這些職場經驗可謂是秘籍了
新員工是每個職場人士必經的階段,它可能精彩,可能難熬。相信每一個經過職場初級階段的人都深有體會。我們特地搜集整理了一些職場老鳥的經驗之談,來看一看吧!
Luca/HRD,資深企業管理培訓專家
1.水漲才能船高。
在30歲的時候,你不可能依靠自己的能力或才華成爲一家市值幾十億美金的公司的CEO。你的事業就像一艘船,受到潮汐的擺布。不管你多有才華,在市場蕭條時有所突破要比在比市場上升時更加艱難。
埃裏克·施密特對謝麗爾·桑德伯格說“要坐上火箭飛船”。我有許多同事在他們的事業、收入、職位上有所提升是因爲他們在正确的時間處在正确的地點。想一想2008年經濟危機的時候,賺錢,晉升,以及個人事業都處在比較困難的處境中。才能與個人發展有關系,但人們評估事業的成功時,通常是高估了個人才能,低估了經濟環境。
如果有人在火箭飛船上給你提供了一個座位,不要問是什麽座位,坐上去!
2.在成功或失敗的地方尋找機會,成功和失敗之間一無所有。
做工作,你不會成爲明星;讓某些事情發生才會讓你成爲明星。在我事業的早期就被告知,你學東西最多的時候是在一個組織快速增長的時候或者衰落的時候。我多次經曆這兩種狀态,范文,完全同意這種說法。
要坐上火箭飛船,要坐上火箭飛船,要坐上火箭飛船,重要的事情說三遍。它有可能爆炸或者讓你在軌道上飛行。不管哪一種情況,你都能在很短的時間内學到很多東西。做工作,要做那些能夠讓你在1——2年時間内學到5——10年經驗的工作。
3.你可能會在同一天收到贊譽和批評。
當你面試工作的時候,一個有趣的現象是:面試組織内部對你同時會有贊譽和批評,這甚至發生在你開始工作之前。有些人不希望你被引進,當其他人給你某些利益的時候,他們會緊緊盯着你。我們總是容易受到偏見的影響,沒有人是在不受任何影響的情況下做出判斷。
Sara/快消行業銷售部經理
1.人們通過标簽記住你。數一數你身上的标簽。
人們總是依靠标簽進行快速篩選。當你在工作的時候,一定要記住這個,因爲标簽有可能在未來成爲你的階梯。這很不幸,但事實如此。你應該對你的标簽時刻保持警醒。
2.培養、保護你的關系網,你的關系網也會培養、保護你。把愛傳遞出去,幫助他人。在你成功的道路上,你的關系網絡會是最強驅動力之一。
3.職業軌迹是不存在的。你的事業并不是線型的、能夠被清晰界定的軌迹。它是散亂的,它的上升更像階梯函數。
Frank/互聯網金融資深顧問
1.工作即學習,承擔更多工作,才能夠學習;
新人進入公司之後,必須通過不斷地工作來把自己的知識、經驗轉化爲新的工作技能。簡單、機械的工作可以訓練你的熟練度,而需要深度思考的工作則可以提升你的工作能力上限。
2.讓自己有被利用的價值;
沒有哪個老板會雇一個沒有價值的員工,作爲一個新人,應當把自己有價值的一面展現出來,讓老板覺得“聘用這個員工是正确的選擇”。
3.把手伸長一些;
盡量去擴大你的職場社交,人脈這種東西很奇妙,等你需要的時候就知道它的可貴之處。
这些职场经验可谓是秘籍了
新员工是每个职场人士必经的阶段,它可能精彩,可能难熬。相信每一个经过职场初级阶段的人都深有体会。我们特地搜集整理了一些职场老鸟的经验之谈,来看一看吧!
Luca/HRD,资深企业管理培训专家
1.水涨才能船高。
在30岁的时候,你不可能依靠自己的能力或才华成为一家市值几十亿美金的公司的CEO。你的事业就像一艘船,受到潮汐的摆布。不管你多有才华,在市场萧条时有所突破要比在比市场上升时更加艰难。
埃里克·施密特对谢丽尔·桑德伯格说“要坐上火箭飞船”。我有许多同事在他们的事业、收入、职位上有所提升是因为他们在正确的时间处在正确的地点。想一想2008年经济危机的时候,赚钱,晋升,以及个人事业都处在比较困难的处境中。才能与个人发展有关系,但人们评估事业的成功时,通常是高估了个人才能,低估了经济环境。
如果有人在火箭飞船上给你提供了一个座位,不要问是什么座位,坐上去!
2.在成功或失败的地方寻找机会,成功和失败之间一无所有。
做工作,你不会成为明星;让某些事情发生才会让你成为明星。在我事业的早期就被告知,你学东西最多的时候是在一个组织快速增长的时候或者衰落的时候。我多次经历这两种状态,完全同意这种说法。
要坐上火箭飞船,要坐上火箭飞船,要坐上火箭飞船,重要的事情说三遍。它有可能爆炸或者让你在轨道上飞行。不管哪一种情况,你都能在很短的时间内学到很多东西。做工作,要做那些能够让你在1——2年时间内学到5——10年经验的工作。
3.你可能会在同一天收到赞誉和批评。
当你面试工作的时候,一个有趣的现象是:面试组织内部对你同时会有赞誉和批评,这甚至发生在你开始工作之前。有些人不希望你被引进,当其他人给你某些利益的时候,他们会紧紧盯着你。我们总是容易受到偏见的影响,没有人是在不受任何影响的情况下做出判断。
Sara/快消行业销售部经理
1.人们通过标签记住你。数一数你身上的标签。
人们总是依靠标签进行快速筛选。当你在工作的时候,一定要记住这个,因为标签有可能在未来成为你的阶梯。这很不幸,但事实如此。你应该对你的标签时刻保持警醒。
2.培养、保护你的关系网,你的关系网也会培养、保护你。把爱传递出去,帮助他人。在你成功的道路上,你的关系网络会是最强驱动力之一。
3.职业轨迹是不存在的。你的事业并不是线型的、能够被清晰界定的轨迹。它是散乱的,它的上升更像阶梯函数。
Frank/互联网金融资深顾问
新人进入公司之后,必须通过不断地工作来把自己的知识、经验转化为新的工作技能。简单、机械的工作可以训练你的熟练度,而需要深度思考的工作则可以提升你的工作能力上限。
2.让自己有被利用的价值;
没有哪个老板会雇一个没有价值的员工,作为一个新人,应当把自己有价值的一面展现出来,让老板觉得“聘用这个员工是正确的选择”。
3.把手伸长一些;
尽量去扩大你的职场社交,人脉这种东西很奇妙,等你需要的时候就知道它的可贵之处。