職場奮鬥10年之辛酸教訓
工作10年，有成就，有失敗。成就在此不贅述，好漢不提當年勇。失敗之處總結起來也很壯觀，甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛，簡要總結，在不能走出這片黑暗之地時，必須冷靜客觀調整自己的做派，以求一舒心之處，同時也樂意與職場新人分享，希望大家比我清醒，早日出頭！
大背景介紹一下，本人就職于一家差額撥款的事業單位，因此，單位風氣混合着國企和機關的作風。如果您所在的是行爲做事規範的外企，此貼恐怕讓您見笑，不登大雅之堂，蠅營狗苟的現象會讓您不足挂齒。總之，隻爲了自我總結，也供有類似情形的朋友參考。
錯誤觀點1：我努力做好職責内的工作，完成領導交代的工作，幫助同事協同完成工作，我就是好員工，會有被提拔機會，會被領導器重。
隻會做好工作，充其量，就是個幹活的人。首先領導不缺會幹活的人，如果隻是本分地做好手頭工作，領導會派更多的活給你幹，未必體恤你，對你工作的要求會更高。其實工作到底做得算好不算好，這樣的單位本身就無業績可言，不做錯的，一直在忙碌，就可以算是做了大量工作。
碰上個不對路的領導，（機關單位不對路的上司比較多，基本是腳踩下屬，手捧上屬，踢開同級，求自己的生存和發展空間）你不要以爲對照着崗位職責盡心做事即可。你應該做他對你一直有要求的事情，無論公事私事，都是“工作”，范文，這樣的“工作”完成才是有含金量的。
錯誤觀點2：我對領導忠心耿耿，總有出頭之日。
别忘了，你的直接上司就是你的天敵。他既要利用你，使喚你；也要诋毀你，搶你的功，守好他自己的地盤。你唯一的出路是：他有了出路，你隻能幹等。
可能不像正規的外企，你有才，你有爲，你對上司效忠，那總有加薪制度、提拔制度回報給你，這裏不會。這裏從來是隻上不下，他今天是你的頂頭上司，即使是個人渣，再怎麽着，他還是級别在你之上。你若隻會對他效忠，他把你當一個棋子去布他的局，必要時候以犧牲你換取他的利益。
所以，你還必須眼觀六路，找機會靠攏他的上級，多了解他的平級。有機會說些話、做些事，讓其他人知道你是有個才有心的人，甚至找機會做他們的棋子，等到機會聯合他們的力量，将你的頂頭上司的軍，你才可能化被動爲主動。
錯誤觀點3：我簡單做人，認真做事，真心待同事，遵守基本的做人之道。
在職場上混，尤其是機關單位裏混，最首要的就是，不能要臉！如果你太在乎你的品行，還在講究什麽表裏如一、正直、善良。那麽，基本上，你就隻能在基層混混了，能混到中層，已經屬于踩到狗屎叩募壉鹆恕
