畢業季，想來聊聊我的這三次面試經曆
文/白丁蘇客
首先，本人所在的大學既不是985，也不是211，隻不過是一個普普通通的省重點院校。
不僅如此，本人大學期間也沒有好好學習，還挂過幾次科，四級到現在都沒有過，普通話也不合格。
可以這麽說，我的大學真被狗吃了，而且從學業上來看，基本上也算是一個徹頭徹尾的 Loser 了，沒有任何可以辯解的。
可是，誰的骨子裏原意認輸呢？
一
我大三的時候選擇了去新疆實習支教，待了半年多，大四回來以後突然覺得很無聊，連遊戲都不想玩兒了，覺得沒啥有趣的事可做，整天渾渾噩噩的。就這樣了過了将近一個月，然後覺得這樣過的真挺沒意思的，而且身邊的同學有好些都已經簽了不錯的工作了，大趨勢所逼，想着要不也去找一份工作吧。
在學校的招生就業網上，刷到了一家教育機構的招聘信息，上面寫的待遇還不錯，有将近二十所分校，還挺大的，最關鍵的是它的總部就在我們學校的科技樓裏。
覺得這個工作應該是靠譜的，于是就決定去試試看。
可能是學習成績的原因，我并沒有提什麽過多的要求，而且教育機構本來就是多勞多得，我也沒必要擔心後期的待遇問題。
我在面試信息表上把所有的調劑項目都寫上了“服從”。是否同意加班，是；是否同意外調，是；是否同意工作調劑，是......心想：新疆支教半年時間都堅持下來了，這點苦又算得了什麽呢。
也許是有這半年上講台的經驗在，所以無論是試講還是問答，我一點都不怯場。當時就想，那麽痞的體育生藝術生我都拿下了，這點算什麽。
這裏有必要插一句嘴，我去新疆的這半年給我分的是一個基本沒老師願意帶的體育班。說來也怪，他們誰的話也不願意聽，就願意聽我的。
有一次他們說，所有老師都覺得我們學習差，是廢物，都不關心我們，隻有您一直在鼓勵我們，說了很多我們的優點，我們才知道原來自己并不是敗類，是可以更好的。
最後，我拿到了唯一的一份由新疆教育廳頒發的“優秀實習支教大學生”證書。
第二天，這家機構就通知我進複試了，教研部經理和我約談薪資的問題。我跟她說了我的理想薪資和職業規劃。還說自己目前還沒畢業，經驗尚缺，能力也有待提高，所以起始工資夠生活我就滿足了。
然後我還非常諔┑膶λ?f，我希望能在這裏獲得更多的機會進行學習，提升，我相信日後公司一定會根據我的能力，給我一份滿意的薪資。說實話，連我自己都不知道在那種壓力場下，我是怎麽把這波逼裝下來的。但是，我就是這樣無比自然的說出來了。
最後大概談下一個給我定實習工資，然後我們就開心的走出了接待室。期間她還向我講了很多關于他們部門的工作，說如果我感興趣的話，實習結束可以填報她所在的部門。
可能有些細節也需要提提，期間我幫她扶過一次椅子，扶一次過門，談話中我一直面帶微笑看着她的眼睛。（可以理解爲我是不知道看哪兒了，覺得這樣會好點兒）
後來在崗前培訓的時候，休息期間其他同事有聊起實習工資。我們的實習工資是分基本工資+全勤+工時的。
有人說：“經理告訴我1600”
有人說：“啊，爲什麽我是1400”
“我的也跟你們不一樣”
“怎麽回事啊”
閑聊中我才發現，貌似我的數字上限是最高的......可我沒有吱聲...隻是靜靜地聽着。
“怎麽領導說話都不統一的呀”
“到底哪個才算數”
......
而說這些的，都是平時表現積極的人，他們的表現能力都很突出，我這種慢熱話少的人也插不上嘴。
後來我知道，他們中還有一些上一期培訓就參加了，但是現在還沒被分配，他們說我比較幸撸??綄嵙暤牡谝惶炀捅慌扇バ?^講課還被相中預訂了......
二
因爲是全職老師，所以在分校區裏，不管你有沒有課，每天都需要坐班。
我就是因爲怕自己大四閑的太過生蛆了才決定去找工作的，可是在這裏除了一周幾小時的課，其他大多時間都是閑着的。
每天隻是這麽閑坐着，也有固定的底薪可以拿。但是，這樣的生活，絕不是我想要的。
在這段冷靜坐班的日子裏，我也開始真正的鄭重的去思考一個問題：我是誰？我期待的生活是什麽樣的？什麽樣的工作能滿足我所期待的生活？我現在又有什麽樣的能力去獲得？....
大四，真的是迷茫的。迷茫到你不清楚自己是誰，不知道要找什麽樣的工作，要過什麽樣的生活，也不清楚未來到底該做什麽，又适合做什麽......
啊，好難抉擇。
就在我不知道未來該何去何從的時候，學校的大型招聘雙選會開始了。不巧的是，正好跟機構的時間安排有了沖突，我無法抽出空來參與,還不給請假。
就在我覺得很遺憾的時候，一個朋友發來消息，說發現了一個很适合我的工作。是省報業集團，下屬的一個傳媒公司，需要招聘一名新媒體編輯。
這時我才茅塞頓開。是啊，雖然我大學四年學業基本處于荒廢，但并不代表我什麽都沒有學到啊。
體育部部長，文學社社長，多次主持策劃過校園大型活動，主編過雜志，投稿過報紙，還有三年多的新媒體郀I經驗，做圖會用Photoshop，視頻剪輯會 premiere，音頻制作會 Cooleadit pro ......誰說師範專業就一定要找一個教師工作呢？
于是，我抓緊做了一份專門面試新媒體編輯工作的簡曆，并且在第二天帶着簡曆來到報業集團總部，找到了這家傳媒公司。
我們一行人被直接帶到了一位大領導的辦公室。期間大領導對我們說：“我也是從你們這個年齡過來的，今天咱們是雙向選擇，所以我就以一個過來人的身份給大家唠唠吧。”
“畢業生在找工作的時候，選對平台很重要。其他的所有都是次要的。平台對了才能有後續的發展，不然其他的待遇什麽的都是扯淡”
基本可以肯定，待遇不會太高了。這就是套路，隻要一問待遇就跟你提平台多大多大的才真是扯淡。這不是我下決定的關鍵，關鍵是這裏面官僚主義太嚴重了，通過大領導的談吐和期間進出的其他中高層領導的态度就能看出來。
但是，我從他那裏學到了一個很重要的面試禮儀，他讓我們一行人記一個電話，我們都不約而同的掏出手機來記。在這個情形下他說：“給大家一個建議啊，以後不管去哪裏面試，找工作，一定要記得随身攜帶一個 本兒和一支筆，讓自己提前進入工作狀态，會給人留下一個很不錯的印象。”
而全程，隻有我自己随身帶了一支筆，簽到時很潇灑的寫下自己的名字，老總還說，我的筆看起來不錯。
後來他下面的一個經理給我打電話，說要我了，隻要我去就能進。不過，我委婉的拒絕了。
但是，這位老總上的這堂社會課卻深深地印入了我的腦海，也正是這樣的一趟面試課，讓平時比較随性的我，爲第三次面試下了血本，買了一套非常正式的休閑裝（個人覺得面試穿西裝有點作，而本人平時都是邉友b，更不合适了）。
三
第三次是在宣講會上投遞的簡曆，求職意向是文案策劃。因爲我覺得這算是把我所學的專業和我的個人愛好最有機的結合了。
這次的過程比較漫長，投遞簡曆，通知面試，通知複試，拿到Offer全程下來至少有兩個星期，這比之前的教育機構漫長的實在是太多了。
因爲這家公司是今日頭條的一個省級郀I中心。
我不知道有多少人投遞了簡曆，我隻知道最後和我一起面試的就隻有三個人。她們兩個都是女生，而且學的專業就是廣告策劃。
其中一個大學四年參與了很多線上線下的策劃活動，在很多家廣告公司做過營銷策劃，有着豐富的策劃經驗；另一個跟着老師做項目，多次參加全國性的策劃比賽，拿過創意一等獎、二等獎的，實力更是非常雄厚。
然後到我了，我再次感覺到自己的大學被狗吃了。别人的經曆那才稱得上是簡曆，我的隻不過玩玩兒而已。除了學生會，除了社團，其他的，我真的沒有什麽可說的了。
正因爲我的競争對手如此強勁，所以我知道我必須要下點狠功夫才行。
她們因爲經曆豐富，所以相應地被問到的問題就很多了，而且由于是壓力面試，一個問題接一個問題。
你說你有豐富的經曆，但是我覺得一個人如果在一家公司待不過兩年的都是不靠譜的，而你才待一兩個月。
你說你獲得了一等獎，是獨立完成還是團隊完成的，團隊的話你在這個團隊裏扮演了什麽樣的角色；這個比賽參與的人多嗎，是不是每個參與了的團隊都有這麽一個證書....（這些都是HR的原話）
之後，我知道我不能随便回答HR問的問題，我要在我的前一個回答裏就留出可以被提問的内容來讓他問，這樣我才不至于束手無策，果然，他就是這麽問的。，很顯然，原本的壓力面試到我這裏就成了愉快的聊天了。
其實，在這其中，我覺得最細節的應該是最後一個環節。HR說，好了，現在你們三個人可以每個人問我一個你們最關心的問題。
腦子片刻咿D了一下，我知道，這個問題一定不能随随便便的去問，一定要動心思。爲了表現出我的心都已經在公司上了，我問了一個很多餘的問題：“沒有經驗的新員工，前期公司是以什麽樣的方式進行培訓的？”
我問的這個問題很多餘，不管什麽公司對新員工都會有培訓的，這裏面不僅包括公司文化的培訓，還有崗位技能的培訓，這是毋庸置疑的。
但是就是這麽一個多餘的問題，可以傳遞出幾個信息：第一，我已經做好心理準備進入公司工作了；第二，我謙虛踏實；第三，我很有上進心。
而她們兩個人就真的問了她們自己最關心的問題，其中一個還直接問HR：“我想問是什麽原因讓你跳槽到這裏并且深愛這家公司的？”
她是想知道一個老員工對自己公司的評價如何，隻可惜，姜一定是老的辣，她并沒有得到她想要的答案。最終，她也沒能進入複試。
複試其實就是和經理談談工作，談談待遇什麽的，考核點隻在于你是什麽性格，是否踏實，是否上進和可塑等等。這我倒沒有用太多的技巧。但是，最終，隻有我一個人拿到了最終Offer。
現在，已經在這家公司實習快一個月了，每天都在跟各種銀行、保險、證券公司打交道。寫着各種文案，做着各種廣告，經手的單子有幾千的，也有上萬的，更有十幾萬、幾十萬的。
隻可惜，它都不是我的。哈哈
但是，它開拓了我的眼界，對于一個月生活費不到一千塊錢的學生來說，多接觸接觸這麽大筆的數額，也能激起奮鬥的動力。我還是相信，寒門，范文，是可以出貴子的，關鍵就看你有什麽樣的眼界和大局觀。
四
總結這三次面試，我覺得之所以一切都還順利，應該有以下幾點原因：
第一：姿态放得低。因爲學業不佳，經驗不足，所以沒有過高的要求，在薪資待遇上基本符合這些公司對待新人的要求。
第二：目标較明确。知道自己會什麽，适合什麽，不盲目的去撒網抓魚，而是專注着一個領域。
第三：面試冷靜，思路清晰。所答和所問的問題都不能随便張口就來，要過一遍大腦，别把自己陷入絕地。
第四：謙虛踏實。這項品質是任何一家公司都必須要求的。這裏插播一段小故事，其實在第三家公司面試的時候，我以爲他們會采用無領導小組讨論的面試形式，所以在這方面也做了充分的準備。如果是這種面試形式，我給自己定的角色是：計時員和記錄員。懂的我就不多解釋，不懂的自己去查查吧。
第五：細節很重要。穿着上雖然沒必要穿正裝，但是稍微正式點的休閑裝是必要的；本兒和筆一定要随身攜帶。還有一些必要的面試禮儀一定要注意到。
現在在頭條的郀I區工作，既算廣告文案，也算是一個活動策劃，還算是一位媒體人。而當初之所以選擇它，就是因爲公司有前景，我在公司也有前景，最重要的是在這裏所做的工作就是我大學時倒騰的那些東西基本一樣，公司的企業文化和我當初帶社團時的也很像......
但是，一切都才剛剛開始，要把現在的這些工作全部學會，并且熟悉整個閉環的郀I流程，至少也得兩年以上。
所以這就是爲什麽當初的人資經理（面試我們的HR）說，“如果一個人的簡曆顯示在一家公司待不夠兩年，我們會慎重考慮”的原因。
作者簡介：蘇客，師範專業中文系，最後沒當語文老師，做起了金融文案。一個有故事的男同學。
毕业季，想来聊聊我的这三次面试经历
文/白丁苏客
首先，本人所在的大学既不是985，也不是211，只不过是一个普普通通的省重点院校。
不仅如此，本人大学期间也没有好好学习，还挂过几次科，四级到现在都没有过，普通话也不合格。
可以这么说，我的大学真被狗吃了，而且从学业上来看，基本上也算是一个彻头彻尾的 Loser 了，没有任何可以辩解的。
可是，谁的骨子里原意认输呢？
一
我大三的时候选择了去新疆实习支教，待了半年多，大四回来以后突然觉得很无聊，连游戏都不想玩儿了，觉得没啥有趣的事可做，整天浑浑噩噩的。就这样了过了将近一个月，然后觉得这样过的真挺没意思的，而且身边的同学有好些都已经签了不错的工作了，大趋势所逼，想着要不也去找一份工作吧。
在学校的招生就业网上，刷到了一家教育机构的招聘信息，上面写的待遇还不错，有将近二十所分校，还挺大的，最关键的是它的总部就在我们学校的科技楼里。
觉得这个工作应该是靠谱的，于是就决定去试试看。
可能是学习成绩的原因，我并没有提什么过多的要求，而且教育机构本来就是多劳多得，我也没必要担心后期的待遇问题。
我在面试信息表上把所有的调剂项目都写上了“服从”。是否同意加班，是；是否同意外调，是；是否同意工作调剂，是......心想：新疆支教半年时间都坚持下来了，这点苦又算得了什么呢。
也许是有这半年上讲台的经验在，所以无论是试讲还是问答，我一点都不怯场。当时就想，那么痞的体育生艺术生我都拿下了，这点算什么。
这里有必要插一句嘴，我去新疆的这半年给我分的是一个基本没老师愿意带的体育班。说来也怪，他们谁的话也不愿意听，就愿意听我的。
有一次他们说，所有老师都觉得我们学习差，是废物，都不关心我们，只有您一直在鼓励我们，说了很多我们的优点，我们才知道原来自己并不是败类，是可以更好的。
最后，我拿到了唯一的一份由新疆教育厅颁发的“优秀实习支教大学生”证书。
第二天，这家机构就通知我进复试了，教研部经理和我约谈薪资的问题。我跟她说了我的理想薪资和职业规划。还说自己目前还没毕业，经验尚缺，能力也有待提高，所以起始工资够生活我就满足了。
然后我还非常诚恳的对她说，我希望能在这里获得更多的机会进行学习，提升，我相信日后公司一定会根据我的能力，给我一份满意的薪资。说实话，连我自己都不知道在那种压力场下，我是怎么把这波逼装下来的。但是，我就是这样无比自然的说出来了。
最后大概谈下一个给我定实习工资，然后我们就开心的走出了接待室。期间她还向我讲了很多关于他们部门的工作，说如果我感兴趣的话，实习结束可以填报她所在的部门。
可能有些细节也需要提提，期间我帮她扶过一次椅子，扶一次过门，谈话中我一直面带微笑看着她的眼睛。（可以理解为我是不知道看哪儿了，觉得这样会好点儿）
后来在岗前培训的时候，休息期间其他同事有聊起实习工资。我们的实习工资是分基本工资+全勤+工时的。
有人说：“经理告诉我1600”
有人说：“啊，为什么我是1400”
“我的也跟你们不一样”
“怎么回事啊”
闲聊中我才发现，貌似我的数字上限是最高的......可我没有吱声...只是静静地听着。
“怎么领导说话都不统一的呀”
“到底哪个才算数”
......
而说这些的，都是平时表现积极的人，他们的表现能力都很突出，我这种慢热话少的人也插不上嘴。
后来我知道，他们中还有一些上一期培训就参加了，但是现在还没被分配，他们说我比较幸运，正式实习的第一天就被派去校区讲课还被相中预订了......
二
因为是全职老师，所以在分校区里，不管你有没有课，每天都需要坐班。
我就是因为怕自己大四闲的太过生蛆了才决定去找工作的，可是在这里除了一周几小时的课，其他大多时间都是闲着的。
每天只是这么闲坐着，也有固定的底薪可以拿。但是，这样的生活，绝不是我想要的。
在这段冷静坐班的日子里，我也开始真正的郑重的去思考一个问题：我是谁？我期待的生活是什么样的？什么样的工作能满足我所期待的生活？我现在又有什么样的能力去获得？....
大四，真的是迷茫的。迷茫到你不清楚自己是谁，不知道要找什么样的工作，要过什么样的生活，也不清楚未来到底该做什么，又适合做什么......
啊，好难抉择。
就在我不知道未来该何去何从的时候，学校的大型招聘双选会开始了。不巧的是，正好跟机构的时间安排有了冲突，我无法抽出空来参与,还不给请假。
就在我觉得很遗憾的时候，一个朋友发来消息，说发现了一个很适合我的工作。是省报业集团，下属的一个传媒公司，需要招聘一名新媒体编辑。
这时我才茅塞顿开。是啊，虽然我大学四年学业基本处于荒废，但并不代表我什么都没有学到啊。
体育部部长，文学社社长，多次主持策划过校园大型活动，主编过杂志，投稿过报纸，还有三年多的新媒体运营经验，做图会用Photoshop，视频剪辑会 premiere，音频制作会 Cooleadit pro ......谁说师范专业就一定要找一个教师工作呢？
于是，我抓紧做了一份专门面试新媒体编辑工作的简历，并且在第二天带着简历来到报业集团总部，找到了这家传媒公司。
我们一行人被直接带到了一位大领导的办公室。期间大领导对我们说：“我也是从你们这个年龄过来的，今天咱们是双向选择，所以我就以一个过来人的身份给大家唠唠吧。”
“毕业生在找工作的时候，选对平台很重要。其他的所有都是次要的。平台对了才能有后续的发展，不然其他的待遇什么的都是扯淡”
基本可以肯定，待遇不会太高了。这就是套路，只要一问待遇就跟你提平台多大多大的才真是扯淡。这不是我下决定的关键，关键是这里面官僚主义太严重了，通过大领导的谈吐和期间进出的其他中高层领导的态度就能看出来。
但是，我从他那里学到了一个很重要的面试礼仪，他让我们一行人记一个电话，我们都不约而同的掏出手机来记。在这个情形下他说：“给大家一个建议啊，以后不管去哪里面试，找工作，一定要记得随身携带一个 本儿和一支笔，让自己提前进入工作状态，会给人留下一个很不错的印象。”
而全程，只有我自己随身带了一支笔，签到时很潇洒的写下自己的名字，老总还说，我的笔看起来不错。
后来他下面的一个经理给我打电话，说要我了，只要我去就能进。不过，我委婉的拒绝了。
但是，这位老总上的这堂社会课却深深地印入了我的脑海，也正是这样的一趟面试课，让平时比较随性的我，为第三次面试下了血本，买了一套非常正式的休闲装（个人觉得面试穿西装有点作，而本人平时都是运动装，更不合适了）。
三
第三次是在宣讲会上投递的简历，求职意向是文案策划。因为我觉得这算是把我所学的专业和我的个人爱好最有机的结合了。
这次的过程比较漫长，投递简历，通知面试，通知复试，拿到Offer全程下来至少有两个星期，这比之前的教育机构漫长的实在是太多了。
因为这家公司是今日头条的一个省级运营中心。
我不知道有多少人投递了简历，我只知道最后和我一起面试的就只有三个人。她们两个都是女生，而且学的专业就是广告策划。
其中一个大学四年参与了很多线上线下的策划活动，在很多家广告公司做过营销策划，有着丰富的策划经验；另一个跟着老师做项目，多次参加全国性的策划比赛，拿过创意一等奖、二等奖的，实力更是非常雄厚。
然后到我了，我再次感觉到自己的大学被狗吃了。别人的经历那才称得上是简历，我的只不过玩玩儿而已。除了学生会，除了社团，其他的，我真的没有什么可说的了。
正因为我的竞争对手如此强劲，所以我知道我必须要下点狠功夫才行。
她们因为经历丰富，所以相应地被问到的问题就很多了，而且由于是压力面试，一个问题接一个问题。
你说你有丰富的经历，但是我觉得一个人如果在一家公司待不过两年的都是不靠谱的，而你才待一两个月。
你说你获得了一等奖，是独立完成还是团队完成的，团队的话你在这个团队里扮演了什么样的角色；这个比赛参与的人多吗，是不是每个参与了的团队都有这么一个证书....（这些都是HR的原话）
之后，我知道我不能随便回答HR问的问题，我要在我的前一个回答里就留出可以被提问的内容来让他问，这样我才不至于束手无策，果然，他就是这么问的。，很显然，原本的压力面试到我这里就成了愉快的聊天了。
其实，在这其中，我觉得最细节的应该是最后一个环节。HR说，好了，现在你们三个人可以每个人问我一个你们最关心的问题。
脑子片刻运转了一下，我知道，这个问题一定不能随随便便的去问，一定要动心思。为了表现出我的心都已经在公司上了，我问了一个很多余的问题：“没有经验的新员工，前期公司是以什么样的方式进行培训的？”
我问的这个问题很多余，不管什么公司对新员工都会有培训的，这里面不仅包括公司文化的培训，还有岗位技能的培训，这是毋庸置疑的。
但是就是这么一个多余的问题，可以传递出几个信息：第一，我已经做好心理准备进入公司工作了；第二，我谦虚踏实；第三，我很有上进心。
而她们两个人就真的问了她们自己最关心的问题，其中一个还直接问HR：“我想问是什么原因让你跳槽到这里并且深爱这家公司的？”
她是想知道一个老员工对自己公司的评价如何，只可惜，姜一定是老的辣，她并没有得到她想要的答案。最终，她也没能进入复试。
复试其实就是和经理谈谈工作，谈谈待遇什么的，考核点只在于你是什么性格，是否踏实，是否上进和可塑等等。这我倒没有用太多的技巧。但是，最终，只有我一个人拿到了最终Offer。
现在，已经在这家公司实习快一个月了，每天都在跟各种银行、保险、证券公司打交道。写着各种文案，做着各种广告，经手的单子有几千的，也有上万的，更有十几万、几十万的。
只可惜，它都不是我的。哈哈
但是，它开拓了我的眼界，对于一个月生活费不到一千块钱的学生来说，多接触接触这么大笔的数额，也能激起奋斗的动力。我还是相信，寒门，是可以出贵子的，关键就看你有什么样的眼界和大局观。
四
总结这三次面试，我觉得之所以一切都还顺利，应该有以下几点原因：
第一：姿态放得低。因为学业不佳，经验不足，所以没有过高的要求，在薪资待遇上基本符合这些公司对待新人的要求。
第二：目标较明确。知道自己会什么，适合什么，不盲目的去撒网抓鱼，而是专注着一个领域。
第三：面试冷静，思路清晰。所答和所问的问题都不能随便张口就来，要过一遍大脑，别把自己陷入绝地。
第四：谦虚踏实。这项品质是任何一家公司都必须要求的。这里插播一段小故事，其实在第三家公司面试的时候，我以为他们会采用无领导小组讨论的面试形式，所以在这方面也做了充分的准备。如果是这种面试形式，我给自己定的角色是：计时员和记录员。懂的我就不多解释，不懂的自己去查查吧。
第五：细节很重要。穿着上虽然没必要穿正装，但是稍微正式点的休闲装是必要的；本儿和笔一定要随身携带。还有一些必要的面试礼仪一定要注意到。
现在在头条的运营区工作，既算广告文案，也算是一个活动策划，还算是一位媒体人。而当初之所以选择它，就是因为公司有前景，我在公司也有前景，最重要的是在这里所做的工作就是我大学时倒腾的那些东西基本一样，公司的企业文化和我当初带社团时的也很像......
但是，一切都才刚刚开始，要把现在的这些工作全部学会，并且熟悉整个闭环的运营流程，至少也得两年以上。
所以这就是为什么当初的人资经理（面试我们的HR）说，“如果一个人的简历显示在一家公司待不够两年，我们会慎重考虑”的原因。
