年、三年、五年、十年的大部分时间里,你是怎么过的?

  一想起我每天都懒得拿出10分钟正经洗把脸,再听到别人说我皮肤糙,瞬间就心平气和了。

  2

  你有没有发现,那些最要命的差距,都是在最平淡的日常里拉开的。

  几天前,一个做文案的朋友跟我说:参加工作时间越久,越后悔大学的时候没好好读书。

  她说,办公室里的一位同事,能力很强,其实也没什么,说白了无非是阅读量大一些,肚子里墨水多一点儿,但就这一条,足以构成一种碾压级别的优势。人家说出的话、写出的东西,跟你一样,都是汉语,但就是比你有水平。你想缩小差距吧,还心知这不是一天两天的功夫;有一种被欺负的感觉,却也心服口服,只能受着。

  我对她说,在你所处的大行业里,挑一些最好的实战案例和一些最经典的好书好内容,每天下班安静专注地研究半个小时,有个两三年,就轮到你“欺负”别人了。

  朋友惊讶:有这么容易吗?感觉很大的工程,怎么被你一说,这么简单了?

  我说,是啊,你那个同事就是这么“欺负”你的。

  为什么说世间的事,说难也难,说容易也容易呢?

  任何不起眼的投入,乘以时间,都会变成只可感叹而不可亵玩焉的鸿沟;任何比天大的差距,除以时间,都会沦为一滴一滴足以把青蛙煮烂的温水。

  3

  多年来我发现:越是做一些短期内无法立竿见影的工作,见影的时候影子最大;越是沉得住气、坐得住板凳,把突击战转为持久战的人,收获最多。

  大伙儿其实都明白这个道理,但真正能每天都做到的人却很少很少。

  为什么,因为效果来得太慢了。人家发一天传单,立马可以在晚上9点前发出一条“今日有收获”的朋友圈,哪怕打一天游戏,咔嚓截个屏,晚上都有晒的。而你花了一整天,只弄清楚了苏格拉底与柏拉图不是同一个人,这可不方便拿出去说。

  然而,一年、两年、五年后,最终需要揭老底、晒大单的时候,你就知道:为什么有的人有生活,有的人只是活着。

  我家来自农村,从小到大看见过无数次盖砖房的过程。你见过一座新屋,被一点一点一点再一点盖起来的过程吗?别好奇,真心挺无聊的。打个地基都需要个把月,你出去逛个街,工匠们在和泥;你出去喝个酒,工匠们在和泥;你游山玩水十日行,回来一看,还在和泥。

  日复一日,等新房基本建成,你再走进去,摸摸那一块块砖头,看看那光滑的水泥地面,就知道一点一滴积累的结果是什么。

  好看的短期效果千篇一律;肯放长线钓大鱼的人,万里挑一。

  4

  人与人之间的差距,大多无非俩词:优势壁垒和劣势壁垒。

  壁垒啊,想想都知道,又大又坚固的东西,一旦形成,很难破局。而在壁垒形成之前,那些看似无关紧要的漫长日子,那些分摊到每天多做10分钟、微不足道的付出与努力,都在展示着一种冷酷,和一种公平。

  你看到了别人拥有成千上万种可遇不可求的好运气,却看不到这背后统一的本质:可遇的方向,与同样可求的习惯加积累。

  记得小时候考试,我几乎每次都拿第二名,蝉联榜首的那个普普通通的小姑娘不比任何人聪明,甚至,看不出她比谁勤奋。但每次成绩一下来,她总能不多不少,就是比我高个五分八分。有时候,差距就在那么一两道题,最可恨的是,还是老师讲过的题。

  有次课间,实在憋闷的我找到老师,开口就问:您说吧,我想超过她的话,需要学到几点?让我拿次第一就行。

  老师笑了:不需要学到几点呀。

  我追问:那我跟她差什么啊,我愣是比不过她?

  这时候正赶上那同学抱着作业走过来,跟老师说她在课上有个问题没听懂。老师扭头向我道:就差这么一点点。

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