如何緩解自己在工作上的那些壞心情
文/斷腿奔跑的豬
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在工作幾年當中,我總是會接到這樣的留言,無論是自己的親戚朋友,還是網上的學弟學妹。
當他們在畢業不久之際,總會遇到一些相同的問題。而這些問題總是無形的改變着他們的生活,思想,以及未來。
如何緩解自己在工作上的那些壞心情
這些問題大緻都離不開職場上上司的訓斥和責罵。這些問題其實算不上壓力,而他們會慣性的認爲這就是壓力,久而久之的就會牢牢的将自己的思維固定在一塊,范文,認爲這是正常現象,工作與人生最後也隻能是平庸下去。
人有心裏活動,自然就有心理學。
有專門的心理學教授曾研究過這一現象的産生,大多都與心情有關。
就比如,一些人會因爲一個上司的誇獎而越發努力,也會因爲一個上司的批評而得過且過。如果要用古代人的語言來形容的話,那就是:奴性思維。
奴性思維不是由自己控制,反而是由别人來控制,就像我剛才提到的,喜怒哀樂都會因爲自己的上司而産生,這種狀态其實并不可取。
隻有當我們能正确的直視自己的問題的時候,我們才能真正在職場做到遊刃有餘,難不成你自己真正的定義,真的要靠你的上司來左右嗎?
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在我妹妹剛參加工作那會,她總是感覺自己做的不夠好。因爲在職場有許多事都是身不由己,而且這份工作是自己千辛萬苦才找到的,所以她不到最後關頭也隻能咬緊牙關的做下去。
可是慢慢的她發現,自己的高學曆卻總是做着最基礎的工作,這實在是有點大材小用了。
于是她那顆當初奮鬥的心開始起了轉變,工作不如以前認真了,上班也經常是幹一會休息一會,領導看到她這樣也免不了要責罵一番。
有一次,因爲工作上的一個細節上的小錯誤,本來是可以避免的。但由于她的疏忽,導緻公司一些數據出錯。領導在辦公室也是氣在心頭,對她痛罵了一番。
她被領導訓斥之後,滿腹委屈,便跟我打電話。
其實我并不是一個會安慰人的,隻是勉強告訴她,你那是心态有問題,你不妨換個角度看問題,如果你是老板那你會不會請一個連低級錯誤都會犯的員工呢?
因爲是女孩子,而且剛畢業沒多久,本以爲作爲哥哥的我會安慰她一番。卻沒想到我會這樣,她在電話那頭也是對我大聲呵斥,然後沖沖的挂斷了電話。
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那一天她下班之後,自己一個人走在公園裏,看到街邊走來形形色色的人。
突然,她碰到了一個正在帶小孩散步的媽媽。
小孩笑的很甜,似乎有種想要她抱自己的意思。奈何自己心情差到幾點,也隻能勉強擠出一點微笑。
小孩的媽媽可能是一個有過經曆的人,看到她眉頭緊鎖,便對她說:
心情這個東西,人都會有好壞的時候,最重要的是看你如何去解決它,而不是一直糾結它的存在。
妹妹聽完自己也冷靜下來,然後心想,職場好像就是這樣的。今天的錯也在于我,而我反而不能很好的面對自己所犯下的錯,這種情緒一直影響到現在。
對于我和老板,以及我哥來說都不是好事。
于是她拿起電話,很高興的打給了我,并對我說:
哥,我想我知道我以後該怎麽做了。
那是改變她的一件事,也是改變她的一天。
從那以後,她給我打電話也從當初的抱怨,變成了報喜,從當初的發牢騷,變成了現在的努力升職。
當我寫下這篇文章的時候,她剛挂下電話不久,最後她說了這樣一句話:
任何事其實都要從自己身上找原因,當一件壞事的發生,很容易成爲下一連串壞事發生的導火索。
我寫下這句話,送給每一個職場新人。
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其實不止是職場,生活中也是如此。沖動是魔鬼,我們都知道,可我們都很難控制住自己。
我們很少關注這個問題,總以爲心情這種事是得不到控制的,其實是你自己控制不了,并不是不能控制的。
人之所以會有心理學上的研究,主要是爲了改善人心理上的毛病。尤其是在20來歲上下的初入職場的年輕人,這種心理上的變化很容易改變一個人最終的發展和未來。
職場是一個考驗人,鍛煉人各種素質的場所,而這種考驗和鍛煉會因爲心态的原因而走上不同的道路。
試着換個角度看待職場上的問題,或許會誕生一個不一樣的自己。
如何缓解自己在工作上的那些坏心情
文/断腿奔跑的猪
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在工作几年当中,我总是会接到这样的留言,无论是自己的亲戚朋友,还是网上的学弟学妹。
当他们在毕业不久之际,总会遇到一些相同的问题。而这些问题总是无形的改变着他们的生活,思想,以及未来。
如何缓解自己在工作上的那些坏心情
这些问题大致都离不开职场上上司的训斥和责骂。这些问题其实算不上压力,而他们会惯性的认为这就是压力,久而久之的就会牢牢的将自己的思维固定在一块,认为这是正常现象,工作与人生最后也只能是平庸下去。
人有心里活动,自然就有心理学。
有专门的心理学教授曾研究过这一现象的产生,大多都与心情有关。
就比如,一些人会因为一个上司的夸奖而越发努力,也会因为一个上司的批评而得过且过。如果要用古代人的语言来形容的话,那就是:奴性思维。
奴性思维不是由自己控制,反而是由别人来控制,就像我刚才提到的,喜怒哀乐都会因为自己的上司而产生,这种状态其实并不可取。
只有当我们能正确的直视自己的问题的时候,我们才能真正在职场做到游刃有余,难不成你自己真正的定义,真的要靠你的上司来左右吗?
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在我妹妹刚参加工作那会,她总是感觉自己做的不够好。因为在职场有许多事都是身不由己,而且这份工作是自己千辛万苦才找到的,所以她不到最后关头也只能咬紧牙关的做下去。
可是慢慢的她发现,自己的高学历却总是做着最基础的工作,这实在是有点大材小用了。
于是她那颗当初奋斗的心开始起了转变,工作不如以前认真了,上班也经常是干一会休息一会,领导看到她这样也免不了要责骂一番。
有一次,因为工作上的一个细节上的小错误,本来是可以避免的。但由于她的疏忽,导致公司一些数据出错。领导在办公室也是气在心头,对她痛骂了一番。
她被领导训斥之后,满腹委屈,便跟我打电话。
其实我并不是一个会安慰人的,只是勉强告诉她,你那是心态有问题,你不妨换个角度看问题,如果你是老板那你会不会请一个连低级错误都会犯的员工呢?
因为是女孩子,而且刚毕业没多久,本以为作为哥哥的我会安慰她一番。却没想到我会这样,她在电话那头也是对我大声呵斥,然后冲冲的挂断了电话。
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那一天她下班之后,自己一个人走在公园里,看到街边走来形形色色的人。
突然,她碰到了一个正在带小孩散步的妈妈。
小孩笑的很甜,似乎有种想要她抱自己的意思。奈何自己心情差到几点,也只能勉强挤出一点微笑。
小孩的妈妈可能是一个有过经历的人,看到她眉头紧锁,便对她说:
心情这个东西,人都会有好坏的时候,最重要的是看你如何去解决它,而不是一直纠结它的存在。
妹妹听完自己也冷静下来,然后心想,职场好像就是这样的。今天的错也在于我,而我反而不能很好的面对自己所犯下的错,这种情绪一直影响到现在。
对于我和老板,以及我哥来说都不是好事。
于是她拿起电话,很高兴的打给了我,并对我说:
哥,我想我知道我以后该怎么做了。
那是改变她的一件事,也是改变她的一天。
从那以后,她给我打电话也从当初的抱怨,变成了报喜,从当初的发牢骚,变成了现在的努力升职。
当我写下这篇文章的时候,她刚挂下电话不久,最后她说了这样一句话:
任何事其实都要从自己身上找原因,当一件坏事的发生,很容易成为下一连串坏事发生的导火索。
我写下这句话,送给每一个职场新人。
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其实不止是职场,生活中也是如此。冲动是魔鬼,我们都知道,可我们都很难控制住自己。
我们很少关注这个问题,总以为心情这种事是得不到控制的,其实是你自己控制不了,并不是不能控制的。
人之所以会有心理学上的研究,主要是为了改善人心理上的毛病。尤其是在20来岁上下的初入职场的年轻人,这种心理上的变化很容易改变一个人最终的发展和未来。
职场是一个考验人,锻炼人各种素质的场所,而这种考验和锻炼会因为心态的原因而走上不同的道路。
试着换个角度看待职场上的问题,或许会诞生一个不一样的自己。