你做的每一件事,都是你的名片
文/沐沐
朋友小M給我講過他的一個經曆:三年前他剛工作,家裏急需用錢。他找當時的部門領導,領導隻是簡單問了幾句,直接從個人賬戶轉給小M十萬。一年之後,小M把之前借的錢還了。
還錢的時候,領導問他:“知道爲什麽願意把錢借給你嗎?”
要知道那時候的小M,剛入職三個月,是基層職員。領導說:“我有個女兒,她貼在卧室牆上的照片裏有你。”
原來領導的女兒在大學期間,也去特殊教育幼兒園做過幾次義工。當時讀書的小M是那個義工小分隊的領隊。小M每周組織活動,其他隊員可以根據自己的時間不定期參加活動,小M每周都去。領導的女兒去過五次,五張義工合影的照片上,都有小M。
領導說小M剛入職一周之後他就發現了,也跟在國外讀書的女兒确認過,當時的領隊就是小M。領導認爲這個年輕人做了兩年義工,更沒有向任何人“炫耀”,踏實又善良,人品和前途都不會差。
聽小M說完,我想起一件事。大學期間我在西安博物院做義務講解員的時候,接待了幾個從北京過來的遊客。
當時我隻負責講解兩個展廳,帶一批遊客一般需要三十到四十分鍾。那天帶他們出來,兩個小時都過去了。他們的問題很多,在每一件展品前面都要停留。
展廳出來之後,引導他們在休息區休息,我也坐下來聊了幾句。他們一直誇我講的細緻又有耐心,雖然是義務講解,比專業講解員還盡職。
知道我學的建築設計之後,其中一位先生給了我一張名片:“畢業之後如果來北京,到公司找我。”某建築設計公司的設計總監。
那時我大三,還沒有想過畢業之後的事情。後來搬宿舍,那張名片也丢了,當然我也沒有去北京。當時确實是在無意之間,爲自己争取了一個機會。
同學面試一家地産公司,和HR相談甚歡。雖然說着讓朋友回去等通知,已經明确暗示他被錄用了。
臨走時,HR說:“有時候跟一個人喝一杯茶,就知道是不是想要找的人。你所做的每一件事,每一個動作,每一個眼神,都是你的名片。”
這位HR說得一點都不誇張,一個人是誰,并不是他的簡曆和名片上寫了什麽,而是他的所作所爲。一些或大或小的事,也許不能代表一個人的品行和修養,但是在旁觀者眼中,你所做的每一件事,都有可能代表你這個人。
還記得之前廣爲流傳的《寒門再難出貴子》中,我爱范文,一個實習的男孩因爲把兩盒會議用煙裝進了自己的口袋,被領導看見, 領導否定了這個人。
之前單位一個很注重細節的教授級高工,他在學校面試研究生時,有一個學生穿着太邋遢,直接對他說:“既然你不重視這次面試,我們也不需要重視。不用面試了,你出去吧。”
這兩件事僅因爲細節否定一個人的行爲,也許有不恰當之處。但是做的更不恰當的,是那兩個男孩。這樣與機會失之交臂,是領導太苛刻,也是他們用行爲,親手給自己的名片上畫了一個大大的“否”。
不管是在職場,還是在生活中,每個人都會用自己的觀察來判斷一個人。
不知道别人怎麽想,反正我覺得:
一個穿着整潔,認真熱情的快遞員,做什麽工作都不會太差;
一個能把最簡單的工作耐心做好的實習生,交給他的事情我就可以多一份安心;
一個對待陌生人都客氣禮貌的女孩,性格一定不會差到哪兒。
同樣道理,我不相信:
一個在地鐵上因爲一句話就大吵大鬧的兩個女孩,有随時控制自己情緒的能力;
一個滿臉愁雲的人,内心對生活有滿滿的熱情和期待;
一個在小事上謊話連篇的人,跟客戶談合作時能以障啻?