入職第一個月你就不可不知的30條職場潛規則
文/悟空的花果山
1、穿一套正裝上班
上班不是出去跟朋友happy，穿職業點總是好的，在你沒摸清楚公司的整體穿衣風格以前，一套得體的正裝無疑是你的不二選擇。
2、有一個屬于你自己的工作筆記本和一個U盤
筆記本用來記錄你的問題、困惑和學習心得，U盤用來存放那些熱心腸同事拷貝給你的各種學習資料；好記性不如爛筆頭，多記、多存總不是壞事情。
3、每天提前15分鍾到公司
早起的鳥兒有蟲吃，早到的新人有糖吃；更重要的是，這會讓你養成凡事積極主動并快人一步的習慣。
4、不要在辦公室裏吃早餐
不管你早餐是喜歡吃豆漿加油條、煎餅卷大蔥或者是韮菜餡包子，你都得在辦公室之外解決它們，畢竟辦公室不是飯堂，不需要那麽多銷魂的味道。
5、記準确公司的詳細地址，并能夠根據周邊的标志性建築給别人指路
不要等接到客戶電話詢問公司地址的時候，你還沒法說出公司的準确地址，更無法給别人做有效指引，那就丢人丢大了。
6、要知道途經公司的有哪幾路公交和地鐵
這不僅是爲了方便你自己可以用便捷的方式到達公司，也是爲了方便有人詢問如何來公司的時候，你能夠快速給出最便捷的那種方式。
7、記住公司的客服電話和官網網址
一入公司門，即是公司人，如果你連公司客服電話和官網網址都記不住，還怎麽好意思說你已經是公司一份子了？
8、不要用公司電腦上外網
除非工作需要，否則不要用公司電腦上外網，更不要把你的QQ、微信和微博全部挂上來，不知道的還以爲你是在開新聞發布會呢；也不要說我看别人也在玩都沒事，因爲别人是别人，你是你。
9、不要在開會的時候玩手機
就算開會時候沒有把手機統一收起來，也不要去玩，少玩兩分鍾死不了人，别任性地跟郭美美似的。
10、下班以前關掉你所有的辦公設備
不要自己的電腦還開着機，你人就已經跑到溫柔鄉了；如果你是最後一個離開辦公室，記得關掉辦公室裏的空調和燈。
11、不要傳播任何捕風捉影的消息
不管你是聽說同事張三被狗咬了，還是李四和王五去開房了，都不能跟祥林嫂一樣的到處瞎逼逼，這時候記住一句話：沉默是金。
12、不要打聽同事的工資
同事的工資跟女人的年齡一樣，都問不得，如果他真想讓你知道，是會主動告訴你的。
13、上完廁所記得沖幹淨，同時把廁所地面拖幹淨
其實寫下這條的時候我自己都笑了，而且以前我也覺得這是個并不需要提醒的事，直到有一次我親眼看到一個新員工因爲沒有把廁所沖幹淨而被HR罵的狗血淋頭的時候，我意識到其實這也是個事，而且在大部分管理者的意識裏，廁所的潔淨程度與公司的管理水平呈正比，所以格外重視，因此，弄幹淨它吧。
14、學會使用傳真機和打印機，并會更換打印機色帶
這好像是職場基本功，但我之前就發現有同事入職幾個月了竟然還是不會換色帶，最後弄的手忙腳亂，所以，提前學會，就可以減少後期的忙亂和尴尬。
15、随時保持你的電話暢通
上班不是捉迷藏，不要輕易玩失蹤，讓别人幹着急聯系不上你；也不要說什麽我手機沒電了之類的借口，你連讓手機随時保持暢通這樣的小事情都搞不定，還怎樣讓别人放心地把更重要的事情交給你去辦？
16、了解公司的規章制度，尤其是跟工資挂鈎的部分，更要先弄懂
一下子弄懂公司所有規章制度肯定是不可能，但跟錢挂鈎的部分要弄懂，不要等到月底這裏被扣那裏被扣，還不知道是咋回事，那就吃了啞巴虧。
17、看懂你的工資條
不要忙乎了一個月，到月底還不知道自己那麽點工資是怎麽來的；獎金怎麽算的，罰款怎麽扣的，要逐條弄懂；别跟自己的血汗錢過不去。
18、掌握你所在部門關鍵KPI的基本含義
你不必一下子弄懂所有KPI的來龍去脈，但關鍵KPI的基本含義是要弄懂的，因爲它決定着你工作的方向，以及到月底你拿獎金的多少，别兩眼一抹黑，每天瞎忙活，卻不知道爲何而戰。
19、随時保持你的桌面整潔
這有利于你保持高效率和好心情，也更容易給别人留下好印象。
20、發郵件的時候記得給郵件及附件命名
郵件溝通不是猜謎遊戲，郵件和附件不命名，容易讓人看的一頭霧水，大大降低了工作效率，郵件命好名字才會讓收件人更方便高效地讀完它。
21、熟練使用公司内網并知道從那兒下載學習資料
公司動态和學習資料一般都會通過公司内網來公布，因此你可以通過那兒去找到你想知道和學習的，這樣就不用甭管什麽弱智問題都去問老員工，畢竟你問多了人家也會煩。
22、記住同一辦公室所有人的名字
或許你無法跟辦公室裏的每個人都深交，而且這也不大可能，但也不能在同一辦公室呆了一個月以後，卻還不能叫全人家的名字，那就會很尴尬。
23、拜一個好師傅
一個好師傅會是你的職場領路人，更會幫助你快速掌握公司的業務情況和人際關系；有些公司會爲你安排一個導師，有些公司卻不會，這就需要你主動發現公司有那些靠譜的能人，并拜入門下。
24、記住兄弟部門的聯系電話并知道他們的老大是誰
公司業務上，少不了跟兄弟部門打交道，知道他們的老大是誰并混個臉熟，一旦需要部門協作，就會高效很多。
25、不懂就問，不要硬撐
作爲新人，你可以犯錯，更可以多問，忌諱硬撐，不懂裝懂、明明搞不定偏說自己行，最後搞出來一大堆不必要的麻煩，結果還得讓别人來給你擦屁股，就得不償失。
26、彙總好你的問題，等别人閑暇的時候，再去請教
你可以多問問題，但不能不分時機地問問題，因爲其實大家都很忙，都有自己的事情要做完；提前彙總好你的問題，等别人閑的時候再去請教，既高效又把給别人帶來的麻煩減少到最小。
27、拿到任務以後，先動起來，在行動中尋找解決方案
一般來說，你的工作更多會是執行類工作，所以不要總是問爲什麽這爲什麽那，先去幹，幹着幹着你就會明白爲什麽要這麽做，也會找到更多的解決方案。
28、随時給你的上司彙報你的工作進度
已完成的工作，彙報結果；未完成工作，彙報進度及所需支持；大部分上司都喜歡你随時彙報進度，而不是僅僅隻會埋頭苦幹。
29、彙報工作的時候先講結論和重點
彙報工作不是侃大山，你得先挑結論和重點來講，如果領導對你講的内容感興趣，他是會主動來跟你侃大山的。
30、認清楚誰才是公司真正的大Boss
曾見過一個入職兩三個月的員工，跟老板走個面對面結果卻并不知道那就是老板。不要說你沒什麽機會見到老板，現在信息網絡那麽發達，稍微用點心，去記住一張臉其實并不難；老板可以不知道你的存在，你不可以不知道老板的存在呀。
入职第一个月你就不可不知的30条职场潜规则
文/悟空的花果山
1、穿一套正装上班
上班不是出去跟朋友happy，穿职业点总是好的，在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前，一套得体的正装无疑是你的不二选择。
2、有一个属于你自己的工作笔记本和一个U盘
笔记本用来记录你的问题、困惑和学习心得，U盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学习资料；好记性不如烂笔头，多记、多存总不是坏事情。
3、每天提前15分钟到公司
早起的鸟儿有虫吃，早到的新人有糖吃；更重要的是，这会让你养成凡事积极主动并快人一步的习惯。
4、不要在办公室里吃早餐
不管你早餐是喜欢吃豆浆加油条、煎饼卷大葱或者是韮菜馅包子，你都得在办公室之外解决它们，毕竟办公室不是饭堂，不需要那么多销魂的味道。
5、记准确公司的详细地址，并能够根据周边的标志性建筑给别人指路
不要等接到客户电话询问公司地址的时候，你还没法说出公司的准确地址，更无法给别人做有效指引，那就丢人丢大了。
6、要知道途经公司的有哪几路公交和地铁
这不仅是为了方便你自己可以用便捷的方式到达公司，也是为了方便有人询问如何来公司的时候，你能够快速给出最便捷的那种方式。
7、记住公司的客服电话和官网网址
一入公司门，即是公司人，如果你连公司客服电话和官网网址都记不住，还怎么好意思说你已经是公司一份子了？
8、不要用公司电脑上外网
除非工作需要，否则不要用公司电脑上外网，更不要把你的QQ、微信和微博全部挂上来，不知道的还以为你是在开新闻发布会呢；也不要说我看别人也在玩都没事，因为别人是别人，你是你。
9、不要在开会的时候玩手机
就算开会时候没有把手机统一收起来，也不要去玩，少玩两分钟死不了人，别任性地跟郭美美似的。
10、下班以前关掉你所有的办公设备
不要自己的电脑还开着机，你人就已经跑到温柔乡了；如果你是最后一个离开办公室，记得关掉办公室里的空调和灯。
11、不要传播任何捕风捉影的消息
不管你是听说同事张三被狗咬了，还是李四和王五去开房了，都不能跟祥林嫂一样的到处瞎逼逼，这时候记住一句话：沉默是金。
12、不要打听同事的工资
同事的工资跟女人的年龄一样，都问不得，如果他真想让你知道，是会主动告诉你的。
13、上完厕所记得冲干净，同时把厕所地面拖干净
其实写下这条的时候我自己都笑了，而且以前我也觉得这是个并不需要提醒的事，直到有一次我亲眼看到一个新员工因为没有把厕所冲干净而被HR骂的狗血淋头的时候，我意识到其实这也是个事，而且在大部分管理者的意识里，厕所的洁净程度与公司的管理水平呈正比，所以格外重视，因此，弄干净它吧。
14、学会使用传真机和打印机，并会更换打印机色带
这好像是职场基本功，但我之前就发现有同事入职几个月了竟然还是不会换色带，最后弄的手忙脚乱，所以，提前学会，就可以减少后期的忙乱和尴尬。
15、随时保持你的电话畅通
上班不是捉迷藏，不要轻易玩失踪，让别人干着急联系不上你；也不要说什么我手机没电了之类的借口，你连让手机随时保持畅通这样的小事情都搞不定，还怎样让别人放心地把更重要的事情交给你去办？
16、了解公司的规章制度，尤其是跟工资挂钩的部分，更要先弄懂
一下子弄懂公司所有规章制度肯定是不可能，但跟钱挂钩的部分要弄懂，不要等到月底这里被扣那里被扣，还不知道是咋回事，那就吃了哑巴亏。
17、看懂你的工资条
不要忙乎了一个月，到月底还不知道自己那么点工资是怎么来的；奖金怎么算的，罚款怎么扣的，要逐条弄懂；别跟自己的血汗钱过不去。
18、掌握你所在部门关键KPI的基本含义
你不必一下子弄懂所有KPI的来龙去脉，但关键KPI的基本含义是要弄懂的，因为它决定着你工作的方向，以及到月底你拿奖金的多少，范文，别两眼一抹黑，每天瞎忙活，却不知道为何而战。
19、随时保持你的桌面整洁
这有利于你保持高效率和好心情，也更容易给别人留下好印象。
20、发邮件的时候记得给邮件及附件命名
邮件沟通不是猜谜游戏，邮件和附件不命名，容易让人看的一头雾水，大大降低了工作效率，邮件命好名字才会让收件人更方便高效地读完它。
21、熟练使用公司内网并知道从那儿下载学习资料
公司动态和学习资料一般都会通过公司内网来公布，因此你可以通过那儿去找到你想知道和学习的，这样就不用甭管什么弱智问题都去问老员工，毕竟你问多了人家也会烦。
22、记住同一办公室所有人的名字
或许你无法跟办公室里的每个人都深交，而且这也不大可能，但也不能在同一办公室呆了一个月以后，却还不能叫全人家的名字，那就会很尴尬。
23、拜一个好师傅
一个好师傅会是你的职场领路人，更会帮助你快速掌握公司的业务情况和人际关系；有些公司会为你安排一个导师，有些公司却不会，这就需要你主动发现公司有那些靠谱的能人，并拜入门下。
24、记住兄弟部门的联系电话并知道他们的老大是谁
公司业务上，少不了跟兄弟部门打交道，知道他们的老大是谁并混个脸熟，一旦需要部门协作，就会高效很多。
25、不懂就问，不要硬撑
作为新人，你可以犯错，更可以多问，忌讳硬撑，不懂装懂、明明搞不定偏说自己行，最后搞出来一大堆不必要的麻烦，结果还得让别人来给你擦屁股，就得不偿失。
26、汇总好你的问题，等别人闲暇的时候，再去请教
你可以多问问题，但不能不分时机地问问题，因为其实大家都很忙，都有自己的事情要做完；提前汇总好你的问题，等别人闲的时候再去请教，既高效又把给别人带来的麻烦减少到最小。
27、拿到任务以后，先动起来，在行动中寻找解决方案
一般来说，你的工作更多会是执行类工作，所以不要总是问为什么这为什么那，先去干，干着干着你就会明白为什么要这么做，也会找到更多的解决方案。
28、随时给你的上司汇报你的工作进度
已完成的工作，汇报结果；未完成工作，汇报进度及所需支持；大部分上司都喜欢你随时汇报进度，而不是仅仅只会埋头苦干。
29、汇报工作的时候先讲结论和重点
汇报工作不是侃大山，你得先挑结论和重点来讲，如果领导对你讲的内容感兴趣，他是会主动来跟你侃大山的。
30、认清楚谁才是公司真正的大Boss
曾见过一个入职两三个月的员工，跟老板走个面对面结果却并不知道那就是老板。不要说你没什么机会见到老板，现在信息网络那么发达，稍微用点心，去记住一张脸其实并不难；老板可以不知道你的存在，你不可以不知道老板的存在呀。
