爲何你的薪水沒人高？看看你和别人的差距
同一等級的員工，爲什麽比人會比你的薪資高？同時間入職，范文，爲什麽先升職的不是你？快檢查你有沒有下面的幾種表現，對症下藥。
一、你總是“得過且過”
典型症狀：
隻要勉強過得去就這樣過下去，也指對工作不負責任、敷衍了事，從不會主動去尋求突破和創新。現在這個社會競争激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方針辦”，領導再怎麽急于出成績、見效益，那也跟我沒關系，我就這麽着了。
病理分析：
這種人又分爲兩種：一種是真傻，也真懶。雖說也對生活有較高的要求，知道好日子過着舒服，但就是不願意費那個勁。動腦子、花心思太累，有時間還是趁年輕多玩玩。
另一種人是裝傻。很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實際上是糊弄事，讓人說深了不是、說溋瞬皇恰Ｄ?皇亲屛規只顔幔?規至耍?寧侄嗌賻侄嗌伲??
