爲什麽永遠不要憑“喜歡”去挑選工作
文/LACHEL
爲什麽永遠不要憑“喜歡”去挑選工作？見過太多這樣的例子。
許多剛畢業的年輕人，義無反顧一頭撲進自己向往的工作，以爲終于能夠實現把工作和生活融合爲一的理想。一開始還好，覺得一切都是新的，興緻勃勃；過不了三個月，范文，熱情開始消退；半年，開始遇到瓶頸。整天埋頭于各種煩瑣、零碎的事務中，曾經的喜愛早已蕩然無存，隻剩下日複一日的細節打磨、機械化勞作和翻來覆去的加班。想要離開卻又難以割舍，于是陷入自我懷疑之中。
之所以會如此，是因爲，對絕大多數人來說，“喜歡”這兩個字都太廉價。
我們經常聽到這樣的話：
現在的業績平淡無奇，是因爲我不喜歡這份工作，要是能夠做自己喜歡的事情該多好，一定能有所成就。
很可惜，大多數時候，這隻是一種自己都沒意識到的借口罷了。
當我們說“喜歡”的時候，我們在談論什麽呢？很多時候，這隻是一種“看起來很美”的錯覺而已。
我們被某種表面的特質所吸引——比如輕松的辦公室氛圍，光彩照人的職業形象，出入高端酒會和場所，與卸嗝?髅餍峭鶃
