将職業生涯規劃進行到底
一直追尋着CAREER的步伐，希望通過對它的規劃能給更多的年輕人以方向以希望。可是年輕人都在追尋着“生活”，漂亮的衣服、鞋子、等等看得見摸得找的“東西”！問他們什麽更重要的時候，都說“錢”很重要，“理想”很重要，可是當再深入問其理想是什麽的時候，都支支吾吾不知所以了。
說實話，職業規劃挺“虛”的，不能替來訪者立竿見影的實現他們所謂的理想，也不能拍胸脯保證做了生涯規劃就能賺到“大錢”，就能走向通途！但是，作爲專業的從業者，我想我還是有義務，反複的強調“職業生涯規劃”它的用途，希望更多的人知道它，有意識的哂盟?桑〗?殬I生涯規劃進行到底！
職業生涯規劃到底有什麽用？
職業生涯規劃是針對決定個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，确定個人的奮鬥目标和職業目标，并對自己的職業生涯規劃進行合理規劃的過程。
職業生涯規劃要求你根據自身的“職業興趣、性格特點，能力傾向，以及自身所學的專業知識技能等”自身因素，同時考慮到各種外界因素，經過綜合權衡考慮，來把自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，以便最大限度地實現自我價值。一個職業目标與生活目标相一緻的人是幸福的，職業生涯規劃實質上是追求最佳職業生涯的過程。
哈佛大學的愛德華·班菲德博士對美國社會進步動力的研究發現，那些成功的人往往都是有長期時間觀念的人。他們在做每天、每周、每月活動規劃時，都會用長期的觀點去考量。他們會規劃五年、十年，甚至二十年的未來計劃。他們分配資源或做決策都是基于他們預期自己在幾年後的地位而定。這一研究成果，對于剛剛跨入社會的職場人士有着重要的啓示作用。
案例：在西安市的一次大型招聘會上，畢業于某名牌高校的李輝（化名）向浙江一家汽車公司申請一個機械工程師的崗位。他學的是機械專業，在大學期間各門功課都優秀，畢業後的五六年時間裏，從事過醫藥、空調、摩托車等産品的銷售、品質主管，換了六七個工作，但是沒有機械方面的工作經曆。（勵志名言 m.zhaichao.net.cn）招聘者看了他的情況後認爲，雖然看得出小李有豐富廣泛的工作經曆，但如果他畢業後穩定從事過機械方面工作，則正是公司需要的人選，但是因爲沒有這方面的工作經驗，公司卻無法錄用他。
李輝的例子表明了很多大學生較爲盲目的就業，給自己所帶來的危害。由于沒有長遠打算，很多大學生年輕時隻是随波逐流地換工作，到了30多歲還沒有職業定位。這種情況之下，繼續下去出路不大，重新定位又要費很大力氣，不得不陷入一種尴尬的境地。
持久性改變是人生力量的積累，這需要一種長期的時間觀念。以銷售爲例，你銷售生涯的涵義是，一般情況下，你必須願意投人三五年以上的時間，才能蛻變成一個真正的銷售精英。這種長期的承諾将完全改變你對訓練、日常工作、客戶、自己、環境，以及其他工作的态度。日本壽險的推銷之神原一平，剛開始做業務的時候，前七個月也沒有推銷出一張保單，而不得不每天餓肚子，晚上在公園裏面睡長椅。 （這種吃苦和執着的精神，不是人人都具備的，所以不是人人都可以成功！）
優秀的人對于他們自己以及生活，一般都會有長遠規劃。對職業生涯規劃的長期眼光，是我們未來的事業能夠登峰造極的重要條件。成功是要付出代價的，你必須至少先辛勤工作好幾年，才能達到你賺錢能力的極限，并讓你享受渴望的生活方式。一定要先付出代價，持續不斷努力好幾年以後，才能達成真正有價值的目标。不管想在哪一行出人頭地，你起碼要投入五年的時間來做準備。不管做的是哪一行，你若想出類拔萃，就一定要有全身心投入至少三五年的心理準備。你要花很長的時間才能培養出足夠的專業能力，在競争激烈的市場中走向成功。否則，如果我們經常的更換城市，更換我們從事的行業和從事的具體工作，那麽随着我們變換工作，我們平時積累的相關的知識、技能、工作經驗和圈内的人際關系，到時可能都将用不上，最終可能會像我們上面提到的那位李輝一樣，畢業許多年了，還沒有真正的找到适合自己的職業，也沒有真正建立起自己獨特的競争優勢，而陷入一種在現有工作上繼續下去沒有信心，重新定位又将費很大力氣的尴尬境地。
與其将來不知所措，不如現在靜心思考爲未來鋪路。未雨綢缪總還是好些，不是嗎？
将职业生涯规划进行到底
一直追寻着CAREER的步伐，希望通过对它的规划能给更多的年轻人以方向以希望。可是年轻人都在追寻着“生活”，漂亮的衣服、鞋子、等等看得见摸得找的“东西”！问他们什么更重要的时候，都说“钱”很重要，“理想”很重要，可是当再深入问其理想是什么的时候，都支支吾吾不知所以了。
说实话，职业规划挺“虚”的，不能替来访者立竿见影的实现他们所谓的理想，也不能拍胸脯保证做了生涯规划就能赚到“大钱”，就能走向通途！但是，作为专业的从业者，我想我还是有义务，反复的强调“职业生涯规划”它的用途，希望更多的人知道它，有意识的运用它吧！将职业生涯规划进行到底！
职业生涯规划到底有什么用？
职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标和职业目标，并对自己的职业生涯规划进行合理规划的过程。
职业生涯规划要求你根据自身的“职业兴趣、性格特点，能力倾向，以及自身所学的专业知识技能等”自身因素，同时考虑到各种外界因素，经过综合权衡考虑，来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，以便最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。
哈佛大学的爱德华·班菲德博士对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划。他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。这一研究成果，对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。
案例：在西安市的一次大型招聘会上，毕业于某名牌高校的李辉（化名）向浙江一家汽车公司申请一个机械工程师的岗位。他学的是机械专业，在大学期间各门功课都优秀，毕业后的五六年时间里，从事过医药、空调、摩托车等产品的销售、品质主管，换了六七个工作，但是没有机械方面的工作经历。（励志名言 m.zhaichao.net.cn）招聘者看了他的情况后认为，虽然看得出小李有丰富广泛的工作经历，但如果他毕业后稳定从事过机械方面工作，则正是公司需要的人选，但是因为没有这方面的工作经验，公司却无法录用他。
李辉的例子表明了很多大学生较为盲目的就业，给自己所带来的危害。由于没有长远打算，很多大学生年轻时只是随波逐流地换工作，到了30多岁还没有职业定位。这种情况之下，继续下去出路不大，重新定位又要费很大力气，不得不陷入一种尴尬的境地。
持久性改变是人生力量的积累，这需要一种长期的时间观念。以销售为例，你销售生涯的涵义是，一般情况下，你必须愿意投人三五年以上的时间，才能蜕变成一个真正的销售精英。这种长期的承诺将完全改变你对训练、日常工作、客户、自己、环境，以及其他工作的态度。日本寿险的推销之神原一平，刚开始做业务的时候，前七个月也没有推销出一张保单，而不得不每天饿肚子，晚上在公园里面睡长椅。 （这种吃苦和执着的精神，不是人人都具备的，所以不是人人都可以成功！）
优秀的人对于他们自己以及生活，一般都会有长远规划。对职业生涯规划的长期眼光，是我们未来的事业能够登峰造极的重要条件。成功是要付出代价的，你必须至少先辛勤工作好几年，才能达到你赚钱能力的极限，并让你享受渴望的生活方式。一定要先付出代价，持续不断努力好几年以后，才能达成真正有价值的目标。不管想在哪一行出人头地，你起码要投入五年的时间来做准备。不管做的是哪一行，你若想出类拔萃，就一定要有全身心投入至少三五年的心理准备。你要花很长的时间才能培养出足够的专业能力，在竞争激烈的市场中走向成功。否则，如果我们经常的更换城市，更换我们从事的行业和从事的具体工作，那么随着我们变换工作，我们平时积累的相关的知识、技能、工作经验和圈内的人际关系，到时可能都将用不上，最终可能会像我们上面提到的那位李辉一样，毕业许多年了，我爱范文，还没有真正的找到适合自己的职业，也没有真正建立起自己独特的竞争优势，而陷入一种在现有工作上继续下去没有信心，重新定位又将费很大力气的尴尬境地。
与其将来不知所措，不如现在静心思考为未来铺路。未雨绸缪总还是好些，不是吗？
