“錢多、事少、離家近”的工作有沒有？
說起來有趣，工作多年，見過無數畢業不久的職場年輕人，每次問及他們“理想中的工作是什麽樣的？”大多都會回答“錢多、事少、離家近”。
你問我，“錢多、事少、離家近”的工作有沒有？
有，不多，并且不屬于你。
這個話題讓我想起那個着名的金扁擔的笑話。一個平民每天都去挑水，一天，他突然想，皇帝用什麽挑水呢？半晌之後他自言自語，一定是用“金扁擔”。把這個思路挪到職場裏，“錢多、事少、離家近”就是普通人眼裏的金扁擔——美好、荒謬，且虛無。
因爲多數職場新人顯然弄錯了“我”和工作的關系，不是什麽樣的工作讓你去做，而是你自己需要做什麽樣的工作。隻有把關注點放在“我”身上，而非僅僅是對職位的價值判斷上，你才能更清楚地了解自己。
我有個師妹，985大學建築系畢業，專業水平不錯。可在工作上卻非常不順利。她畢業之後進了上海一家大型設計院，薪水在應屆生裏算很不錯，然而這份工作她隻幹了三個月就主動辭職。問起緣由，她說雖然待遇不錯，但是這個工作事情實在太多了，不僅要負責方案設計，還要負責制圖，而且是單休。她想找個更清閑一點的工作，于是就辭了。
接着她又找了個雙休的工作，活兒比前一個工作少很多，每天還有時間上上網看看視頻，很清閑。但閑了兩個多月，她又受不了辭了職。她說雖然這個工作沒那麽忙，但是工資隻有前一個的一半多，她還是覺得不合适。
就這麽一直兜兜轉轉，一次次地跳槽，她一直都沒有找到理想中“錢多、事少、離家近”的工作。半年前，她來找我訴苦，我跟她說了一句話，“這樣好像是工作在挑你，而不是你在找工作，你被你所謂的理想工作标準給束縛住了。”
差不多認清現實吧，你我都是普通人，沒有那麽多“錢多、事少、離家近”的工作來敲你的門。在現代商業社會中，社會的總資源就那麽多，蛋糕就那麽大，它不會無緣無故往你身上靠。如果說社會資源長了腳，它們隻會流向可以駕馭它們的人。
換句話說，所有“錢多、事少、離家近”的工作，就算給你去做，你也未必能做好。就好像把皇帝的金扁擔送給你，你也不一定能承受得起。
所以，請忘記那根“金扁擔”吧。先關注自己，認清自己的現狀，在有限的資源之戰中提高自己的核心競争力！工作可以改變，但隻有核心競争力才是一直屬于你。
我師妹在明白這個道理之後，就從了解自己的現狀和需要開始，不再把時間精力花在判斷工作好壞以及跳槽上面，而是認真提升自己的專業技能。這一次，她真正把自己當成了主角。現在，她已經簽約了一家實力雄厚的建築公司，并且清楚地知道了自己想要什麽。
王家衛在《東邪西毒》裏說，每個人都會經曆這個階段，見到一座山，就想知道山後面是什麽。
我也想告訴職場新人們，你們也曾一次次地換工作，一次次地翻山越嶺，尋找你心中“錢多、事少、離家近”的那座大山，但是結果發現山後面什麽都沒有，回望之下，可能會覺得前一座山更好。爲什麽？因爲你還沒有能力看見什麽，你還沒有那雙看見大山的眼睛。而那雙眼睛，就是你的核心競争力。
有了核心競争力，就等于腳踏七色雲彩。無論在哪裏，你都将是團隊裏不可替代的角色。在自己的專業領域做到極緻，爾後那些“錢多、事少、離家近”都隻不過是你應得的附屬品了。
就像那句老話說的：追求卓越，成功自然就會尾随而至。
“钱多、事少、离家近”的工作有没有？
说起来有趣，工作多年，见过无数毕业不久的职场年轻人，每次问及他们“理想中的工作是什么样的？”大多都会回答“钱多、事少、离家近”。
你问我，“钱多、事少、离家近”的工作有没有？
有，不多，并且不属于你。
这个话题让我想起那个着名的金扁担的笑话。一个平民每天都去挑水，一天，他突然想，皇帝用什么挑水呢？半晌之后他自言自语，一定是用“金扁担”。把这个思路挪到职场里，“钱多、事少、离家近”就是普通人眼里的金扁担——美好、荒谬，范文，且虚无。
因为多数职场新人显然弄错了“我”和工作的关系，不是什么样的工作让你去做，而是你自己需要做什么样的工作。只有把关注点放在“我”身上，而非仅仅是对职位的价值判断上，你才能更清楚地了解自己。
我有个师妹，985大学建筑系毕业，专业水平不错。可在工作上却非常不顺利。她毕业之后进了上海一家大型设计院，薪水在应届生里算很不错，然而这份工作她只干了三个月就主动辞职。问起缘由，她说虽然待遇不错，但是这个工作事情实在太多了，不仅要负责方案设计，还要负责制图，而且是单休。她想找个更清闲一点的工作，于是就辞了。
接着她又找了个双休的工作，活儿比前一个工作少很多，每天还有时间上上网看看视频，很清闲。但闲了两个多月，她又受不了辞了职。她说虽然这个工作没那么忙，但是工资只有前一个的一半多，她还是觉得不合适。
就这么一直兜兜转转，一次次地跳槽，她一直都没有找到理想中“钱多、事少、离家近”的工作。半年前，她来找我诉苦，我跟她说了一句话，“这样好像是工作在挑你，而不是你在找工作，你被你所谓的理想工作标准给束缚住了。”
差不多认清现实吧，你我都是普通人，没有那么多“钱多、事少、离家近”的工作来敲你的门。在现代商业社会中，社会的总资源就那么多，蛋糕就那么大，它不会无缘无故往你身上靠。如果说社会资源长了脚，它们只会流向可以驾驭它们的人。
换句话说，所有“钱多、事少、离家近”的工作，就算给你去做，你也未必能做好。就好像把皇帝的金扁担送给你，你也不一定能承受得起。
所以，请忘记那根“金扁担”吧。先关注自己，认清自己的现状，在有限的资源之战中提高自己的核心竞争力！工作可以改变，但只有核心竞争力才是一直属于你。
我师妹在明白这个道理之后，就从了解自己的现状和需要开始，不再把时间精力花在判断工作好坏以及跳槽上面，而是认真提升自己的专业技能。这一次，她真正把自己当成了主角。现在，她已经签约了一家实力雄厚的建筑公司，并且清楚地知道了自己想要什么。
王家卫在《东邪西毒》里说，每个人都会经历这个阶段，见到一座山，就想知道山后面是什么。
我也想告诉职场新人们，你们也曾一次次地换工作，一次次地翻山越岭，寻找你心中“钱多、事少、离家近”的那座大山，但是结果发现山后面什么都没有，回望之下，可能会觉得前一座山更好。为什么？因为你还没有能力看见什么，你还没有那双看见大山的眼睛。而那双眼睛，就是你的核心竞争力。
有了核心竞争力，就等于脚踏七色云彩。无论在哪里，你都将是团队里不可替代的角色。在自己的专业领域做到极致，尔后那些“钱多、事少、离家近”都只不过是你应得的附属品了。
就像那句老话说的：追求卓越，成功自然就会尾随而至。
