隻有工作才會退休，事業是永遠不會退休的
隻有工作才會退休，事業是永遠不會退休的。從職業轉向事業，你敢于突破嗎？
我認識的一位雜志美術編輯，已經成功把自己咦鞒尚鲁闪⒌挠耙曃幕??镜亩?驴偨浝怼＿@個大飛躍分三步走：
第一步，在知名雜志當美編，兩三年後跳槽到另一本知名雜志當美術總監，拿固定月薪；
第二步，自己開公司，爲客戶做平面設計并逐漸擴大至動漫設計，自己當了老板；
第三步，找到投資商，保留原有項目的同時，又涉足影視領域，成爲股東兼經營者。
在第一步裏，做到死也就是年薪幾十萬的中産階級；在第二步裏，因爲缺乏資金，最多也就是豐衣足食年入百萬的小老板；到了第三步，一旦走進資本市場，她就有可能成爲億萬富婆了。
她的突破關鍵在于選擇了創業。
選擇打工和創業，不僅僅意味着選擇不同的生活方式，也意味着選擇了與“錢”的關系。對打工的人來說，錢是8小時工作的回報；對創業的人來說，錢是工作的回報，但更是投入的資源，因爲掌控着從投入到産出的整個流程，才掌握着資金流發展的全部可能性。
有位采購經理就一直沒想清楚這回事。自從他擔任采購經理後，他認爲自己憑借業内寬廣的人脈關系和專業知識，至少在三年内爲公司節約了幾百萬資金，而他的年薪卻依舊隻有三十多萬，心理很不平衡。
然而，對他所在的公司來說，他的職位無非是顆重要的螺絲釘，價值就在三十至四十萬之間。如果這顆螺絲釘不平衡，市場上總會有其他的螺絲釘來替代的。而他心目中的“省下來的幾百萬”，對公司來說，正是雇用他的價值所在，與他的年薪是對等的。
因爲意識到打工在“錢途”上的瓶頸，有位工程師一直以技術入股的模式選擇就業，就是拿低于市場價的薪水，但以負責研發的創始人身份，持有15%左右的原始股份。十年的時間裏，他創始的前幾個公司最終都倒斃了，一度背上“創死”人的惡名。但最近聽說他公司上了市，身家一下子變成了兩千多萬，這個數字打一輩子工都打不來吧。
這種技術和金錢聯姻的方式，可以爲更多的專業人士提供進入錢的源頭的機會，成爲離錢越來越近的人。前提是你真的有點子，有技術，你的項目有吸引錢的魅力，更重要的是，你還得有忍耐自己的人力成本長期低于市場價格，并且項目很可能失敗的心理承受力——商學院的教授講創業時，最喜歡講的是“絕大多數創業者第一次創業時都會失敗”。
這個說起來容易，做起來太難。有誰願意放棄眼前的2萬元月薪，甘願拿5000元加一份很可能成爲廢紙的幹股合同呢？（名人名言 m.zhaichao.net.cn）可是守住了眼前2萬元的大錢，同時也就意味着放棄了以後的大大錢。看起來離錢近了，實際上是離錢遠了。
布拉格作家弗朗茨·卡夫卡（Franz Kafka）生前的工作是半官方組織“勞工事故保險局”文員，但他爲世人所知的最重要身份，卻是風格驚世駭俗的小說家。盡管他在工作中人緣不錯，也曾在12年的時間裏從“助理員”被提升到高級職位的“總秘書”，但這份工作對他來說，僅僅是一份提供衣食住行的工作而已，因爲他并不喜歡這份職業。他真正願意不計代價投入時間與精力的是寫作。雖然他在世的時候，寫作并未爲他帶來任何名譽與利益，但這才是他終生的事業。
卡夫卡的事例可以提供區分工作與事業的三個标準：一，是否真心喜歡；二，是否不計回報；三，是否可以延續終生，矢志不渝。
隻有工作才會退休，事業是永遠不會退休的。
只有工作才会退休，事业是永远不会退休的
只有工作才会退休，事业是永远不会退休的。从职业转向事业，你敢于突破吗？
我认识的一位杂志美术编辑，已经成功把自己运作成新成立的影视文化公司的董事总经理。这个大飞跃分三步走：
第一步，在知名杂志当美编，两三年后跳槽到另一本知名杂志当美术总监，拿固定月薪；
第二步，自己开公司，为客户做平面设计并逐渐扩大至动漫设计，自己当了老板；
第三步，找到投资商，保留原有项目的同时，又涉足影视领域，成为股东兼经营者。
在第一步里，做到死也就是年薪几十万的中产阶级；在第二步里，因为缺乏资金，最多也就是丰衣足食年入百万的小老板；到了第三步，一旦走进资本市场，她就有可能成为亿万富婆了。
她的突破关键在于选择了创业。
选择打工和创业，不仅仅意味着选择不同的生活方式，也意味着选择了与“钱”的关系。对打工的人来说，钱是8小时工作的回报；对创业的人来说，钱是工作的回报，但更是投入的资源，因为掌控着从投入到产出的整个流程，才掌握着资金流发展的全部可能性。
有位采购经理就一直没想清楚这回事。自从他担任采购经理后，他认为自己凭借业内宽广的人脉关系和专业知识，至少在三年内为公司节约了几百万资金，而他的年薪却依旧只有三十多万，心理很不平衡。
然而，对他所在的公司来说，他的职位无非是颗重要的螺丝钉，价值就在三十至四十万之间。如果这颗螺丝钉不平衡，市场上总会有其他的螺丝钉来替代的。而他心目中的“省下来的几百万”，对公司来说，正是雇用他的价值所在，与他的年薪是对等的。
因为意识到打工在“钱途”上的瓶颈，有位工程师一直以技术入股的模式选择就业，就是拿低于市场价的薪水，但以负责研发的创始人身份，持有15%左右的原始股份。十年的时间里，他创始的前几个公司最终都倒毙了，一度背上“创死”人的恶名。但最近听说他公司上了市，身家一下子变成了两千多万，这个数字打一辈子工都打不来吧。
这种技术和金钱联姻的方式，可以为更多的专业人士提供进入钱的源头的机会，成为离钱越来越近的人。前提是你真的有点子，有技术，你的项目有吸引钱的魅力，更重要的是，你还得有忍耐自己的人力成本长期低于市场价格，范文，并且项目很可能失败的心理承受力——商学院的教授讲创业时，最喜欢讲的是“绝大多数创业者第一次创业时都会失败”。
这个说起来容易，做起来太难。有谁愿意放弃眼前的2万元月薪，甘愿拿5000元加一份很可能成为废纸的干股合同呢？（名人名言 m.zhaichao.net.cn）可是守住了眼前2万元的大钱，同时也就意味着放弃了以后的大大钱。看起来离钱近了，实际上是离钱远了。
布拉格作家弗朗茨·卡夫卡（Franz Kafka）生前的工作是半官方组织“劳工事故保险局”文员，但他为世人所知的最重要身份，却是风格惊世骇俗的小说家。尽管他在工作中人缘不错，也曾在12年的时间里从“助理员”被提升到高级职位的“总秘书”，但这份工作对他来说，仅仅是一份提供衣食住行的工作而已，因为他并不喜欢这份职业。他真正愿意不计代价投入时间与精力的是写作。虽然他在世的时候，写作并未为他带来任何名誉与利益，但这才是他终生的事业。
卡夫卡的事例可以提供区分工作与事业的三个标准：一，是否真心喜欢；二，是否不计回报；三，是否可以延续终生，矢志不渝。
只有工作才会退休，事业是永远不会退休的。
