職場：這9件事你都搞不清你都不知道怎麽死的
畢業十年了爲什麽同學之間的差距越拉越大？包括我自己也面臨這樣的困勁，是自己不夠努力？還是沒有靠山？
想要年少而居高位，就得先認清職場紅與黑。
1、理由千千萬
每個人都覺得自己非常努力，例如加班到很晚，可是效率呢？沒有效率的工作就是耍流氓，老板不會看你之前的表現隻看結果。隻要是丁點的問題他都會給你無限放大，于是乎開始了抱怨開始各種理由，可是有用嗎？沒有用，能夠當老板的都有幾把刷子的人，你的那點小心思上面清楚的很
2、逃避的“豆腐”
剛他書職場的新手一般會有一個過渡期，畢竟剛從學校的環境裏走出，對于工作難免會有一些懶散以及應付或者掉鏈子的心态和表現。而且經常會找借口，抱着僥幸的心理繼續迷迷糊糊的混日子。
例如：老板交代的事情12號之前必須做好，可是偏偏非得拖延，一看是時間要快到了眼看搞不定了，就開始自我安慰了。也許老板表面上不在意，實際中早已把你拉入黑名單了
3、易碎的“心”
工作中出現失誤經常會被領導批評都是家常便飯，但是如果抗拒這種方式那麽還是回家睡覺吧。社會不适合你
自從自己出來做以後，我幾乎不發火，是一路人，自動化程度很高，工作根本不操心，馬不揚鞭自奮蹄；不是一路人，不委以重任，冷處理，自然淘汰。
4、主動出擊
舉個例子，領導交代一個任務。大家都踴躍接手的願望。而你卻在心裏打退堂鼓，其實已經從心态上輸了，領導這樣做就是鍛煉培養新人。可能你做錯了會挨罵。可是連最基本的勇氣都沒有，你還能幹什麽？說白了跟機器沒有區别，任何人都可以随時取代你
5、沒有責任心
談戀愛時失戀了假裝什麽都沒有發生過。在工作中也是如此，犯錯是必須的。隻有犯錯才能成長，否則就是溫室裏的花朵不堪一擊。毛主席說過實踐才是檢驗真理的唯一标準，沒事就搞推卸或者不敢承擔，那你還玩個毛線？隻能看着别人吃香喝辣的
既沒有勇氣說不，又不狠不下心克服自己的短板，選來選去，選擇了最消極最自欺欺人最糟糕的一種方式，成爲了職場上最被看不起的慫貨。
6、不動腦子
同樣的一個錯誤有的人隻犯一次就不會再來了，而又得人可能還會繼續增加自己的記錄。你說笨嗎？沒有，隻是沒有用心做而已。你這樣混混的心态上司能夠委以重任嗎？能夠給你發那麽高的薪水待遇嗎？這樣的好事輪的到你媽？你是有能力還是關系呢？
7、拖延症
能力差就是能力差，拖延症就是拖延症，懶就是懶，年輕時都嘴硬，不願意承認自己不行。各種借口随手而來。什麽上司不理解，關系戶，領導隻知道紙上談兵。雙方各執一詞，搞的到最後全市别人的錯，試想着怎麽給你提拔重用的機會？
8：好高骛遠
沒有經驗和能力就想着創業，天天想着如何如何，說白了是白日做夢。夢想還是要有的，可是也得有能力和經驗對不？我曾經自己開店之前把未來想的多美好，但是真正做的時候才知道自己簡直就是個傻逼，不知天高地厚。以至于賠本，還是失去了一幫朋友。哎想想也是醉了
9、斤斤計較
領導牛排一個事情，你推我我推你，最後落到新人手上。新人被欺負不說，做的不好全部挨罵。于是乎新人還要被推卸責任的老員工一頓白眼和批評，范文，極力的向别人證明不是他的錯。說白了就是想摘桃子，出錯了找人背黑鍋。俗稱：“賤人”
可能你認爲老板沒有看見你，沒關系隻要能力上去了經驗有了。這樣的公司不待也罷，外面公司多的是。
职场：这9件事你都搞不清你都不知道怎么死的
毕业十年了为什么同学之间的差距越拉越大？包括我自己也面临这样的困劲，是自己不够努力？还是没有靠山？
想要年少而居高位，就得先认清职场红与黑。
1、理由千千万
每个人都觉得自己非常努力，例如加班到很晚，可是效率呢？没有效率的工作就是耍流氓，老板不会看你之前的表现只看结果。只要是丁点的问题他都会给你无限放大，于是乎开始了抱怨开始各种理由，可是有用吗？没有用，能够当老板的都有几把刷子的人，你的那点小心思上面清楚的很
2、逃避的“豆腐”
刚他书职场的新手一般会有一个过渡期，毕竟刚从学校的环境里走出，对于工作难免会有一些懒散以及应付或者掉链子的心态和表现。而且经常会找借口，抱着侥幸的心理继续迷迷糊糊的混日子。
例如：老板交代的事情12号之前必须做好，可是偏偏非得拖延，一看是时间要快到了眼看搞不定了，就开始自我安慰了。也许老板表面上不在意，实际中早已把你拉入黑名单了
3、易碎的“心”
工作中出现失误经常会被领导批评都是家常便饭，但是如果抗拒这种方式那么还是回家睡觉吧。社会不适合你
自从自己出来做以后，我几乎不发火，是一路人，自动化程度很高，工作根本不操心，马不扬鞭自奋蹄；不是一路人，不委以重任，冷处理，自然淘汰。
4、主动出击
举个例子，领导交代一个任务。大家都踊跃接手的愿望。而你却在心里打退堂鼓，其实已经从心态上输了，领导这样做就是锻炼培养新人。可能你做错了会挨骂。可是连最基本的勇气都没有，你还能干什么？说白了跟机器没有区别，任何人都可以随时取代你
5、没有责任心
谈恋爱时失恋了假装什么都没有发生过。在工作中也是如此，犯错是必须的。只有犯错才能成长，否则就是温室里的花朵不堪一击。毛主席说过实践才是检验真理的唯一标准，没事就搞推卸或者不敢承担，那你还玩个毛线？只能看着别人吃香喝辣的
既没有勇气说不，又不狠不下心克服自己的短板，选来选去，选择了最消极最自欺欺人最糟糕的一种方式，成为了职场上最被看不起的怂货。
6、不动脑子
同样的一个错误有的人只犯一次就不会再来了，而又得人可能还会继续增加自己的记录。你说笨吗？没有，只是没有用心做而已。你这样混混的心态上司能够委以重任吗？能够给你发那么高的薪水待遇吗？这样的好事轮的到你妈？你是有能力还是关系呢？
7、拖延症
能力差就是能力差，拖延症就是拖延症，懒就是懒，年轻时都嘴硬，不愿意承认自己不行。各种借口随手而来。什么上司不理解，关系户，领导只知道纸上谈兵。双方各执一词，搞的到最后全市别人的错，试想着怎么给你提拔重用的机会？
8：好高骛远
没有经验和能力就想着创业，天天想着如何如何，说白了是白日做梦。梦想还是要有的，可是也得有能力和经验对不？我曾经自己开店之前把未来想的多美好，但是真正做的时候才知道自己简直就是个傻逼，不知天高地厚。以至于赔本，还是失去了一帮朋友。哎想想也是醉了
9、斤斤计较
领导牛排一个事情，你推我我推你，最后落到新人手上。新人被欺负不说，做的不好全部挨骂。于是乎新人还要被推卸责任的老员工一顿白眼和批评，极力的向别人证明不是他的错。说白了就是想摘桃子，出错了找人背黑锅。俗称：“贱人”
可能你认为老板没有看见你，没关系只要能力上去了经验有了。这样的公司不待也罢，外面公司多的是。
