人在職場必看語錄
有一些東西，被我稱爲日子毒藥，像面試前突然被勾破的絲襪，浪漫晚餐時哽在喉嚨裏的硬牛肉，和男朋友同車時氣味不好的出租司機，跳舞時突然脫落的扣子，進公司的早上就被老板訓斥，演講後有人提醒你拉鏈沒拉，或者重要談判前和停車場看門人的口角。這些或長或短，或大或小的事，冷不丁地出現，足以毒殺你一整天的好心情。
一、上司
上司這種東西就是上帝派來“苦其心志，勞其筋骨”的，而來自上司的苦與勞，是否是天将降大任于斯人的前兆，我不得而知，但必然充滿着整個打工生涯，更有甚者，他們像躲在不讓轉彎車道的轉彎處的警察一樣，總是在你最沒防備的時候伏擊你。
二、談判
在你來我往的千錘百煉中，總結出來的戰無不勝的談判殺手锏就是：抱定做不做、談不談都無所謂的态度，對手能很快感受到這種态度所帶來的巨大壓力，于是急于求成地讓步。
三、頭銜
顯示一個人的私人生活的，有房子、票子、車子和女子，這些都是可以帶出去展示的。顯示一個人的權力和能量的，是位子和帽子，這方面可以随身攜帶的就隻剩名片了。所以大部分打工者甯可降低工資要求來換一個好頭銜，公司方也樂得惠而不費的做個人情，于是泡沫銜頭現象無可避免的出現了。每個人都是經理，總監專員滿天飛。
四、窩邊草
會不會沒有了吃草的兔子，辦公室就少了很多風情、很多色彩和銀鈴呢？會不會沒有了被吃的草，工作就沒有了樂趣呢？不然爲什麽有這麽多專吃窩邊草的兔子和這麽多隻給窩邊兔子吃的草呢？“甜心俏佳人”中，理查德面對同樣的诘問，曾铿锵地回答：“否則，你們女人上班穿這麽漂亮幹什麽呢？
五、窩裏鬥
在幾十年“與天鬥，與人鬥，其樂無窮”的文化裏熏陶出來的中國白領，尤其是中年白領們，在公司這片叢林裏生活，不但覺得敵人就在你身邊，敵人就是你的老板，你的同僚，你的下屬，甚至在鼓勵團隊協作的公司裏，在其實沒有敵人的時候，也要給自己樹立一些假想敵，完成“窩裏鬥”的終極目标。
六、文化沖突
在國際公司工作，遭遇最多的就是文化沖突。
沖突的結果無非有兩種，一種是一方無法說服另一方，于是各安天命，井水不犯河水。另一種則是一方妥協或被同化，在老外們永遠看不懂的中國市場，令愛國白領們驕傲不已的，往往是中國文化以無需解釋、毋庸置疑的不妥協姿态獲勝，繼續譜寫五千年來不被外族統治的輝煌。
七、新貴
在歐美頗爲貶義的詞“新貴”，在中國已失去了其原有的“暴發戶”含義。因爲在現階段的中國，沒有老貴，隻有新貴和新新貴，或者是還沒貴。中國也沒有“低調”這個詞，群袀兤毡檎J爲，沒有低調，隻有沒料。
八、小人
在公司裏，總是有一些人欺上瞞下，兩面三刀，落井下石，損人不利己，争功不幹活，柿子揀軟的捏，馬屁挑大的拍。相對于被捏的柿子和井底的人，這些就是他們的“小人”。而小人的背撸?ǔ?碜杂诰?氯送蝗簧狭司??蛘呤磷幼兂闪耸溜灐Ｔ倬褪桥鸟R屁拍到馬腿上，所謂貴人一旦覺醒，自然會幫一幫柿子們。所以就像毒蛇周圍一定就有解毒的藥，小人貴人也是捉對成雙出現的。
九、休假
倘若你休假期間，業務得以照常發展甚至更好，也許領導不免會想：既然缺了你太陽照樣升起，那又何須支付昂貴的工資養着你？倘若你離開期間業務一落千丈，我爱范文，領導可能覺得還是你的管理問題：這往往說明你缺乏授權，缺乏有力的後備團隊，也就是缺乏領導力的表現。休假因此變成一個痛苦的悖論，成爲你在公司是否安全的最大考驗。
十、壓力
不知有沒有人意識到，上司也有他的上司。壓力真的來自上司，來自公司，還是來自我們内心？每每有老外問起何以中國人願意抛家棄子，日以繼夜地加班，應酬，跑生意，我以前總是以一句“生存壓力大”作爲回答。（名言 m.zhaichao.net.cn）但我看到越來越多忙于炒房子、炒股票的有産階級始終憂心忡忡時，才意識到，其實對大多數白領來講，生存壓力并不大，大的是緻富的壓力，是無法滿足自己不斷膨脹欲望的壓力。
十一、謠言
謠言分爲黑色，黃色和無色，黑色謠言即與公司政治有關，涉及人員任免升遷或者炒鱿魚裁員；黃色則爲各種花邊新聞，包括辦公室戀情，婚外戀，性騷擾等；無色則爲各種無關痛癢的閑言碎語，雞毛蒜皮。
十二、營銷
市場營銷裏有一句話，初級營銷做産品，中級營銷做品牌，高級營銷做文化，超級營銷做宗教。
十三、找樂
“今晚去哪兒玩兒？”已經取代“吃了沒？”成爲大家每日見面的問候語。大家都吃不上飯時，我們問吃了沒。如今，如果大家都在尋找樂子，那我們就應該知道，樂子這東西，可能真是不見了？
十四、信仰
每天在米蘭，巴黎，香港路易威登旗艦店門口排隊的人們，還有每天在證券所和電腦前守着數字和K線圖的人們，他們臉上的急切和虔展?媸强梢院驮诙Y拜的教徒們媲美的呀。
人在职场必看语录
有一些东西，被我称为日子毒药，像面试前突然被勾破的丝袜，浪漫晚餐时哽在喉咙里的硬牛肉，和男朋友同车时气味不好的出租司机，跳舞时突然脱落的扣子，进公司的早上就被老板训斥，演讲后有人提醒你拉链没拉，或者重要谈判前和停车场看门人的口角。这些或长或短，或大或小的事，冷不丁地出现，足以毒杀你一整天的好心情。
一、上司
上司这种东西就是上帝派来“苦其心志，劳其筋骨”的，而来自上司的苦与劳，是否是天将降大任于斯人的前兆，我不得而知，但必然充满着整个打工生涯，更有甚者，他们像躲在不让转弯车道的转弯处的警察一样，总是在你最没防备的时候伏击你。
二、谈判
在你来我往的千锤百炼中，总结出来的战无不胜的谈判杀手锏就是：抱定做不做、谈不谈都无所谓的态度，对手能很快感受到这种态度所带来的巨大压力，于是急于求成地让步。
三、头衔
显示一个人的私人生活的，有房子、票子、车子和女子，这些都是可以带出去展示的。显示一个人的权力和能量的，是位子和帽子，这方面可以随身携带的就只剩名片了。所以大部分打工者宁可降低工资要求来换一个好头衔，公司方也乐得惠而不费的做个人情，于是泡沫衔头现象无可避免的出现了。每个人都是经理，总监专员满天飞。
四、窝边草
会不会没有了吃草的兔子，办公室就少了很多风情、很多色彩和银铃呢？会不会没有了被吃的草，工作就没有了乐趣呢？不然为什么有这么多专吃窝边草的兔子和这么多只给窝边兔子吃的草呢？“甜心俏佳人”中，理查德面对同样的诘问，曾铿锵地回答：“否则，你们女人上班穿这么漂亮干什么呢？
五、窝里斗
在几十年“与天斗，与人斗，其乐无穷”的文化里熏陶出来的中国白领，尤其是中年白领们，在公司这片丛林里生活，不但觉得敌人就在你身边，敌人就是你的老板，你的同僚，你的下属，甚至在鼓励团队协作的公司里，在其实没有敌人的时候，也要给自己树立一些假想敌，完成“窝里斗”的终极目标。
六、文化冲突
在国际公司工作，遭遇最多的就是文化冲突。
冲突的结果无非有两种，一种是一方无法说服另一方，于是各安天命，井水不犯河水。另一种则是一方妥协或被同化，在老外们永远看不懂的中国市场，令爱国白领们骄傲不已的，往往是中国文化以无需解释、毋庸置疑的不妥协姿态获胜，继续谱写五千年来不被外族统治的辉煌。
七、新贵
在欧美颇为贬义的词“新贵”，在中国已失去了其原有的“暴发户”含义。因为在现阶段的中国，没有老贵，只有新贵和新新贵，或者是还没贵。中国也没有“低调”这个词，群众们普遍认为，没有低调，只有没料。
八、小人
在公司里，总是有一些人欺上瞒下，两面三刀，落井下石，损人不利己，争功不干活，柿子拣软的捏，马屁挑大的拍。相对于被捏的柿子和井底的人，这些就是他们的“小人”。而小人的背运，通常来自于井下人突然上了井，或者柿子变成了柿饼。再就是拍马屁拍到马腿上，所谓贵人一旦觉醒，自然会帮一帮柿子们。所以就像毒蛇周围一定就有解毒的药，小人贵人也是捉对成双出现的。
九、休假
倘若你休假期间，业务得以照常发展甚至更好，也许领导不免会想：既然缺了你太阳照样升起，那又何须支付昂贵的工资养着你？倘若你离开期间业务一落千丈，领导可能觉得还是你的管理问题：这往往说明你缺乏授权，缺乏有力的后备团队，也就是缺乏领导力的表现。休假因此变成一个痛苦的悖论，成为你在公司是否安全的最大考验。
十、压力
不知有没有人意识到，上司也有他的上司。压力真的来自上司，来自公司，还是来自我们内心？每每有老外问起何以中国人愿意抛家弃子，日以继夜地加班，应酬，跑生意，我以前总是以一句“生存压力大”作为回答。（名言 m.zhaichao.net.cn）但我看到越来越多忙于炒房子、炒股票的有产阶级始终忧心忡忡时，才意识到，其实对大多数白领来讲，生存压力并不大，大的是致富的压力，是无法满足自己不断膨胀欲望的压力。
十一、谣言
谣言分为黑色，黄色和无色，黑色谣言即与公司政治有关，涉及人员任免升迁或者炒鱿鱼裁员；黄色则为各种花边新闻，包括办公室恋情，婚外恋，性骚扰等；无色则为各种无关痛痒的闲言碎语，鸡毛蒜皮。
十二、营销
市场营销里有一句话，初级营销做产品，中级营销做品牌，高级营销做文化，超级营销做宗教。
十三、找乐
“今晚去哪儿玩儿？”已经取代“吃了没？”成为大家每日见面的问候语。大家都吃不上饭时，我们问吃了没。如今，如果大家都在寻找乐子，那我们就应该知道，乐子这东西，可能真是不见了？
十四、信仰
每天在米兰，巴黎，香港路易威登旗舰店门口排队的人们，还有每天在证券所和电脑前守着数字和K线图的人们，他们脸上的急切和虔诚果真是可以和在礼拜的教徒们媲美的呀。
