職場13個魔鬼定律
1、矛盾定律：
人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭；離得太遠了，好處永遠輪不到，范文，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機關人員揮之不去的煩惱。
2、尴尬定律：
苦幹的不如巧幹的，還有所謂幹的不如看的，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強的，原地踏步的不一定是低能的。對此，你不服不行。
3、變臉定律：
見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的；見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的；見到群袃磧窗桶停?@是情感的自然流露。學會随機應變，因人而異，看風使舵，是機關的立身之本、生存之道。
4、活躍定律：
領導在辦公室的時候，氣氛永遠是“團結、緊張、嚴肅”不“活潑”；而領導不在的時候，氣氛會變得異常活躍，可以海闊天空，說說笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新聞、議議女人……無所不及。
5、不公定律：
能幹的總有幹不完的活，不能幹的總是沒有活幹。幹得多的人犯錯誤的幾率就高，到頭來往往吃力不讨好。少幹或不幹的人，往往不犯或少犯錯誤，給領導的印象卻是個好同志。
6、加班定律：
“月亮走我也走”，領導到了下班時間不走，下屬就不能理直氣壯地走。加班等于敬業，至于效率可以不聞不問。而領導不在的時候，加班等于白加。
7、新官定律：
新上任的領導不管見到誰都是笑容可掬，親切有加。如果你認爲新來的頭兒平易近人，聯系群校瑳]有架子，那就大錯特錯了。3天過後，大都原形畢露，眼睛朝上，目無群校?僖舱也坏缴先我潦嫉挠白樱?故枪偾皇?悖?茏硬恍
