2022党建工作思路和措施
xx年我校党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习贯彻精神为动力，以办好人民满意的教育为宗旨，以优化校园文化建设为特色，全面贯彻党的教育方针，巩固教育质量领先的品牌效应，提高文明学校成果。切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，为教育改革与发展提供强有力的思想和组织保证，推进学校各项工作更好地发展。
一、认真学习贯彻精神不断加强思想政治工作
1、抓好党的精神的学习贯彻工作。把学习宣传贯彻党的精神作为首要的政治任务，按照上级统一部署，精心组织，周密安排，分阶段、有步骤组织广大党员教师尤其是学校领导班子成员学习、宣传党的精神，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用党的精神武装头脑、指导实践、推动教育教学工作的开展。
2、认真做好精神“三进”工作。利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传精神，营造浓厚的学习宣传氛围。充分发挥课堂教学主渠道作用，在进行思想品德、语文等学科教学时，融入精神的相关内容，让课堂成为宣传精神的主阵地，让广大党员教师成为精神的重要传播者，真正实现精神进教材、进课堂、进学生头脑的目标。
3、学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过发放新党章、印制学习资料、开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，在较短时间，让所有党员教师掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章。
4、加强师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。学习宣传优秀教师，营造学先进、赶先进的良好氛围。坚决治理教师队伍中有违师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。
5、加强学生思想政治教育和养成教育。德育工作要在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上突出德育工作的针对性和实效性，创新德育的新思路、探索德育新方法、实施德育新举措、开创德育新局面，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的亮点。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，广泛开展多种形式的社会主义荣辱观教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动。加强文明礼仪、行为养成教育，深化拓展感恩教育、诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各项工作。
二、进一步加强党组织自身建设。
6、加强党员队伍的管理与教育。要根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质,组织党员深入开展“共产党员先锋岗”活动;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
7、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据;“七一”期间表彰优秀党员。要围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人、服务标兵，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用，为持续提升教育教学质量再立新功。
8、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划。努力做好优秀教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本年度计划发展党员3名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。
三、进一步加强制度建设。
9、认真落实党组织议事规则。要认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定;党支部委员要根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。工作中努力做到党政工各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，充分发挥各自的积极性、主动性、创造性，进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的学校管理体制，最大限度地提高领导班子的整体效能。
10、认真落实民主(组织)生活会制度。要高度重视领导干部民主生活会的组织工作，切实抓好各个环节，注重抓好整改，进一步提高民主生活会质量，认真开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力。对民主生活会召开情况、整改情况以及群众普遍关心问题的解决进展情况，在一定范围内通报，自觉接受群众监督。要组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员坚持参加双重组织生活会制度，既参加班子的民主生活会又按时参加各支部的学习活动和组织生活会。
11、落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、小组党员会议，组织(民主)生活会议，上好党课。
12、完善“簿册”管理规范化。加强对各种“簿册”、人事档案的规范管理，充分发挥档案资料作用。
四、进一步加强党的作风建设
13、发扬密切联系群众的工作作风。党支部一班人要保持良好的精神状态，,增强群众观念，注重调查研究，继续发扬密切联系群众的工作作风，进一步落实校级干部联系年段、处室、教研组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。要进一步关心教职工的身心健康，努力减轻教师负担，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。
13、加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党风廉政建设责任制。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保教育工作风正源清。
深化“廉政文化进校园”活动，通过创新载体，从小培养青少年廉洁自律的良好品质，奠定终身廉洁做人的品格。
14、进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、校务公开工作实效。
15、着力解决群众反映强烈的突出问题。主动通过校长接待日、家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持学校工作。着力规范学校招生行为，切实保证公平公正地做好招生等密切关系到社会群众利益的各项工作，促进社会和谐，维护社会稳定。进一步规范学校财务管理，坚决从源头上治理教育乱收费行为。认真落实教育收费公示制度，自觉接受群众监督。，
16、做好计划生育等工作.依法认真完成上级交办的有关工作任务。
五、继续推进校园文化建设,提高文明学校成果。
17加强校园文化建设。按照上级统一部署，结合2012年开展的“校园文化建设年”活动，继续开展兴趣小组活动、“五园”活动、献爱心特色活动，投入人力、物力、财力，进一步美化校园环境，推进校园文化建设。
18、提高文明学校成果.广泛开展创建文明和谐校园活动，通过开展歌咏比赛、文艺汇演、田径运动会等活动，丰富和活跃校园文化生活，努力建设和谐的校园文化，形成良好的校园文明，创建积极向上的校园氛围，努力建设平安、健康、文明、和谐的校园，推进校风、教风、学风和制度，形成良好的校园文明，创建积极向上的校园氛围，推进学校精神文明建设，争创市级文明学校。
六、加强党对群团工作的领导.
19、加强对工会工作的领导。支持工会根据自身特点开展各项活动。积极开展群众性文体活动，丰富教职工课余文体生活。发挥教代会的民主管理和监督作用，坚持和完善教代会制度，进一步推进学校民主管理、和谐发展。认真落实并完善校务公开制度，保证教职工依法享有和行使各种民主权利。
20、加强对共青团工作的领导。围绕学校中心工作，立足团队特色，展示学生特长，开展形式多样、生动活泼的各种特色主题教育活动。加强团队自身建设，突出加强团员队伍建设，力争各班团支部在团建等方面有较大发展，使团组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。认真做好发展团员工作，各团支部要积极组织团员青年和入团积极分子学习《团章》，拟定于“五四”前夕，在初二年段，初三年段按比例发展团员，并在初一少先队中开展“推优入团”工作。充分发挥团队干部模范带头作用，引导青年教师爱岗敬业，献身教育，积极主动向党组织靠拢。
21、认真做好统战工作。注重党外干部的培养工作，加强与民主党派教师联系，适时组织党外教师参加评议党员等活动，倾听他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性。
2022党建工作思路和措施
为全面落实机关党建各项工作任务，以党建促进业务开展，根据县委和局党组的部署和要求，结合我支部实际，特制定20xx年机关党建工作计划：
一、总体要求
为深入推进机关支部党建工作，落实县委加强党建工作大会精神，努力建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，为推进“三大建设”又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、工作重点
（一）加强基层组织建设
认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，增强支部凝聚力和战斗力。健全组织制度，定期召开民主生活会，充分发扬党员权利，讨论支部工作事项，打造民主型党组织，推动党的基层组织建设。
（二）强化党员学习教育
1、强化党员干部学习教育。坚持党支部集中学习制度，建设学习型党组织。制定年度学习培训计划，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高党员干部政策理论水平。在支部书记牵头下，组织支部全体党员集中学习，通过集中学习和评议讨论等形式，并跟局务工作实际紧密结合起来，提高广大党员干部理论联系实际的水平。
2、搞好“心连心”结对共建活动。密切联系群众搞好结对帮扶。结合工作实际认真开展党的群众路线教育实践活动，做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。全力做好人力资源和社会保障工作，以良好的作风和群众得实惠的实际行动来体现和检验教育实践活动的成效。
（三）健全工作机制
1、健全工作机制。一是完善“互联共建”机制。建立支部与共建村日常交流机制。二是抓好文明创建工作。组织春风行动、春暖行动、就业援助月活动，开展农民工学雷锋志愿服务活动。组织新进员工和入党积极分子，参加文明创建志愿者服务。强化文明创建宣传，建立文明创建台帐，夯实文明创建基础。
2、提升工作业绩。以党建推动业务工作，建设业务型党组织。围绕人民群众普遍关心的问题，强力推进就业创业、社会保障与和谐劳动关系三大幸福宁乡工程，以党建促进业务提升。一是推进就业创业工作。积极推进被征地农民就业创业工作。二是完善社会保障体系。加大社保扩面力度；加大被征地农民社会保险工作力度。三是构建和谐劳动关系。加强劳动保障监察，全面实行劳动用工备案。
（四）优化服务水平
以党建促进服务提升，建设服务型党组织，局办和大厅党员带头搞好窗口服务，提高政务服务效率，提升服务对象满意水平。
2022党建工作思路和措施
为了充分了解和把握新疆金宝矿业有限责任公司党建工作的实际状况，进一步理清和明晰工作思路，切实有效地加强对非公有制企业党建工作的指导。今年5月份，我们集中力量通过问卷调查、召开座谈会及个别走访等方式，围绕如何进一步加强非公有制企业党建工作，重点对公司各党支部建设和工作情况进行了调查。非公有制企业各级党组织书记作用发挥是十会重要的。从调查情况来看，主要发挥了以下四方面的作用：
1、积极建言献策，在企业决策中发挥参与、参谋和助手作用。涉及企业、职工利益等方面的问题，一般都能在深入调查和研究、广泛听取党员和职工群众的意见和建议后，在集体讨论研究的基础上，积极向企业决策层建言献策。
2、围绕企业的生产经营，充分发挥党员的先锋模范作用。在非公有制企业的发展过程中，党组织书记都能注重开展经常性思想政治工作，积极引导党员带头学习和执行党的路线、方针、政策；学习市场经济知识、先进科技、现代企业经营管理知识，带头搞好生产经营，促进企业发展；带头遵纪守法，维护生产和社会秩序；使绝大多数党员不仅成为政治上的先进分子，而且在生产经营中也能发挥好先锋模范作用，带动公司企业的广大职工为促进企业发展、繁荣地方经济建功立业。通过开展“党员责任区”、“先锋岗”等活动，唤醒党员职工主体意识，启发党员自我教育，促使党员不断自我反省，自我提高，自加压力，自觉进取，使党员立足岗位讲奉献，急、难、险、重任务面前能冲锋在前，同时通过创先争优，激发党员的先锋意识，形成你追我赶，奋发向上的良好氛围。
3、切联系群众，调动职工群众积极性，在保持企业的稳定和发展中发挥凝聚作用。党组织与经营班协调主动实施“凝聚力工程”，建立党组织和党员走访职工制度，开展谈心交心活动，千方百计帮助职工解决实际困难和问题，维护职工的合法权益。开展“提合理化建议”活动，教育职工树立劳动合作观念，增强主人翁责任感；通过知识竞赛、文娱体育比赛等活动，努力加强企业文化建设；组织党员、入党积极分子观看爱国主义教育宣传，邀请县党校专职教师来矿山生产一线，利用晚上为党员、入党积极分子，职工上党课，学习党的知识。引导职工关心国家、关心社会、关心企业，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展一系列行之有效的活动，增强了党组织的凝聚力、战斗力。在组织公司党员、职工支持公司发展的同时，主动关心职工的生活，帮助职工解除后顾之忧，凡正式接收的合同工，全部给予办理养老、医疗、失业、生育等各项社会保险，开展的“爱心活动”帮助特困职工解决燃眉之急，尤其对民族职工更是关怀备至，从汉语学习，技术培训到家庭经济帮助和生活照顾，尊重其风俗习惯。
4、为企业发展创造良好的内部环境中发挥协调作用。企业的生存和发展需要良好的运作环境，各级党组织书记在协调企业内部矛盾，尤其是处理劳资矛盾和干群关系时，具有其他组织和个人无法替代的优势。少数职工有抵触情绪，甚至阻挠的，党委书记和党支部都能及时组织党员与有关职工谈心，动之以情、晓之以理，并与公司领导协商，由公司解决大部分费用，取得了职工的理解和支持，妥善解决了矛盾，稳定了职工的情绪，维护了企业正常的生产、生活秩序，促进了公司各项工作的全面发展。
加强非公有制企业党组织书记队伍建设的措施
1、制定文件，进一步规范和完善非公有制企业党组织队伍建设工作。一是进一步明确新形势下非公有制企业各级党组织书记的任职条件和工作职责。结合公司党组织队伍建设的现实要求来明确非公有制企业党组织书记的任职选配标准，并按照“十六大”精神结合非公有制企业的运行特点，进一步规范企业党组织书记的工作职责，使非公有制企业党组织书记开展工作做到有的放矢。
2、强化培训。计划每年有针对性地举办一期党支部书记培训班，对其进行十六大精神、党务知识、现代经营管理等知识培训。
3、加强管理。今后我们将坚持从四个方面加强对公司各支部书记的管理：一是加强工作指导，对非公有制企业党建工作进行及时、细致、全程的指导，对每年的党建工作做到早布置、细安排，并深入到各部门帮助他们理清工作思路，相关基层党委委员每人都要确定，加强日常工作的督查和指导；二是建立制度规范，主要是建立公司各支部书记目标管理制度，每年党委与他们签订工作目标责任状，量化工作指标，明确工作任务，加强考核评比；三是明确工作责任，我们将根据非公有制企业党建工作的特点明确党组织书记的岗位责任，帮助他们准确进行角色定位；四是强化检查督促，按照“四好”企业党组织创评要求，定期组织企业党建工作检查，不断提高非公有制企业党建工作整体水平。
非公有制党建的主要工作有以下几点：
一、非公有制企业党建工作要符合党章的要求，即“非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。”很明显，非公有制企业党组织既有引导和监督企业遵守国家法律法规的责任；又有领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众；既要维护职工的合法权益，也要维护好企业的权益，促进企业健康发展的责任。
二、非公有制企业党组织要根据企业的实际，确立“服务、促进、引导”的组织管理理念。党支部一定要抓好党员的教育和管理，建立和健全各项规章制度，要落实“五个一”制度，即，每月召开一次党小组会议，每季度召开支部全体党员会议，每半年召开一次研究发展党员工作会议，上一次党课，每年进行一次支部总结和党员评议工作。此外，非公有制企业党支部要为企业中的流动党员搞好服务工作，为他们理顺党员组织关系，使他们早日把组织关系转入支部并发挥出一个共产党员应有的作用。要促进和引导好企业中的党员和入党积极分子发挥出党员的先锋模范作用，在“争创‘三有一好’，争当时代先锋”号召下，开展“党员示范岗”“争当岗位能手”等主题实践活动，让党员在岗位竞争中体现价值，在岗位竞争中谋求发展，从而带动企业员工共同发展，在企业掀起学先进、做先进的高潮。
三、要领导工会、共青团等群众组织，凝聚职工群众，形成企业员工团结向上促进企业发展的合力。非公有制企业党组织的党员毕竟人数不多，因此，党支部要善于发挥工会、共青团等群众组织联系员工群众的桥梁和纽带的作用。应依照工会法，在企业组建工会，依照团章组建团组织。领导工会、共青团按各自的章程开展活动。通过工会、共青团等群众组织，团结和凝聚员工，做好员工的思想政治工作，使企业形成团结向上促进企业健康发展的合力。
四、要开展好保持共产党员先进性教育工作。按照中央、自治区、县委关于开展第二批保持共产党员先进性教育活动的有关精神和部署，从6月开始至12月，将把建立先进性教育活动长效机制和继续整改与企业经营发展联系起来，做到“两促进”，增强党员意识、大局意识，使先进性教育长效机制为单位所需、为业主所理解、为党员所欢迎。要利用先进性教育这个契机，加强公司经济组织基础建设，不断完善各项管理制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。
五、要做好发展党员工作，不断为党组织输入新鲜血液。在建党80周年大会讲话中指出：“来自工人、农民、知识分子、军人、干部的党员是党的队伍最基本的组成部分和骨干力量，同时也应该把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来……。”因此，非公有制企业发展党员依然要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，不能搞突击发展，坚持成熟一个发展一个。根据实际情况今年**县组（2006）40号通知计发展3名党员积极分子，同时做好跟踪培养和考察入党积极分子工作。重点发展那些在企业生产经营中业绩突出的优秀员工。
当然支部要做的工作还有很多，有待支部根据企业的生产经营实际去探索和实践。不管怎样，党支部都应在企业中发挥出积极和正面的作用，得到业主的认可，受到群众的欢迎。
