職場中必須具備的7種競争力
一、學曆
所謂學曆，包括學校、科系、學位。若本身學曆不好，一個補救方法是出國留學或報考國内碩士班，用最高學曆“勾銷”先前較差的學曆。尤其現在國内研究院所廣開大門，從“碩士在職班”到“産業碩士班”，想要拿個好學校熱門科系的碩士學位，各種渠道多元暢通。另一個補救方法是選擇學曆門坎較寬的工作，例如部分服務業、成熟期的科技公司、或西北的地方企業，由于在人才競争上處于劣勢，對學曆也不敢要求太高，不妨先在這類工作累積一定的資曆，因爲“資曆”要比“學曆”更管用。
二、證照
除了法律、會計、醫療等行業要有證照才能執業，目前包括金融業、信息業、房地産業、美容業、餐飲業、健身業這7個行業，以及制造業的環衛部門，也都逐漸走向“證照化”。如果你的學曆條件較差，專業證照可彌補學曆的不足。
三、專業技能
在校期間所培養的專業，隻是你踏上專業之路的第一步，許多行業所特有的專業技能，學校無法提供，隻能在工作實踐中學習。所以，在最初的“學徒期”，薪水待遇是其次，學習機會才最重要，要把工作當成學校的延伸，把主管和資深同事當成良師，范文，像海綿般虛心學習，專業技術的“馬步”才紮得穩。（勵志名言 m.zhaichao.net.cn）過去所謂“一技之長”，現在成了“一技之短”，因爲單一技能的人才過剩，如果能跨領域培養多重專長，将可拉開你的領先距離。
四、聽說讀寫算
在日本，教導上班族如何培養“作文力”、“語學力”、“算術力”的書籍，這幾年大行其道；而傳授上班族“得體的話術”、以及教你使用敬語和打電話的書籍，也成爲暢銷書。甚至搭地鐵時，也可看到上班族埋頭在讀一些類似兒童智力測驗的圖冊，據說有助于大腦活性化，可提升邏輯思考力與數字咚懔Α
