你在浪費天賦嗎？
工作不該是痛苦的負擔，薪水也不是爲了買東西、擁有更好的物質享受而存在。以下七個指标，可以判斷你是否在對的位置上？或者，你是否正在浪費你的天賦？
1、你的履曆毫無更動
我們每年至少該打開履曆表一次，更新自己的工作成果、檢視自己一年的進步。因爲，沒有進步就是在退步！這時候，你可能該考慮跳槽了！
2、你的努力，沒有被看到
無論你想不想升官或變成大人物，每個人隻要有付出努力，都會想獲得肯定。當你吃力的在工作中求進步，你的主管、同事卻不認同你，那麽你就是在浪費自己的天份。
3、你的生命之火越來越晦暗
當我們踏出舒适圈，告訴自己：“我擁有許多才能，我真的很棒”，你的生命之火就會越來越旺。當别人唱衰你，這個也不會成功、那個也不會成功，你的生命之火就會逐漸熄滅。勇敢站出來，去做别人唱衰你做不到的事，證明你會活得更好，就是最棒的複回應。
4、你沒辦法說實話
如果你的聰明才智，被愚蠢又違反人性的陳述、想法、實踐與工作上的政策所阻撓，讓你在職場上連實話的說不出來，那就走吧。到一個可以自由發聲的地方去。
5、你的影響範圍沒有擴張
當你在一個對的的職位發展得不錯，人們會注意你、感謝你。他們看到你的能力，會分派給你新的任務。但若你坐在不對的位置上，人們會扞衛自己的工作，深怕下放權力會擴大了你的影響力。你想把寶貴的時間和精力，拿來搞辦公室鬥争？還是緻力讓世界變得更好？
6、你在人力市場上，越來越搶手嗎？
若你在工作上沒有做出好成績，在人力市場的價值也會下降。别爲了你的雇主，就蹧蹋了自己的履曆，記住，請避免日複一日做着你已經很熟練的單調工作。
7、你沒有走在自己該走的道路上
你的工作應該帶領你，走向你所展望的願景。若工作無法帶領你走向你想去的地方，你爲何還要繼續走向錯誤的目的地？另一方面，如果你的上司同事不了解你，不能讓你成爲你應該成爲的自己，那你也别再對牛彈琴了，你的天賦值得更大，更光明的舞台。
你在浪费天赋吗？
工作不该是痛苦的负担，薪水也不是为了买东西、拥有更好的物质享受而存在。以下七个指标，可以判断你是否在对的位置上？或者，你是否正在浪费你的天赋？
1、你的履历毫无更动
我们每年至少该打开履历表一次，更新自己的工作成果、检视自己一年的进步。因为，没有进步就是在退步！这时候，你可能该考虑跳槽了！
2、你的努力，没有被看到
无论你想不想升官或变成大人物，每个人只要有付出努力，都会想获得肯定。当你吃力的在工作中求进步，你的主管、同事却不认同你，那么你就是在浪费自己的天份。
3、你的生命之火越来越晦暗
当我们踏出舒适圈，告诉自己：“我拥有许多才能，我真的很棒”，你的生命之火就会越来越旺。当别人唱衰你，这个也不会成功、那个也不会成功，你的生命之火就会逐渐熄灭。勇敢站出来，去做别人唱衰你做不到的事，证明你会活得更好，就是最棒的复回应。
4、你没办法说实话
如果你的聪明才智，我爱范文，被愚蠢又违反人性的陈述、想法、实践与工作上的政策所阻挠，让你在职场上连实话的说不出来，那就走吧。到一个可以自由发声的地方去。
5、你的影响范围没有扩张
当你在一个对的的职位发展得不错，人们会注意你、感谢你。他们看到你的能力，会分派给你新的任务。但若你坐在不对的位置上，人们会扞卫自己的工作，深怕下放权力会扩大了你的影响力。你想把宝贵的时间和精力，拿来搞办公室斗争？还是致力让世界变得更好？
6、你在人力市场上，越来越抢手吗？
若你在工作上没有做出好成绩，在人力市场的价值也会下降。别为了你的雇主，就蹧蹋了自己的履历，记住，请避免日复一日做着你已经很熟练的单调工作。
7、你没有走在自己该走的道路上
你的工作应该带领你，走向你所展望的愿景。若工作无法带领你走向你想去的地方，你为何还要继续走向错误的目的地？另一方面，如果你的上司同事不了解你，不能让你成为你应该成为的自己，那你也别再对牛弹琴了，你的天赋值得更大，更光明的舞台。
