假如你現在是老板，願意聘用現在的自己嗎？
1、多一點Why
當一個顧客，進店時看到店裏的員工低頭玩手機，會有什麽感覺？
當你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時候？
當你抱怨自己買不起房子的時候？
當你抱怨别人對你不夠好的時候……
請先想想你又是什麽樣子……
想想自己這一天都做了什麽？
2、換位思考
這是一個很有意思的問題，從不同的角度，有不同的解答。
對于老板而言，這句話，更像是對員工發自内心的肺腑之言，是的，范文，哪個老板不希望自己的員工熱愛自己的企業呢？哪個老板不希望自己的員工将100%的精力都貢獻給企業呢？
從這個角度來說，這句話就像是一句沖鋒號，被觸及的，不僅是員工的内心，更重要的是，通過換位的思考，讓員工理解老板的苦衷，畢竟，做企業不容易，在經濟下行的通道中，做企業，更難。
當老板賦予員工展翅高飛的舞台的時候，也對結果提出了更高的要求，有追求的員工，一定會置身其中，因爲他明白：隻有在這個舞台上做得足夠精彩，他的未來才能足夠好。
當然，從員工的角度來說，尤其是對于有追求的員工來說，這句話，更是一種自省：每個人，都希望自己的價值能夠最大化，而企業能夠提供長袖善舞的平台，就是自己能力發揮的最佳台階，畢竟，每個人都去創業，也不現實。
每個人，都會經曆自己不同的職業階段，在每個階段，做什麽事，要有清晰的目标，這是壓力，也是動力，我們唯有将發條擰得足夠的緊，向前的推動力才會更加的強勁和持久。
如果你是老板，你會聘用現在的自己嗎？
如果非常樂意，那就繼續這樣做下去；
如果相反你不願意聘用自己，那就應該去反思你自己當下的行爲！
不怕聘用沒有工作經驗的人，但最終放棄的是沒有工作态度的人，無論你是誰！
——緻所有努力的人，自省！
假如你现在是老板，愿意聘用现在的自己吗？
1、多一点Why
当一个顾客，进店时看到店里的员工低头玩手机，会有什么感觉？
当你老婆总抱怨嫁给你没有过好日子的时候？
当你抱怨自己买不起房子的时候？
当你抱怨别人对你不够好的时候……
请先想想你又是什么样子……
想想自己这一天都做了什么？
2、换位思考
这是一个很有意思的问题，从不同的角度，有不同的解答。
对于老板而言，这句话，更像是对员工发自内心的肺腑之言，是的，哪个老板不希望自己的员工热爱自己的企业呢？哪个老板不希望自己的员工将100%的精力都贡献给企业呢？
从这个角度来说，这句话就像是一句冲锋号，被触及的，不仅是员工的内心，更重要的是，通过换位的思考，让员工理解老板的苦衷，毕竟，做企业不容易，在经济下行的通道中，做企业，更难。
当老板赋予员工展翅高飞的舞台的时候，也对结果提出了更高的要求，有追求的员工，一定会置身其中，因为他明白：只有在这个舞台上做得足够精彩，他的未来才能足够好。
当然，从员工的角度来说，尤其是对于有追求的员工来说，这句话，更是一种自省：每个人，都希望自己的价值能够最大化，而企业能够提供长袖善舞的平台，就是自己能力发挥的最佳台阶，毕竟，每个人都去创业，也不现实。
每个人，都会经历自己不同的职业阶段，在每个阶段，做什么事，要有清晰的目标，这是压力，也是动力，我们唯有将发条拧得足够的紧，向前的推动力才会更加的强劲和持久。
如果你是老板，你会聘用现在的自己吗？
如果非常乐意，那就继续这样做下去；
如果相反你不愿意聘用自己，那就应该去反思你自己当下的行为！
不怕聘用没有工作经验的人，但最终放弃的是没有工作态度的人，无论你是谁！
——致所有努力的人，自省！
