工作兩年，你最需要克服的是“職場拘謹”
文/女覺
在一次又最近我對過往的職業經曆做了一些反思，想起剛工作的那兩年，我想用一個詞形容，青澀？稚嫩？懵懂？最後，我想到“拘謹”這個詞。
工作頭兩年的時光裏，我似乎一直處在“職場拘謹”的狀态裏。
剛工作那一年，單位組織新員工演講比賽，我在猶豫要不要報名，考慮到自己在大學時期公開演講的經驗并不是很多，自信心有點不足，又怕萬一表現不佳豈不是被大家笑話？在糾結和猶豫中，我錯過了報名的截止時間。後來好幾個跟我同一年工作的小夥伴都踴躍報名了，其實他們的演講水平也并不是出神入化，但是勇氣可嘉，都獲得了“最佳新人獎”，得到了“首次曝光”的機會。我看着他們個個神采風揚，有點小嫉妒，又有點後悔。
年底單位工會組織卡拉OK大賽，場面很熱鬧，很多同事躍躍欲試、摩拳擦掌，平日裏我也喜歡與朋友出去唱K，偶爾飚幾首英文歌還能以假亂真，但是一想到公開登台唱歌，我又忐忑了，在一派熱烈的氣氛中，我無比豔羨地看着同伴們登台收獲鮮花和掌聲，但是自己始終沒有勇氣上台飙歌一曲。
一次工作大會上，一位領導提出了一個嚴重的業務問題，希望大家對解決方案發表意見。我在筆記本上來來回回寫好了要發言的提綱和内容，心跳地很快，臉都紅了，幾次想舉手發言，但是眼看着發言的人越來越多、氣氛越來越熱烈，我終究沒敢張口，默默地合上了筆記本。
在一次又一次的職場拘謹裏，我錯失了很多表達自己的機會。後來經過了幾番心理掙紮，我才走出了這種職場拘謹的狀态。
爲什麽會職場拘謹呢？
一方面是性格局限，由于從小到大都做慣了家裏的乖乖女，好好學習、天天向上的觀念根深蒂固，雖然在學業上算對得起自己，但是在工作和生活中，少了幾分敢說敢闖、勇敢自信的沖勁兒。從讀書人向職業人的轉變期，充滿了陣痛，在這個特殊時期，性格中的拘謹和不自信暴露地更多，導緻我缺乏勇氣去把握公開表達、表現自己的機會。
另一方面是思維局限，那時的我總認爲做某件事情，一定要準備好了再去做。現在想想，其實很多事情都是做了才會找到方向，才需要慢慢調整的。比如演講比賽，不是一定要演講水平百分百出色了才去參加，而是先報名，再找時間準備、演練，我爱范文，即便最後不能得滿分，表現合格也是對自己的一種鍛煉。面對其他問題也是同理，有時候職場裏的機會也是瞬息萬變，與其等着萬事具備、東風也來，還不如先開始行動，在奔跑中調整姿勢。機不可失，失不再來，把握先機比表現完美更重要！
如何克服職場拘謹呢？
1、不要臉
對于年輕人來說，你的面子沒那麽值錢，也沒幾個同事在意你是不是丢了面子，隻有你自己放不下面子而已。這個時候你應該勇敢地走出心理的舒适區域，以不要臉的姿态，如饑似渴地抓住各種鍛煉自己、表達自己的機會。即便你表現不佳、丢臉了，你也賺大了，因爲你賺的是經驗和教訓，賺的是心智的磨煉和成長，而這些才是真正支撐你成長的基石。
2、不要懶
成績不好靠學習補，經驗不足靠做事補。年輕人踏入職場一定不能抱着得過且過的心态，而是要在做中學、學中做，勤快地做一個優盤，哪裏有活，哪裏就有自己的身影，随插随用、如饑似渴地到處吸收經驗的養分。随着你勤快的印象深入人心了，你自然會獲得更多同事的認可和欣賞，自己也多了一份自信，這個時候還怕機會不會垂青于你嗎？
3、不要忘
如果你經常犯同樣的錯誤，那麽你一定要對自己做徹底的反思，不要好了傷疤忘了痛。剛工作一兩年的職場新人經驗不足、對社會的認知有限，這時自己要多反思、常反思，通過反思，找出觸發錯誤或不當決策的原因、假設，找出杜絕此類錯誤的方法。
不要臉、不要懶、不要忘，多嘗試、多實踐、多反思，職場拘謹沒那麽可怕！
工作两年，你最需要克服的是“职场拘谨”
文/女觉
在一次又最近我对过往的职业经历做了一些反思，想起刚工作的那两年，我想用一个词形容，青涩？稚嫩？懵懂？最后，我想到“拘谨”这个词。
工作头两年的时光里，我似乎一直处在“职场拘谨”的状态里。
刚工作那一年，单位组织新员工演讲比赛，我在犹豫要不要报名，考虑到自己在大学时期公开演讲的经验并不是很多，自信心有点不足，又怕万一表现不佳岂不是被大家笑话？在纠结和犹豫中，我错过了报名的截止时间。后来好几个跟我同一年工作的小伙伴都踊跃报名了，其实他们的演讲水平也并不是出神入化，但是勇气可嘉，都获得了“最佳新人奖”，得到了“首次曝光”的机会。我看着他们个个神采风扬，有点小嫉妒，又有点后悔。
年底单位工会组织卡拉OK大赛，场面很热闹，很多同事跃跃欲试、摩拳擦掌，平日里我也喜欢与朋友出去唱K，偶尔飚几首英文歌还能以假乱真，但是一想到公开登台唱歌，我又忐忑了，在一派热烈的气氛中，我无比艳羡地看着同伴们登台收获鲜花和掌声，但是自己始终没有勇气上台飙歌一曲。
一次工作大会上，一位领导提出了一个严重的业务问题，希望大家对解决方案发表意见。我在笔记本上来来回回写好了要发言的提纲和内容，心跳地很快，脸都红了，几次想举手发言，但是眼看着发言的人越来越多、气氛越来越热烈，我终究没敢张口，默默地合上了笔记本。
在一次又一次的职场拘谨里，我错失了很多表达自己的机会。后来经过了几番心理挣扎，我才走出了这种职场拘谨的状态。
为什么会职场拘谨呢？
一方面是性格局限，由于从小到大都做惯了家里的乖乖女，好好学习、天天向上的观念根深蒂固，虽然在学业上算对得起自己，但是在工作和生活中，少了几分敢说敢闯、勇敢自信的冲劲儿。从读书人向职业人的转变期，充满了阵痛，在这个特殊时期，性格中的拘谨和不自信暴露地更多，导致我缺乏勇气去把握公开表达、表现自己的机会。
另一方面是思维局限，那时的我总认为做某件事情，一定要准备好了再去做。现在想想，其实很多事情都是做了才会找到方向，才需要慢慢调整的。比如演讲比赛，不是一定要演讲水平百分百出色了才去参加，而是先报名，再找时间准备、演练，即便最后不能得满分，表现合格也是对自己的一种锻炼。面对其他问题也是同理，有时候职场里的机会也是瞬息万变，与其等着万事具备、东风也来，还不如先开始行动，在奔跑中调整姿势。机不可失，失不再来，把握先机比表现完美更重要！
如何克服职场拘谨呢？
1、不要脸
对于年轻人来说，你的面子没那么值钱，也没几个同事在意你是不是丢了面子，只有你自己放不下面子而已。这个时候你应该勇敢地走出心理的舒适区域，以不要脸的姿态，如饥似渴地抓住各种锻炼自己、表达自己的机会。即便你表现不佳、丢脸了，你也赚大了，因为你赚的是经验和教训，赚的是心智的磨炼和成长，而这些才是真正支撑你成长的基石。
2、不要懒
成绩不好靠学习补，经验不足靠做事补。年轻人踏入职场一定不能抱着得过且过的心态，而是要在做中学、学中做，勤快地做一个优盘，哪里有活，哪里就有自己的身影，随插随用、如饥似渴地到处吸收经验的养分。随着你勤快的印象深入人心了，你自然会获得更多同事的认可和欣赏，自己也多了一份自信，这个时候还怕机会不会垂青于你吗？
3、不要忘
如果你经常犯同样的错误，那么你一定要对自己做彻底的反思，不要好了伤疤忘了痛。刚工作一两年的职场新人经验不足、对社会的认知有限，这时自己要多反思、常反思，通过反思，找出触发错误或不当决策的原因、假设，找出杜绝此类错误的方法。
不要脸、不要懒、不要忘，多尝试、多实践、多反思，职场拘谨没那么可怕！
