做好當下的自己，年齡就無法限制你
文/韓文萍
1
朋友A一直是個技術達人，33歲那年生了孩子後，爲了照顧家庭，她辭職在家，當起了全職媽媽。今年孩子三歲，上了幼兒園，她準備複出，找一份工作。
然而，浏覽了一下招聘信息，她沮喪地發現，自己似乎已經被職場抛棄了：因爲許多崗位都要求應聘者必須35歲以下。
“要是我能年輕幾歲該多好啊！”A那段時間一直在感歎。
好不容易看到一家新成立的公司大肆招兵買馬，招聘時不限年齡、不限學曆，A趕緊興沖沖地投了簡曆。
面試當天，A身邊坐着一個年輕的小姑娘，大學畢業才三年。倆人聊天時，A忍不住羨慕地說：“年輕真好啊，像你這個年齡，幾乎所有的崗位都能去應聘。”
沒想到小姑娘聽後，竟同樣大倒苦水：“好什麽啊？我這個年齡，用人單位最忌諱了，又沒結婚又沒生孩子，他們總覺得我不太會很快安定下來，要是我像你這樣已婚已育就好了！再說，我學曆也不高，隻是個本科，要是博士，說不定人家就更器重我了……”
話剛說到這裏，旁邊一個女孩湊過來接過話頭：“快别提博士了，我就是個博士，找工作時可沒受到什麽優待！那些老板拿着我的簡曆，總是意味深長地問，女孩子這麽大了還沒有任何工作經曆啊？戀愛談過嗎？會不會剛工作就結婚啊……”
看着兩個年輕水嫩的姑娘在自己面前争着搶着倒苦水，A突然明白，人生哪裏有什麽最好的時候，每個階段都有無數難題要面對。與其羨慕别人，不如好好經營自己。唯有不斷充實自己，增強自己的核心競争力，把今天的自己活成人生中最好的自己，你才有機會超越年齡帶給你的局限。
2
生活中，很多大學畢業沒多久的年輕人在求職時，常被用人單位嫌棄工作經驗欠缺，不夠成熟穩重，于是他們便開始期待自己能夠快點“長大”，快點熬出頭。有的人甚至在衣着和行爲習慣上開始扮老成，他們以爲這樣就能取悅老板，快速脫穎而出。
殊不知，老板在看那些老成的中年人時，其實也會擔心他們暮氣沉沉，人生拖累太多，不能專心搞好工作。
你要知道，當老板“嫌棄”你年輕時，并不意味着他覺得你老一點就會更好。他的意思，其實隻是希望你能夠成爲一個朝氣蓬勃大有作爲的年輕人。你應該做的是盡量減少年輕帶給你的浮躁，努力成爲年輕人中的佼佼者，而不是期待自己快點變老。
可惜，很多年輕人都沒能很好地理解這層意思，他們在年輕的時候活在對變老的期待中，而到了老年，又會活在對青年時代的追悔中。他們始終都沒有意識到當下的自己才是最好的自己，當下的自己才是最值得期待和改變的自己。
A坦言，她剛大學畢業時，其實也像那兩個小女孩一樣，天天都盼着自己快點長大，快點擺脫年輕沒有經驗的帽子。然而奇怪的是，當自己終于熬成中年人時才發現，職場竟然如此厚待年輕人，所有的職位都慷慨地向他們敞開大門！
“我現在終于明白了，當你年輕時不夠優秀、被人嫌棄，如果一直放任自己，還不知道努力，熬到中年，你依然會被人嫌棄！因爲說到底，人們嫌棄的隻是你的不優秀，而不是你的年齡。”A深有感觸地說。
3
在這次面試中，A終于如願找到了自己滿意的工作。她的上司後來告訴她說，本來他們在招聘時也想限制年齡的，因爲這個工種的技術革新非常快，他們擔心年齡太大的人會跟不上。沒想到A雖然離開職場三年，卻能對最新技術動态了然于胸，所以他們對她非常放心。
A說，前幾年她雖然在家帶孩子，但她學習習慣很好，經常訂一些網課，抽空學習，不斷充實自己。有空的時候，她還會經常和原來的同學同事聚會，通過他們掌握最新行業技術動态。沒想到，這些不經意的努力竟然幫了自己大忙，化解了自己的年齡危機。
同樣，當有的人還在抱怨職場對年輕人不公時，大批年輕人已經成爲很多行業的領軍人物。
雖然，很多人終其一生都将是個平凡人，超級成功注定隻屬于少數人，但我們每個人都有機會把今天的自己活得精彩。隻有這樣，你才能把一些不公平的法則對自己的傷害降到最低；也隻有這樣，你才能最大限度地擺脫年齡對你的限制。
做好当下的自己，年龄就无法限制你
文/韩文萍
1
朋友A一直是个技术达人，33岁那年生了孩子后，为了照顾家庭，她辞职在家，当起了全职妈妈。今年孩子三岁，上了幼儿园，她准备复出，找一份工作。
然而，浏览了一下招聘信息，她沮丧地发现，自己似乎已经被职场抛弃了：因为许多岗位都要求应聘者必须35岁以下。
“要是我能年轻几岁该多好啊！”A那段时间一直在感叹。
好不容易看到一家新成立的公司大肆招兵买马，招聘时不限年龄、不限学历，A赶紧兴冲冲地投了简历。
面试当天，A身边坐着一个年轻的小姑娘，大学毕业才三年。俩人聊天时，A忍不住羡慕地说：“年轻真好啊，像你这个年龄，几乎所有的岗位都能去应聘。”
没想到小姑娘听后，竟同样大倒苦水：“好什么啊？我这个年龄，用人单位最忌讳了，又没结婚又没生孩子，他们总觉得我不太会很快安定下来，要是我像你这样已婚已育就好了！再说，我学历也不高，只是个本科，要是博士，说不定人家就更器重我了……”
话刚说到这里，旁边一个女孩凑过来接过话头：“快别提博士了，我就是个博士，找工作时可没受到什么优待！那些老板拿着我的简历，总是意味深长地问，女孩子这么大了还没有任何工作经历啊？恋爱谈过吗？会不会刚工作就结婚啊……”
看着两个年轻水嫩的姑娘在自己面前争着抢着倒苦水，A突然明白，人生哪里有什么最好的时候，每个阶段都有无数难题要面对。与其羡慕别人，不如好好经营自己。唯有不断充实自己，增强自己的核心竞争力，把今天的自己活成人生中最好的自己，你才有机会超越年龄带给你的局限。
2
生活中，很多大学毕业没多久的年轻人在求职时，常被用人单位嫌弃工作经验欠缺，不够成熟稳重，于是他们便开始期待自己能够快点“长大”，快点熬出头。有的人甚至在衣着和行为习惯上开始扮老成，他们以为这样就能取悦老板，快速脱颖而出。
殊不知，老板在看那些老成的中年人时，其实也会担心他们暮气沉沉，人生拖累太多，不能专心搞好工作。
你要知道，当老板“嫌弃”你年轻时，并不意味着他觉得你老一点就会更好。他的意思，其实只是希望你能够成为一个朝气蓬勃大有作为的年轻人。你应该做的是尽量减少年轻带给你的浮躁，努力成为年轻人中的佼佼者，而不是期待自己快点变老。
可惜，很多年轻人都没能很好地理解这层意思，他们在年轻的时候活在对变老的期待中，而到了老年，又会活在对青年时代的追悔中。他们始终都没有意识到当下的自己才是最好的自己，当下的自己才是最值得期待和改变的自己。
A坦言，她刚大学毕业时，其实也像那两个小女孩一样，天天都盼着自己快点长大，快点摆脱年轻没有经验的帽子。然而奇怪的是，当自己终于熬成中年人时才发现，职场竟然如此厚待年轻人，所有的职位都慷慨地向他们敞开大门！
“我现在终于明白了，当你年轻时不够优秀、被人嫌弃，如果一直放任自己，还不知道努力，熬到中年，你依然会被人嫌弃！因为说到底，人们嫌弃的只是你的不优秀，而不是你的年龄。”A深有感触地说。
3
在这次面试中，A终于如愿找到了自己满意的工作。她的上司后来告诉她说，本来他们在招聘时也想限制年龄的，因为这个工种的技术革新非常快，他们担心年龄太大的人会跟不上。没想到A虽然离开职场三年，却能对最新技术动态了然于胸，所以他们对她非常放心。
A说，前几年她虽然在家带孩子，但她学习习惯很好，经常订一些网课，抽空学习，不断充实自己。有空的时候，她还会经常和原来的同学同事聚会，通过他们掌握最新行业技术动态。没想到，这些不经意的努力竟然帮了自己大忙，化解了自己的年龄危机。
同样，当有的人还在抱怨职场对年轻人不公时，大批年轻人已经成为很多行业的领军人物。
虽然，很多人终其一生都将是个平凡人，超级成功注定只属于少数人，但我们每个人都有机会把今天的自己活得精彩。只有这样，你才能把一些不公平的法则对自己的伤害降到最低；也只有这样，你才能最大限度地摆脱年龄对你的限制。
