在職場，我見過的8種黃金思維
文/麥小七
我在職場中混了1年，見到過一些優秀的職業思維，與大家分享，希望每一位職場人能夠實現自己的夢想。
01、完成那些你自以爲做不到的事情，這樣才能提高水平
不要拒絕困難的任務，因爲這些任務最能讓你提高。不要以大學裏沒學過相關知識爲借口，認爲自己沒法完成項目。
我本科是學環境工程的，一個工科專業，但工作是做新媒體郀I的：寫文章，微信排版，聯絡大號，制定投放策略，監測媒體動态，還寫過公關稿。這些都是我在學校裏沒學過，更沒做過的。但是我硬着頭皮去做，不會做了就去百度搜索，查知乎，查簡書，實在不會了還可以請教同事。這些本來我不會的内容，現在都學到了。
現在，雖然我工作還不到一年，但是一個老師已經很看重我在市場方面的技能，想要叫我過去一塊創業。
如果領導把困難任務交給我時，我退縮，或者嫌麻煩而拒絕掉，那我的進步不可能有這麽快。如果進入職場的人一直滿足于做那些本來就會的任務，那他永遠沒法提高，頂多是把以前的技能變得更熟練一點。
所以，遇到那些看起來很有挑戰性的工作要興奮起來，因爲那些任務最能提高自己的水平，讓你超過同輩，更快進步。
02、沒人理應對你好，要學會感恩
在學校裏，我們是教育服務的對象，老師或多或少對我們很照顧。但是，到了工作崗位上，同事并沒有義務照顧我們。另外，同事跟同學也有很大區别。大學生活節奏相對來說很慢，每天寫寫作業，保證每學期考試及格就能完成大學的基礎學習要求。但是工作中不一樣，每個人壓力都不小，如果他們能騰出時間來幫你，自己的工作可能就會受到影響。
他們願意幫我們，除了說明公司的團隊建設好之外，也說明同事很nice，我們要學會感恩。同事這種角色，說白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也隻是工作中，如果有人願意幫我們，我們真的要學會感謝。
03、把枯燥的任務做到超出别人預期，這是最快的升職方法
不得不說，一些職場人士對應屆生有歧視，他們覺得剛從學校出來的大學生還是毛手毛腳的孩子，什麽都不會做，所以隻會把最簡單的事情分配給我們。但是，要想證明自己，就要看誰能先熬出頭。如果你能把别人看起來很簡單的事情做到超出别人的想象，你在職場中的發展，就能比同屆畢業生快一步。
如果你能采用以下兩種态度對待枯燥的工作，你會表現的更好：
?如果一個人能把枯燥的事情做的比别人都好，那将會得到更多佩服。如果你推掉了，那麽本來是你的任務，就必須由别人來承擔，這會嚴重破壞同事關系。
?要想擺脫這些枯燥的任務隻能靠正面迎接，而不是逃避。如果你推掉了，下次這些枯燥的任務還是會找到你，因爲你的職位沒有變。但是，如果你能把枯燥的工作當成一次施展拳腳的機會，然後盡力做到最好，當别人看到你的才華，你會更快得到升職，如果沒有，你也有資本跳到别家公司獲得更好的待遇。
04、慢慢來，職場能力需要一點點積累
培養任何技能，隻要堅持一年，都會比大多數人強。如果現在還沒有能拿的出手的技能，那是因爲你一年前沒有開始積累。
過去時間追不回來了。我們能做的隻有抓緊未來。我當初因爲自己都20多歲了，還不能有一項特别拿的出手的技能，就開始着急。但是着急也沒用。能做的隻有從現在開始一點點積累。如果今天沒有開始積累，一年之後大部分人隻會接着後悔。
05、看書，可能是對抗迷茫的最好方式
剛進入職場的時候，其實很迷茫，不知道自己的職業該如何規劃，不知道自己能不能實現财務自由。但是看書能讓你獲得很多經驗和技能。比如，我所在的大部門是品牌公關，很多東西我是沒有學過的（我本科是學工科的），我要了解這個領域可以去網上搜索，但是網上的知識基本上不成體系，作爲開胃菜讀一下還是挺好的。但是要想獲得系統性的知識，看書應該是最可行的方式。
而且，我發現周圍最優秀的職場人都在不停的看書，他們從書中獲得了新視野，也開辟了自己的圈子。如果你不讀《從零到一》，在很多圈子裏都沒法跟别人對話。如果你讀過一些書，就有機會融入他們的圈子，跟他們聊兩句，能獲得不少幫助。而且，互聯網上也有很多平台來專門建立這種學習的圈子，比如單向街書店、拆書幫。在這些圈子裏還能找到志同道合的朋友，能進一步幫你擺脫迷茫。
06、自己要爲自己打工，而不是爲老板打工
如果一個員工認爲自己隻是給老板打工，那其實沒有什麽動力把事情做好，他的工作能對的起老板發的工資就已經不錯了。多數情況下，他還會偷懶來占點小便宜。這種人如果沒把工作做好，根本不會找自己的原因，而是抱怨老板給的工資低，隻值得他花這麽點精力來工作。如果是這種心态，怎麽可能提高自己的職業水平？
如果認爲是給自己打工，行爲方式會完全不一樣。就算當前的工資很低（應屆生的工資通常都不高，所以這一點對應屆生尤其适用），也會使勁幹。因爲他們覺自己是在給自己打工，要對的起自己的時間，既然來上一天班，就要有一天的産出，而且盡可能多的産出。正是因爲這種心态，他們的技能會比「爲老板打工」的人進步的快，最終在薪水上實現超越。
07、很多技能需要自學，不要抱怨别人沒教給你
很多人抱怨大學沒有教會自己需要的工作技能，但是，我覺得抱怨是沒有用的。進入職場的人都是成年人，應該有自學能力。大多數畢業生都缺少職業技能，這是大家都面臨的問題。但是，區别就在于有人抱怨，有人卻努力學習。這樣的區别在工作兩三年後會明确的凸顯出來。甚至，在第一次調整薪資時就會有所體現。
如果你現在還沒有拿到夢想職位，或許是因爲你的技能還不夠。所以，趕快投入時間去學習新技能、開拓新視野吧，假以時日你會比别人厲害的。
08、巧妙拒絕别人，不做老好人
學會拒絕别人很重要。職場中總會碰到一些賤人，自己能力差又不願意學習，每次都來找你幫忙。他們就是在浪費你的生命，如果你總是幫他們，做老好人，你自己的工作就會受到影響。
但是拒絕别人也要巧妙一些。雖然幫助對方不是你的義務，但是也不要态度蠻橫的拒絕别人。有些人心眼還是挺小的，跟他們發生沖突不值得。拒絕他們時，說話的态度要友好一點，最好能帶着笑，然後說明一下自己真的有事情在忙（如果你做到了前面幾條，工作中你是閑不下來的），表示一下抱歉。如果自己能用幾分鍾給對方一些指導，就跟對方說說，但不要把大塊的時間都給對方。
如果對方堅持找你幫忙，你就态度友好的，把剛才的理由再說一遍，給他講講你具體在忙什麽事。别耳根一軟，就聽信了他們說「就耽誤你10分鍾」之類的話。不可能的，一旦你接手，我爱范文，他們會把好幾個10分鍾都占用的。所以，不如一開始就拒絕他們。這時候不用擔心破壞同事關系，對于這種隻會耽誤别人時間的人，不交這個朋友也罷。真正值得在職場上交的朋友都是做到了以上這8條的人。
在职场，我见过的8种黄金思维
文/麦小七
我在职场中混了1年，见到过一些优秀的职业思维，与大家分享，希望每一位职场人能够实现自己的梦想。
01、完成那些你自以为做不到的事情，这样才能提高水平
不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口，认为自己没法完成项目。
我本科是学环境工程的，一个工科专业，但工作是做新媒体运营的：写文章，微信排版，联络大号，制定投放策略，监测媒体动态，还写过公关稿。这些都是我在学校里没学过，更没做过的。但是我硬着头皮去做，不会做了就去百度搜索，查知乎，查简书，实在不会了还可以请教同事。这些本来我不会的内容，现在都学到了。
现在，虽然我工作还不到一年，但是一个老师已经很看重我在市场方面的技能，想要叫我过去一块创业。
如果领导把困难任务交给我时，我退缩，或者嫌麻烦而拒绝掉，那我的进步不可能有这么快。如果进入职场的人一直满足于做那些本来就会的任务，那他永远没法提高，顶多是把以前的技能变得更熟练一点。
所以，遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来，因为那些任务最能提高自己的水平，让你超过同辈，更快进步。
02、没人理应对你好，要学会感恩
在学校里，我们是教育服务的对象，老师或多或少对我们很照顾。但是，到了工作岗位上，同事并没有义务照顾我们。另外，同事跟同学也有很大区别。大学生活节奏相对来说很慢，每天写写作业，保证每学期考试及格就能完成大学的基础学习要求。但是工作中不一样，每个人压力都不小，如果他们能腾出时间来帮你，自己的工作可能就会受到影响。
他们愿意帮我们，除了说明公司的团队建设好之外，也说明同事很nice，我们要学会感恩。同事这种角色，说白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意帮我们，我们真的要学会感谢。
03、把枯燥的任务做到超出别人预期，这是最快的升职方法
不得不说，一些职场人士对应届生有歧视，他们觉得刚从学校出来的大学生还是毛手毛脚的孩子，什么都不会做，所以只会把最简单的事情分配给我们。但是，要想证明自己，就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象，你在职场中的发展，就能比同届毕业生快一步。
如果你能采用以下两种态度对待枯燥的工作，你会表现的更好：
?如果一个人能把枯燥的事情做的比别人都好，那将会得到更多佩服。如果你推掉了，那么本来是你的任务，就必须由别人来承担，这会严重破坏同事关系。
?要想摆脱这些枯燥的任务只能靠正面迎接，而不是逃避。如果你推掉了，下次这些枯燥的任务还是会找到你，因为你的职位没有变。但是，如果你能把枯燥的工作当成一次施展拳脚的机会，然后尽力做到最好，当别人看到你的才华，你会更快得到升职，如果没有，你也有资本跳到别家公司获得更好的待遇。
04、慢慢来，职场能力需要一点点积累
培养任何技能，只要坚持一年，都会比大多数人强。如果现在还没有能拿的出手的技能，那是因为你一年前没有开始积累。
过去时间追不回来了。我们能做的只有抓紧未来。我当初因为自己都20多岁了，还不能有一项特别拿的出手的技能，就开始着急。但是着急也没用。能做的只有从现在开始一点点积累。如果今天没有开始积累，一年之后大部分人只会接着后悔。
05、看书，可能是对抗迷茫的最好方式
刚进入职场的时候，其实很迷茫，不知道自己的职业该如何规划，不知道自己能不能实现财务自由。但是看书能让你获得很多经验和技能。比如，我所在的大部门是品牌公关，很多东西我是没有学过的（我本科是学工科的），我要了解这个领域可以去网上搜索，但是网上的知识基本上不成体系，作为开胃菜读一下还是挺好的。但是要想获得系统性的知识，看书应该是最可行的方式。
而且，我发现周围最优秀的职场人都在不停的看书，他们从书中获得了新视野，也开辟了自己的圈子。如果你不读《从零到一》，在很多圈子里都没法跟别人对话。如果你读过一些书，就有机会融入他们的圈子，跟他们聊两句，能获得不少帮助。而且，互联网上也有很多平台来专门建立这种学习的圈子，比如单向街书店、拆书帮。在这些圈子里还能找到志同道合的朋友，能进一步帮你摆脱迷茫。
06、自己要为自己打工，而不是为老板打工
如果一个员工认为自己只是给老板打工，那其实没有什么动力把事情做好，他的工作能对的起老板发的工资就已经不错了。多数情况下，他还会偷懒来占点小便宜。这种人如果没把工作做好，根本不会找自己的原因，而是抱怨老板给的工资低，只值得他花这么点精力来工作。如果是这种心态，怎么可能提高自己的职业水平？
如果认为是给自己打工，行为方式会完全不一样。就算当前的工资很低（应届生的工资通常都不高，所以这一点对应届生尤其适用），也会使劲干。因为他们觉自己是在给自己打工，要对的起自己的时间，既然来上一天班，就要有一天的产出，而且尽可能多的产出。正是因为这种心态，他们的技能会比「为老板打工」的人进步的快，最终在薪水上实现超越。
07、很多技能需要自学，不要抱怨别人没教给你
很多人抱怨大学没有教会自己需要的工作技能，但是，我觉得抱怨是没有用的。进入职场的人都是成年人，应该有自学能力。大多数毕业生都缺少职业技能，这是大家都面临的问题。但是，区别就在于有人抱怨，有人却努力学习。这样的区别在工作两三年后会明确的凸显出来。甚至，在第一次调整薪资时就会有所体现。
如果你现在还没有拿到梦想职位，或许是因为你的技能还不够。所以，赶快投入时间去学习新技能、开拓新视野吧，假以时日你会比别人厉害的。
08、巧妙拒绝别人，不做老好人
学会拒绝别人很重要。职场中总会碰到一些贱人，自己能力差又不愿意学习，每次都来找你帮忙。他们就是在浪费你的生命，如果你总是帮他们，做老好人，你自己的工作就会受到影响。
但是拒绝别人也要巧妙一些。虽然帮助对方不是你的义务，但是也不要态度蛮横的拒绝别人。有些人心眼还是挺小的，跟他们发生冲突不值得。拒绝他们时，说话的态度要友好一点，最好能带着笑，然后说明一下自己真的有事情在忙（如果你做到了前面几条，工作中你是闲不下来的），表示一下抱歉。如果自己能用几分钟给对方一些指导，就跟对方说说，但不要把大块的时间都给对方。
如果对方坚持找你帮忙，你就态度友好的，把刚才的理由再说一遍，给他讲讲你具体在忙什么事。别耳根一软，就听信了他们说「就耽误你10分钟」之类的话。不可能的，一旦你接手，他们会把好几个10分钟都占用的。所以，不如一开始就拒绝他们。这时候不用担心破坏同事关系，对于这种只会耽误别人时间的人，不交这个朋友也罢。真正值得在职场上交的朋友都是做到了以上这8条的人。
