給畢業生的一些職場小貼士
1、跟前輩搞好關系有很多好處，職場初期最緊要的地方在于當你犯錯的時候他們肯給你指出來。
對于新人而言，跟同事和前輩們搞好關系可以使你更快的融入團隊，更好的學習工作技能，更多的獲取經驗，但最要緊的地方在于當你犯錯的時候他們肯給你指出來。
如果你沒有一個新人的樣子，張狂放肆拽得二五八萬的，相信我，前輩們根本不用挖坑害你，隻要看着你犯錯而不給你指出來，其後果就足夠你喝一壺的了。行政崗位或者跟錢打交道的崗位尤其如此，請記得，真捅了窟窿出來，能用錢擺平的都是小問題，怕就怕有些錯誤的後果花錢都擺不平。
所以，無論你在學校的時候多牛逼，性格多張揚，在新的職場裏，謙虛低調一些沒壞處。
2、養成良好的整理資料的習慣。
或許你從前是個大大咧咧的粗線條存在，但到了工作中，范文，還是養成一個良好的整理資料的習慣比較好，無論是電腦上的資料還是實體資料，因爲一個好的整理習慣可以讓你事半功倍。
電腦上，把和工作相關的文檔、數據、學習資料等等按有序的層級放進文件夾，标好名字，時間積累的久了還可以在文件夾上标明年份月份。多注意收集其他同事共享文件夾裏邊的學習資料，利用空閑時間多多熟悉。郵件也一樣，有用的加好标注，沒用的盡快歸檔。
實體的，常用的單頁資料放進資料冊，不常用的放進檔案盒。其他的滑杆夾、文件袋之類的按資料的情況好好利用。
我的師父是個超級有條理的整理狂人！工作将近十年的他把各種實體資料和電子資料整理地清清楚楚，無論是領導提問還是新人請教，他略一思考就能想起來相應的資料在什麽位置放着。日常做報表或者PPT也可以快速找到需要的數據。實在是非常厲害！
3、做好台賬。
如果要記錄的内容非常多，那麽台賬還是用筆記本比較好。
台賬具體寫什麽呢？我舉幾個例子。
a、打卡記錄和差勤記錄。正常的話就不必寫了。但如果遇到打卡機出了問題沒打卡或者有公出漏打卡，再或者出差以及請假，這些情況一定記好，以後團隊長或者人事問起來都有據可查。
b、每日工作内容的大事記。事無巨細的記錄沒必要也不可能，隻把當天完成的重要事項做個記錄就好，也是日後查找起來有依據。
c、每天下班前回溯當日工作，看是否有未完成的内容，需要後續跟進的着重标記出來。我的記法是加箭頭表示還有後續動作。完成了的就用一條橫線勾掉。
d、提前在第二天的格子裏寫好明天需要做的事情。如果已經知道本周後面哪一天有重要事情也提前标注好，比如上交報表，彙總資料，開會，出差等等。
這份台賬正面是表格，背面不是還有空白麽？臨時有需要的時候可以做一些速記。
這樣的台賬積累的多了可以用滑杆夾收起來，等有了一厚沓的時候看一看還是很有成就感的。
4、學會發郵件。
除了工作内容要上手之外，發郵件也是一個需要盡快熟悉的部分。一般來說，大一點的公司會有相應的課程來講述郵件文化，我這裏隻說幾個我認爲重要的點：
a、一封郵件隻說一個事情。職場節奏快，一封郵件寫太多事的話會降低收發雙發的效率。
b、收件人和抄送人要分清楚，如果人數多，同一欄裏誰先誰後也要分清楚。有些公司可能認爲這種注意事項是繁文缛節，沒必要計較。我個人認爲還是注意一下比較好。我的排序标準是職位-資曆-年紀。領導在前，資格老的在前，年齡大的在前。同一層級裏邊排序，女士優先。再聲明一次，排序這一點的重要性隻是我個人的看法，排序方法也是我個人的習慣。請參考你們公司的氛圍決定是否采用。
c、如果有附件，一定要把附件的名字修改好。比方說給對方發五張照片，請按照照片内容修改照片名，其他文檔、表格、幻燈一概如此。目的在于使對方不必挨個打開附件就能确定附件的内容。這樣做會讓收件人覺得很舒服。
d、發郵件之前仔細檢查！！！我加三個歎號表示這一點的重要性。檢查文本内容，檢查附件内容，檢查收件人（大公司重名的情況非常多），各種細節全部落實到位再點發送。這時候花點時間總好過發錯了之後撤回呀解釋呀之類的麻煩。
e、及時清理收件箱，歸檔或者備份。随時保證你的收件箱有空間接受新郵件。如果你的電腦不常更換或者你不需要在其他電腦上登陸郵箱，你也可以設置本地收件箱。我個人習慣及時清理，因爲我可能會用到其他的電腦。關鍵時候收不到郵件是要被通報的！切記切記。
给毕业生的一些职场小贴士
1、跟前辈搞好关系有很多好处，职场初期最紧要的地方在于当你犯错的时候他们肯给你指出来。
对于新人而言，跟同事和前辈们搞好关系可以使你更快的融入团队，更好的学习工作技能，更多的获取经验，但最要紧的地方在于当你犯错的时候他们肯给你指出来。
如果你没有一个新人的样子，张狂放肆拽得二五八万的，相信我，前辈们根本不用挖坑害你，只要看着你犯错而不给你指出来，其后果就足够你喝一壶的了。行政岗位或者跟钱打交道的岗位尤其如此，请记得，真捅了窟窿出来，能用钱摆平的都是小问题，怕就怕有些错误的后果花钱都摆不平。
所以，无论你在学校的时候多牛逼，性格多张扬，在新的职场里，谦虚低调一些没坏处。
2、养成良好的整理资料的习惯。
或许你从前是个大大咧咧的粗线条存在，但到了工作中，还是养成一个良好的整理资料的习惯比较好，无论是电脑上的资料还是实体资料，因为一个好的整理习惯可以让你事半功倍。
电脑上，把和工作相关的文档、数据、学习资料等等按有序的层级放进文件夹，标好名字，时间积累的久了还可以在文件夹上标明年份月份。多注意收集其他同事共享文件夹里边的学习资料，利用空闲时间多多熟悉。邮件也一样，有用的加好标注，没用的尽快归档。
实体的，常用的单页资料放进资料册，不常用的放进档案盒。其他的滑杆夹、文件袋之类的按资料的情况好好利用。
我的师父是个超级有条理的整理狂人！工作将近十年的他把各种实体资料和电子资料整理地清清楚楚，无论是领导提问还是新人请教，他略一思考就能想起来相应的资料在什么位置放着。日常做报表或者PPT也可以快速找到需要的数据。实在是非常厉害！
3、做好台账。
如果要记录的内容非常多，那么台账还是用笔记本比较好。
台账具体写什么呢？我举几个例子。
a、打卡记录和差勤记录。正常的话就不必写了。但如果遇到打卡机出了问题没打卡或者有公出漏打卡，再或者出差以及请假，这些情况一定记好，以后团队长或者人事问起来都有据可查。
b、每日工作内容的大事记。事无巨细的记录没必要也不可能，只把当天完成的重要事项做个记录就好，也是日后查找起来有依据。
c、每天下班前回溯当日工作，看是否有未完成的内容，需要后续跟进的着重标记出来。我的记法是加箭头表示还有后续动作。完成了的就用一条横线勾掉。
d、提前在第二天的格子里写好明天需要做的事情。如果已经知道本周后面哪一天有重要事情也提前标注好，比如上交报表，汇总资料，开会，出差等等。
这份台账正面是表格，背面不是还有空白么？临时有需要的时候可以做一些速记。
这样的台账积累的多了可以用滑杆夹收起来，等有了一厚沓的时候看一看还是很有成就感的。
4、学会发邮件。
除了工作内容要上手之外，发邮件也是一个需要尽快熟悉的部分。一般来说，大一点的公司会有相应的课程来讲述邮件文化，我这里只说几个我认为重要的点：
a、一封邮件只说一个事情。职场节奏快，一封邮件写太多事的话会降低收发双发的效率。
b、收件人和抄送人要分清楚，如果人数多，同一栏里谁先谁后也要分清楚。有些公司可能认为这种注意事项是繁文缛节，没必要计较。我个人认为还是注意一下比较好。我的排序标准是职位-资历-年纪。领导在前，资格老的在前，年龄大的在前。同一层级里边排序，女士优先。再声明一次，排序这一点的重要性只是我个人的看法，排序方法也是我个人的习惯。请参考你们公司的氛围决定是否采用。
c、如果有附件，一定要把附件的名字修改好。比方说给对方发五张照片，请按照照片内容修改照片名，其他文档、表格、幻灯一概如此。目的在于使对方不必挨个打开附件就能确定附件的内容。这样做会让收件人觉得很舒服。
d、发邮件之前仔细检查！！！我加三个叹号表示这一点的重要性。检查文本内容，检查附件内容，检查收件人（大公司重名的情况非常多），各种细节全部落实到位再点发送。这时候花点时间总好过发错了之后撤回呀解释呀之类的麻烦。
e、及时清理收件箱，归档或者备份。随时保证你的收件箱有空间接受新邮件。如果你的电脑不常更换或者你不需要在其他电脑上登陆邮箱，你也可以设置本地收件箱。我个人习惯及时清理，因为我可能会用到其他的电脑。关键时候收不到邮件是要被通报的！切记切记。
